核心工作内容：负责货架产品的喷粉喷涂工作，包括设备调试、表面处理、喷涂操作及质量监控，确保涂层均匀、附着力强，符合产品标准要求，同时进行设备维护和工作区域清理。岗位基本条件：求职者需身体健康，无重大疾病或传染病史，能适应喷涂车间工作环境（包括粉尘、噪音等）,文化程度不限，无学历、工作经验等要求，能接受临时或长期工作安排，确保操作安全并遵守相关规程。

大龄工福利好厂！60岁以内均可安排，名额大量扩招 广东韶关【旭日玩具集团】大型厂区，本次扩招5000人 （社会工3000名+暑假工2000名） 招聘要求：18-60周岁，男女不限、无需经验、不限制学历 上班模式：长白班为主、全坐班、穿普通工衣，工作简单轻松 作息休息：做六休一，作息规律 上班时间：08:00-20:00 综合薪资：月到手4500-5500元 岗位工时单价 装配/包装：15元/小时 喷油/啤机：16元/小时 喷墨岗位：16.5元/小时 暖心福利全覆盖 免费包吃包住，生活无忧 每月餐补300元 ，大龄工、普通求职者优选岗位，活轻松不辛苦，稳定高薪 工作地址：广东省韶关市旭日玩具厂，名额有限，抓紧报名入职！

岗位职责： 1. 负责工厂喷涂产线的工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、符合工艺标准 2. 按照作业指导书进行喷枪调试、油漆配比、粘度控制及换色清洗等操作 3. 做好喷漆前工件清洁、遮蔽及喷漆后晾干、烘烤、检验等全流程执行 4. 规范使用劳保用品，落实通风除尘、防火防爆等安全操作要求 5. 配合班组长完成日常点检、设备保养、耗材领用及异常反馈 任职要求： 1. 有工厂喷漆工实操经验，熟悉金属件/汽车零部件喷漆工艺者优先 2. 能适应站立作业及车间环境，具备基本色感与细致观察能力 3. 遵守安全生产规范，无职业禁忌症，能接受岗前健康体检 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识 5. 无学历硬性要求，有相关培训证书或上岗证者更佳

我们油漆工，技能一般330左右一天，熟手400多，班组计件的，按平方计件！接受室外作业，不恐高，偶尔要登高60米左右！吃饭补贴一半(饭堂饭菜打6-7折，打折部分三一报销)，买五险一金，每个月9号发工资！20-50岁，年龄大必须是大师傅！8-8点工作制，有事请假，没事上班！（在珠海三一重工业上班）

招焊工/打砂/油漆:380-420/天 冲压/普工:320-350/天 月收入:9500-12000 年龄:18-45岁（普工年龄可放宽到50） 地址:江门/佛山/东莞

一、【企业优势】 6-8人间+酒店公寓 ，满月。 包吃工作餐+每周预支300-500 宿舍环境好,企业环境好。 二、岗位工作内容 总装：负责新能源汽车整车零部件组装，安装内饰、车门、座椅、轮胎及车载配件，按标准完成装配作业，做好工位自检，维护现场5S，配合完成生产任务。 焊装：负责汽车白车身焊接作业，完成车身部件定位点焊、拼接组装，把控焊接质量，调试设备、清理焊渣，严守安全操作规范，跟上产线生产节奏。 冲压返修：负责冲压钣金件外观检查，修复板材变形、磕碰、划痕等瑕疵，校正工件尺寸，打磨修整次品，保障配件合格达标。 模具岗：负责车间生产模具日常检修、保养、调试维护，排查模具故障，整改生产异常，保障冲压设备正常稳定运行 涂装：负责车身喷涂前期打磨清洁、贴膜遮蔽，辅助机器喷漆，检查漆面瑕疵做简单修饰，车间恒温干净，活轻松不累，新手易上手 三、18-35 岁，无案底，有车企相关经验，能够接受两班倒、站班等，学历不限 四、【工资待遇】： 等：5000+加班30元/小时 等：4500+加班25元/小时 薪资计算方式：当天面试合格后企业会按照工种及工作经验区分职级，基本薪酬4500-5000（60%基本工资+40%绩效工资，5天8小时为基本薪酬，22天8小时以外算加班费25-30一个小时），综合每月5500-7500/月，每月10号准时发薪。 五、【工作时间】：两班倒7:00-19:00 【吃住情况】： ①包吃两餐工作餐。出勤8小时，中午餐补17元，出勤9.5小时，晚餐餐补16元。 ②入职后提供住宿，，水电平摊

1、能力：动手实操能力强，吃苦耐劳，责任心强，能适应现场施工工作，服从团队管理； 2、经验：优先录用有喷涂作业、工程施工相关经验人员，熟悉空压机、喷枪等喷涂设备操作及使用者优先； 3、工作态度积极主动，踏实肯干，愿意学习提升，配合完成各类项目工作。 任职要求 1、学历：专科及以上学历，专业不限； 2、年龄：32周岁以下； 固定底薪+项目提成

岗位职责 1. 熟练操作铝单板木纹热转印全套设备，独立完成木纹转印、贴膜、撕纸、工艺调试等全流程工作； 2. 严格把控产品转印质量，解决生产中出现的色差、漏印、纹路不均等工艺问题； 3. 维护保养生产设备，遵守车间生产规范、安全操作流程，服从生产安排，按时完成生产任务； 4. 把控生产细节，提升生产效率，降低次品率。 任职要求 1. ，年龄30-45周岁，身体健康，做事踏实肯干； 2. 五年以上铝单板行业木纹热转印实战经验，精通铝单板热转印工艺，熟悉各类木纹转印操作技巧； 3. 能独立开机、调机、处理生产常见问题，责任心强，有稳定的工作心态，能长期稳定就职； 4. 无不良从业记录，服从工厂管理，遵守车间规章制度。 薪资福利 月薪8000-12000元，工资准时足额发放，包吃，工作环境稳定，待遇优厚，薪资可面议。

负责喷漆，有室内作业或者室外作业，会用小枪，大枪都可以！需要吃苦耐劳，有责任心，学习能力强，长白班。必须需要进过工厂。入职购买五险一金，年底分红奖励，公司有饭堂宿舍，提供吃住。没有进过工厂的勿扰，上班的地方在珠海三一重工！接受可以给我联系！订单很稳定，宿舍环境很好！每个月9号前发工资的。

招聘喷漆工，喷汽车包围汽车配件，汽车尾翼， ，喷漆经验5年以上，喷粉的，家具的，外墙的，五金的勿扰，谢谢 汽车件 汽车配件抛光工3名工资4500-6000

左右，需要2名熟手高空，一个熟手电工，需要有证。在南沙万顷沙南沙造纸厂，换水管阀门，还有一些电工活。可以干到快过年。工价330一天，其他都不包。工资下个月发这个月的，需要提供银行卡，工资发银行卡里。大部分是室内活。室外活就是几天最好是旧镇，大涌，万顷沙等近地方的。有兴趣联系杜工。

广东云浮、要几个钢筋绑扎干四五天

广州市番禺区招琉璃瓦的师傅做点工，要2个人，点工400一天，2点前能到的请联系

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保山隆阳区工厂【招聘】【招聘岗位】：单晶（挂料，主操，中控）；机加；备料；热场；电工；焊工；喷漆【招聘要求】：年龄要求：，年龄18-42周岁。2.文化要求：会认字。【工作时间】：10-11个小时，8:30-20:30。【薪资待遇】主要岗位190元/天，辅助岗位180元/天，工资周结，表现好可转熟练工同工同酬，综合5500-7500元/月，可预支工资，每月10号发薪【食宿情况】：提供免费工作餐，提供免费员工宿舍(6-8人间)，独立卫浴、空调等。【工作地址】：保山隆阳区工贸园区【报名电话】:

）（3）大型外企急招1、普工22元/小时5名全勤奖280元（需要会用手电钻打孔，角磨机，组装）2、油漆工（打磨，刮腻子，喷底盘）35/小时3、二保焊工（必须有应急管理厅的焊工证）35/小时干不满3天（含3天）工作8.5-11个小时提供食宿，三菜一汤45岁以内，有经验优先地址在大厂工业园报名：

[玫瑰]焊工学徒小白也可以哦[让我看看][玫瑰][玫瑰]高薪招聘上海中集洋山集装箱厂12点厂门口集合面试[玫瑰]招聘要求如下：招聘20-45岁，身体健康，。[玫瑰]焊工：345-380-400/天学徒也要100/天[玫瑰]普工：300-335-355/天[玫瑰]油漆：325-360-380/天[红包][红包]以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-12000元正式顶岗满一周都可以预支生活费，每月15号准时发放上月工资。1.2.住宿水电费加宿舍管理费，上下班公司班车接送（住宿需准备身份证复印件）3.有焊工证者奖励10元/天联系电话梦梦

青县机箱厂长白班[爱心]二保焊工普工喷漆工二保焊工日薪330-400普工日薪210-260补漆工日薪300-350福利食堂免费住宿详情咨询电话:

五险一金-捷安特-空调车间-组装-喷漆（可学徒）-焊工-机加工6500-12000 年龄：18-43周岁，男女不限 1.组装车间:【长白】 组装自行车零部件，流水线打螺丝，简单好干，一个月6000-7000计件工资，多劳多得。 2.涂装车间：【长白】 招喷漆工、喷漆学徒。招贴标工、贴标学徒 （喷漆熟练工/贴标熟练工）工资计件制，多劳多得。️8000-12000 学徒：学徒期间️6000-6500，学出来一个月8000-12000 3.加工车间：【不是流水线】 机加工普工、研磨工（两班倒，每个夜班补助39元） 计件制，多劳多得，一个月7000-8000 4.焊接车间：【不是流水线】 招聘焊接普工：摆车架子，矫正，无需经验，来了有人教，月工资7000～8000 铝焊：熟练工9000-12000计件-夜班补助35元/天 （两班倒，每个夜班补助39） 【长白班时间】早8~晚8，加班最晚不超过10点。 【白夜班时间】8点到8点，半个月一倒班 【吃饭】免费工作餐，吃的好，顿顿12个菜 【住宿】，水电免费，设备齐全，中央空调，免费洗衣机 【薪资】每月10号发上月工资 【体检】【组装225/涂装335/加工292/焊接320】 【地址】天津静海开发区顺帆路12号

胶州新华昌大量招人明天8:00集合面试招聘岗位：焊工普工喷漆打沙工堆高机司机工作内容：●电焊工：主要从事二氧化碳保护焊。（手工焊、自动焊及机器人焊接）岗位要求22-45周岁长期工薪资：●月平均工资：二保焊，喷漆打沙工，普工，堆高机司机7000-10000●计件工资，个人岗位系数*加工数量*单价，员工入职后，经过考核合格后可直接拿岗位系数工资，另外还有基本工资、全勤奖，各种考核奖等●每月15号发上月工资，每周可预支工资1000-1500福利待遇：●吃：免费吃三餐●住：管住宿●工作地址：胶州市广州北路面试材料：身份证注:干满一周可预支生活费电话:

电机研发试制岗位职责 1、承担电机样品的试制工作，完成定子绕线、转子贴磁、定子浸漆、定转子组装等关键工序； 2、依据既定工艺规范执行操作，确保各环节工艺质量符合标准； 3、实施工序过程中的检验工作，真实、完整记录试制检测数据，保障数据可追溯性； 4、协助样机调试与测试，定位并分析异常问题，及时反馈工艺偏差情况； 5、负责试制工装设备的日常维护，落实现场5S管理要求。 任职要求 1、大专学历，机电一体化、电气自动化、电机与电器、机械制造等相关专业；了解电机试制流程，具备绕线、贴磁、浸漆、定转子装配等实际操作经验； 2、能识读基本电机图纸及工艺文件，熟练使用卡尺、绝缘电阻表、耐压测试仪等常用检测仪器； 3、工作细致认真，具有较强的数据记录意识，能够规范填写各类过程检验记录； 4、动手能力突出，适应样品多次试制、拆解与调试的工作节奏； 5、服从工作调度，责任心强，严格遵守车间安全制度及现场管理规定。

广州协镛机械有限公司，招工岗位：焊工，招工信息：薪资8000-12000元/月，文化程度：初中，职位到期日期：20260529，联系人：邹先生，联系电话：，地址：广州市增城区

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针织制衣厂厂长助理一名，懂技术及生产运营，试用期8K，合格后10K，买社保，联系电话：王总

岗位职责: 1.制定并实施全面的质量控制措施，确保化妆品行业的产品符合行业标准； 2.负责编制和优化质量控制流程，包括但不限于检验程序和质量标准； 3.监督和管理产品质量检验工作，确保及时处理质量异常； 4.分析和处理质量问题，包括客户投诉和退货事宜，提出改进建议； 5.负责质量事故的调查与处理，确保纠正预防措施得到有效执行。 任职要求： 1.熟悉化妆品行业的质量管理法规和标准； 2.具备强烈的质量改进意识，能够带领团队推动质量管理措施的实施； 3.能够有效地与团队成员和其他部门沟通，推动质量改进措施的实施； 4.对质量管理具有高度的热情和责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。

招聘白纸类打包叉车师傅、黄纸类打包叉车师傅、纸品分选工。白纸类打包叉车师傅岗位要求熟练叉车操作，具有相关工作经验，业务熟练者或经验丰富者优先。月工资8000元，加班费20元一个小时。黄纸类打包叉车师傅岗位要求熟练叉车操作，具有相关工作经验，业务熟练者或经验丰富者优先。月工资7500元，加班费20元一个小时。纸品分选工岗位要求熟练叉车操作，具有相关工作经验，业务熟练者或经验丰富者优先。工资6000元起，加班费为每小时20元。

1、熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的服务意识； 3、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 4、身体健康，能适应岗位要求； 5、工作态度积极，具备良好的团队协作精神； 6、能承受工作压力，适应高强度工作节奏。 跟单文员的工作职责包括： 1、负责生产部门各类数据及物料状况的跟进与管理； 2、完成生产相关数据的录入与统计分析工作； 3、跟踪生产所需物料的采购进度，确保物料按时到位以满足生产交付周期； 4、跟进内外部订单的发货进度，及时安排产品出库及发运事宜。 8:30～19:30

岗位职责 ​生产计划与执行 依据销售订单编制车间生产排程，科学分配工作任务，保障生产目标按时达成。 跟踪生产进展，统筹物料供给、设备运行及人员安排，及时处理生产过程中的突发状况。 ​质量管理与流程优化 贯彻质量管理体系要求，全程监督生产环节，确保产品满足品质检验标准。 持续推动工艺改进，精简作业流程，提升生产效率并降低运营成本。 ​团队管理与培训 负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、绩效考核及技能指导。 构建高效协作模式，增强团队凝聚力与员工责任意识。 ​安全与现场管理 推行6S管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持车间整洁与标准化操作。 定期巡查设备运行情况，开展安全教育训练，防范各类安全事故。 ​数据分析与报告 汇总生产相关数据（如产量、合格率、能耗等），识别问题并制定改善措施。 按期向上级反馈生产进度及成本执行情况。 任职要求 ​学历与经验：大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），具备3年以上包装行业生产管理背景，有食品包装或纸制品包装经验者优先。 ​技能要求： 熟悉包装类设备操作及生产工艺流程。 熟练操作ERP/MES系统及常用Office办公软件。 ​综合素质： 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 工作认真负责，能接受倒班或灵活工作时间安排。 ​福利待遇 ​薪资：10K-22K（行业内具竞争力薪酬，含绩效奖金）。 ​福利：五险、带薪年假、节日福利、年度健康体检、职业培训支持。 ​发展：提供明确晋升路径，表现优异者可向生产经理方向培养。