岗位职责： 1、建立并完善生产部门的管理制度； 2、根据销售计划合理安排生产排程，准确申报物料并跟进交货周期； 3、确保物料发放及时无误，旧物料的改制、退库及消耗处理及时完成； 4、保障产品按期交付； 5、确保产品质量符合标准要求； 6、落实安全生产规范，保障设备运行安全与人员作业安全； 7、规范车间物料存放，维持生产区域整洁有序； 8、参与研发工艺讨论会，提供生产端对产品开发与优化的建议，协助完成相关测试工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上生产管理经验，有木工机械行业背景者优先； 2、熟悉机械制造类企业的生产运作流程； 3、机电一体化、机械制造等相关专业背景者优先； 4、工作严谨踏实，具备敬业精神、责任心及较强的执行能力； 5、具备良好的团队管理与组织协调能力。

工作职责： 1、全面负责注塑生产车间的整体规划，包括任务分配、人员与设备资源配置，以及生产优化方案的预算拆解与落地执行。 2、主导注塑工艺流程的优化与新技术开发，对生产过程中出现的产品及模具异常进行分析诊断并实施改进措施。 3、带领团队开展生产过程的管控与持续优化，规范各车间作业流程及协作机制，系统性提升生产效率、良品率及设备运行效能。 4、组织并推进生产现场管理及制程环节的日常运作； 5、依据生产战略规划实施设备的维护、保养与升级，推动设备性能持续改善，严格落实安全作业标准； 6、协调注塑部门内外部资源与沟通协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑行业现场管理经验，掌握注塑生产工艺流程，熟练运用精益管理工具于实际生产场景，具备较强的逻辑思维与沟通协调能力。 2、拥有5年以上注塑车间管理经历，精通生产调度与现场管控，熟悉制造全流程关键节点； 3、了解生产成本管控体系，具备生产统筹能力，熟悉工艺规程、作业流程及产品质量控制方法。

管辖范围：全权统筹生产、品质、采购、仓库、工程、设备、车间后勤 【岗位职责】 1. 统筹全厂生产排产，把控生产进度，保障订单准时交付。 2. 负责产品品质管控，优化生产工艺，降低不良率、返工率、报废率。 3. 管控物料申购、到货跟进、仓库库存，杜绝缺料停工、物料浪费、库存积压。 4. 主导车间 6S 管理、设备保养、车间安全管理，杜绝安全事故。 5. 管控生产成本、物料损耗、人工效率，落地降本增效。 6. 管理生产所有团队，落实工厂制度，协调各部门工作，解决现场问题。 7. 定期汇报生产数据、品质情况、改善进度。 【人才画像】

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与落地，统筹生产资源，保障订单按时、保质交付，管控生产效率与产品良率； 2. 严格按照医疗器械GMP、ISO13485体系及药监法规组织生产，监督生产流程、SOP执行，确保生产全过程合规受控； 3. 处理生产环节质量偏差、变更及不合格品，落实整改措施，配合药监飞检、体系审核工作； 4. 负责设备验证与维护，推进新产品试产转产，优化生产流程，控制生产成本； 5. 抓好生产现场6S、安全生产管理，搭建并管理生产团队，做好人员培训与考核； 6. 协同技术、质量、综合等部门，解决生产问题，保障生产顺畅运行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，生物医学、机械、制药、药学等相关专业； 2. 5年以上医疗器械生产管理经验，3年以上三类医疗器械生产管理经验，熟悉GMP、ISO13485体系； 3. 精通生产运营、质量管控、设备工艺管理，有洁净车间生产管理经验者优先； 4. 具备较强的团队管理、跨部门沟通及问题解决能力，合规意识强，抗压性好。

工作地点在天河龙洞！招长期正式工！要健康证！ 1、化妆品车间料体罐装。操作设备、分装罐装乳液。（护肤品类） 需要有罐装经验 上班时间8：30-17：30 月保证4天休息，法定节假日休息 包吃包住 买五险

具备家具厂生产管理经验，擅长技术指导，严格把控工艺流程与质量管理，全程跟进生产环节。

岗位职责： 1、依据公司新产品开发计划，主导研发部门开展创新产品研发工作； 2、全面负责研发团队的搭建，实施人员培养与日常管理工作； 3、为新产品的设计构思提供创意支持与方向指导； 4、统筹协调相关职能部门推进新品项目进程，对各关键节点进行跟踪与效果评估； 5、负责产品全生命周期管理，持续推动产品的迭代优化与性能提升。 任职资格： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业； 2、具备5年以上定制家具产品研发经验，其中至少2年管理岗位经验，熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计工具； 3、具有优秀的色彩搭配感知力与美学素养（必需），能洞察行业趋势，熟悉产品从立项到落地的全流程； 4、工作作风严谨细致，责任心强，具备出色的项目统筹能力及团队领导能力。

【岗位职责】 1. 全面负责食品仓库日常管理，统筹原料、成品出入库、备货、盘点、发货全流程，落实食品5S、卫生、批次、效期管理； 2. 严格执行先进先出、近效期预警、不合格品隔离管理，控制仓储损耗，保证食品安全合规； 3. 负责库存精准管控，日/周/月盘点，核对账实数据，输出库存、损耗、周转报表； 4. 管理仓储团队排班、培训、绩效考核，规范仓库SOP流程，提升出入库效率； 5. 负责仓库设备、温湿度、消防、环境卫生管理，排查安全隐患，保障仓库安全稳定运行； 6. 对接采购、生产、销售、物流，及时处理仓储异常、退货、缺货、错发等问题，持续降本增效。

有想学焊工的吗？300-350/天包吃住 20-45岁

1. 有5年以上艺术涂料施工经验. 2. 熟悉市面上大部份艺术涂料施工工艺，能独立调色打样板。 3. 口才好，形象好，能协助拍抖音，视频号的施工视频。 4. 吃苦耐劳，服从工作安排，能短期出差外地。

招聘气保焊焊工1名，主要工作为修复钢管桩。工作地点位于广州南沙区。试用期薪资按300-350元/天计算，转正后薪资按9000-1万元/月计算。要求持有焊工证。包住不包吃。

广州市花都区招电梯司机，明天就要，替中秋三天（25.26.27），有加班一天200，不加班一天180，总上班时间不超过10个小时，可提供住宿。

广州市天河区招强电

【岗位职责】 1. 全面统筹机加工车间的日常生产运营，根据公司订单交付计划合理排布产能、人员与设备排班，保障生产任务按质、按量、按期完成。 2. 牵头落地生产全流程管控，严格执行金属制品加工工艺标准与质量检验规范，及时排查、协调解决生产过程中的设备故障、工艺偏差、物料异常等问题，降低不良品率。 3. 负责车间安全生产体系落地，定期开展安全操作培训与现场隐患排查，严格落实安全生产操作规程，杜绝安全事故发生。 4. 推动车间生产效率优化与成本管控，主导精益生产改进项目，优化生产流程、减少物料损耗与无效工时，持续提升人均产出与设备稼动率。 5. 负责一线生产团队的日常管理，开展班组人员的技能培训、绩效考核与作业规范监督，打造稳定、高效的生产作业团队。 6. 做好生产相关数据的统计、复盘与上报，建立健全生产台账，配合质量、采购、仓储等跨部门协同，保障生产链路顺畅运转。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上金属制品、机械加工行业生产现场管理经验，熟悉车、铣、磨等常规机加工工艺，了解油压类零部件生产流程者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管控、车间5S管理及安全生产规范，具备精益生产落地实操经验，能够独立推动生产效率提升、损耗降低类改进项目。 4. 具备较强的现场问题解决能力与团队管理能力，能快速响应生产异常，有效协调班组人员推进任务落地，抗压能力强。 5. 熟练使用Office等办公软件，能够独立完成生产数据统计、作业规范文档编制等工作，具备良好的跨部门沟通协调意识。

招聘消防主管1名，工作地址根据实际情况确定，位于丰台区六里桥银座和谐广场或房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班，月薪5000元（试用期工资的85%）。任职者将担任微型消防站站长，接受安保项目经理领导。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄在25至45岁之间，持有保安员证者优先。

招聘消防主管，工作地址位于丰台区六里桥银座和谐广场及房山区长阳城（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班。薪资为5000元/月，试用期工资为85%。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄要求25-45岁，持有保安员证者优先。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 工资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

安装组长岗位，提供五险。工作地址位于友力机电有限公司。薪资为8000-10000元/月。

二、岗位核心价值 作为番禺工厂生产计划与物料控制的核心枢纽，全面负责销售需求对接、生产计划制定、物料需求计划（MRP）、库存控制及订单交付保障，确保订单按时、按质、按量交付，优化物料流转效率与库存水平，支撑公司销售目标达成与供应链高效运转。 三、主要工作职责（一）销售需求对接 作为工厂对接销售端的统一窗口，负责接收、汇总、评审销售订单及需求预测。 根据销售订单、库存情况及产能状况，评估交期并反馈销售端，对异常订单（急单、插单、变更单）进行协调处理。 参与销售与运营计划（S&OP）会议，协同销售、供应链、生产等部门，提升需求预测准确性，降低产销偏差。 （二）生产计划制定与排程 根据销售需求、物料状况、设备产能及人员配置，制定月度、周度、日度生产计划，确保计划科学合理、可执行。 统筹各产线/各车间的生产排程，平衡产能负荷，最大化设备利用率与人员效率。 跟进生产进度，实时掌握在制品状态，发现偏差及时调整计划，确保生产按节奏推进。 协调处理生产过程中的异常情况（缺料、设备故障、质量异常等），组织快速响应与计划调整。 （三）物料管理（MC职能） 物料需求计划（MRP） ：根据生产计划与BOM清单，制定原材料、包材等物料需求计划，确保物料准时、足量到货。 物料到货跟进：协同采购部门跟进物料采购进度，处理缺料、延期、质量异常等物料问题。 库存控制与管理：制定并优化原材料、半成品、包材的安全库存标准，监控库存水位，避免断料或积压。 呆滞物料管理：定期盘点与分析呆滞物料，组织相关部门评审并推动消耗、退货或报废处理，降低库存资金占用。 物料损耗管理：监控生产环节的物料损耗情况，分析损耗原因，协同生产部门推动损耗改善。 物料齐套管理：在生产排产前进行物料齐套性检查，确保开工前物料齐全，避免因缺料导致的生产停线。 （四）订单交付保障 对订单交付负总责，全程跟踪订单从接单到发货的全流程，确保交付及时率达标。 建立订单交付预警机制，对可能延期的订单提前识别、提前预警、提前干预。 每日/每周输出订单交付报表（交付及时率、计划达成率、异常统计等），向厂长及上级汇报。 对交付异常进行根因分析与复盘，推动系统性改善，避免同类问题重复发生。 （五）跨部门协同 与销售、客服保持密切沟通，及时反馈订单进度与异常，维护客户满意度。 与生产、品质、仓储紧密协作，确保生产计划落地、质量合格、出入库顺畅。 与采购协同，确保物料到货节奏与生产计划匹配，处理供应商交付异常。 与财务协同，提供物料库存数据与成本相关支持。 （六）数据与报表 定期输出生产计划达成报表、物料到货报表、库存周转分析、呆滞物料报表等。 分析计划与执行的偏差原因、物料异常趋势，提出改善措施并推动落实。 （七）团队管理 负责计划与物控团队的搭建、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。 制定团队工作计划与目标，推动计划与物料管理工作的标准化、流程化。 四、任职资格要求 维度要求学历专业大专及以上，供应链管理、工业工程、物流管理、工商管理、食品科学等相关专业优先工作经验5年以上PMC或生产计划与物料控制管理经验，2年以上主管岗位经验，有食品/快消行业经验者优先专业能力精通生产计划编制、排程调度、物料需求计划（MRP）、库存控制、呆滞物料管理，熟悉ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）工具技能熟练使用Excel（数据透视表、函数）、ERP系统等其他要求具备较强的沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力，结果导向，责任心强，擅长销售需求对接与交期谈判

岗位职责: 1.负责艺盛服饰生产环节的版单跟进，确保生产进度与品质达标。 2.与设计团队及供应方保持顺畅对接，保障设计方案与物料信息准确无误。 3.跟进生产全流程，及时处理生产中出现的异常情况，保障产线高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效配合。 2.工作认真负责，执行力强，可按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在生产突发状况下快速响应并决策。

公司店铺：淘宝：爱蔷薇微胖大码女装定制，店铺第八层级，粉丝数两百七十多万 抖音:爱蔷薇官方旗舰店爱蔷薇服装店大码小仙女穿搭爱蔷薇品质大码女装 公司风格：大码女装店铺，主要风格为韩式淑女、法式优雅 岗位描述： 1、全面负责版房日常运作的统筹与管理，主导版房整体工作流程的协调与执行； 2、根据设计部的设计需求、开发节奏及技术标准，合理调配纸样师、车板师的工作任务； 3、组织落实服装工艺技术、制版、放码、缩水处理、样衣制作管控、技术优化、唛架制作等相关技术环节，把控板房生产进度与工作秩序，确保纸样工作的准确性与时效性； 4、组织建立标准纸样体系及工艺规范，包括工序设定、单价核算、标准版型、标准样衣制定与品质管理，跟踪样衣制作成果，完成审核与归档工作； 5、对板房各岗位工作执行情况进行指导、监督、检查与考核，记录并分析工作数据，依据下达的生产与质量指标，确保任务按时保质保量完成。 任职要求： 1、具备5年以上女装品牌服饰技术经理或版房主管工作经验，有中高端品牌背景者优先；同时具有3年以上纸样实操经验； 2、精通板房各类服装款式的工艺结构与纸样制作，具备扎实的纸样技术者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件操作，能熟练运用ET专业打版软件及OFFICE办公工具； 4、熟悉服装开发与生产全流程及相关技术管理，能够指导服装研发各环节的技术实施与品质控制； 5、具备毛织、牛仔品类相关经验者优先。

1、负责接收、打印及分发各类工艺单； 2、汇总并更新生产进度总表； 3、对外发工厂及跟单人员所辖订单的完成情况进行分类统计； 4、编制部门生产环节的日常、周度、月度等周期性总结报告及相关数据整理； 5、统计部门各岗位的绩效考核数据； 6、管理部门所有文件资料的归档与保管工作； 7、负责样衣外借的登记、跟踪及存放管理； 8、每日与仓库核对入库数量，汇总后提交财务部门； 9、及时完成上级或公司指派的其他临时性工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历，具备半年以上服装生产文员工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，了解服装生产流程

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，持续优化生产效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程 2.具备基础质量意识

【岗位职责】 1. 根据事业部生产计划，为配合生产部生产，负责物料供给。 2. 协助科长全面负责领料、拌料、碎料、抽粒等工作的协调与管理。 【岗位要求】 1. 掌握配料工艺，能解决配料过程中各种异常问题。 2. 根据 PMC 计划表，指导属下领取原料、辅料。 【工作时间】 8:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:00，26天9.5H

【岗位简介】 本岗位为公司核心储备管理岗，定向培养公司未来中层管理人才。前期在工厂历练，了解生产、工艺、现场管理核心流程，后直接转入公司总部办公，定岗职能管理/运营管理。 【岗位优势】 区别于普通基础岗位，本岗位为定向管培储备编制，不做重复性基础打杂工作，以培养管理人才为核心。一线历练夯实能力，总部定岗稳定发展，适合想扎根行业、稳步晋升、长期发展的求职者。 【岗位职责】 1. 参与工厂生产、工艺、品质、现场管理全流程，熟悉制造业生产运营模式，积累一线实操及管理经验； 2. 结合设计专业优势，协助优化生产工艺、标准化流程，落地现场改善方案，提升生产与品控效率； 3. 负责工厂与总部的数据对接、进度跟进、台账汇总，保障各部门工作高效联动； 4. 逐步参与生产统筹、团队管理等工作，积累管理经验，适配后期总部管理岗位工作需求。 【岗位要求】 1. 男女不限，有过制造业、工厂实操或产品设计、模具设计或项目管理等相关工作经验者优先，优秀应届生可培养； 2. 逻辑清晰、学习能力强，能接受前期工厂轮岗，踏实稳重，愿意长期深耕制造业、走管理发展路线； 3. 沟通顺畅、执行力强，责任心强，无不良从业记录。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：行业优质薪资结构：底薪+绩效+奖金，定岗总部后享管理层薪资，薪资随能力、岗位晋升稳步提升； 2. 专属培养：一对一带教，定制培养计划，定期技能+管理培训，晋升通道清晰，内部优先提拔； 3. 配套福利：提供午餐、下午茶、团建等； 4. 办公环境：前期工厂规范办公，后期转入总部写字楼办公，团队氛围年轻化，发展空间充足。 欢迎有意向者投递简历，期待志同道合的你长期共事、共同成长！

职责内容： 1. 直接管理所属生产线员工，保持线上的工作纪律，协助生产主管达到和提升产品目标 2. 确认员工的出勤，在上班前分配工作任务，在上下班时集合，总结、宣导生产和品质状况 3. 管理生产线员工离岗，执行对新员工的再教育和每月绩效的考核 4. 监控作业员是否按照作业说明书作业，解决制程中人为作业不良，保持生产线运行平稳。 5. 收集所属产线所有站位的不良信息并及时反馈给相关的人员，确认当线的生产计划和品质状况（包括投入/产出/和各站的良率等等） 6. 每日生产前和更换机种时各项工作准备及确认，以及保持自己所辖线别的6S 7. 处理产线的突发事故，及时反馈相关信息于上司 管理和工作技能要求： 1. 高中毕业,或同等学历； 2. 虚心好学,热爱本职工作； 3. 具有良好的沟通协调能力以及团队精神

岗位职责： 1、依据品牌系列产品定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料信息，协同设计团队制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计需求。 3、定期调研服装及面料市场、参与面料展会，及时捕捉流行趋势，收集并整理样品资料，组织供应商开展常态化面料推荐会议。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格动态； 5、能够开展供应商开发工作，实施能力评估，建立并维护供应商资质档案，落实后续跟踪管理机制； 6、熟练操作电脑，负责建立和维护各季开发样布及采购进度等相关数据系统。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥等面料市场，具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。 3、主要承担与设计师对接面料开发与整合任务，需具备新面料推介及选样推送的专业技巧。 4、曾在品牌企业设计部门从事过面料企划或规划相关工作者优先考虑。 高级开发员：10-15K 主管：15-20K 优秀者，薪资可放宽

【岗位职责】 1. 作为车间维修质量总负责人，对一次性修复率负责； 2. 主导疑难故障技术攻关，通过后台数据分析定位问题； 3. 落实三级质检（自检、互检、终检），管控内返/外返； 4. 负责保修件技术鉴定、派工排产、车间安全及5S管理； 5. 每周组织1-2次技术培训，提升团队维修水平； 6. 协同服务团队处理客户投诉。

【岗位职责】 1. 建立制版、工艺、尺寸公差等企业级标准与版型基准库；审核版型结构、工艺可行性及品牌匹配度；沉淀维护核心版型库，通过版型数据分析优化标准，从源头防控大货生产风险。 2. 统筹版房、样衣、工艺、核价组日常管理，制定工作计划与任务排期；管控打版准确率、样衣一次通过率、复版率、交付及时率等核心指标，把控输出质量，持续优化部门运作效率。 3. 参与款式开发前期技术评审，输出可落地技术方案；统筹打版改版全流程，主导样衣试穿评审与版型优化；为复杂款式、特殊工艺提供技术解决方案。 4. 对接生产端输出全套技术资料，解决生产技术问题；推动工艺优化创新，协同建立品质管控标准与风险方案；为合作工厂提供技术指导，统一标准落地。 5. 核准工时工价、参与产品核价；管控样衣物料损耗与部门运营成本；通过流程优化、版型复用、智能排料等方式降本增效，提升面料利用率。 6. 调研引入智能排料等数字化工具，推动其在自动打版、智能审版、版型优化、工艺排料等场景落地；推进新技术打样应用，搭建数字化版型库与知识库，评估并优化项目落地成效。 7. 搭建人才梯队，成衣技术培训体系，设计人才成长晋升路径；开展技术培训与复盘分享，提升团队整体专业能力。 8. 拉通设计、生产、采购等部门协作链路；维护合作工厂、外部技术供应商资源并评估供方能力；协调处理跨部门技术争议，保障业务全链路顺畅推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计与工程等相关专业优先，10年以上服装技术经验，5年以上版房/技术部管理经验，15人以上团队管理经验优先，女装品牌、电商女装行业背景优先。 2. 熟练操作ET打版、Office及服装CAD软件；可主动调研行业前沿技术工具，落地应用以提升团队人效。 3. 精通制版推码、车缝工艺、尺寸管控、样板审核，熟悉特殊工艺，完整掌握服装开发生产全流程。 4. 强审版能力，可精准识别版型缺陷、优化工艺、解决生产技术难题；能独立搭建技术标准、版型库、工艺规范并推动落地。 5. 熟悉工时工价核定、面辅料用量核算，具备技术降本能力；熟悉品质标准，可从技术端制定风险防控方案。 6. 具备目标统筹、跨部门协调、问题快速响应解决能力，结果导向、执行力强，适配服装行业快反节奏，抗压能力突出。 7. 学习创新意识强，工作严谨负责，具备良好职业素养。

不包吃，不包住，不包吃住，介意勿投 【你的职责】 1、承担有机/无机/医药类标准物质的研发任务； 2、独立开展研发全流程工作，涵盖生产规划、原料制备、检测分析（含方法开发、验证与确认）、均匀性与稳定性评估及监控、定值处理、特性值及其不确定度评定等环节； 3、独立撰写研发过程中的各类技术文件，如作业指导书、记录表格等相关文档； 4、独立准备并完成标准物质申报所需的全部材料，推进申报全流程； 5、完成上级交办的其他任务以及与标准物质研发相关的各项工作。 【我们需要这样的你】 1、学历要求：硕士及以上学位，专业为分析化学、无机化学、应用化学、化学工程与工艺等化学相关方向； 2、经验要求：具备3年以上研发工作经验，有标准物质研发经历者优先考虑； 3、行业经验：具有化学试剂、标准物质、标准品、质控样品等生产企业研发背景者优先； 4、专业能力要求 4.1 熟悉标准物质研发整体逻辑，曾主导完成标准物质或基体匹配标准品从研发到上市全过程者优先； 4.2 精通均匀性与稳定性试验设计，熟练掌握不确定度评定、多方法联合定值等核心技术； 4.3 掌握多种检测方法，可独立操作和调试大型分析仪器，具备检测方法自主优化能力； 4.4 了解国家层面标准物质申报流程，能独立编写完整申报资料者优先； 4.5 具备将研发成果转化为量产的实际经验，能够应对并解决量产中出现的工艺问题。 5、综合素养要求 5.1 工作认真细致，对数据敏感，具备实验安全意识和质量管理体系思维； 5.2 具备独立承担项目攻关的能力，文档编写规范，条理清晰； 5.3 适应制造型企业研发节奏，拥有良好的跨部门协作能力，愿意长期专注于标准物质领域发展； 5.4 责任心强，耐心踏实，具备问题追溯与复盘改进的工作习惯。 【加入我们，你可以获得】 1. 友好融洽的团队氛围，独立且舒适的办公环境； 2. 基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日、婚假、产假等休假权益； 3. 特别福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖金、带薪年假等福利齐全； 4. 员工关怀：定期组织健康体检、聚餐活动、团队建设、员工旅游，提供办公零食、下午茶等日常关怀； 5. 完善的培训机制：包含年度全员培训、新员工入职培训、能力进阶培训等内部学习机会，以及外部培训与交流资源； 6. 清晰的晋升路径，重视员工职业成长，晋升优先考虑内部人才。