广州·天河区
职位详情
岗位职责：
组织效率提升
1、根据业务发展需要及人效目标，统筹规划促销员与业务推广员年度编制方案，并定期复盘编制执行情况；
2、按期输出促销员与业务推广员的人效分析报告，以及三方人员组织健康度评估报告；
3、通过实地走访与员工交流，识别业务难点，挖掘效率优化空间，联合业务团队设计人力资源应对策略，推动相关部门落地改善举措。
人才发展
1、支持大区构建三方人才储备体系，助力区域培养高潜人才，向正式编制团队输送优质候选人；
2、协助办事处开展三方人员招聘工作，提供带教指导和管理工具，提升主管辅导能力；
3、配合业务单元完成人才盘点工作，并持续跟进后续行动计划的实施进展。
团队协作
1、协助处理办事处三方人员的入职、转正、调动、离职等流程，参与劳动争议协调，降低用工合规风险；
2、解答员工日常咨询，收集一线反馈与业务挑战，定期向上级及业务端进行信息同步；
3、高效落实上级安排的重点事项，保障大区HR重点项目顺利推进并实现闭环管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，具备3年以上相关工作经验；
2、对数据具有敏锐度，精通数据分析，能够从数据中发现潜在问题；
3、具备良好的沟通能力，可顺畅对接各层级管理人员与基层员工，表达清晰流畅；
4、了解快消行业营销组织架构与角色分工，能快速把握业务运作逻辑；
5、掌握国家劳动法及相关法律法规知识；
6、工作积极主动，追求高标准，不局限于完成既定任务；
7、自我驱动能力强，乐于学习并持续拓展个人能力边界；
8、能接受全国范围内不定期出差安排。
组织效率提升
1、根据业务发展需要及人效目标，统筹规划促销员与业务推广员年度编制方案，并定期复盘编制执行情况；
2、按期输出促销员与业务推广员的人效分析报告，以及三方人员组织健康度评估报告；
3、通过实地走访与员工交流，识别业务难点，挖掘效率优化空间，联合业务团队设计人力资源应对策略，推动相关部门落地改善举措。
人才发展
1、支持大区构建三方人才储备体系，助力区域培养高潜人才，向正式编制团队输送优质候选人；
2、协助办事处开展三方人员招聘工作，提供带教指导和管理工具，提升主管辅导能力；
3、配合业务单元完成人才盘点工作，并持续跟进后续行动计划的实施进展。
团队协作
1、协助处理办事处三方人员的入职、转正、调动、离职等流程，参与劳动争议协调，降低用工合规风险；
2、解答员工日常咨询，收集一线反馈与业务挑战，定期向上级及业务端进行信息同步；
3、高效落实上级安排的重点事项，保障大区HR重点项目顺利推进并实现闭环管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，具备3年以上相关工作经验；
2、对数据具有敏锐度，精通数据分析，能够从数据中发现潜在问题；
3、具备良好的沟通能力，可顺畅对接各层级管理人员与基层员工，表达清晰流畅；
4、了解快消行业营销组织架构与角色分工，能快速把握业务运作逻辑；
5、掌握国家劳动法及相关法律法规知识；
6、工作积极主动，追求高标准，不局限于完成既定任务；
7、自我驱动能力强，乐于学习并持续拓展个人能力边界；
8、能接受全国范围内不定期出差安排。
2026-05-20 12:22
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年销售团队HRBP
健合（中国）有限公司
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