优先：具备实体零售渠道采购经验者，5年以上工作经验者优先。 职责描述： 1、依据公司年度整体预算，制定各品类及商品的销售与利润目标 2、开拓新品开发渠道，聚焦打造爆款产品，并持续优化成本以增强盈利水平 3、负责品类与商品的全流程运营管理，包括定价策略、周转控制、淘汰更新及库存管控 4、开展供应商的开发与管理工作，构建多元化的优质供应商资源体系 5、下达并督导各门店商品执行方案（如陈列布置、试吃试用推广等） 任职要求： 1、教育背景：管理学、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2、工作经验：具有同行业相关岗位5年以上工作经历； 3、任职能力要求： （1）熟练掌握OFFICE办公软件； （2）工作积极主动，责任心强，作风严谨，具备良好的团队合作意识； （3）具备出色的谈判能力和敏锐的市场洞察力； （4）有采销管理或商品开发经验者优先考虑； 4、通过大学英语六级（读写流畅）者优先； 5、能适应出差安排

职位描述 -制定类目策略与年度采购规划：结合支出分析、需求预判及市场动态，针对行政办公类（如职场租赁、工程装修、办公设备采购/租赁与维保、快递邮寄、员工福利与礼品、物业/保洁/安保服务等）制定中长期发展策略与降本实施路径，并推动落地执行。 -与相关业务团队紧密协作，深入理解实际需求，联合设计采购方案并高效完成各项采购任务。 -承担所负责品类的跨部门协调工作，畅通各团队日常采购需求对接渠道，及时解答采购流程中的各类问题。 -统筹管理所属品类供应商资源，涵盖供应商寻源、实地考察、绩效评估及退出机制，保障交付质量与时效；构建并持续维护优质供应体系，不断优化成本构成，达成降本增效目标。 -掌握《民法典》《合同法》等相关法律规范，能独立完成合同文本的撰写与修订工作。 -对所辖品类采购数据进行分类标记、归集整理及深度分析挖掘。 -结合业务演进与市场趋势，主动输出优化建议，推动采购成本持续压降、运营效率稳步提升。 -根据公司战略调整及实际需要，完成上级安排的其他采购相关工作。 职位要求 -本科及以上学历。 -具备5年以上相关品类采购经验，有金融或互联网金融行业采购背景者优先考虑。 -熟悉采购全流程运作，具备优秀的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识。 -作风正派，诚信务实；拥有良好的职业素养与敬业精神。 -学习能力突出，思维条理清晰，工作严谨细致，抗压能力强，具备较强的计划与组织能力。 -擅长信息归纳总结，具备良好的口头与书面表达能力，习惯复盘反思，可不断迭代工作方法，具备一定决策判断力。 -具备扎实的数据统计、分析与洞察功底，熟练运用AI等智能工具辅助工作效率提升。 -责任心强，善于独立思考，能够自主推进项目执行。

优先考虑：熟悉抖音、天猫、小红书等电商平台，有生鲜类目供应商开发经验者优先。 【岗位职责】： 1、依据公司发展战略及项目需要，拓展生产厂商与相关资源，并对厂商资质及产品品质进行严格审核。 2、收集整理资源信息，按公司规范归集厂商资料，建立并完善资源与供应商档案体系。 3、负责商务合作的开拓、对接、协商，拟定合作方案，并全程跟进合作执行过程。 4、持续维护合作关系，对商务合作各环节及最终成效承担责任。 5、根据项目要求，提供对应厂商的相关支持材料。 6、完成上级安排的其他工作任务，协同推进各项工作的落实。 【任职要求】： 1、具备较强的沟通协调能力与商务拓展能力，拥有良好的谈判技巧。 2、工作主动积极，善于独立思考与分析问题，能提出有效解决方案，思路清晰。 3、熟练操作各类常用办公软件。 4、具有全局意识，责任心强，工作细致耐心，执行力突出。 5、大专及以上学历，3年以上食品、生鲜领域的产品、市场、商务或咨询服务从业经历。

工作内容 1、拓展新供应商资源，进行识别、评估及核心供应商的培育，维护良好的合作关系； 2、协同品控团队开展供应商验厂工作，甄选符合公司标准的供应商并推动引入流程； 3、搭建并维护供应商资源库，保障现有及未来业务发展的供应需求； 4、主导与供应商的询价、议价及合作条款协商，涵盖质量、服务、价格等关键要素； 5、完善供应商评估系统，建立绩效考核机制，提升供应商的服务水平与协作效率，确保工艺与产能满足生产要求； 6、依据评估结果与绩效数据制定合作方案，优化采购合同条款与合作模式； 7、负责与工厂日常对接及异常处理，协调内部相关部门，保障工作高效推进； 8、具备婴童玩具或婴童用品采购经验者优先考虑； 9、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1、具备约2年采购工作经验，有电商领域从业背景者优先； 2、逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调能力； 3、有母婴行业工作经历者优先

（一）采购需求协同与规划实施 1.积极联动产品、市场等相关部门，全面掌握文创产品开发方向（如IP衍生品、主题文创、日常文创等类别），准确把握设计定位、材料规范、工艺标准及交付周期要求； 2.综合考虑文创产品销售淡旺季特征、库存现状及市场预估情况，科学编制采购方案，合理控制备货节奏，防止库存过剩或断供风险，保障采购安排与企业运营进度协调一致。 （二）供应商拓展与合作维护 3.聚焦文创领域优质供应资源，通过行业展会、线上渠道、业内引荐等方式，挖掘具备IP授权能力、创新设计实力及特色工艺技术（如非遗技艺、个性化印刷）的供应商，持续扩充并完善供应资源池； 4.主导供应商筛选、资质审核与商务洽谈，从生产能力、质量水平、报价合理性、交期保障及文化匹配度等方面综合评估，签订采购协议，明确双方责任义务，重点落实版权归属与设计保密相关条款； 5.定期开展供应商履约表现评价（涵盖产品质量达标率、交货准时率、售后服务响应效率等指标），推行供应商分级管理制度，动态调整合作名单，淘汰不达标单位，构建稳定高效的供应网络。 （三）采购执行与全流程监管 6.根据既定采购计划和合同约定下达采购指令，全程跟进订单执行进展，保持与供应商高效沟通，及时应对生产过程中的变更、物料短缺、延期交付等问题，确保文创产品按时保质足量入库； 7.严控采购产品质量，协同品质管理部门制定专项检验标准（包括材质环保性、印刷精度、工艺完成度、IP元素还原度等），在生产阶段实施抽检或驻厂监督，到货后组织验收，杜绝不合格品进入仓储环节。 （四）成本管控与效率提升 8.针对不同层级文创产品（如高端定制款、大众消费款），实施分类成本管理策略，通过多源比价、价格协商、集中采购、战略合作等手段有效压降采购支出，同时确保产品创意价值与品质稳定性不受影响； 9.拆解分析文创产品各项采购成本构成（含原材料、加工工艺、人工费用、物流运输等），识别可优化环节，联合供应商探索降本路径（如材料替代方案、工艺改良措施），定期提交成本分析报告，支撑公司定价决策。 （五）资料归档与数据支持 10.系统整理并妥善保存采购合同、供应商档案、订单凭证、质检记录等文件资料，建立清晰完整的采购台账，确保全过程信息可查可溯； 11.定期汇总采购相关数据（如采购总额、供应商合作频次、产品合格率、交付达成率等），编制数据分析报表，为采购计划优化、供应商结构调整及管理决策提供数据支撑。

岗位职责： 1.根据平台用户需求调研结果，整合上游商品资源，优化家装类目品牌供应商的供应链流程，提升货品流转效率，降低商家采购成本； 2.拥有家装领域品牌总部资源，主导组货商品在B端与C端的整体运营，涵盖品类布局、商品规划、定价策略、选品引入与更新迭代，策划并执行品类营销活动，推动销售规模持续增长； 3.针对多样化的业务场景及商户特点，设计匹配的商品组合与营销方案，持续调整和升级商品结构，提高转化表现，增强商品与消费需求之间的契合度。 岗位基本要求： 1.具备扎实的商品采销背景，掌握家清、纸品、厨具、塑料制品、五金工具等类目供应商资源并能高效落地合作，熟悉相关行业的品类特征与流通模式； 2.成本管控意识强，拥有丰富的谈判经验，具备优秀的供应商统筹能力与商品全周期运营管理能力； 3.数据敏感度高，擅长数据分析与商业洞察，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备良好的项目推进能力。

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行全面评估，推进客户预订协议的签署，完成与合作酒店的商务洽谈及合同签订； 2、开展市场价格分析，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格吸引客户； 3、深入了解所在区域的酒店行业动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，提升产品整体盈利水平； 4、整合本地市场竞争信息，掌握高端酒店签约核心方法，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经历； 2、有互联网平台或旅游（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具有酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作技巧。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

工作职责： 1、负责快消品（洗护个护、零食等）品牌商品的合同洽谈、新品引入及淘汰优化； 2、依据公司谈判规范，开展所辖品牌供应商的日常管理、业务合同协商及关系维护； 3、定期与重点供应商进行业务沟通，深化合作，争取更多资源支持与协同机会； 4、输出月度、季度、半年及年度各项经营数据报告，为销售决策提供有力支撑； 5、协同营销团队制定年度、月度及节点促销方案，推进终端动销，完成会员专刊选品，提升商品周转与销量； 6、主导商品结构规划，明确ABC类核心商品布局，优化品类管理效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄40岁以下； 2、具备3-5年及以上快消行业采购相关工作经验者优先； 3、有采购管理、快消、零售或互联网背景者优先考虑； 4、职业操守良好，执行力强，具备优秀的商务谈判能力、抗压能力及出色的协调统筹能力； 5、思维系统、逻辑清晰、洞察深入且灵活应变； 6、为人正直诚信，具备兵王精神：拼搏进取、专注匠心、持续学习、自我驱动、富有事业心。 管理润合美在淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台的店铺负责人，维系合作关系，助力其持续成长壮大； 拓展各电商平台优质店铺，发展为润合美授权经销商，重点关注每家店铺的发展路径； 与团队共同打造全国领先的美妆个护类快消品电商生态联盟！ 责任心强，积极进取，具备匠心态度，销售业绩突出； 拥有扎实的电商运营经验，具备成功的分销体系搭建经验； 曾带领销售团队，打造出高效执行的销售铁军； 擅长数据驱动管理，坚持精细化运营理念； 如果你是千里马，这里就是你驰骋的舞台，定能提供充分施展才华的空间，助力实现个人价值！

岗位主要职责 1、负责集团公司及下属子采购工作，规避由于市场不稳定所带来的风险; 2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支; 3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机; 4、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本; 5、编制年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应; 6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目; 7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况; 8、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财务部门进行审核及成本的控制; 平等互利的原则下开展业务往来; 9、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，与供应商建立良好的关系。 10、领导交办的其他法律事务。

职位描述： 1：收集并分析市场数据，把握行业趋势，制定相应的运营策略 2：整理并优化水果供应链流程，提高产品新鲜度与性价比 3：关注竞争对手及用户需求变化，及时掌握市场动向，灵活调整商品结构、新品引入及价格策略，保持品类竞争力 4：熟悉产地布局与产地行情，具备对商品销售趋势的预判能力 5：对接财务及供应商处理合同与结算事宜，协同物流部门解决供应链相关问题，如退换货、客户投诉等 职位要求： 1：本科及以上学历，工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力 2：具备扎实的生鲜品类源头采购经验，了解商超生鲜运作模式，有B2B或B2C相关背景者优先 3：可适应前往产地出差 4：熟练操作ERP、SaaS系统，精通Excel、PPT等办公软件，具备较强的市场洞察与数据分析能力，能适应高强度工作节奏

18-50岁，不压工资，不怕辛苦就可以

良村中阁加油站，招加油员一名， 联系电话

招聘：收银员 薪资：2800-3000元 能吃苦耐劳，工作认真，做事麻利，服从工作安排。

招聘：服务员 薪资：2800-3000元 能吃苦耐劳，工作认真，做事麻利，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责货物的装卸工作，确保货物安全、准确、及时地装卸 任职要求： 1.18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 平均一天260，根据货物的件数，综合薪资7000-9000

岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划（重点为烘焙类、休闲食品等），制定年度与季度采购目标及合理预算，统筹月度新品引入与旧品下架方案，持续优化产品结构，提升SKU竞争力，确保产品在市场中的差异化优势。 2、敏锐把握烘焙领域前沿动态与消费趋势，积极发掘具备市场潜力的食品（烘焙类、休闲食品类）供应商，建立并维护长期稳定的合作关系，持续完善供应链体系，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导与供应商的价格及合作条款谈判，争取最优采购条件，有效控制采购成本，提升整体采购效益。 4、全面负责采购团队的日常管理，推动团队专业能力建设，确保成员具备完成采购任务所需的专业素养与执行效率。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审查与归档工作，确保合同条款符合公司规范及相关法律法规要求。 6、严格遵守国家食品安全相关法规与政策，落实采购环节的合规管理，确保所采食品符合安全标准。 7、系统收集、整理并分析采购相关数据，形成定期报告，及时向总经理汇报采购运营情况与关键指标。 8、跟踪新品上市后的销售表现，根据市场反馈快速响应并作出相应策略调整。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有烘焙行业半成品、成品及原辅料采购相关实操经验；大专及以上学历 2、具备不少于3年的烘焙行业实际从业经历 3、具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 4、熟练掌握数据处理与分析方法，具备应对突发状况的应急处置能力 5、拥有团队搭建、团队管理及制度体系建设的实际经验

岗位职责: 1、制定产品上架的月度计划，进行任务分解，并跟进执行进度确保完成；（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装形式与规格设计的评估与确认，全程跟踪产品上架流程； 3、具备配方拆解能力，核实原材料成本，核算产品单价；根据市场变化优化配方，制定合理的成本标准；结合目标客群偏好，调整产品口感与品质； 4、可调整产品保质期限，依据市场需求掌握添加剂应用特性，调试出满足市场接受度的保存周期； 5、参与销售定价策略的制定与确认，主导产品质量检测标准的建立； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 7、主导与供应商的报价沟通及议价谈判，有效控制采购支出，提高企业盈利水平； 8、设定产品在市场中的销售目标，保障合理的毛利率空间； 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等活动； 10、严格遵循新品上架操作流程，动态跟踪推进情况并及时优化调整，确保达成既定销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉掌握食品安全法律法规； 2、具备5年以上食品行业工作经验，熟悉烘焙类及代工生产资源渠道； 3、具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力； 4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力，具备学习意识与创新精神，责任心强

岗位职责： 1、制定公司食品类采购战略（以烘焙类、休闲食品为主），明确年度与季度采购目标，并科学规划采购预算。 2、结合产品定位及实际需求，开发适配的供应商资源，建立优质供应储备，承接客户定制化开发任务，主导合同谈判，控制采购支出，提升供应链运作效率； 3、组织实施供应商实地考察与综合评估，从产能规模、质量管控、研发能力、合作案例、资质认证等方面进行审核，完善企业供应链管理体系；统筹管理门店现烤小微店运营，确保产出稳定、品质达标，及时应对执行中的各类问题； 4、协调处理生产过程中的各类异常，保障产能利用率、作业效率、产品质量与安全生产，按既定计划完成出货任务，并做好相关记录归档工作； 5、统筹物流配送环节，合理安排inbound与outbound物流调度，有效控制运输成本，确保交付时效及货品完好无损； 6、推动供应链团队发展，涵盖人员分工优化、流程标准化建设、绩效考核机制搭建，以及与其他职能部门的协同配合管理。 任职资格： 1、具备烘焙领域相关的采购或生产管理工作背景。 2、熟悉供应链全流程运作（涵盖采购、计划、生产、物流），了解食品行业相关法规要求，掌握数据分析技能（如库存分析、需求预测），善于成本控制与流程优化。 3、可接受出差安排； 4、具备战略规划意识、良好的跨部门协作能力，抗压能力强，对潜在风险具有敏锐判断力。

岗位职责 战略统筹与团队管理：制定公司中长期采购战略及年度采购计划，对齐业务发展目标；搭建并带领采购团队，明确岗位职责与考核标准，组织技能培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率，统筹推进挖掘机属具及相关配套物资的采购体系建设。 供应商体系搭建与深度合作：主导核心供应商的开发、筛选与分级管理，搭建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应商体系；建立供应商战略合作伙伴关系，牵头大额/核心物资的商务谈判、框架协议签订，推动供应商资源整合与优化，保障供应链稳定性与竞争力。 全周期成本管控：建立多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构拆解、替代物料研发对接等方式，实现采购全生命周期成本优化；制定成本控制目标与管控机制，定期复盘采购成本数据，确保成本低于行业平均水平，支撑公司利润目标达成。 采购流程体系搭建与数字化落地：设计并推行标准化、规范化的采购管理体系（含需求审批、招标采购、合同管理、验收结算、台账管理等全流程）；推动采购数字化转型，引入或优化ERP、采购管理系统，实现采购数据可视化、流程自动化，提升采购运营效率与合规性。 供应链风险管控：建立供应链风险预警与应急预案机制，识别并评估原材料价格波动、供应商履约异常、政策变动等潜在风险；定期开展供应商履约能力审计与资质复核，针对重大风险制定替代方案，保障挖掘机属具及核心物资的稳定供应。 跨部门协同与需求对接：深度对接生产、研发、销售、财务等部门，精准捕捉内部需求并优化采购响应机制；协调解决跨部门采购相关争议，推动采购计划与生产计划、库存管理的动态匹配，支撑新产品研发、产能扩张等核心业务推进。 行业洞察与资源整合：持续关注挖掘机属具行业趋势、市场价格波动、技术革新及政策变化，输出行业分析报告；整合行业优质资源，探索新兴采购模式（如联合采购、定制化采购），为公司产品竞争力提升提供采购端支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理经验，其中3年以上工程机械/挖掘机属具/重型装备行业采购团队管理经验。 具备成熟的采购战略思维与全局观，能够结合公司业务目标制定可落地的采购策略，擅长全生命周期成本管控与供应链优化。 精通供应商分级管理体系搭建，具备核心供应商资源开发、大额合同谈判（百万级以上）及战略合作伙伴关系维护的成功案例。 具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、分配工作任务，推动团队达成采购目标；拥有极强的跨部门沟通协调与问题解决能力。 掌握采购相关法律法规（《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险预判与管控能力，能够应对供应链突发状况并快速制定解决方案。 熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及采购管理工具，具备数据分析能力，能够通过数据复盘优化采购流程与成本结构。 具备优秀的商务谈判技巧与抗压能力，作风严谨、责任心强，能够在复杂市场环境中平衡成本、质量与交付效率。 优先条件 拥有挖掘机属具行业核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），熟悉行业供应链分布与价格体系。 有采购数字化转型（如采购系统上线、电子招标落地）或集中采购体系搭建的成功实践经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经验，熟悉国际贸易采购流程与合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​

一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发/项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料/服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发/项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能/技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5年以上采购相关工作经验，其中3年以上开发采购/项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料/新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理/协作意识，严格遵守采购合规要求。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

1.完成领导交代的工作 2.积极向上，善于沟通 3.有眼力见，能够主动发现需要完成的工作

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担事务所各类公文的撰写工作，包括通知、报告、汇报材料、工作计划等文字内容； 2、负责会议及重要活动的组织与协调，完成会议记录、纪要整理及相关报告编写； 3、负责对外发文材料的起草与审核校对，确保内容准确规范； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历（中文、新闻、行政管理等相关专业优先考虑）； 2、具有2年以上相关岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力及较强的公文写作水平；

岗位职责： 1、落实公司阶段性商品竞争力建设规划，紧跟市场趋势与行业变化，主导团队持续推进商品结构优化与采购成本管控，提升商品盈利水平与市场竞争力； 2、结合区域特性与市场需求，制定差异化品类布局策略，推进新品引入与选品开发，完善商品丰富度，为用户提供更具性价比、更多元化的选购方案； 3、科学构建供应渠道与商家体系，实施供应商全周期管理与动态优化，保障供应稳定性，增强公司议价能力，深化与品牌方及核心商家的长期协作； 4、全面负责大区销售业绩、商品毛利、售罄表现、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标的达成； 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、5年以上非食类领域（如家居日用、美妆工具、内衣服饰（基础款做大网红品集散地）、网红商品、五金工具、饰品、宠物用品、小家电等）商品采销经验，具备相关品类供应商资源者优先； 3、具有上述品类供应链搭建经历，或拥有电商平台、社区团购、大卖场、商超、便利店、即时零售等行业工作经验者优先； 4、具备带领战区采销团队的实战经验与团队管理能力； 5、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队执行力。

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商务招投标、政府招投标、技术服务招投标 岗位职责: 1、根据招投标文件的规定，收集并整理制作标书文件所需要的各类文件与资料； 2、负责协调项目负责人和相关部门，解决投标文件编制过程中的问题，并确保按时提交投标文件； 3、根据投标文件要求以及沟通情况，负责专业的标书文件编制工作； 4、负责专业化的招投标档案资料归档和管理工作； 5、项目招标工作完成后，及时将该项目有关的资料文件整理归档，负责投标结果的统计和分析、、合同签订情况等后续工作； 6、负责合作商间的沟通对接； 7、做好公司资质收集、整理完成资质汇编更新等工作； 8、完成上级领导交待的其他工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，1年以上投标标书制作经验，能独立完成各类专业标书的制作； 2、了解招投标流程、法律法规、合同管理等相关知识，以便能够准确、合规地进行招投标工作； 3、具备一定的文字处理能力，能够熟练编写招标文件，同时还需要具备一定的分析能力和沟通能力，能够对投标文件进行准确的分析和评估，并与相关方进行有效的沟通； 4、能够熟悉和掌握招投标流程，具备处理突发事件的能力。 职位福利：上班时间早九晚六、周末双休、带薪年假、五险、绩效奖金、管吃住、工作环境优雅安静、 ️工作地点:北京市顺义区木林镇（不在燕郊）

职位描述 1、负责客户后续跟进相关工作； 2、开展业务洽谈并促成合作达成； 3、积极参与公司组织的各类培训，持续提升个人综合能力； 4、维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 5、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系； 6、完成上级交办的各项工作任务并及时反馈； 岗位要求： 1、热爱销售工作，具备高度的工作热情； 2、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，具备良好的适应能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。

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1、组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行； 2、负责日常办公用品及公司福利物资采购、发放、登记管理，管理公司固定资产，办公相关设备和用品，并控制成本； 3、负责行政管理，组织、协调公司年会、员工活动、重要接待活动、以及各类会议的服务工作；