注：两年以上工作经验；需具备两年相关经验 岗位职责： 1、制定并完善财务预算、预支与借支管理、报销流程、薪资审核，以及发票、印章和空白支票的保管制度，并监督各项制度的执行情况。 2、严格审核各项费用支出，杜绝非必要及不合理开销，有效控制运营成本，提升资金使用效率。 3、负责税务相关工作，按照税务机关要求的时限完成纳税申报，每月申报前须将资料提交郑经理审核批准。 4、强化财务管理制度，落实财务监督职责，督促财务人员遵守各项财务规章及财经纪律。 5、配合总经理完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备两年以上财务岗位工作经验； 3、工作细致严谨，责任心强。 岗位福利： 1、每周六日休息，法定节假日正常休假； 2、享有绩效奖金、年度奖金及带薪团队旅游等福利。 行业经验：

编制公司财务预算与经营预测，跟踪分析各项财务指标，深入解读财务数据反映的业务动态； 深度融入业务运营过程，在各业务环节前期识别财税潜在风险，及时排查并防范不合规事项，保障业务合规高效推进； 负责日常财务核算工作，审核财务报表并核对相关往来款项； 准确高效完成日常账务处理工作，包括但不限于凭证审核、记账、结账、往来账核对、固定资产与无形资产核算等，按时编制各公司单体财务报表及合并报表； 协同相关部门完成各类项目所需数据申报，按月完成相关报表的编制与复核； 会计档案管理：负责公司会计原始凭证、账簿、报表等资料的整理、归档及保管工作； 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 本科及以上学历，财务、税务、审计等相关专业，具备3年以上财务会计工作经验； 具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的沟通协调能力及抗压能力； 熟悉国家财务、税务相关政策法规，专业基础扎实，逻辑思维清晰，书面表达能力良好； 熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 全面负责财务部日常运营与管理工作； 一、会计核算与财务报告： 1、主导财务报表的编制，保障财务数据的准确性和时效性； 2、审核各类会计凭证及账务记录，确保核算合规无误； 3、组织月度、年度财务报表的编制，完成财务成果的核算与归集； 4、编制内部管理用财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 二、成本管理与税务筹划： 1、统筹开展成本管理，实施成本预测、管控与分析工作； 2、负责企业税务筹划及相关事务管理，依法按时完成各项纳税申报； 三、资金管理与风险控制： 1、统一调度公司资金运作，实时监控现金流状况； 2、编制资金使用计划，提升资金使用效率与周转水平； 3、定期开展资金预测与分析，保障收支平衡，防范财务风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财会、金融等相关专业； 2、3年以上IT行业财务、税务实操经验，熟练操作财务软件；有信息安全领域工作经验者优先； 3、熟悉国家财经法规政策，具备较强的税务规划能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 为客户提供税收政策解读、税务健康检查、税务鉴证等合规性税务服务。 参与税务抗辩项目及税务优化等高端税务咨询。 协助执行税务技术研究，包括最新政策走向及法规更新。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业。 五年以上税务相关工作经验，有房地产行业经验者或跨境业务者优先考虑。 熟悉国家及地方的财税政策法规，具备较强的政策解读能力。 具有注册会计师或注册税务师资格者优先。 具备良好的团队管理能力和项目管理经验。

职责描述： 1、全面统筹公司财务管理工作，主导资本运作及投融资相关事务； 2、深度参与公司整体战略发展规划，结合企业发展方向，制定并实施资本运营层面的战略方案，研究并建立财务管理策略与制度体系； 3、开展组织架构梳理，依据公司业务发展路径与远景目标，完成集团及各业务板块在投资关系、股权结构等方面的顶层架构设计； 4、负责资本市场运作的调研与规划，协助管理层掌握资本运作相关的政策、法规与法律环境，开展企业上市及融资路径研究，输出专项研究报告，支持高层决策； 5、制定企业在上市过程中涉及的股权改革、股权分配、资产整合、架构重组、内部控制体系建设、股权激励计划等关键方案，推进上市进程；对券商、律师事务所、会计师事务所等第三方服务机构的工作成果进行审核与评估； 6、参与公司重大投资并购活动的决策过程，主导相关方案的设计与制定，参与重要经济合同或协议的研究与评审，介入重大经营事项的分析与判断；全面负责企业在战略投融资中的各项交易流程与执行环节； 7、主导企业财务管理流程与业务流程的设计与优化，完善财务部门组织架构，提升内控管理水平和运营效率； 8、编制与公司经营决策相关的财务风险评估报告及可行性分析材料； 9、代表公司对接外部监管机构、金融机构及相关单位，建立并维护良好的合作关系； 10、开展税务政策研究，协调税务主管部门，积极争取税收优惠；根据国家税法规定，结合企业实际经营情况，提出合理的税费控制建议，有效实施税务筹划。 任职要求： 1、财务或法律专业全日制本科及以上学历，具备10年以上财务管理工作经验，或5年以上财务总监岗位经历； 2、在资本运作方面：曾主导完成至少一次成功且完整的IPO上市项目，熟悉国内A股上市流程与监管要求，具备架构搭建、方案编制等全流程实操能力，了解证监会审核机制；至少全程参与过一次资产重组、收购或兼并等重大资本运作； 3、财务专业能力突出，精通股权结构设计、股权激励机制、预算管理、财务分析、会计核算、成本费用管控及税务筹划等领域，具备敏锐的数据洞察力与分析能力； 4、具备出色的商业认知能力，对业务有高度敏感性，拥有战略性思维视角，具备大健康消费品、美妆零售行业TOB与TOC双端业务管理经验者优先； 5、持有CPA、ACCA、高级会计师、金融分析师等财务类专业资格证书； 6、工作作风细致严谨，责任心强，富有事业心与工作热情； 7、具备以下背景者优先考虑：完整参与过企业上市全过程的财务工作或拥有IPO审计经验；曾在四大会计师事务所任职；具有国内A股上市公司首席财务官工作经验。

1、工资薪酬核算 2、个税申报、社保、公积金办理，计算 3、残保金办理 4、员工劳动／务合同签订、办理员工入职和离职；对公司员工、实习生和兼职人员的劳动合同、保密协议等进行审核修订，发起起草员工手册，参与员工入转调离的工作，出具方案并与员工进行沟通 5、负责办理对接集团部门及下属公司的诉讼、仲裁等诉讼事务；主导谈判并妥善处理关键员工潜在劳动议，协调处理相关劳动仲裁6、基础合同起草（包括员工解除劳动关系协议，借款协议，代付协议，委托收款等）7、负责境内公司的工商注册、注销工作，进行税务方面的工作 8、公司差旅安排；结合公司发展修订差旅报销制度，做好供应商开发及差旅费用审核，最大化节省差旅成本 9、企业微信管理 10、发布招聘信息，负责企业招聘 财务 1集团公司及项日公司个税由报 我最近在看机会，希望您可以优先考虑！ 上线职位并打招呼 2、集团公司总账全盘账务处理 3、企业年报，统计报表，企业所得税、一般纳 税人增值税，印花税等纳税申报 4、银行，税务，工商局外勤工作 5、出纳付款、报销工作 6、数电发票开具 7.财务筹划

岗位职责： 1、负责子公司整体财务核算、复核及日常管理工作：包括单据审核、合同审查、凭证编制与审核、账务处理等全流程财务事务； 2、承担独立核算子公司的账务复核与记账任务； 3、办理税务及统计申报事项：按期计提、申报并缴纳各项税费；准确完成税务与统计报表填报，及时掌握国家税收政策动态，防范合规风险； 4、定期编制并提交财务报告及内部管理所需报表； 5、负责销售发票的复核与开具工作； 6、会计档案的归集、整理、装订及存档管理； 7、完成上级安排的其他相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计职称或以上资格； 2、3年以上会计核算岗位经验，有软件行业背景者优先考虑； 3、具备收入、成本、费用报销等核算模块实操经验，有全盘账务操作或总账工作经验者优先； 4、具有税务申报、统计报送等相关工作经验； 5、理解账务与报表间的逻辑关联，能独立编制单体公司财务报表； 6、熟悉高新技术企业财务核算与管理特点； 7、熟练操作NC\NCC等财务系统，精通Excel常用函数及公式应用。

工作地点在北京市密云区。抗压能力强，需要有相关工作经验8年以上。主管财务，做分析，统计成本。审核财务出纳工作

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2026年最新招聘信息来了哦！！！！ 一，怀柔蔬菜加工厂 （随时面试） 1，春节不回家的工人，年龄50-60岁，长白班和长夜班，工作时间10-12小时左右，工资18元每小时，每月休息4天 2，早餐2元，中餐需当地食品健康证即可，没有的（可代办），提供住宿 ，每月15号发上月工资5000-6500元，不回家的有额外补助。 二，欧曼汽车制造厂 （直接上岗） 1，招聘分装工，18-50岁，主要工作组装汽车配件，白班170元，夜班180元，加班20/小时，月工资5000-6500元，8小时制 2，叉车司机，25-55岁，需有质量监督局下发的叉车证，技术熟练，白班200元，夜班210元，加班25/小时，月工资6500-7500元，8小时制 3，以上岗位，吃饭8元/份自费，晚餐免费，可安排住宿 /电话

北京招叠合板组模2名，人走账清，➕微

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.经济管理类、财务类专业； 3.10年以上制造业财务管理工作经验； 4.有CPA或财务高级职称优先。

职位描述: 1、主导公司职级体系的建设与优化，组织并推进职级评估及专业人才结构梳理；推动岗位能力模型与标准的建立与实施； 2、牵头组织架构的设计与持续优化，开展对标行业领先企业的组织研究，为业务单元的组织演进与管理机制升级提供专业支持，协助落实变革过程中的各项沟通与协同工作； 3、参与组织效能诊断并提出可行性改进方案，结合事业群、业务线或核心部门的发展需求，依据项目规模与复杂程度，主导或协作开展组织效能评估项目，输出专业化解决方案； 4、推进组织发展与干部管理体系相关制度、流程及工具的落地执行，包括人才盘点、干部任用、干部考核、常规性组织调整等工作。 任职要求: 1、五年及以上人力资源领域工作经验，具备组织诊断、组织设计与变革、职级体系构建、胜任力模型开发等相关专业知识及项目实践经验者优先； 2、逻辑清晰，擅长分析、归纳总结与快速掌握新知识；具备优秀的语言表达与文字撰写能力、沟通协调及组织推动能力，服务意识强，具有良好的团队协作精神与执行力； 3、拥有知名人力资源咨询机构从业经历及企业内部组织发展实战经验者优先。

沟通能强

岗位职责： 1.为家政服务人员提供职业发展方向指导，量身定制职业发展计划。 2.开展家政领域专业知识的传授与培训工作。 3.结合客户需求，规划技能进阶方案，并匹配相应的课程资源与资格认证路径。 4.持续关注家政行业动态，研究就业形势，为客户提供建设性的转岗或晋升建议。 5.协助家政从业者对接合适的职业机会，提升就业匹配度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上职业咨询、人力资源或家政行业从业经验者优先。 3.了解家政岗位能力要求及行业技能规范，持有职业规划相关资质证书者更佳。 4.沟通表达能力强，富有同理心，能准确把握客户职业发展需求。 5.思维条理清晰，善于制定个性化解决方案，有培训或咨询服务背景者尤为适合。 加入我们，助力家政人才实现职业跃迁！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、统筹审计项目的整体安排与实施，保障审计任务的高效推进与成果质量； 2、配合审计小组开展日常及特定审计任务，涵盖资料整理、数据分析及报告撰写等工作； 3、协同项目组成员及相关部门负责人，提出审计建议与优化方案，推动内控机制完善与业务流程提升。 岗位要求： 1、有审计领域实际从业经历，能独立主导审计项目运作； 2、具备较强的团队组织能力与跨部门沟通协作能力； 3、熟练掌握审计规范与操作流程，确保各项工作符合合规要求； 4、持有注册会计师或中级职称资格； 5、了解行政事业单位会计体系，具备相关财务审计实践者优先考虑。

工作平台：招聘号 工作具体内容：负责回复消息 工作要求：要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制多劳多得，操作简单，无需坐班时间自由

岗位职责： 1：配合财务经理开展续费及增值类业务工作 2：负责客户的开发与日常关系维护 3：需前往客户单位进行实地尽职调查及客户拜访 任职要求： 年龄在24-33岁之间 具备专科或以上学历 财会相关专业背景 至少一年以上财税服务或代理记账行业工作经验 有增值业务或咨询服务经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能够独立应对和解决问题

人事专员…双休法休！ 一、岗位职责 1、配合上级推进各项工作计划的落实。 2、参与制定部门年度人才引进方案，协助开展人员招聘及基础性管理工作。 3、负责人事档案的信息维护，健全各类人力资源数据资料。 4、办理公司人力相关事务流程：包括招聘、入职、培训、离职等手续。 5、协调并组织员工培训工作的实施与管理。 6、落实公司各项人事制度与政策的具体执行。 二、任职要求 年龄25-45岁之间（面试定岗，条件优秀者可适当放宽） 教育背景：人力资源、金融、营销、劳动经济、财会、管理学等相关专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 工作态度：积极主动、责任心强、具备良好的学习能力 三、培训支持 1、参与公司统一安排的岗前培训，掌握企业背景，融入企业文化 四、薪资待遇与发展 1．薪资构成：有责底薪（4500元﹣9000元）＋绩效奖励 2．工作时间：周一至周五8:30-17:00，中午休息2小时。双休，享受法定节假日。注重效率与生活工作的平衡，团队氛围轻松融洽。 3．福利：单位缴纳专属商业养老保险，配套疾病、意外、医疗等保障。每年组织免费旅游、高品质团队建设活动。 4．晋升发展空间：全系统晋升考核机制，规则清晰、公平公正，人际关系简单

岗位职责 1.负责对接企业客户，深度沟通了解客户财税需求，提供专业的账务、税务咨询建议； 2.审核客户的账务处理、凭证票据、纳税申报资料，确保财务数据准确合规； 3.跟踪解读最新财税政策，结合客户实际情况提供针对性的合规优化方案； 4.深度挖掘客户潜在需求，基于现有合作业务拓展二次服务，提升客户合作价值； 5.维护客户关系，及时响应客户日常财税疑问，提升客户满意度； 6.协助团队完成其他财税相关的支持工作。 任职要求 1.财务、会计、税务相关专业，大专及以上学历，持有中级会计职称、税务师证书者优先； 2.具备2年以上财税相关工作经验，熟悉企业账务处理流程及各类税种申报规范； 3.拥有良好的沟通表达和逻辑思维能力，能清晰向客户传递专业财税知识； 4.具备敏锐的需求洞察能力，有客户二次开发、业务拓展经验者优先； 5.工作严谨细致，责任心强，能独立处理客户账务审核及咨询问题； 6.熟悉北京地区财税政策者优先考虑。

职位描述 一、工作职责 1.负责员工劳动关系的日常管理与协调，促进和谐稳定的用工环境； 2.结合企业运营实际评估劳动关系潜在风险，配合部门主管建立员工管理风险防范体系； 3.协助构建人力资源相关制度及流程体系，并推动落地执行与后续优化； 4.落实人力资源各项实务操作流程，确保规章制度有效贯彻实施； 5.参与组织企业文化活动，助力积极向上的组织氛围建设。 二、职位要求 1.本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理专业优先考虑； 2.具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉员工关系模块实际操作； 3.对业务有较高敏感度，能从人力资源视角识别问题并提出可行方案，保持持续探索心态； 4.具备良好人际洞察力与共情能力，抗压能力强，能够在多任务、多角色中合理调配精力； 5.拥有较强的团队合作意识、沟通协调能力和责任意识。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：11-13K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

保利物业招聘高级人事经理 岗位职责： 1、协助部门负责人拟定年度及季度工作规划，分解目标并监控执行进展； 2、主导或参与专项项目（如制度完善、成本控制、文化建设等）的方案策划与落地实施； 3、定期编制部门工作总结、数据统计分析报告及管理层汇报资料（PPT/Word）； 4、识别业务流程中的难点问题，提出提升跨部门协作效率的优化建议； 5、对接业务单位，掌握运营动态并及时向管理团队反馈信息； 7、协同HRBP开展人才评估、绩效管理及员工关系处理等相关工作； 8、参与招聘选拔、培训发展等模块的流程设计与具体执行； 9、负责组织部门级会议，完成会议纪要撰写及后续任务追踪落实； 10、负责重要文件、档案资料及信息传递的管理，保障合规与信息安全。 岗位要求： 1、年龄30-38周岁； 2、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 3、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年在商业物业行业，熟悉商业项目运作模式； 4、熟练使用PPT、Excel等办公工具，可独立制作汇报材料，具备基本数据分析能力； 5、掌握人力资源六大模块的基本框架，至少精通1-2个模块； 6、具备强逻辑思维能力，善于从复杂信息中归纳核心要点； 7、优秀的沟通协调能力，能够整合多方诉求并推动事项落地。 福利待遇： 试用期缴纳五险一金、带薪年假、高温补贴等 工作时间： 9:00-18:00，周末双休 责任心强，适应快节奏工作，能承受阶段性高压。

岗位职责： 1、负责外汇管理与跨境结算相关工作，保障头寸调度、跨境收支申报、境外资金结算及月度财务结账的准确性与时效性； 2、结合业务发展需求，设计并建立高效的跨境支付通道，支撑国际化业务持续扩展； 3、参与梳理和完善跨境收付款标准流程，推动财务系统功能优化与升级； 4、配合开展外汇资金运作管理及运营数据分析，提出改进建议，提升资金使用效益； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景； 2、具备5年以上资金管理或财务领域工作经验，有跨境电商或互联网企业从业经历者优先； 3、熟悉国家外汇监管政策及相关跨境资金管理规定，具有实际的资金跨境流动及结售汇操作经验； 4、熟练掌握财务系统及Word、Excel等办公工具，具备国际银行网银操作或银企直连平台使用经验者优先； 5、具备良好的数据洞察与分析能力，工作认真细致，责任心强，积极主动，追求高效执行，具备优秀的团队协作意识