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采购经理/主管采购
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上国内采购大中型企业采购经验食品饮品成品/样品
优先:具备实体零售渠道采购经验者,5年以上工作经验者优先。 职责描述: 1、依据公司年度整体预算,制定各品类及商品的销售与利润目标 2、开拓新品开发渠道,聚焦打造爆款产品,并持续优化成本以增强盈利水平 3、负责品类与商品的全流程运营管理,包括定价策略、周转控制、淘汰更新及库存管控 4、开展供应商的开发与管理工作,构建多元化的优质供应商资源体系 5、下达并督导各门店商品执行方案(如陈列布置、试吃试用推广等) 任职要求: 1、教育背景:管理学、市场营销等相关专业,本科及以上学历; 2、工作经验:具有同行业相关岗位5年以上工作经历; 3、任职能力要求: (1)熟练掌握OFFICE办公软件; (2)工作积极主动,责任心强,作风严谨,具备良好的团队合作意识; (3)具备出色的谈判能力和敏锐的市场洞察力; (4)有采销管理或商品开发经验者优先考虑; 4、通过大学英语六级(读写流畅)者优先; 5、能适应出差安排
采购经理/主管5-10年本科及以上数据分析统筹规划行政间采大中型企业采购经验互联网公司持续学习
职位描述 -制定类目策略与年度采购规划:结合支出分析、需求预判及市场动态,针对行政办公类(如职场租赁、工程装修、办公设备采购/租赁与维保、快递邮寄、员工福利与礼品、物业/保洁/安保服务等)制定中长期发展策略与降本实施路径,并推动落地执行。 -与相关业务团队紧密协作,深入理解实际需求,联合设计采购方案并高效完成各项采购任务。 -承担所负责品类的跨部门协调工作,畅通各团队日常采购需求对接渠道,及时解答采购流程中的各类问题。 -统筹管理所属品类供应商资源,涵盖供应商寻源、实地考察、绩效评估及退出机制,保障交付质量与时效;构建并持续维护优质供应体系,不断优化成本构成,达成降本增效目标。 -掌握《民法典》《合同法》等相关法律规范,能独立完成合同文本的撰写与修订工作。 -对所辖品类采购数据进行分类标记、归集整理及深度分析挖掘。 -结合业务演进与市场趋势,主动输出优化建议,推动采购成本持续压降、运营效率稳步提升。 -根据公司战略调整及实际需要,完成上级安排的其他采购相关工作。 职位要求 -本科及以上学历。 -具备5年以上相关品类采购经验,有金融或互联网金融行业采购背景者优先考虑。 -熟悉采购全流程运作,具备优秀的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识。 -作风正派,诚信务实;拥有良好的职业素养与敬业精神。 -学习能力突出,思维条理清晰,工作严谨细致,抗压能力强,具备较强的计划与组织能力。 -擅长信息归纳总结,具备良好的口头与书面表达能力,习惯复盘反思,可不断迭代工作方法,具备一定决策判断力。 -具备扎实的数据统计、分析与洞察功底,熟练运用AI等智能工具辅助工作效率提升。 -责任心强,善于独立思考,能够自主推进项目执行。
供应商拓展主管
1.8-2.5万元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国内采购食品饮品生鲜果蔬成品/样品
优先考虑:熟悉抖音、天猫、小红书等电商平台,有生鲜类目供应商开发经验者优先。 【岗位职责】: 1、依据公司发展战略及项目需要,拓展生产厂商与相关资源,并对厂商资质及产品品质进行严格审核。 2、收集整理资源信息,按公司规范归集厂商资料,建立并完善资源与供应商档案体系。 3、负责商务合作的开拓、对接、协商,拟定合作方案,并全程跟进合作执行过程。 4、持续维护合作关系,对商务合作各环节及最终成效承担责任。 5、根据项目要求,提供对应厂商的相关支持材料。 6、完成上级安排的其他工作任务,协同推进各项工作的落实。 【任职要求】: 1、具备较强的沟通协调能力与商务拓展能力,拥有良好的谈判技巧。 2、工作主动积极,善于独立思考与分析问题,能提出有效解决方案,思路清晰。 3、熟练操作各类常用办公软件。 4、具有全局意识,责任心强,工作细致耐心,执行力突出。 5、大专及以上学历,3年以上食品、生鲜领域的产品、市场、商务或咨询服务从业经历。
采购经理/主管1-3年大专及以上国内采购婴童喂养用品塑胶玩具婴童玩具礼品/玩具包装大小周成品/样品原材料
工作内容 1、拓展新供应商资源,进行识别、评估及核心供应商的培育,维护良好的合作关系; 2、协同品控团队开展供应商验厂工作,甄选符合公司标准的供应商并推动引入流程; 3、搭建并维护供应商资源库,保障现有及未来业务发展的供应需求; 4、主导与供应商的询价、议价及合作条款协商,涵盖质量、服务、价格等关键要素; 5、完善供应商评估系统,建立绩效考核机制,提升供应商的服务水平与协作效率,确保工艺与产能满足生产要求; 6、依据评估结果与绩效数据制定合作方案,优化采购合同条款与合作模式; 7、负责与工厂日常对接及异常处理,协调内部相关部门,保障工作高效推进; 8、具备婴童玩具或婴童用品采购经验者优先考虑; 9、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1、具备约2年采购工作经验,有电商领域从业背景者优先; 2、逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力; 3、有母婴行业工作经历者优先
采购主管
1.2-2万元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上国内采购家居用品礼品/玩具包装供应链/贸易专业成品
(一)采购需求协同与规划实施 1.积极联动产品、市场等相关部门,全面掌握文创产品开发方向(如IP衍生品、主题文创、日常文创等类别),准确把握设计定位、材料规范、工艺标准及交付周期要求; 2.综合考虑文创产品销售淡旺季特征、库存现状及市场预估情况,科学编制采购方案,合理控制备货节奏,防止库存过剩或断供风险,保障采购安排与企业运营进度协调一致。 (二)供应商拓展与合作维护 3.聚焦文创领域优质供应资源,通过行业展会、线上渠道、业内引荐等方式,挖掘具备IP授权能力、创新设计实力及特色工艺技术(如非遗技艺、个性化印刷)的供应商,持续扩充并完善供应资源池; 4.主导供应商筛选、资质审核与商务洽谈,从生产能力、质量水平、报价合理性、交期保障及文化匹配度等方面综合评估,签订采购协议,明确双方责任义务,重点落实版权归属与设计保密相关条款; 5.定期开展供应商履约表现评价(涵盖产品质量达标率、交货准时率、售后服务响应效率等指标),推行供应商分级管理制度,动态调整合作名单,淘汰不达标单位,构建稳定高效的供应网络。 (三)采购执行与全流程监管 6.根据既定采购计划和合同约定下达采购指令,全程跟进订单执行进展,保持与供应商高效沟通,及时应对生产过程中的变更、物料短缺、延期交付等问题,确保文创产品按时保质足量入库; 7.严控采购产品质量,协同品质管理部门制定专项检验标准(包括材质环保性、印刷精度、工艺完成度、IP元素还原度等),在生产阶段实施抽检或驻厂监督,到货后组织验收,杜绝不合格品进入仓储环节。 (四)成本管控与效率提升 8.针对不同层级文创产品(如高端定制款、大众消费款),实施分类成本管理策略,通过多源比价、价格协商、集中采购、战略合作等手段有效压降采购支出,同时确保产品创意价值与品质稳定性不受影响; 9.拆解分析文创产品各项采购成本构成(含原材料、加工工艺、人工费用、物流运输等),识别可优化环节,联合供应商探索降本路径(如材料替代方案、工艺改良措施),定期提交成本分析报告,支撑公司定价决策。 (五)资料归档与数据支持 10.系统整理并妥善保存采购合同、供应商档案、订单凭证、质检记录等文件资料,建立清晰完整的采购台账,确保全过程信息可查可溯; 11.定期汇总采购相关数据(如采购总额、供应商合作频次、产品合格率、交付达成率等),编制数据分析报表,为采购计划优化、供应商结构调整及管理决策提供数据支撑。
采购经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.根据平台用户需求调研结果,整合上游商品资源,优化家装类目品牌供应商的供应链流程,提升货品流转效率,降低商家采购成本; 2.拥有家装领域品牌总部资源,主导组货商品在B端与C端的整体运营,涵盖品类布局、商品规划、定价策略、选品引入与更新迭代,策划并执行品类营销活动,推动销售规模持续增长; 3.针对多样化的业务场景及商户特点,设计匹配的商品组合与营销方案,持续调整和升级商品结构,提高转化表现,增强商品与消费需求之间的契合度。 岗位基本要求: 1.具备扎实的商品采销背景,掌握家清、纸品、厨具、塑料制品、五金工具等类目供应商资源并能高效落地合作,熟悉相关行业的品类特征与流通模式; 2.成本管控意识强,拥有丰富的谈判经验,具备优秀的供应商统筹能力与商品全周期运营管理能力; 3.数据敏感度高,擅长数据分析与商业洞察,逻辑思维清晰,沟通协调能力强,具备良好的项目推进能力。
采购经理/主管1-3年大专及以上境内游海岛度假型生态/探险型文旅型商务型酒店签约OTA
岗位职责: 1、对目标酒店的运营情况进行全面评估,推进客户预订协议的签署,完成与合作酒店的商务洽谈及合同签订; 2、开展市场价格分析,重点对比竞品定价策略,识别价格差异及其成因,并与酒店协商,力争以更具竞争力的价格吸引客户; 3、深入了解所在区域的酒店行业动态,持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系,提升产品整体盈利水平; 4、整合本地市场竞争信息,掌握高端酒店签约核心方法,制定针对性的合同谈判方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备一年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经历; 2、有互联网平台或旅游(如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等)酒店业务经验者优先,具有酒店销售背景者更受青睐; 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作技巧。 福利待遇: 1.工作时间:朝九晚六双休,带薪假期(法定节假日、带薪年假等); 2.社保公积金:六险一金,综合一档社保; 3.员工生日会;不定期下午茶;生日礼品及节假日福利礼盒; 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域; 5.不定期团体活动:团队聚餐、季度活动、周末团建活动。
采购主管
1.5-2万元/月
采购经理/主管3-5年本科及以上国内采购家居用品自带供应商资源供应链/贸易专业食品饮
工作职责: 1、负责快消品(洗护个护、零食等)品牌商品的合同洽谈、新品引入及淘汰优化; 2、依据公司谈判规范,开展所辖品牌供应商的日常管理、业务合同协商及关系维护; 3、定期与重点供应商进行业务沟通,深化合作,争取更多资源支持与协同机会; 4、输出月度、季度、半年及年度各项经营数据报告,为销售决策提供有力支撑; 5、协同营销团队制定年度、月度及节点促销方案,推进终端动销,完成会员专刊选品,提升商品周转与销量; 6、主导商品结构规划,明确ABC类核心商品布局,优化品类管理效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄40岁以下; 2、具备3-5年及以上快消行业采购相关工作经验者优先; 3、有采购管理、快消、零售或互联网背景者优先考虑; 4、职业操守良好,执行力强,具备优秀的商务谈判能力、抗压能力及出色的协调统筹能力; 5、思维系统、逻辑清晰、洞察深入且灵活应变; 6、为人正直诚信,具备兵王精神:拼搏进取、专注匠心、持续学习、自我驱动、富有事业心。 管理润合美在淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台的店铺负责人,维系合作关系,助力其持续成长壮大; 拓展各电商平台优质店铺,发展为润合美授权经销商,重点关注每家店铺的发展路径; 与团队共同打造全国领先的美妆个护类快消品电商生态联盟! 责任心强,积极进取,具备匠心态度,销售业绩突出; 拥有扎实的电商运营经验,具备成功的分销体系搭建经验; 曾带领销售团队,打造出高效执行的销售铁军; 擅长数据驱动管理,坚持精细化运营理念; 如果你是千里马,这里就是你驰骋的舞台,定能提供充分施展才华的空间,助力实现个人价值!
采购经理
8000-12000元/月
采购经理3-5年大专及以上国内采购成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
岗位主要职责 1、负责集团公司及下属子采购工作,规避由于市场不稳定所带来的风险; 2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支; 3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机; 4、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本; 5、编制年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应; 6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目; 7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况; 8、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财务部门进行审核及成本的控制; 平等互利的原则下开展业务往来; 9、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核,与供应商建立良好的关系。 10、领导交办的其他法律事务。
采购经理/主管3-5年本科及以上国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验供应链/贸易专业生鲜果蔬原材料
职位描述: 1:收集并分析市场数据,把握行业趋势,制定相应的运营策略 2:整理并优化水果供应链流程,提高产品新鲜度与性价比 3:关注竞争对手及用户需求变化,及时掌握市场动向,灵活调整商品结构、新品引入及价格策略,保持品类竞争力 4:熟悉产地布局与产地行情,具备对商品销售趋势的预判能力 5:对接财务及供应商处理合同与结算事宜,协同物流部门解决供应链相关问题,如退换货、客户投诉等 职位要求: 1:本科及以上学历,工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通与组织协调能力 2:具备扎实的生鲜品类源头采购经验,了解商超生鲜运作模式,有B2B或B2C相关背景者优先 3:可适应前往产地出差 4:熟练操作ERP、SaaS系统,精通Excel、PPT等办公软件,具备较强的市场洞察与数据分析能力,能适应高强度工作节奏
每天8小时包吃住月7000
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训1-2人月结全职
18-50岁,不压工资,不怕辛苦就可以
北京良村中阁加油站,招加油员一名,联系电话
加油员/加气员1-2人
良村中阁加油站,招加油员一名, 联系电话
北京
12月29日 09:09拨打电话
北京招聘:收银员薪资:2800-3000元能吃苦耐劳,工作认真,做事麻利,服从工作安排。
2800-3000元/月
收银员
招聘:收银员 薪资:2800-3000元 能吃苦耐劳,工作认真,做事麻利,服从工作安排。
北京
12月29日 09:09拨打电话
北京招聘:服务员薪资:2800-3000元能吃苦耐劳,工作认真,做事麻利,服从工作安排。
2800-3000元/月
服务员
招聘:服务员 薪资:2800-3000元 能吃苦耐劳,工作认真,做事麻利,服从工作安排。
北京
12月29日 09:09拨打电话
装卸工包住五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补6-10人日结全职
岗位职责: 1.负责货物的装卸工作,确保货物安全、准确、及时地装卸 任职要求: 1.18-50岁,吃苦耐劳 2.有无经验均可,开始有人带 岗位福利: 平均一天260,根据货物的件数,综合薪资7000-9000
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划(重点为烘焙类、休闲食品等),制定年度与季度采购目标及合理预算,统筹月度新品引入与旧品下架方案,持续优化产品结构,提升SKU竞争力,确保产品在市场中的差异化优势。 2、敏锐把握烘焙领域前沿动态与消费趋势,积极发掘具备市场潜力的食品(烘焙类、休闲食品类)供应商,建立并维护长期稳定的合作关系,持续完善供应链体系,保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导与供应商的价格及合作条款谈判,争取最优采购条件,有效控制采购成本,提升整体采购效益。 4、全面负责采购团队的日常管理,推动团队专业能力建设,确保成员具备完成采购任务所需的专业素养与执行效率。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审查与归档工作,确保合同条款符合公司规范及相关法律法规要求。 6、严格遵守国家食品安全相关法规与政策,落实采购环节的合规管理,确保所采食品符合安全标准。 7、系统收集、整理并分析采购相关数据,形成定期报告,及时向总经理汇报采购运营情况与关键指标。 8、跟踪新品上市后的销售表现,根据市场反馈快速响应并作出相应策略调整。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有烘焙行业半成品、成品及原辅料采购相关实操经验;大专及以上学历 2、具备不少于3年的烘焙行业实际从业经历 3、具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 4、熟练掌握数据处理与分析方法,具备应对突发状况的应急处置能力 5、拥有团队搭建、团队管理及制度体系建设的实际经验
采购主管
8000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、制定产品上架的月度计划,进行任务分解,并跟进执行进度确保完成;(涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类); 2、提出产品开发方向建议,参与包装形式与规格设计的评估与确认,全程跟踪产品上架流程; 3、具备配方拆解能力,核实原材料成本,核算产品单价;根据市场变化优化配方,制定合理的成本标准;结合目标客群偏好,调整产品口感与品质; 4、可调整产品保质期限,依据市场需求掌握添加剂应用特性,调试出满足市场接受度的保存周期; 5、参与销售定价策略的制定与确认,主导产品质量检测标准的建立; 6、开展供应商筛选与综合评估,收集、整理并分析供应商相关资料; 7、主导与供应商的报价沟通及议价谈判,有效控制采购支出,提高企业盈利水平; 8、设定产品在市场中的销售目标,保障合理的毛利率空间; 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等活动; 10、严格遵循新品上架操作流程,动态跟踪推进情况并及时优化调整,确保达成既定销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉掌握食品安全法律法规; 2、具备5年以上食品行业工作经验,熟悉烘焙类及代工生产资源渠道; 3、具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力; 4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力,具备学习意识与创新精神,责任心强
供应链管理主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、制定公司食品类采购战略(以烘焙类、休闲食品为主),明确年度与季度采购目标,并科学规划采购预算。 2、结合产品定位及实际需求,开发适配的供应商资源,建立优质供应储备,承接客户定制化开发任务,主导合同谈判,控制采购支出,提升供应链运作效率; 3、组织实施供应商实地考察与综合评估,从产能规模、质量管控、研发能力、合作案例、资质认证等方面进行审核,完善企业供应链管理体系;统筹管理门店现烤小微店运营,确保产出稳定、品质达标,及时应对执行中的各类问题; 4、协调处理生产过程中的各类异常,保障产能利用率、作业效率、产品质量与安全生产,按既定计划完成出货任务,并做好相关记录归档工作; 5、统筹物流配送环节,合理安排inbound与outbound物流调度,有效控制运输成本,确保交付时效及货品完好无损; 6、推动供应链团队发展,涵盖人员分工优化、流程标准化建设、绩效考核机制搭建,以及与其他职能部门的协同配合管理。 任职资格: 1、具备烘焙领域相关的采购或生产管理工作背景。 2、熟悉供应链全流程运作(涵盖采购、计划、生产、物流),了解食品行业相关法规要求,掌握数据分析技能(如库存分析、需求预测),善于成本控制与流程优化。 3、可接受出差安排; 4、具备战略规划意识、良好的跨部门协作能力,抗压能力强,对潜在风险具有敏锐判断力。
采购经理/主管5-10年本科及以上国内采购机械制造品自带供应商资源大中型企业采购经验零配件供应链/贸易专业成品/样品原材料
岗位职责 战略统筹与团队管理:制定公司中长期采购战略及年度采购计划,对齐业务发展目标;搭建并带领采购团队,明确岗位职责与考核标准,组织技能培训与绩效评估,提升团队专业能力与工作效率,统筹推进挖掘机属具及相关配套物资的采购体系建设。 供应商体系搭建与深度合作:主导核心供应商的开发、筛选与分级管理,搭建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应商体系;建立供应商战略合作伙伴关系,牵头大额/核心物资的商务谈判、框架协议签订,推动供应商资源整合与优化,保障供应链稳定性与竞争力。 全周期成本管控:建立多维度成本分析模型,通过集中采购、批量议价、成本结构拆解、替代物料研发对接等方式,实现采购全生命周期成本优化;制定成本控制目标与管控机制,定期复盘采购成本数据,确保成本低于行业平均水平,支撑公司利润目标达成。 采购流程体系搭建与数字化落地:设计并推行标准化、规范化的采购管理体系(含需求审批、招标采购、合同管理、验收结算、台账管理等全流程);推动采购数字化转型,引入或优化ERP、采购管理系统,实现采购数据可视化、流程自动化,提升采购运营效率与合规性。 供应链风险管控:建立供应链风险预警与应急预案机制,识别并评估原材料价格波动、供应商履约异常、政策变动等潜在风险;定期开展供应商履约能力审计与资质复核,针对重大风险制定替代方案,保障挖掘机属具及核心物资的稳定供应。 跨部门协同与需求对接:深度对接生产、研发、销售、财务等部门,精准捕捉内部需求并优化采购响应机制;协调解决跨部门采购相关争议,推动采购计划与生产计划、库存管理的动态匹配,支撑新产品研发、产能扩张等核心业务推进。 行业洞察与资源整合:持续关注挖掘机属具行业趋势、市场价格波动、技术革新及政策变化,输出行业分析报告;整合行业优质资源,探索新兴采购模式(如联合采购、定制化采购),为公司产品竞争力提升提供采购端支持。 任职要求 本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先;具备5年以上采购管理经验,其中3年以上工程机械/挖掘机属具/重型装备行业采购团队管理经验。 具备成熟的采购战略思维与全局观,能够结合公司业务目标制定可落地的采购策略,擅长全生命周期成本管控与供应链优化。 精通供应商分级管理体系搭建,具备核心供应商资源开发、大额合同谈判(百万级以上)及战略合作伙伴关系维护的成功案例。 具备出色的团队领导与管理能力,能够有效激励团队、分配工作任务,推动团队达成采购目标;拥有极强的跨部门沟通协调与问题解决能力。 掌握采购相关法律法规(《合同法》《招投标法》等),具备敏锐的风险预判与管控能力,能够应对供应链突发状况并快速制定解决方案。 熟练使用ERP系统(如SAP、用友)及采购管理工具,具备数据分析能力,能够通过数据复盘优化采购流程与成本结构。 具备优秀的商务谈判技巧与抗压能力,作风严谨、责任心强,能够在复杂市场环境中平衡成本、质量与交付效率。 优先条件 拥有挖掘机属具行业核心供应商资源(如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商),熟悉行业供应链分布与价格体系。 有采购数字化转型(如采购系统上线、电子招标落地)或集中采购体系搭建的成功实践经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经验,熟悉国际贸易采购流程与合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励,历史主管年薪不低于20万,高于行业30%的企业。 2.分红激励:在职超1年可参与公司净利润增长分红。​
开发采购经理
9000-14000元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上国内采购机械制造品自带供应商资源零配件大中型企业采购经验建筑材料供应链/贸易专业成品/样品
一、岗位职责 (一)采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度,制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算,确保采购工作与研发/项目节奏匹配; 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向,为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议,支撑产品竞争力提升。 (二)供应商开发与管理 主导新品相关物料/服务(如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等)的供应商开发、筛选与评估,包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进,建立并动态更新合格供应商名录; 定期开展供应商绩效评估(质量、交期、成本、技术支持、服务),建立分级管理体系,推动供应商持续改进,处理合作中的异常问题(如质量不达标、交期延误); 维护核心供应商关系,搭建长期战略合作机制,挖掘供应链资源优势(如技术联合开发、成本共享)。 (三)采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作,牵头商务谈判(价格、付款条件、交期、质保、违约责任等),确保采购成本最优且满足技术要求; 起草、审核采购合同及相关协议,保障合同条款合规、权责清晰,跟进合同履行全流程,协调解决合同执行中的争议与变更; 对接研发、生产、质量等部门,明确采购物料的技术规格、验收标准,跟进样品交付、小批量试产采购的进度,确保研发/项目节点不受影响。 (四)成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系,通过价值工程(VE)、替代物料调研、集中采购等方式优化成本,实现新品物料成本目标; 识别供应链风险(如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等),制定风险应对预案(如备选供应商储备、安全库存规划),降低开发项目中断风险; 监控采购物料的质量稳定性,参与质量异常分析与整改,推动供应商提升质量管控能力。 (五)跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁,同步物料技术要求、供应商产能/技术限制,协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题; 协同生产、质量、财务部门,推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡,制定量产转化阶段的采购衔接方案; 优化开发采购流程(如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程),提升采购效率与合规性。 (六)团队与数据管理 领导采购团队(如有)开展工作,制定团队工作计划、绩效考核指标,组织专业技能培训,提升团队整体采购能力; 建立采购数据统计与分析体系,定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表,为管理层决策提供依据。 二、任职要求 (一)硬性要求 学历:本科及以上学历,供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先; 工作经验:5年以上采购相关工作经验,其中3年以上开发采购/项目采购管理经验,熟悉机械供应链体系及物料特性; 专业技能: 精通供应商开发、评估、谈判技巧,具备丰富的定制化物料/新品物料采购经验,能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作; 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法,了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求; 熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle)及Office办公软件,具备基础的数据统计与分析能力; 资质:持有CPSM(注册采购供应经理)、CPPM(注册职业采购经理)等证书者优先。 (二)软性要求 沟通协调:具备极强的跨部门(研发、生产、质量)及对外(供应商)沟通能力,能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题; 谈判与抗压:具备优秀的商务谈判能力,逻辑清晰、议价能力强;能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力; 风险意识:具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力,能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施; 职业素养:诚信正直、责任心强,具备良好的契约精神和团队管理/协作意识,严格遵守采购合规要求。
行政助理
6000-8000元/月
行政专员大专及以上熟练驾驶车辆
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力! 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦! 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 1-2年人力资源相关工作经验,当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎; 熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作; 对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。 期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
实习生
1000-3000元/月
文员经验不限中专及以上
1.完成领导交代的工作 2.积极向上,善于沟通 3.有眼力见,能够主动发现需要完成的工作
急聘行政助理
6000-10000元/月
行政专员经验不限大专及以上
【工作内容】 -协助处理日常行政事务,包括文件整理、会议安排及办公用品管理; -协调部门间沟通,支持团队日常运作; -负责来访人员接待及电话接听,维护良好的企业形象; -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业优先; -具备良好的沟通能力和责任心,工作细致、积极主动; -熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等); -有相关实习或工作经验者优先考虑。
管理机构文秘
1.3-1.8万元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、承担事务所各类公文的撰写工作,包括通知、报告、汇报材料、工作计划等文字内容; 2、负责会议及重要活动的组织与协调,完成会议记录、纪要整理及相关报告编写; 3、负责对外发文材料的起草与审核校对,确保内容准确规范; 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历(中文、新闻、行政管理等相关专业优先考虑); 2、具有2年以上相关岗位工作经验; 3、具备扎实的文字表达能力及较强的公文写作水平;
采购总监5-10年本科及以上国内采购即时零售非食类采销
岗位职责: 1、落实公司阶段性商品竞争力建设规划,紧跟市场趋势与行业变化,主导团队持续推进商品结构优化与采购成本管控,提升商品盈利水平与市场竞争力; 2、结合区域特性与市场需求,制定差异化品类布局策略,推进新品引入与选品开发,完善商品丰富度,为用户提供更具性价比、更多元化的选购方案; 3、科学构建供应渠道与商家体系,实施供应商全周期管理与动态优化,保障供应稳定性,增强公司议价能力,深化与品牌方及核心商家的长期协作; 4、全面负责大区销售业绩、商品毛利、售罄表现、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标的达成; 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、5年以上非食类领域(如家居日用、美妆工具、内衣服饰(基础款做大网红品集散地)、网红商品、五金工具、饰品、宠物用品、小家电等)商品采销经验,具备相关品类供应商资源者优先; 3、具有上述品类供应链搭建经历,或拥有电商平台、社区团购、大卖场、商超、便利店、即时零售等行业工作经验者优先; 4、具备带领战区采销团队的实战经验与团队管理能力; 5、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队执行力。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台门诊部/诊所其他月休四天有服务业经验
口腔前台五险一金节日福利工作轻松
投标专员1-3年大专及以上
商务招投标、政府招投标、技术服务招投标 岗位职责: 1、根据招投标文件的规定,收集并整理制作标书文件所需要的各类文件与资料; 2、负责协调项目负责人和相关部门,解决投标文件编制过程中的问题,并确保按时提交投标文件; 3、根据投标文件要求以及沟通情况,负责专业的标书文件编制工作; 4、负责专业化的招投标档案资料归档和管理工作; 5、项目招标工作完成后,及时将该项目有关的资料文件整理归档,负责投标结果的统计和分析、、合同签订情况等后续工作; 6、负责合作商间的沟通对接; 7、做好公司资质收集、整理完成资质汇编更新等工作; 8、完成上级领导交待的其他工作。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,1年以上投标标书制作经验,能独立完成各类专业标书的制作; 2、了解招投标流程、法律法规、合同管理等相关知识,以便能够准确、合规地进行招投标工作; 3、具备一定的文字处理能力,能够熟练编写招标文件,同时还需要具备一定的分析能力和沟通能力,能够对投标文件进行准确的分析和评估,并与相关方进行有效的沟通; 4、能够熟悉和掌握招投标流程,具备处理突发事件的能力。 职位福利:上班时间早九晚六、周末双休、带薪年假、五险、绩效奖金、管吃住、工作环境优雅安静、 ️工作地点:北京市顺义区木林镇(不在燕郊)
采购总监
1.5-2.5万元/月
采购总监5-10年本科及以上销售总监销售专员销售
职位描述 1、负责客户后续跟进相关工作; 2、开展业务洽谈并促成合作达成; 3、积极参与公司组织的各类培训,持续提升个人综合能力; 4、维护现有客户关系,深入挖掘客户潜在需求; 5、定期与合作客户保持沟通,巩固长期稳定的合作关系; 6、完成上级交办的各项工作任务并及时反馈; 岗位要求: 1、热爱销售工作,具备高度的工作热情; 2、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧; 3、意志坚定,头脑灵活,具备良好的适应能力和抗压素质; 4、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度,有销售从业经历者优先考虑。
人力行政主管
1.2-2万元/月
行政经理/主管本科及以上
寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队! 【人力资源管理】 1.人力资源规划:依据公司发展战略,开展人力资源规划工作,分析人才需求,拟定招聘方案,保障公司人力供给。 2.招聘与配置:拓展并维护各类招聘渠道,组织实施招聘流程,完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节,精准引进匹配人才。 3.培训与发展:制定并执行员工培训计划,统筹新员工入职培训及在职提升培训,持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理:构建并优化绩效考核机制,推动绩效评估实施,开展绩效面谈与反馈,助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利:健全薪酬福利制度,负责薪资核算与发放,办理社保、公积金等相关事务,确保员工权益落实到位。 6.员工关系:办理员工入离职、转岗、晋升等手续,协调处理员工投诉与劳动争议,维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度:建立并完善公司行政管理制度,规范日常办公流程,提升整体运作效率。 2.办公环境:统筹办公区域的日常管理,涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面,营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产:负责公司固定资产的全流程管理,包括采购、登记、维保及报废处理,保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理:统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作,确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障:承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务,保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设:推进企业文化的落地与传播,策划并组织员工活动,增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络:保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作:高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.5年以上人事行政领域工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定; 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力; 5.职业素养良好,责任心强,工作积极主动,作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系,为企业发展提供坚实人才支撑; 2.打造高效有序的办公环境,提升员工工作效率; 3.提高员工满意度与组织认同感,有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力; 3.绩效考核适用性及覆盖率; 4.员工流失率; 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上; 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规,并能及时跟进政策变化; 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题; 4.沟通表达能力强,具备广泛的社会资源与人脉网络; 5.具有较强的成本管控意识; 6.服务意识良好,注重细节与用户体验; 7.工作细致耐心,处事周全稳妥; 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力; 9.敬业尽责,原则性强,具备高度的责任心; 10.时间管理能力强,能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考,具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程,在行业内具备较高声誉与领先地位,业务规模持续增长,处于高速成长且盈利稳定的阶段; 2.职场氛围清新简洁,办公条件优越,配备独立五层办公楼,周边绿化环绕,是专注工作的理想场所。
行政经理1-3年大专及以上
1、组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责日常办公用品及公司福利物资采购、发放、登记管理,管理公司固定资产,办公相关设备和用品,并控制成本; 3、负责行政管理,组织、协调公司年会、员工活动、重要接待活动、以及各类会议的服务工作;
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