公司为山姆等大型商超供应商，此岗位需全国出差 岗位职责： 1、开发蔬菜品类（叶菜、根茎类、茄果类等）的供应渠道，搭建稳定高效的直采基地与供应商合作体系； 2、定期审核供应商资质、生产能力及合规情况，持续优化供应结构，确保采购成本、产品质量和交付时效符合标准； 3、结合客户订单与市场动态，制定月度及季度采购方案； 4、跟踪蔬菜市场价格季节性变化，及时调整采购策略，保障供应连续性与稳定性； 5、制定并执行蔬菜质量检测规范（如农残、外观、包装规格等），监督供应商落实商超验收标准； 6、协同品控与生产团队，推进采购流程规范化及供应链运作效率提升； 7、负责采购团队的组织建设与日常管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、农业经济、食品科学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上蔬菜采购工作经验，熟悉大型商超（山姆、盒马等）供应链协作模式； 3、掌握各类蔬菜产品特性、主产区分布及行业采购资源渠道； 4、具有较强的商务谈判技巧、成本控制能力及抗压素质； 5、能适应频繁出差，持有驾驶证者优先。

品类采销经理(常温标品)，薪资范围15-25K，主管级10-15K 商务跨境采购(跨境-美妆保健)，薪资范围30-35K 职责描述： 1、依据公司年度整体预算，规划各品类或商品的销售与盈利目标； 2、开拓新品开发路径，聚焦打造爆款产品，并持续优化成本结构以增强盈利能力； 3、统筹品类及商品的运营管理，涵盖定价策略、库存周转、产品迭代与库存控制； 4、开展供应商的开发与管理工作，构建多元化的优质供应资源体系； 5、制定并督导门店商品落地执行方案（如陈列、试吃/试用、促销推广等） 任职要求： 1、教育背景：管理学、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2、工作经验：具备同行业相关岗位5年以上从业经历； 3、任职能力要求： （1）熟练操作OFFICE办公软件； （2）工作积极主动，责任心强，作风严谨，具备良好的团队合作意识； （3）具备出色的谈判能力和敏锐的市场洞察力； （4）有采销管理或自有品牌运作经验者优先考虑； 4、通过大学英语六级（读写熟练）者优先； 5、能适应出差安排。

岗位职责: 1.负责供应商的日常对接与绩效评估，确保其质量体系满足公司运营要求。 2.开展新供应商的寻源工作，包含资质审核与商务洽谈，推动建立稳定的合作关系。 3.定期开展成本核算及市场行情分析，持续提升采购效率并控制成本支出。 4.保持与供应商的高效沟通，保障采购环节有序运行，及时应对供应异常情况。 5.跟踪监督供应商的生产进度与产品品质，确保所采物料符合公司标准及市场需要。 任职要求： 1.具备优秀的谈判技巧和人际沟通能力，能妥善维护供应商协作关系。 2.对行业趋势和市场变化具有较强敏感度，能灵活应对各类采购挑战。 3.工作认真负责，具备良好的职业操守，可自主推进采购任务落地。 4.拥有团队协作精神，善于与内部成员协同配合、信息共享。 5.熟悉采购相关法律规范，确保各项采购操作依法合规执行。

工作职责： 1、与处方药生产厂家进行对接洽谈，引进新特药（DTP/DTC）品种，积极争取院边店处方流转相关资源。 2、负责所引进品种的处方销售推进及业务拓展，保持与药企、医院及临床团队的紧密联系，掌握患者用药需求，优化服务环节，促进药品销售增长。 3、完成公司下达的特药（DTP/DTC）销售目标，制定并落实销售策略与年度经营方案。 4、维护客户关系，提供用药咨询、用药随访等健康支持服务，及时解决销售过程中出现的问题。 5、负责药品采购、库存管控、订单处理等日常运营事务，监控库存动态，及时发出预警并提出备货建议，优化库存配置，控制库存成本，保障药品供应稳定且结构合理。 6、对DTP项目团队开展培训与指导，提升团队专业素养与执行效率。 7、与外部供应商及合作方建立并维持良好协作关系，争取更多资源支持与合作机会。 任职资格： 1、具备3年以上DTP医药采购工作经验，熟悉DTP项目运作模式与流程。 2、掌握DTP/特药品类专业知识，了解医药行业市场变化及竞争格局。 3、拥有丰富的上游资源，包括药品批发企业、生产企业等优质客户渠道。 4、具备较强的组织协调能力，优秀的谈判技巧、沟通能力和团队合作意识，责任心强。 5、熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等。 6、具有良好的职业操守和抗压能力，工作积极主动，责任感强。

岗位职责: 1.负责采购资源的开拓与日常维护，保障采购工作高效有序进行。 2.按照采购计划执行物料、设备或服务的采购，确保供应及时到位。 3.参与采购议价过程，合理控制成本，提升采购作业效率。 4.定期对供应商在质量与交付方面的表现进行评估，确保其满足公司要求。 任职要求： 1.具备较强的市场判断力及谈判沟通能力。 2.熟悉采购操作流程，拥有良好的供应商管理与风险应对能力。 3.具备良好的协调能力，能高效处理采购相关事务。 4.工作认真负责，细致严谨，可独立承担采购工作任务。

岗位职责： 1、依据客户需求，制定切实可行的产品执行方案，高效完成采购成本核算，输出项目解决策略。 2、落实采购订单与合同执行，推进采购流程的顺利实施； 3、开发并培育新供应商，优化供应链管理体系； 4、跟进采购产品的打样、生产及订单全流程，确保按时交付； 5、实施并持续优化成本控制与降本增效措施； 6、开展供应商的开发、评估与管理，维护稳定高效的供应合作关系； 7、准确填写各类采购相关表单，定期提交采购分析及总结报告； 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；具备礼品赠品行业采购经验者优先，有品牌类采购背景亦可考虑。 2、具备3年以上采购前后端相关工作经验； 3、熟悉印刷包装、车缝、金属、塑胶等轻工类产品，掌握其生产工艺及成本构成，具备价格分析能力； 4、熟知采购作业流程，具备优秀的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 5、工作严谨细致，责任心强，思维灵活，执行高效，品行端正，富有团队协作精神； 6、拥有丰富的供应商资源网络； 7、能够适应出差安排。

岗位职责: 1.跟进行业技术发展动态，开展所属品类的市场调研，定期形成调研与分析报告，为产品开发策略提供决策支持 2.结合企业战略方向与市场需求，制定自有品牌产品的中长期研发规划，主导产品立项及相关流程落地 3.主导产品研发与测试全过程，持续优化各环节以确保产品符合量产要求 4.联动市场、采购、物流等团队推进产品规模化生产与上市，并进行后续跟踪与迭代优化 5.承担产品合规管理责任，落实知识产权保护措施，有效防范侵权风险 任职要求： 1.本科及以上学历，具备与品类相关的专业背景者优先考虑 2.具备3年以上自有品牌产品开发经验，完整参与过不少于3款成功上市产品，有快消行业爆款产品运作经验者优先 3.熟悉产品研发关键流程，掌握行业法规、认证标准及知识产权相关规定，可独立完成合规评估；具备数据分析能力，能基于市场数据与测试结果推动产品改进 4.具备较强的市场敏感度与创新意识，出色的项目统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，工作主动性强，抗压能力好，注重结果交付 5.熟知产品原材料、生产工艺及包装设计等相关知识，拥有丰富的商务谈判实践经验

【岗位职责】 1、负责供应商的开发与维护，拓展品牌资源，补充公司现有品牌短板，引进支持月结及一件的优质供应商，确保服务到位、价格具备竞争力； 2、执行日常采购流程，包括下单、跟进订单、确认信息、安排发货，并持续跟踪到货时间，保障供货时效； 3、根据项目实际需求制定采购方案，按公司规定流程完成方案申报，所申报产品须可控、品质优良并具备合理利润空间； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备3年以上采购工作经验； 2、有礼品、家电或电商领域采购背景，拥有丰富供应商、生产厂家或品牌方资源者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接供应商、厂家及品牌方； 4、熟悉家用电器、厨房用具、家居日用品、数码3C、家纺、母婴产品、食品、化妆品等品类采购，具备食品类采购经验者更受青睐； 5、工作严谨细致，执行力高，责任心强，思维灵活，富有团队协作意识； 6、熟练操作计算机，掌握WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的网络信息检索能力。

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行全面评估，推进客户预订协议的签署，完成与合作酒店的商务洽谈及合同签订； 2、开展市场价格分析，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格吸引客户； 3、深入了解所在区域的酒店行业动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，提升产品整体盈利水平； 4、整合本地市场竞争信息，掌握高端酒店签约核心方法，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经历； 2、有互联网平台或旅游（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具有酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作技巧。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

自由职业者业务拓展资源对接寻求合作机会 3-5年及以上供应链或采购领域从业经历，具备国企、央企采购渠道资源，或拥有汽车制造行业、商超零售采购经验者优先考虑

招聘炸薯条鸡柳工人一名40岁以内工资面议 地点凯德大峡谷鸡柳大人

双井， 沂大集炒鸡招聘厨师‍ 配菜 服务员 联系电话

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

找个安装空调师傅，四台，要大工，有的联系我

大兴机场附近电商库房招聘普工 工作内容: 分拣理货、拣货、收货、出库，工作轻松，有活就干没活呆着，一天9小时，吃饭休息一小时 中班:13:30-23:30 普工工资: 试用期一个月工资5000，试用期过后月薪6000元，月休四天， 要求:18-45周岁以下，男女不限 工作地点:广阳区白家务 报名电话

岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划（重点为烘焙类、休闲食品等），制定年度与季度采购目标及合理预算，统筹月度新品引入与旧品下架方案，持续优化产品结构，提升SKU竞争力，确保产品在市场中的差异化优势。 2、敏锐把握烘焙领域前沿动态与消费趋势，积极发掘具备市场潜力的食品（烘焙类、休闲食品类）供应商，建立并维护长期稳定的合作关系，持续完善供应链体系，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导与供应商的价格及合作条款谈判，争取最优采购条件，有效控制采购成本，提升整体采购效益。 4、全面负责采购团队的日常管理，推动团队专业能力建设，确保成员具备完成采购任务所需的专业素养与执行效率。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审查与归档工作，确保合同条款符合公司规范及相关法律法规要求。 6、严格遵守国家食品安全相关法规与政策，落实采购环节的合规管理，确保所采食品符合安全标准。 7、系统收集、整理并分析采购相关数据，形成定期报告，及时向总经理汇报采购运营情况与关键指标。 8、跟踪新品上市后的销售表现，根据市场反馈快速响应并作出相应策略调整。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有烘焙行业半成品、成品及原辅料采购相关实操经验；大专及以上学历 2、具备不少于3年的烘焙行业实际从业经历 3、具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 4、熟练掌握数据处理与分析方法，具备应对突发状况的应急处置能力 5、拥有团队搭建、团队管理及制度体系建设的实际经验

岗位职责: 1、制定产品上架的月度计划，进行任务分解，并跟进执行进度确保完成；（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装形式与规格设计的评估与确认，全程跟踪产品上架流程； 3、具备配方拆解能力，核实原材料成本，核算产品单价；根据市场变化优化配方，制定合理的成本标准；结合目标客群偏好，调整产品口感与品质； 4、可调整产品保质期限，依据市场需求掌握添加剂应用特性，调试出满足市场接受度的保存周期； 5、参与销售定价策略的制定与确认，主导产品质量检测标准的建立； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 7、主导与供应商的报价沟通及议价谈判，有效控制采购支出，提高企业盈利水平； 8、设定产品在市场中的销售目标，保障合理的毛利率空间； 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等活动； 10、严格遵循新品上架操作流程，动态跟踪推进情况并及时优化调整，确保达成既定销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉掌握食品安全法律法规； 2、具备5年以上食品行业工作经验，熟悉烘焙类及代工生产资源渠道； 3、具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力； 4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力，具备学习意识与创新精神，责任心强

岗位职责： 1、制定公司食品类采购战略（以烘焙类、休闲食品为主），明确年度与季度采购目标，并科学规划采购预算。 2、结合产品定位及实际需求，开发适配的供应商资源，建立优质供应储备，承接客户定制化开发任务，主导合同谈判，控制采购支出，提升供应链运作效率； 3、组织实施供应商实地考察与综合评估，从产能规模、质量管控、研发能力、合作案例、资质认证等方面进行审核，完善企业供应链管理体系；统筹管理门店现烤小微店运营，确保产出稳定、品质达标，及时应对执行中的各类问题； 4、协调处理生产过程中的各类异常，保障产能利用率、作业效率、产品质量与安全生产，按既定计划完成出货任务，并做好相关记录归档工作； 5、统筹物流配送环节，合理安排inbound与outbound物流调度，有效控制运输成本，确保交付时效及货品完好无损； 6、推动供应链团队发展，涵盖人员分工优化、流程标准化建设、绩效考核机制搭建，以及与其他职能部门的协同配合管理。 任职资格： 1、具备烘焙领域相关的采购或生产管理工作背景。 2、熟悉供应链全流程运作（涵盖采购、计划、生产、物流），了解食品行业相关法规要求，掌握数据分析技能（如库存分析、需求预测），善于成本控制与流程优化。 3、可接受出差安排； 4、具备战略规划意识、良好的跨部门协作能力，抗压能力强，对潜在风险具有敏锐判断力。

岗位职责 战略统筹与团队管理：制定公司中长期采购战略及年度采购计划，对齐业务发展目标；搭建并带领采购团队，明确岗位职责与考核标准，组织技能培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率，统筹推进挖掘机属具及相关配套物资的采购体系建设。 供应商体系搭建与深度合作：主导核心供应商的开发、筛选与分级管理，搭建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应商体系；建立供应商战略合作伙伴关系，牵头大额/核心物资的商务谈判、框架协议签订，推动供应商资源整合与优化，保障供应链稳定性与竞争力。 全周期成本管控：建立多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构拆解、替代物料研发对接等方式，实现采购全生命周期成本优化；制定成本控制目标与管控机制，定期复盘采购成本数据，确保成本低于行业平均水平，支撑公司利润目标达成。 采购流程体系搭建与数字化落地：设计并推行标准化、规范化的采购管理体系（含需求审批、招标采购、合同管理、验收结算、台账管理等全流程）；推动采购数字化转型，引入或优化ERP、采购管理系统，实现采购数据可视化、流程自动化，提升采购运营效率与合规性。 供应链风险管控：建立供应链风险预警与应急预案机制，识别并评估原材料价格波动、供应商履约异常、政策变动等潜在风险；定期开展供应商履约能力审计与资质复核，针对重大风险制定替代方案，保障挖掘机属具及核心物资的稳定供应。 跨部门协同与需求对接：深度对接生产、研发、销售、财务等部门，精准捕捉内部需求并优化采购响应机制；协调解决跨部门采购相关争议，推动采购计划与生产计划、库存管理的动态匹配，支撑新产品研发、产能扩张等核心业务推进。 行业洞察与资源整合：持续关注挖掘机属具行业趋势、市场价格波动、技术革新及政策变化，输出行业分析报告；整合行业优质资源，探索新兴采购模式（如联合采购、定制化采购），为公司产品竞争力提升提供采购端支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理经验，其中3年以上工程机械/挖掘机属具/重型装备行业采购团队管理经验。 具备成熟的采购战略思维与全局观，能够结合公司业务目标制定可落地的采购策略，擅长全生命周期成本管控与供应链优化。 精通供应商分级管理体系搭建，具备核心供应商资源开发、大额合同谈判（百万级以上）及战略合作伙伴关系维护的成功案例。 具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、分配工作任务，推动团队达成采购目标；拥有极强的跨部门沟通协调与问题解决能力。 掌握采购相关法律法规（《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险预判与管控能力，能够应对供应链突发状况并快速制定解决方案。 熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及采购管理工具，具备数据分析能力，能够通过数据复盘优化采购流程与成本结构。 具备优秀的商务谈判技巧与抗压能力，作风严谨、责任心强，能够在复杂市场环境中平衡成本、质量与交付效率。 优先条件 拥有挖掘机属具行业核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），熟悉行业供应链分布与价格体系。 有采购数字化转型（如采购系统上线、电子招标落地）或集中采购体系搭建的成功实践经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经验，熟悉国际贸易采购流程与合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​

一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发/项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料/服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发/项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能/技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5年以上采购相关工作经验，其中3年以上开发采购/项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料/新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理/协作意识，严格遵守采购合规要求。

招聘招待所前台，是保密单位，没有外来人员。平时没啥活。 主要工作：前台接待，客房检查。更换床品。 要求：为人热情，礼貌。身体健康。能开无犯罪证明。 薪资：4200，一个月后转正4500.

岗位职责： 单位食堂食材相关工作 1.负责处理各类订单，确保信息准确、执行无误。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力； 2.工作执行力强，能按时高效完成各项任务； 3.态度认真细致，适应高强度、快节奏的工作模式； 4.富有团队意识，善于与同事协同配合推进工作。

工作时间：早九晚六 工作内容：1.接待来访登记维护前台秩序 2.各类会议客户活动等现场服务 3.各类快递登记接受与分发 薪资结构： 底薪7500+奖金700+补贴500 管吃管住每月规定团建生日会

日常行政事务处理 负责公司文件收发、归档与管理，起草通知、报告等基础性公文；协助组织公司会议，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况；管理办公物资的采购、登记、发放与盘点，保障办公耗材供应充足且合理控耗。 2.人事与后勤协助 协助HR完成员工入职、离职手续办理，员工考勤统计、排班核对等基础人事工作；协调公司后勤保障事宜，如办公环境维护、车辆调度登记、员工食宿衔接等；跟进员工福利相关事宜的落地执行。 3.设施农业业务支持 协助整理设施农业项目的相关资料，包括大棚种植台账、设备维护记录、农资采购与使用台账等；配合技术部门完成数据统计、报表制作，如作物生长周期数据、产量统计等；对接农户或合作方的基础沟通工作，传递公司相关通知与要求。 4.档案与数据管理 建立并完善公司行政、业务档案体系，确保各类档案（如项目合同、资质文件、技术资料）分类清晰、查阅便捷；定期更新维护公司人员信息、客户信息等基础数据库，保证数据的准确性和时效性。 5.其他工作 完成领导交办的临时性任务，积极配合各部门开展协作工作，保障公司日常运营顺畅。

岗位职责 1.战略采购规划：依据项目需求（时效/品质/成本），制定软装全品类采购策略及分项执行方案，主导关键环节的报价评估与结算风险管控。 2.供应商生态管理：拓展并整合优质供应商资源，主导核心品类商务磋商（价格/账期/交期），构建分级供应网络，推动供应链效率提升与成本优化。 3.全流程采购管控：跟踪合同履行与订单执行进度，统筹物流配送、到货验收及售后服务闭环，确保物资准时高效、保质交付。 4.成本战略优化：深入分析市场动态与价格走势，搭建成本测算模型，实施价值化采购策略，持续扩大利润空间。 5.库存战略设计：建立软装类库存管理机制，提升库存周转效率，合理平衡项目供给与仓储支出。 6.行业资源赋能：发掘新型材料、先进工艺及相关供应链资源，助力设计升级与项目竞争优势强化。 7.跨价值链协同：联动设计、商务、财务等模块，打通业务链路，构建高效协作机制，保障项目全周期顺利运转。 8.体系化建设：完善采购管理制度、流程规范及风控框架，定期输出供应链绩效分析与改进方案。 任职要求 1.专科及以上学历，具备5年以上软装行业采购管理经验，熟悉软装品类结构、渠道布局及资源整合模式。 2.具备供应商开发、谈判及关系维护能力，能有效管控采购成本，掌握采购相关合同条款与法律法规，具有较强风险识别与应对意识。 3.具备出色的战略思维、多项目统筹管理及决策判断能力。 4.拥有良好的跨部门协作能力和面向高层的沟通汇报水平。 5.品行端正，工作投入，抗压能力强，坚持原则。

一，岗位资格 1、性别要求：不限 2、年龄要求：25-35岁 3、学历要求：本科及以上 4、能力要求：具备良好的沟通谈判、数据分析、成本控制及市场调研能力 5、经验要求：3-5年校园采购或供应链相关工作经验 二，任职要求 1、工作态度严谨、细致、责任心强，具备较强抗压能力，办事高效，能快速掌握各校区采购流程与实际需求 2、严格执行采购规范，廉洁从业，坚持公平公正原则，杜绝接受供应商任何形式的不正当利益 3、服务意识突出，善于与各校区职能部门协同配合，保障物资供应的时效性与准确性 4、具有较强的成本管控意识，能够综合评估供应商的产品质量与报价水平，优化采购成本 熟悉校园类采购市场的基本行情，具备优秀的沟通与议价能力 三，工作职责： （1）采购执行：负责教学、教室、科研等日常运营所需物资及设备的采购，确保供货及时、品质达标、价格公允 （2）需求对接：主动与各校区相关部门沟通，收集舞蹈教学、排练活动及教室维护所需的物资清单，明确采购内容 （3）市场分析：开展市场调研，通过多渠道询价比价，掌握价格走势与供应商资源，为采购决策提供数据支持，有效控制成本 （4）计划编制：依据各校区上报的采购需求，制定科学合理的采购实施计划 （5）供应商初选：开拓潜在供应资源，对其价格水平、服务能力进行初步评估，确保满足校区使用标准 （6）供应商评价：建立动态评估机制，定期联合校区行政人员对供应商的产品质量、交付效率、售后响应等情况进行综合评定，跟踪市场价格与供应链变化，提出优化建议，保障合作持续稳定 （7）供应商管理：甄选优质供应商纳入合作名录，保持常态化沟通，维系长期合作关系，及时协调处理合作中的各类问题 （8）物流协调：统筹采购物资的运输与仓储安排，确保物资按时到位，并协助使用部门完成验收与入库手续 （9）库存核查：定期组织校区库存盘点，核对物资存量，推动资源合理调配与使用，防止物资积压造成浪费

岗位职责: 负责前台业务办理，包括开单、记账、结账及客户接待工作。 任职要求: 需具备基础的电脑操作能力。

档案录入:短期3个月 岗位要求年龄30岁内，岗位职责:信息录入 上班时间；8:30-17:30，六日双休，法假正常休息 薪资3800，全勤200，满勤4000 工作地址:朝阳区焦奥中心

岗位职责： 1、通过线上渠道与客户交流，完成奢侈品回收相关业务，全程无需电话联系或面对面销售； 2、公司提供精准意向客户资源，无论是否有经验均可加入，入职后有系统培训，专人指导协助开展工作； 3、及时整理客户资料，做好信息登记、分类标注及相关数据汇总。 任职要求： 1、具备销售或门店导购工作经验者优先考虑。 2、有奢侈品领域从业背景者优先录用。 3、对互联网销售感兴趣，热衷时尚类商品，具备良好沟通能力及较强抗压能力。 4、学习能力强，做事认真负责，态度积极，注重细节，勤奋务实，有强烈的收入提升意愿。 学历：高中及以上 年龄：*****之间，性别不限，有导购或客户服务类经验者优先。 工作时间：早10-晚6 薪资待遇：基本工资+提成+奖金

1、行政前台职位，年龄要求22-26岁（需附近期生活照） 2、须具备3年以上行政专员工作经验，本科及以上学历 3、身高不低于1.7米，体态匀称，气质佳，普通话标准，性格外向、亲和力强 4、熟练掌握Office办公软件操作 5、负责公司内外会议的接待与会务准备，收发及结算快递，统计与分摊行政费用，协助组织内部活动，执行行政采购及比价，起草行政类通知与制度文件，检查办公环境，对接物业及行政供应商并办理相关付款事宜 6、可立即到岗者优先录用