1、店长薪酬9000-11200元， 20%的分红奖比例 2、营业经理6000到9000元， 业绩奖金55%，津贴5%-10% 3、业务经理5000到8000元， 业绩奖金55%，津贴5%-10% 上班地址，深圳市宝安中心、翻身、西乡、新安均可，就近安排，有无经验均可，每周休息1.5天可任意调休

1、维护现有客户关系，提供医疗、养老等相关服务支持 2、宣传推广养老社区项目，组织客户参与社区体验活动 3、负责团队建设与人员发展 4、聚焦银发经济领域，深入挖掘客户需求，为客户整合提供医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、资产传承、信托、口腔健康、墓地等一站式服务方案 5、参加公司组织的全科医生培训、精英财富学院等相关专业培训课程 6、考取国家认证的健康财富规划师资格证书

-日未脱贫工作不能停 公司优势:是一家于技术、产品、运营为一体的公司，产品都是自己的品牌，直营，所以工作会比较稳定。 不用担心市场饱和，因为我们还有电子发票业务，内部晋升，只要你有干劲业务做得好晋升只需要2个月 额外福利:下午茶，生日会，聚餐，法定节假日休，节假日礼品拿到手软。 目前为止新人前期都可以拿到7000-11000左右入职老员工都在9000-14000左右，薪资相对比较稳定。 薪资在预期的范围内的，直接跟我聊，上班就是为了赚钱，找我就对了。 工作时间:11：00-21：30，（休息2个小时）下班外勤打卡中间自行安排休息薪资:无责底薪6000(1000目标奖励)+提成+流水分润，入职就开后台 岗位内容:业务员负责跟商家沟通推广，没有限制哪里都可以铺，然后安装在商家，机子插上电，正常通电就可以了，商户合作，不涉及产品销售，后期业务熟悉公司会派发工单 年龄:18-40岗位有限，先到先得，招满为止!小白、应届毕业生、实习生都可以，新人会安排老师傅一对一的辅导培训。

无刷水泵、无刷电机销售经理招聘，有经验优先，待遇面议

岗位名称：政府行业销售经理 ——加入我们，成为数字政府的建设者与共赢伙伴 岗位职责 1.核心职责：政府市场开拓与业绩达成 负责政府部门的客户开发与关系维护，完成年度销售目标；推广公司六大核心业务：IT运维、网络安全、系统集成、档案数字化、云计算、信创服务。 2.客户关系：深度经营与价值传递 定期拜访政府客户，深入了解数字化建设需求；组织技术交流会议，展示解决方案价值，建立长期信任关系； 3.项目运作：从商机到交付的全流程管理 主导项目招投标工作，包括方案制定、价格谈判、合同签订；协调技术团队资源，确保项目顺利实施和验收回款。 4.资源协调：内外联动实现价值最大化 与技术团队紧密配合，为客户提供定制化解决方案；整合厂商资源（华为、深信服、阿里云等），提升项目竞争力 任职要求 我们寻找这样的你： -敢想敢拼：对成就充满渴望，享受从0到1突破的快感，拒绝平庸； -能啃硬骨头：面对复杂项目，能以韧性撬动商机，用结果证明实力； -善学善战：快速吸收新技术、新政策，永远比客户多想一步； -政府服务基因：理解体制内协作逻辑，能用专业赢得信任而非套路。 （加分项：手握政府资源、熟稔招投标规则、持PMP/CISP认证者优先） 薪资福利 回报机制：为奋斗者量身定制 -薪酬：底薪（保障生活品质）+提成（上不封顶）+项目奖金+年度分红，顶尖人才年薪可达60万+； -资源赋能：共享公司300+政府案例库、华为/深信服等厂商深度支持； -成长引擎： -专项培训：数字化政策解读、大客户攻单方法论、头部厂商认证； -双轨晋升：销售管理线（总监/合伙人）、专家线（解决方案架构师）。 为什么选择申腾？ -平台实力说话：广东省专精特新企业、12年“守合同重信用”口碑，CCRC/ITSS/ISO多项权威资质护航，让你面对客户时底气十足； -案例背书强劲：成功案例300+，服务东莞市级多个核心部门，你的每一个项目都有成熟经验支撑； -团队专业加持：核心团队深耕行业20年，持项目管理师/CISP等认证，不是你一个人在战斗！ 我们不要“打工人”，只要并肩作战的同行者！ 如果你渴望在数字政府的浪潮中留下姓名，这里将是你的最佳舞台。

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岗位要求： 1、30-45周岁，本科学历及以上 2、过往有销售或团队管理从业经验 3、无犯罪记录，征信良好 4、过往三年内任意个税收入超过10万 岗位职责及要求： 1、筹建及管理养老金规划师团队，推进养老金保险产品销售及市场开拓，享受主管级别待遇； 2、国家个人养老金政策宣传推广，向公司客户、政企客户普及个人税优政策，提供协助退税服务； 3、公司现有老客户售后服务，结合客户需求作养老财务规划，设计补充养老保障方案，推广个人养老金、商业养老险 4、具备销售工作经验和财险业务经验，熟悉保险行业，具备优秀的团队合作精神及团队管理能力。 岗位福利： 1、团队筹备负责人待遇，享受团队组建人才扶持，优先晋升通道； 2、舒适工作环境:新装修专属办公职场，工作时间灵活，周末双休，享受国家法定节假日； 3、丰富福利体系:下午茶、生日福利、零食大礼包等福利，以及团建和聚餐活动，丰富业余生活； 4、年轻活力团队:办公室伙伴普遍为90后、00后，工作氛围轻松，易于融入； 5、

工作内容 -负责门店日常运营管理工作，保障服务品质稳定达标 -带领并监督销售团队，推动门店销售目标达成 -指导员工操作规范，持续优化作业流程，提升整体运作效率 任职要求 -具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 -能够及时应对并解决门店运营过程中的各类问题 -热爱本职工作，具备高度的责任感与执行能力

【岗位职责】 1、开展企业商事服务相关业务，包括地址托管、金融牌照办理等，并提供移民留学、粤港车牌申请等领域的咨询服务； 2、积极拓展市场，开发新客户资源，以顾问式沟通方式解答企业客户的各类疑问； 3、收集并分析行业市场动态，洞察客户需求，推动销售目标达成； 4、持续维护客户关系，主动回访跟进，提升客户满意度并促进合作落地； 5、配合团队负责人完成日常销售工作的协调与执行。 【职业要求】 1、市场营销、金融、经济、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、反应迅速，具备较强的执行力； 3、有强烈的事业心和目标感，积极进取，能承受工作压力。 欢迎优秀应届毕业生踊跃报名！！！ 【企业福利待遇】： 1、建立清晰透明的晋升体系，注重内部人才成长与提拔； 2、晋升通道：初级市场专员—高级市场专员—市场主任/主管—市场经理/总监—副总； 3、由业内资深财会专家带队指导，助力快速提升专业能力； 4、团队以90后为主，协作高效，氛围轻松愉悦； 5、办公环境舒适宜人，区位优势明显，配备健身设施，提供下午茶、节日活动、团建及定期旅游聚餐等丰富福利； 6、五险一金、年终奖金、带薪年假、十三薪，周奖、月奖、季度奖金额度高，年度多次调薪机会； 7、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 【行业优势】： 1、公司专注企业咨询服务领域18年，平台实力强，品牌信誉好，资源整合能力强； 2、拥有专业的财会服务团队和政策研究专家，可为企业在前海运营提供关键数据支持与投资建议； 3、担任深圳市人大经济工委委员单位、深圳商业联合会副会长单位、深圳中小金融服务协会理事单位、中小企业服务联盟副主席单位，合作资源广泛，对接能力强； 4、紧跟国家政策导向，重点布局工商财税及政府项目服务，行业发展潜力大； 5、频繁与各领域精英及企业家交流互动，有助于开阔视野，积累高质量人脉资源。

【我们需要这样的你】 ⑦ 经验要求：3-5年销售/管理经验，有教育/医疗/大健康行业销售或团队管理经验优先（口腔相关更佳）； ⑦ 能力要求： •懂销售：能独立带团队完成电销/地推获客，熟悉客户分层运营，过往有“从O到1”或“业绩翻倍”实战案例； •会运营：能分析销售数据（转化率、复购率等），优化流程，提升团队人效； •善管理：带过2人以上销售团队，擅长目标拆解、新人带教、激励考核，能打造高凝聚力战队； ⑦其他：25岁+，沟通力/抗压力强，对口腔教育有热情，愿与公司共同成长。 【你将负责的事】 1. 带团队打胜仗：管理3-5人销售小组，制定月度/季度目标，通过电销（企业微信+电话）、地推（口腔展会/机构拜访）完成课程销售，确保业绩达标； 2. 做客户的“技术顾问”：为团队提供口腔课程专业支持（如课程卖点、学员痛点解析），解答客户关于“学完能接什么病例”“就业前景”等核心问题； 3. 盯过程提效率：分析销售漏斗（线索-转化-复购），优化话术/地推策略，定期复盘团队问题，输出改进方案； 4. 建机制育人才：带教新人（产品知识+销售技巧），设计团队激励，提升整体战斗力。 【我们给的，不止是一份工作】 面薪资：6k起跳，上不封顶 •基础工资：6000元/月； •绩效奖金：根据团队业绩（个人+小组）发放，上不封顶（往期主管月均综合收入1.2W-2w+）

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仓库操作工 装卸货，分货，吃苦耐劳，身体健康，服从领导安排。工作时间5点半上班，做完下班，1点上班做完下班 薪资福利:3000元 - 4000元，月休2天 工作地址:霞山区

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以上工作明天大量招聘，看中私聊。

新年好！新年期盼假期即将结束，年后有B证师傅的看过来，现招B证司机师傅5名熟悉 深、莞，会熟练顺丰APP、技术好有服务意识、 驾龄3年以上开9.6箱车熟悉、（年龄28/50岁最佳）薪资：面议 东莞、虎门、常平上车 技术差勿扰！工作地址：东莞、虎门、常平

高薪诚聘有管理经验销售经理。

岗位职责： 1.负责甄选并深度开发企业家客户资源，建立长期稳定的合作关系； 2.策划并组织线上线下金融产品发布会，高效邀约目标客户参与并促成转化； 3.基于客户需求提供个性化金融解决方案，独立完成产品销售及全流程服务交付； 4. 持续跟踪市场动态与竞品信息，协同团队优化营销策略，确保销售目标达成； 5.积极参与公司带薪培训体系，快速提升专业能力与管理素养。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上企业家客户营销经验，业绩突出，拥有独立法人客户资源者优先； 3.年龄25-40岁，沟通表达能力强，热爱销售事业，具备高度责任心与目标感； 4. 具备良好的商业敏感度、市场分析能力及客户服务意识； 5.认同公司价值观，愿在公平透明、无天花板的晋升通道中持续成长。

业务经理： 工作时间： 上午：09:00-12:00、下午：14:00-18:00 每周日单休 岗位说明： 1、前端业务，不用电销，线上联系客户，进行维护； 2、公司有专人带上手，市场大，好拓客； 3，学习能力，抗压能力，适应能力强 4，对金融感兴趣，有销售经验优先考虑 福利待遇： 1. 丰厚的底薪，高额提成机制（底薪4000+高额提成）努力做平均1w月薪以上，领先者3-5w月薪； 2. 提供带薪法定节假日、年假 3.不定期团建活动：聚餐，户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品、运营等部门，推进项目落地与客户需求闭环管理 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

国内 工程机械销售

一、工作内容： 【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】 重点开发KA场景：全日制院校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训机构、中大型制造厂/物流园区/工业园区、优质企业办公大楼、旅游景区及公园、主题乐园动物园植物园、科技馆博物馆青少年活动中心等亲子民生类场所、政务服务中心等候区域、人才公寓集中区、洗浴休闲会所等人流密集区域，以及连锁型项目资源。 二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成 三、公司介绍： 厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售引领者，市场份额全国领先！注册资本6500万元，致力于打造服务10亿国人的新型冰爽消费体验。 当前在全国布局超10000台无人自助冰品智能柜，覆盖城市超50座，团队规模400人以上，服务用户超“1000万+”，年营收突破2亿元。荣获2024年智能无人零售冷冻品类营业额榜首。 四、岗位职责： 1、点位开拓：负责校园及社会优质场景的点位开发，对接场地负责人推进设备落地，完成投放任务指标。 2、点位优化：实施移机、调机操作，持续改善已入驻点位陈列位置，提升销售额与触达人群数量，争取更高绩效奖励。 3、客户维护：挖掘并联络具备资源实力的合作人，提供全流程项目支持服务，长期维系资源方与场地方的良好合作关系。 4、风险管控：提交真实有效的实地勘察报告，并对报告内容负责；针对突发停机情况及时协调处理，确保设备稳定运营周期。 5、合同续签：推动现有雪糕售货机点位的协议续约工作，保障设备在位率与市场占有率。 6、市场洞察：关注行业动态与竞品动向，收集整理客户反馈与需求信息，及时向上级汇报。 五、任职要求（人才画像）： 1、具备自助售货机、共享洗衣机、充电宝、本地生活类项目的市场拓展经验者优先。 2、拥有校园、工厂、教育系统、大型物业等相关渠道资源者优先考虑。 3、熟悉售货机、洗衣设备、咖啡机等点位资源者优先录用。 4、具备扎实的渠道开发能力，优秀的沟通协调与谈判技巧，有校园市场开城落地经验者更佳。 5、认同企业战略方向与文化理念，服从公司统一管理安排。 厚雪甄选集团是一家有温度、有力度、有实力的行业领军企业。 -18°冰品无人零售蓝海赛道，虚位以待，诚邀具前瞻视野的销售精英加入！ 厚雪汇聚一群优秀人才共同拼搏事业，我们寻才、爱才、惜才，期待有经验、有资源、有执行力的伙伴携手共进厚雪大家庭。

岗位职责： 1.负责公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2.主动对接行业客户，维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，挖掘潜在需求，达成公司制定的业绩目标 3.开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作机会 4.深入掌握客户所在行业特点及实际需求，结合产品优势提供定制化解决方案 任职资格： 1.年龄20-45周岁，性别不限 2.大专及以上学历，不限经验，具备食品添加剂销售经验者优先考虑！ 3.能够适应高频次出差安排 4.具备独立开发客户的能力，负责客户信息整理、档案建立，完成商务洽谈、合同签署、订单跟进及后续维护工作，确保销售目标达成 5.具有良好的沟通能力与学习能力，性格开朗，逻辑思维清晰，表达流畅，抗压性强 6.工作认真负责，积极主动，具备较强的学习意识和责任感 优先考虑： 有食品添加剂销售背景，了解相关行业市场动态，并具备一定客户资源积累和人脉基础者 待遇详情： 薪资：底薪+提成 底薪：5000元/月-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：回款提成 奖金补贴：房补、交通补助、话费补贴、餐补 更多福利待遇面议！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策 五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，广纳优秀人才加入！

公司直招，非中介！ 目前在全国拥有数十家分公司，现招聘地点：广州白云嘉禾 主要负责中国联通相关业务 接受无经验者，具备较强学习能力，善于与人沟通交流 待遇：6000元+提成

我是1990年的，全日制本科，2013年开始工作，做的是机械工程师，当时工资3600，部门主管工作了快20年了，工资20000左右。5年后我的工资10000多，当别人跟我说别人做金融一个月能赚5万的时候，我觉得他是个大忽悠。直到有一天，做地产的堂弟跟我说他上个月搞了10万的时候，我觉得我就是井底之蛙呀，没有什么不可能的，只是在我固有的认知里不可能，这是认知的改变，以前我的圈子都是老老实实的打工人，技术员，工资能达到2万已经很厉害了，这时候我才发现人是没办法赚到自己认知以外的钱的。那一年我去做了商业地产，一年赚了我几年的收入，后来自己的圈子又发生了改变，又接触到一些创业的人，然后一起创业做起了地产，最高一单到手能有17万。这些就是认知的改变带来了收入的改变。之后接触到了优奇集团，加入优奇集团，公司的模式，公司的文化，我非常认可，也让我赚到了我想要。 我希望，无论怎么样，做不做，你可以先了解一下，我也正在寻找志同道合的人，不甘于现状，想努力，有梦想的人，一起奋斗。 如果你是躺平党，就没必要了，这个肯定不适合你的。 【公司介绍】: 1、优奇集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优奇集团目前拥有全国8大运营中心，23家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优奇集团目前有6000多同事，其中包括商务开发团队5000多人。 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源（美业老板的号码｝，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，不需要客户先投资，我们先有老师下店帮他赚钱，让他赚了钱，再选择跟不跟我们合作，老板0负担容易接受。 不需要出差，只需要在办公室电话聊天就好。 【薪资待遇】: 1、按单提成，一单提成10000以上，优秀的同事一个月能开21单 2、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 3、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 4、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【常见问题】: 1、岗前培训：入职后有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 内容详细看三遍，然后直接电话／微信预约面试时间。

具备网络推广相关经验， 负责开发合作资源。 梳理目标客户群体，开展客户走访。 维护已有客户合作关系。 优先考虑在东莞市常平镇及周边镇区长期定居者。 期望建立稳定持久的合作关系。

不良资产与法拍领域 在经济调整期蕴藏巨大发展潜力！ 我司是全国唯一接受央视专访的法拍服务企业，行业标杆地位稳固，现拥有超10万抖音粉丝，成立五年来成功协助1000余位客户购得高性价比法拍房产，累计经手不良资产规模达数十亿，沉淀了成熟的客户获取体系及完整的法拍房全流程服务体系。公司配备专业法务团队，为客户量身定制资金解决方案、风险控制策略，涵盖法律支持及被执行人协商补偿等全方位服务。 招聘岗位： 1、法拍房销售：专注深圳地区法拍房市场推广与成交 2、渠道合伙人：对接法拍相关机构，建立业务合作关系 3、团队合伙人：负责人员招募与团队运营管理 4、新房负责人：主导新房市场拓展与项目推广 5、自媒体抖音合伙人：运营抖音账号，策划并输出法拍类优质内容 岗位要求： 1、具备互联网获客经验或熟悉短视频运营者优先考虑； 2、对法拍房交易或不动产投资有强烈兴趣者优先录用； 3、具备较强学习意识和沟通表达能力； 冲击百万年薪，机会就在眼前！ 因办公场地扩容，现面向社会广泛吸纳人才，不限经验背景，欢迎新人加入，可接受兼职。 开放式工作环境，弹性管理，无需打卡，享高额提成、团建旅游等福利，资深从业者可直接获得公司资源倾斜。 提供系统化培训，全程零费用，由总经理亲自授课，十年行业经验倾囊相授，并安排老员工带教实操，确保快速上手。 无论是否有基础，我们都欢迎你前来了解与尝试，仍有疑问者可预约面谈交流。 公司地理位置优越，楼下即地铁站，临近高速出入口，出行极为便捷！ 以下为部分自媒体平台账号： 公司官方抖音号：【鼎泓易拍信息科技】 合伙人运营抖音号：【法拍研习社大鹏】 更多账号未尽列举，欢迎关注了解，共同成长！

岗位职责： 1、开拓海外家电、工控、电动工具、通信、仪表等行业的大客户，确保年度销售目标达成； 2、负责客户需求的整理，协调内部团队，确保项目的顺利导入； 3、了解客户产品规划，做好竞争对手信息收集，争取客户新的主推项目； 4、负责维护与客户的良好关系，不断提升客户满意度，争取更多客户份额。 任职要求： 1、3年以上家电、工控、电动工具、通信、仪表等整机厂TOB海外大客户销售经验，有多个整机或PCBA代工的独立开发成功案例； 2、熟悉国外PCBA代加工市场，拥有一定可转化的资源的优先； 3、具有较强的市场分析能力、商机捕捉能力、商务谈判能力； 4、敬业、果敢、抗压、目标导向，良好的职业道德，无不良记录。

自主研发型睡衣内衣公司B2B网络销售工作职责 核心工作职责 职责领域具体工作内容 产品协同与市场反馈深度理解公司自主研发产品的设计理念、面料特性与工艺价值；收集和分析客户反馈与市场数据，为产品研发部门提供改进建议和新品开发方向；将产品技术优势转化为市场语言和销售话术 互联网渠道建设与管理负责公司官方B2B平台（如阿里巴巴1688、行业垂直平台）店铺的整体运营；策划和执行线上产品上架、展示优化、关键词策略和店铺视觉设计；探索并拓展新的互联网销售渠道，如社交媒体B2B推广、行业社群营销等 主动客户开发与转化通过互联网渠道主动寻找潜在企业客户，如酒店集团、礼品公司、连锁零售商等；运用网络营销工具（SEO、SEM、内容营销）吸引询盘并转化为实际订单；针对不同客户类型制定个性化线上提案和解决方案 全流程客户关系管理通过在线方式建立并维护长期稳定的客户关系；处理线上咨询、报价、合同谈判和订单跟进；协调内部物流和售后团队，确保客户满意度 需要具备的技能和素质 ·产品专家能力：深入掌握公司自主研发产品的核心优势和技术特点，能够清晰传达产品价值主张 ·数字化营销技能：精通B2B电商平台运营规则和技巧，熟悉内容营销、社交媒体营销等数字化获客手段 ·数据分析能力：能够利用数据分析工具追踪销售漏斗各环节转化率，基于数据优化销售策略 ·客户开发能力：擅长通过网络渠道主动识别和开发潜在客户，具备较强的线上沟通和谈判能力 ·市场敏感度：能够通过网络情报收集和分析，及时把握市场趋势和竞争对手动态 自主研发型企业的特色工作流程 ```mermaid graphLR A[深入了解自主研发产品]-->B[制定互联网销售策略] B-->C[全渠道产品上架与展示] C-->D[主动寻找目标客户] D-->E[提供专业产品解决方案] E-->F[获取市场反馈] F-->G[反馈至研发部门] G-->A ``` 职业发展建议 ·产品专家方向：可向“产品营销专家”发展，成为连接研发与市场的关键桥梁 ·电商运营管理：深耕互联网销售渠道运营，成长为数字化销售渠道负责人 ·客户解决方案架构师：专注于为大客户提供定制化产品解决方案，创造更高价值 总结说明 在自主研发型睡衣内衣企业，B2B网络销售角色已从简单的接单员转变为集产品专家、渠道运营者和客户开发者为一体的复合型岗位。需要深度理解自主研发产品的独特价值，并通过互联网渠道有效传递这一价值，同时将市场洞察反馈至产品研发，形成良性循环。 这种模式下的销售专业人员不仅是产品的销售者，更是品牌价值的传播者和产品创新的参与者。

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 全日制专科及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 4. 拥有丰富实践经验或服役经历者，具备销售相关工作经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：5000-7600元/月； 2. 食宿统一安排，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入平均20万元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（省内或跨省灵活调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售工作 ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作区域：全国各省份市场片区