公司介绍： 鹤颜堂科技有限公司是一家综合性的互联网知识分享平台，专注于全民"身体健康"培养。我们以传承中华传统医学智慧和推广现代科学健康理念为核心，目前在职人员500+全国10+分子公司，目前公司是属于快速发展阶段，是西南中医养老赛道的头部公司，年产值3-5亿。 岗位职责： 1、负责带领团队完成公司既定的业绩目标，协助团队成员完成业务。带领团队赋能，完成榜样的角色。 2、负责微信学习群运营，群内解答学员课程学习问题、组织活动，提升社群活跃度，半脱产； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程购买转化率负责，完成销售任务； 3、学习和掌握公司课程产品知识、标准话术、工作流程和销售技巧。 任职资格： 1、27-34岁，有社群运营、教培行业、增值服务销售经验 优先，成人在线教育背景优先; 2、有一定团队管理意识，可落地即可。 3、热爱销售，喜欢挑战，善于挖掘用户需求，具备强转化 销售意识，销售top优先； 4、对社群用户运营、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功实践经验; 5、良好的沟通能力、高效的执行能力等

岗位职责： 1、负责证书顾问团队的管理，搭建并优化团队人才结构。 2、带领团队成员利用网络渠道、微信等多元方式，拓展具备建筑类证书的专业人才资源，督导团队成员按标准执行工作任务，协助完成过程性指标，保障整体业绩目标实现； 3、组织开展证书类产品知识及商务沟通技能的相关培训。 4、及时协调解决团队成员在工作中出现的各类问题。 5、指导新员工快速适应岗位，推动其能力提升与职业成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上建筑资质领域销售主管工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力、客户开发能力以及出色的谈判技巧； 3、熟悉建筑行业证书报考相关政策及资讯，了解建筑类网站的操作流程； 4、掌握建造师、工程师等人员调动的相关流程； 5、热爱销售工作，有建筑行业从业背景者优先考虑。 薪资：无责底薪+高额团队提成+奖金+节日福利+社保，综合薪资10K-15K（上不封顶）

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立客户档案，了解客户需求。 2.拜访客户，介绍公司产品，提供咨询与解决方案。 3.制定销售计划和销售策略，完成销售目标。 4.维护客户关系，参与市场调研和竞争对手分析。 5.收集市场信息，反馈行业信息。 任职要求: 1.经验不限，学历不限 2.具有良好的沟通能力，团队合作精神和执行能力

招聘公告 四川霄鹰无人机科技有限公司 网络推广主管招聘启事 四川霄鹰无人机科技有限公司是一家专注于低空经济产业发展的创新型企业。公司核心业务涵盖无人机驾驶执照培训、无人机行业应用技术培训、全国范围内无人机培训学校的融资招商与运营管理服务。公司无人机培训总校基地位于成都市郫都区友爱镇农科村。为持续扩大生源规模，为构建体系化与主动出击相结合的招生网络，现诚聘兼具新媒体拓客思维与销售转化能力的复合型招生精英。 一、 招聘岗位 网络推广主管（1名） 汇报关系： 直接上级：公司副总经理/分校区招生部部长 直接下级：/。 二、 主要工作职责 1、全平台内容生态建设： 负责公司抖音、快手、视频号、今日头条、微信公众号等新媒体矩阵的日常运营。主导无人机科普知识、培训课程亮点、行业应用案例等方向的短视频脚本撰写、拍摄策划与后期制作，以及图文、海报、直播等多元化内容的创作与发布。 2、流量增长与转化： 制定并执行各平台的差异化运营策略，通过话题营销、KOL合作、付费投流等方式提升品牌曝光，有效引流B端与C端客户，实现学员咨询量的持续增长。 3、数据分析与策略优化： 监控粉丝增长、播放完成率、转化路径等核心数据，定期复盘并据此调整内容与推广策略。敏锐捕捉低空经济领域热点，快速响应并创作高传播性内容。 4、用户互动与社群维护： 管理学员社群，及时解答咨询，策划线上直播公开课，提升用户粘性与活跃度。收集用户反馈，协同课程团队优化产品。 5、品牌营销与活动策划： 策划并执行各类线上营销活动（如事件营销、论坛营销等），撰写新闻稿及网络文案，全面提升品牌线上影响力与关注度。 6、团队协作与管理： 参与或负责新媒体运营团队的搭建、培训与管理工作，积极拓展跨渠道合作，与其他部门协同完成整体营销目标。 三、 任职资格要求 1、基本条件： 年龄30周岁以下，性别不限。对新媒体趋势有高度热情，创意敏锐，网感强，乐于接受新鲜事物。工作认真负责，具备良好的团队合作精神和抗压能力。自有日常出行用车辆并熟练驾驶。 2、教育背景： 大专及以上学历，新闻传播、影视制作、数字媒体、市场营销等相关专业毕业者优先。 3、工作经验： 具备3年以上新媒体运营岗位实操经验。若经验超过5年，对专业要求可适当放宽。拥有职业教育培训行业新媒体运营经验者将优先录用。 4、核心技能： 4.1、平台运营： 具有抖音、今日头条、腾讯系（视频号、公众号）、快手等多平台独立运营管理经验，熟悉各平台算法规则与直播流程。 4.2、内容创作： 能独立完成短视频的拍摄、剪辑与后期；具备优秀的选题策划能力和过硬的文字功底，擅长撰写脚本、软文及各类宣传文案。 4.3、数据分析： 熟悉相关数据分析工具，能基于粉丝画像、互动数据等优化内容策略，具备竞品分析能力。 4.4、风险管控： 具备敏感内容规避意识，能设计合规话术，审核素材以规避风险。 4.5、办公软件： 熟练使用Office（WPS）办公软件，必须熟练掌握剪映等视频剪辑及平面设计工具。 四、工作地点 成都市郫都区友爱镇农科村村委会旁无人机培训总校基地。 五、薪资福利待遇 薪酬结构： 具有竞争力的“基础薪资 + 社会保险 + 绩效奖金 + 各项福利”的薪酬体系。 具体薪资： 面议（将根据个人经验与能力核定）。 福利保障： 按国家规定缴纳社会保险，享受带薪年假、节日福利、定期团建等。

公司简介 我们是一家专注于世界一线品牌MTKE家用电梯销售的综合性企业，致力于为客户提供高品质、安全可靠的家用电梯产品与专业解决方案。凭借多年行业深耕，已建立起良好的市场口碑和稳定的客户群体。 岗位职责 负责家用电梯产品在成都地区的市场拓展与销售执行，达成既定销售目标。 积极开发新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询建议与定制化方案。 协同公司内部相关部门，保障项目全流程顺利实施，涵盖产品安装、售后服务等关键环节。 及时收集并整理市场信息，跟踪竞争态势，为产品优化与销售策略调整提供有效支持。 任职要求 具备2年以上家用电梯或相关特种设备销售经验，熟悉成都本地市场者优先考虑。 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能与各类客户建立高效沟通。 具备较强的市场开拓意识与销售实战能力，可独立推进并完成销售任务。 具有团队协作精神，能够与团队成员紧密配合，共同实现工作目标。 学习能力强，能快速掌握家用电梯产品的技术特点与核心知识。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与执行力 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题解决 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 4.目标导向，责任心强，能适应快节奏的工作环境

地面销售，门店拜访，有调味品销售经验的优先

工作职责： 1.带领并指导团队，制定科学合理的业务规划，推动执行并达成团队业绩目标； 2.在公司授权范围内完成新渠道的开发任务，实现业务拓展目标； 3.对团队负责的渠道合作状况进行定期评估、分析与维护，保障合作关系稳定高效； 4.搜集目标渠道相关市场信息，积极推动新渠道的建立与落地； 5.协同销售顾问处理渠道拓展过程中的内部协作事宜； 6.识别并引进优秀人才，配合分公司完成招聘任务，通过有效管理保障团队人力充足与稳定； 7.落实营销方案的执行、过程追踪及效果评估反馈； 8.推动团队各项业务管理措施的实施，严格执行风险防控机制； 9.强化合规意识，坚守品质底线，严格把控服务质量； 10.配合售后服务开展理赔工作，主导客户投诉及退保问题的处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄25-30岁； 2.具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.拥有商户渠道陌生拜访及持续维护经验，过往具备实际成功的渠道开拓案例，熟悉开拓策略与方法； 4.具备良好的服务意识，工作踏实积极，具备较强的执行力和奉献精神； 5.曾为销售业绩突出者，具备带教经验与辅导能力，熟悉C端业务模式者优先； 6.擅于对接不同客户群体，具备大客户开发与长期客情维护能力，行动力强，适应外勤工作，具备B端经验者亦可； 7.有1年以上优秀销售主管或组长带队经验者优先考虑。 薪酬待遇： 1.月度：无责任底薪8千-1.2万+月度提成奖励 2.季度：季度绩效奖金0-3万*KPI系数 3.福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团队建设活动 上班时间： 1.09:00-17:30，每月休息4天+法定节假日+带薪年假 2.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪培训，提供完善的职业晋升路径，由行业资深管理者亲自指导培养

1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

郫县某工地需要厨房打杂工数位，厨师一位。有在工地食堂工作经验者优先。 厨房打杂工资：3000元/月 包吃住（数位） 厨师：6000元/月 包吃住（两位） 根据工地工人人数的增加工资也会增加。

写字楼招聘： 电工2名：有电工证，55岁以下，3500-5000元/月， 保洁3名：62岁以下，2400到2600元/月， 保安4名：62岁以下，2800-3300元/月，以上岗位，月休4天，社保，免费提供吃住。 工作地址：成都市武侯区武兴二路17号。 联系方式:段老师

26号 青白江力展物流 不体检 直接入职 限 可周结 岗位：分拣 装卸（保底5000元/月+计件） 岗位:T20 底薪4000+计件 综合工资：6000-9000 每周预支1000 中班：15：00-03:00 面试时间：下午2点30直接来入职 上班 吃饭食堂自费 10-13一餐 提供住宿:5元一天 水电费平摊 地址：青白江远洋物流园 ————————— 报名面试☎： 报名方式：名字跟手机号跟年龄发我

曹操平台直招C1小车司机: 1.不查征信，不买车，不以租代购，不绑支付宝。 2.车辆保养保险年审公司负责，自身质量问题日常磨损公司承担。 3.当天面试，当天提车跑单，车子24小时自己保管，不用开回公司，用车自由，出行时间自行安排。 4.公司负责注册跑车平台，司管一对一免费培训平台使用和跑车技巧。 5.跑车时间自由，收入有保底，新手司机300-400/天，勤快努力的师傅更高，支持支付宝、微信、银行卡结算都可以。 职位要求: 1.驾龄三年以上 2.近3年无一次性扣12分 3.无酒驾醉驾毒驾记录 4.无暴力犯罪记录 可电话联系，面试请带上身份证驾驶证！ ​

成都市郫都区招工地小工/杂工

———————————————— 7⃣招聘：仓库配货员2名，工资3000，长白班，很少加班。外贸业务经理5名，2年以上工作经验，待遇面议！ ☎

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

薪资范围： 10000-30,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

薪资范围： 10000-30,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

  龙泉白家食品厂、两班倒 开机、放料、上料、装箱岗位 无需经验、工作轻松简单 包吃住、床上用品都包 综合薪资：6000-8000 联系电话: 曾老师

岗位职责： 1.负责酒店布草、餐饮台布等洗涤流水线上的操作与辅助工作，包括分拣、装机、取件、折叠、打包等环节 2.严格按标准流程执行洗涤作业，确保布草洁净度、完好率及交付时效 3.协同班组完成日班/夜班生产任务，遵守车间安全规范 4.配合质检人员进行布草外观检查，及时反馈异常情况 5.保持操作区域整洁有序，协助设备基础清洁与日常点检 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及倒班安排 2.学历不限，有责任心、吃苦耐劳，服从工作调配 3.无不良记录，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有洗涤厂、工厂普工经验者优先，接受应届生及无经验人员带薪培训

组装检验测试仓库，贴标签等住公寓楼空调热水，诚招18至45岁男女不限。

岗位职责 区域招商全流程：制定策略、开发代理商/经销商、谈判签约，构建高效渠道网络； 分解落实销售目标，动态跟踪业绩，协同销售团队达成指标； 赋能渠道：管理经销商合规运营，提供产品培训及市场支持，解决业务痛点； 联动市场团队策划区域推广，分析竞品动态，挖掘增量机会； 维护核心客户关系，整合市场数据，输出精准分析报告。 任职要求 大专及以上学历，医药/营销相关专业，3年以上医药招商经验； 熟悉区域医药市场规则，具备代理商资源及渠道拓展成功案例； 强谈判力、数据分析力及跨部门协作能力，适应高频出差； 合规意识强，精通医药行业法规，有价格体系管控经验优先

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

招区域合伙人，联合创始人

就近分配 减少通勤烦恼 薪资结构： 底薪 + 高额团队提成 + 团队分红，综合收入1.5w以上，提成比例最高达70%！ 月度绩效奖金 + 季度奖励 + 年度超额激励 · 年薪预期：踏实拼搏，20万以上年薪轻松实现。 【福利保障】 1. 年终发放第13薪，缴纳成都本地社保 2. 提供国内外旅游激励，工作生活平衡，拓展眼界 3. 节假日暖心礼品，更有宝马等大奖等你拿 工作内容 1. 分析周边市场情况，按交易规模分级，锁定业务增长方向 2. 推动团队能力提升，组织专业培训，落实绩效激励机制，全面提高团队战斗力与业绩表现 3. 优化配置公司资源，精准支持成员解决业务瓶颈，助力关键成交达成 4. 同步开展个人业务，开发客户、对接房源，完成销售任务目标 上班时间 上午10点上岗，每日8小时，无需加班

1.年龄25-45，学历大专及以上（接受应届生） 2.有责任心 3.服从领导安排 4.对自己有职业规划 薪资待遇： 1.底薪+津贴+奖励，综合收入4k-6k，能力强者上不封顶 入职有老员工带和相关培训 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动 3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内旅游，去不同国家旅游 工作氛围轻松，愉快工作每一天 工作时间： 1.工作日上午9：00-12：00下午14：00-17：00 2.休息时间：周末双休；法定节假日正常休息 不加班不加班不加班 3.可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假 4.每年有带薪年假7天

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

负责器械学术推广，药品学术推广

因公司业务发展，急缺人才（合伙人）[亲亲][亲亲] 岗位[發][發][發] 区域经理:1名 权证经理:2名 业务经理:5名 具体要求 :具很强的执行力者 :赚钱欲望的 （有3-5K就有安稳心态的勿扰） :3年以上销售经验者优先 公司大致情况:全是年轻人，有超好的赚钱氛围，双休、随时团建…… ​