岗位职责: 1.运用专业理财知识与客户交流，提供科学合理的资产配置建议与咨询服务； 2.主动宣传公司各类理财产品，达成既定销售任务； 3.按时参加团队会议，交流行业资讯与实战销售经验； 4.负责客户资产的持续跟踪管理，助力实现财富稳健增长； 5.保持与客户的良性互动，优化服务流程，提升满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及产品推广能力； 2.热衷于理财领域，能敏锐感知市场趋势变化； 3.有较强的事业心，可自主推进并完成个人业绩目标； 4.具备良好的协作意识，能与团队高效配合； 5.拥有积极进取的心态，乐于面对工作挑战。

（热爱证券股票行业，具备炒股经验并持有证券从业资格证者优先——公司提供意向客户资源） → 1、通过电话、网络、QQ等方式，负责维护所在区域的老用户，专业且及时地解答客户的咨询与疑问； 2、开展咨询类股票软件及相关金融产品的销售服务，根据客户需求精准推荐匹配的讲师课程，推动成交达成； 3、负责开发本区域内的新客户，积极搜集客户信息，拓展客户资源； 4、与客户保持有效沟通，及时了解客户需求与状态，受理客户反馈，妥善处理相关问题； 5、定期进行客户回访，分析整理客户档案，管理并维护客户数据，持续提升服务质量； 【任职要求】 1、持有《证券从业资格证》者优先考虑 2、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），欢迎应届毕业生投递，专业不限； 3、了解证券及其他金融相关知识者优先； 4、普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，思维敏捷、反应迅速者优先； 5、能适应一定工作压力者优先；（对证券股票行业有热情，具备炒股经历及证券从业资格证者优先）

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户并推进后续开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化。 泰康养老社区简介: 1-全国布局29个城市，支持旅居式养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各阶段提供的培训、旅游、资金激励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄:20-45周岁 2-学历:高中以上，学信网可查 3-不限经验 4-品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，具备出色的沟通协调能力。 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间:时间自由

为积极践行PICC保险集团“卓越保险”战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司卓越的品牌优势，雄厚的资本实力、完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，PICC服务营销业务部顶层设计推出FPP康养规划师高端人才培养计划。 FPP康养规划师为总公司战略资源投放项目，包含专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，全国中心城市试点，团队独立运营。 【家族&企业风控师（京梦FPP）】是人保北京在FPP康养规划师的基础之上，打造的全新职业，专注于保险领域风险管理版块的综合培养，且品牌定位与招募标准均高于FPP康养规划师。 【家族&企业风控师（FamilyBusinessRiskController，京梦FPP）】是依托人保总部FPP康养规划师高端人才项目，针对北京市场优势，借助PICC强大的品牌影响力和亚洲最大的财险资源优势，依托“资源共享”“服务互通”“多元销售”“高效展业”的产寿融合四大核心优势，打造家族风险管理和企业风险管理两大服务闭环，为家族&企业中高净值客户提供全方位的专业风控服务及金融解决方案。立志成为行业最专业的家企风险管理团队和行业第一风控品牌。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年， 采用，应聘成功后与公司，享受国家税收优惠政策支持。

以客户需求为驱动，构建和完善资产配置服务体系，向各类客户提供全生命周期的金融需求解决方案。具体从事客户开发及维护、金融理财产品配置服务。如 （1）为私募基金提供包括产品发行、资金、系统对接、研究资讯等服务； （2）为高净值客户、上市公司及其高管和股东，提供股份托管、股权质押、大宗交易、增减持和财富管理服务； （3）与银行、期货、信托、基金、三方销售等渠道建立广泛联系，为公募、私募、保险等机构投资者提供大额定制理财、场外期权等资产配置类服务；  任职条件: 1、本科及以上学历； 2、通过证券从业资格考试者，以及具有证券、银行、基金、保险等金融机构实习经验者优先； 3、具备较好的经济金融知识基础，了解必要的金融法律常识； 4、拼搏进取、有责任心，工作踏实，勤奋好学，能承受一定的工作压力； 5、有良好的沟通协调能力与执行力，有较强的营销能力； 6、认同公司文化，具有较强的合规风险意识。

1. 以客户需求为核心，借助公司资源平台，开展客户开拓及综合服务工作； 2. 根据客户的适配等级推荐合适的产品，提供个性化的资产配置建议，助力客户实现财富的稳健增长； 3. 负责营业部官方社交媒体账号的日常维护与内容运营。 任职要求： 1. 持有证券从业资格证书，本科及以上学历者优先，具备一定客户资源者可放宽至大专学历； 2. 无不良执业记录，无违法违纪行为； 3. 具备新媒体运营管理经验者优先考虑； 4. 符合监管规定及公司设置的其他入职条件。 岗位福利 1. 薪资面议，采用底薪加提成的薪酬结构 2. 绩效奖励，年度奖金 3. 六险一金 4. 周末双休，法定节假日正常休假不调班

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐洞察 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.持有证券、基金、保险等金融从业资格证书者优先 5.诚实守信，具备较强的职业操守和团队协作精神

岗位职责： 1. 公司提供优质高净值客户资源，高效建立信任关系，持续做好客户维护，形成长期稳定合作； 2. 充分整合公司内外部支持资源，塑造个人专业形象，精准匹配并满足客户需求； 3. 熟练掌握金融相关知识及产品体系，紧跟国家政策导向与行业动态。 岗位要求： 1. 形象良好，具备亲和力，有大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力，能迅速与客户建立良好互动关系； 3. 学习能力强，对金融领域有浓厚兴趣，愿意持续学习专业知识； 4. 工作主动积极，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不应付，快速融入团队协作； 5. 目标感强烈，渴望高收入，敢于挑战高薪，具备较强抗压能力； 6. 具备良好的团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通。 福利待遇： 1. 11500含绩效+高额提成（单笔均超百万）+月度奖金、季度分红，普遍年收入30w-100w+，销冠税后年薪百万起步； 2. 每周现金激励、成单实物奖励（定制西装、奢侈品腰带、折叠手机/电脑）、成单豪车奖励； 3. 每周下午茶水果零食、节日福利、不定期团队聚餐； 4. 晋升通道广阔，1.5年可由顾问晋升至总监，享受公司分红权益； 5. 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时； 6. 地理位置优越，永安里地铁C口直达，通勤便捷； 7. 团队年轻化，领导亲和力强，愿意分享成果。 期待优秀的你加入我们，携手共创价值！

岗位职责 一、作为公司的投资顾问，开拓并维护二级市场客户资源，不设传统KPI考核指标，在合规框架内充分激发投资顾问的自主性与专业价值； 二、主持公司晨会，编写早报内容，汇总并解读各大研究机构的研究报告，第一时间向客户传递关键信息； 三、持续跟踪签约客户资产变动情况，结合市场走势，动态提供针对性的投资建议服务； 四、定期组织投资咨询类活动，推广公司各类金融产品及业务服务。 任职要求： 一、本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 二、具备优秀的沟通表达能力与亲和力，形象良好，气质端正； 三、持有证券从业资格证书及投资顾问资格证书； 四、具备金融相关行业工作经验者优先，金融专业背景者优先录用。 福利待遇 一、与营业部签订正式劳动合同。 二、享受社保（五险一金），享有带薪年假，各类节日福利、定期健康体检、员工旅游等福利待遇。

【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作

本人 能为餐饮公司拓展食堂项目 正规餐饮公司想发展的来聊 底薪个人待遇 模式 其他勿扰 张经理

╭❄╮ ╭❄╮ ╭❄╮╭❄╮ 阿┊ ┊梁┊ ┊美┊┊业┊： ╰❄╯ ╰❄╯ ╰❄╯╰❄ ╭❄╮ ╭❄╮ ╭❄╮╭❄╮ 接┊ ┊店┊ ┊转┊┊店┊： ╰❄╯ ╰❄╯ ╰❄╯╰❄ ❄北京，大连，上海，四川，浙江，福建，贵州，山东，山西，河南，河北，，广东，陕西，辽宁，新疆，吉林，黑龙江地区，商场室内大量招聘各岗精英 ❄经理 18000+30000 ❄售前院长 13000+20000 ❄售前美容师10000+15000 ❄导购部长 12000+15000 ❄导购      10000＋12000 ❄售后院长13000+20000 ❄售后美容师8000+12000 ❄销售保健    12000＋30000 ❄前台  4000＋8000 ❄保健 8000＋15000   个人店，业绩好，稳定，人性化管理，工作顺心，会员奖励，月底完成任务奖励，有寝室，距离上班走路2分钟，早9-30晚5-30点，室内导人❄

暖通运行维修 9:00-18:00 4500元，上1休1

强电运行维修 9:00-18:00 4500元/月，上1休1

暖通运行 9:00-18:00白夜休休 4500元，白夜休休

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

招聘：金融规划理财师一位。 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45 岁 学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理 微信

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

工作内容： 1. 负责审核供应商结算数据，及时准确处理对账差异，确保清算工作按时完成； 2. 掌握结算基本原理与对账逻辑，能够独立推进并完成全流程结算任务； 3. 按时高效完成月度结算报表，工作态度认真，作风严谨，注重细节； 4. 梳理并优化结算流程及系统，提出切实可行的系统优化需求，并跟进实施进度； 5. 承担跨部门沟通协调职责，推动相关业务流程顺利执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先 2. 具备2年以上相关岗位或互联网行业工作经验者优先，执行力强，能承受一定工作压力 3. 熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备良好的数据处理能力、逻辑分析能力及学习能力

公司业务：注册公司、代理记账、公司变更、公司注销等一站式企业服务！ 工作内容： 1.记账报税：完成客户企业的日常账务处理及税务申报相关工作 2.客户沟通：及时对接客户需求，准确解答各类财税问题 3.票据和账目整理：负责原始票据的归集、审核及账目前期准备工作 4.领导交办的其他相关事务 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业 2.具备代理记账行业从业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求并快速响应 4.工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识 公司优势： 1.团队氛围融洽，人际关系简单高效 2.企业正规运营，拥有9年以上行业服务经验，岗位稳定性高 3.地理位置优越，临近地铁口，出行便捷，出站即达 4.薪酬待遇优厚，无责底薪5k至7K+提成＋绩效，综合收入8k至13k 5.采用业内领先的财务软件系统，操作简便，提升工作效率

岗位职责： 1、依据财务制度相关规定，审核各类费用报销事项及相关票据、附件的合规性与合理性； 2、参与财务系统部分模块的功能设计与优化，梳理运行问题，提出切实可行的改进建议； 3、对接商旅出行服务，完成相关数据的收集与统计分析； 4、负责会计凭证的整理、装订及归档管理工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务会计类专业，具备2年以上工作经验，通过英语六级； 2、熟悉财务管理制度，掌握会计核算方法，有大型企业费用核算或系统优化经验者优先； 3、能承受较高强度工作压力，性格积极乐观，具备较强的实务问题处理能力； 4、具有强烈的成长意愿和发展动力，愿意接受跨城市工作安排； 5、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 注：入职后，前半年至一年需派驻珠海横琴办公！！！

岗位职责: 1.向客户详细介绍各类保险产品，结合客户需求提供个性化的保障方案； 2.定期与客户保持联系，收集意见与建议，持续提升服务质量和产品适配度； 3.跟踪分析行业及市场变化，为公司产品优化和策略调整提供数据依据与可行性建议； 4.持续维护客户关系，提升客户体验，增强客户信任与长期合作意愿； 5.达成既定销售指标，并按时向团队汇报工作进展与业绩情况。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和销售意识，能够准确传递产品价值； 2.熟悉保险基础知识，对行业发展有一定认知； 3.能独立应对客户疑问，及时处理问题，确保服务质量； 4.具有团队协作意识，能与同事高效配合推进工作； 5.自我驱动力强，能够在快节奏的市场环境中保持稳定积极的工作状态。

职位描述： 1、为业务线提供财务支持，开展经营分析相关工作； 2、负责年度预算与滚动预算的编制，跟踪执行进度，分析实际与预期差异，输出管理报表，助力业务达成管理目标； 3、梳理并持续优化业务与财务协同流程，定期组织经营复盘及重点项目回顾，沉淀数据资产，针对财务洞察形成专项分析报告；识别潜在财务风险并提前预警，提出应对策略与解决方案，提升运营效率； 4、对所辖业务线进行内外部深入研究与分析，定位问题或挖掘增长机会，输出系统性分析成果，并建立高效的业务沟通机制与协作界面； 5、推进业务财务分析与经营分析的数据基础建设，优化结算、付款等业财系统的功能与流程； 职位要求： 1、财务类专业本科及以上学历，具备5年以上互联网行业财务BP、财务分析或数据分析经验；有3年以上大型机构如会计师事务所或国内头部互联网企业财务、审计、咨询背景者优先； 2、具备敏锐的数据感知能力、扎实的数据分析功底及较强的业务理解力； 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力与团队协作意识，具备较强的自驱力与责任担当； 4、掌握全面的财税法相关知识； 5、熟练使用SQL等数据分析工具及办公软件者优先。

工作内容： 1、负责会计凭证的录入与审核，保障财务数据准确无误； 2、参与编制会计报表，配合完成税务申报等相关事宜； 3、处理日常财务工作，如发票管理、账目核对等事务。 岗位要求： 1、需持有中级职称； 2、具备扎实的会计理论基础及实际操作经验； 3、能独立开展会计相关工作，具备较强的财务分析能力； 4、工作细致认真，具备良好的组织协调与沟通能力。 行业经验： 具有十年以上从业经历者优先考虑 任职要求： 年龄：40岁以上，欢迎退休人员返聘 居住地：大兴旧宫周边优先

岗位使命： 作为公司商业模式的「第二引擎」，运用资本运作与财务数字化能力，推动AI技术快速实现商业化落地，打造智能硬件与数据服务深度融合的财务战略布局。 --- 核心职责 1.智能硬件全周期资本管理 -构建「硬件预研-量产-订阅服务」三阶段财务模型，提升BOM成本动态管控算法效能 -建立硬件即服务（HaaS）收入确认机制，符合ASC606/IAS38国际准则要求 -牵头实施供应链金融策略，利用IoT设备运行数据进行资产质押融资 2.数据资产价值释放 -搭建数据资产估值体系（DAV），精准衡量AI训练数据与用户行为数据的财务贡献 -规划数据信托结构，推进数据资产在合规框架下的证券化路径 -设计边缘计算节点的分布式财务清结算机制 3.科技企业融资策略 -结合AI芯片与智能硬件行业特征，构建对标全球科技巨头的估值模型 -设计A/B股治理架构，兼顾创始团队控制力与融资节奏需求 -打造「研发支出-专利成果-资本市场估值」联动增长闭环 4.数字化财务系统搭建 -实施AI财务中台部署，自动识别硬件研发费用资本化关键节点 -开发智能合约审计工具，实现区块链存证信息的自动化核验 -建立高精度现金流预警系统（覆盖至单台设备维度） --- 任职要求 硬性条件 -具备理工与金融复合学历背景（例如：微电子专业本科+金融MBA） -拥有10年以上财务战略实战经验，其中至少5年在硬科技领域担任CFO职务 -具备成功实践案例： 主导完成智能硬件企业C轮或以上融资（单轮融资规模超5亿元） 设计并落地数据资产入表实施方案

岗位职责： 1、公司提供30天内或者30-60天内车险即将到期的精准客户名单，使用公司电脑系统电话联系客户，帮助其线上办理车险续保。 2、室内办公，单独工位，环境舒适；不需外出自己寻找客户资源和开拓业务。 3、车险专员负责向客户推广和销售车险产品。了解不同客户对车辆保险的需求，为客户提供合适的保险方案，并解释保险条款和保障范围。 4、客户对于车险的各种疑问，如保费、理赔、保险条款等，都需要车险专员进行解答。专员需要耐心细致地为客户解释，帮助他们了解车险的相关知识和流程。 5、车险专员还需要维护与客户的良好关系。定期与客户保持联系，了解客户需求的变化，提供个性化的服务。同时还需要对客户反馈的问题和建议进行整理，反馈给公司，以改进产品和服务。 具体来说，车险专员的工作涉及销售、客户服务、事故处理和关系维护等多个方面. 任职要求：有一定大的沟通能力和理解能，销售意识较强，抗压能力好，团队合作能力强，愿意以付出换取丰厚的收入 岗位福利：五险一金，带薪假期，团队建设 上班时间:9:00-18:00周末双休节假日休息

急！急！急！大量人才引进： 北京区域： （1）销售岗位空缺（若干，可就近分配门店） （2）运营岗位空缺（2人，需具备美工基础） （3）会计岗位空缺（1人，须为一本及以上学历，稳定性为首要考量因素） 非一本、非211/985学历者可优先考虑销售岗，有意者欢迎联系咨询！ 会计岗位职责： 1、负责ERP系统单据的录入与审核，提交OA流程审批，归档资料，管理发票； 2、协助上级完成记账凭证审核、账目核对、预算分析、日常费用控制及固定资产管理工作； 3、熟练使用EXCEL进行财务数据统计，编制各类财务报表； 4、负责各类报表和报告的统计、打印、呈报、登记及存档管理； 5、配合财务团队内部沟通与协调工作； 6、支持业务部门采购入库及货品调拨，审核采购与调拨流程合规性； 7、完成领导交办的其他临时任务。 薪资待遇： 底薪7000-10000元（含五险+全勤奖+加班费+固定绩效）+就近租房补贴1000元/月+转正后超额绩效（根据个人能力评定）+超额晋级奖励 欢迎优秀人才咨询加入！要求本科及以上学历，高考成绩500分以上者优先，985/211院校毕业生优先录用。 工作时间：9:00-18:00，午休1小时 法定节假日正常休息，享有节日福利，晋升通道畅通，春节享受带薪7天假期。 经验不限，入职前提供为期21天带薪培训，一对一指导，专人带教。 财务团队年轻化，成员以95后、00后为主，均来自一本或211高校，工作氛围轻松和谐，同事关系融洽，公司发展势头良好，成长空间广阔，期待您的加入！

位置:北京丰台区金泰商贸大厦，“丰台政务服务中心旁”，地铁海户屯地铁站。 工商注册，代理记账，公司收转，资质审批，具备工商领域经验且表达清晰，沟通顺畅，善于人际交往，富有亲和力，有销售背景者优先 工作内容 岗位职责（电话+面谈销售模式、老客户推荐资源、对接客户多为企业负责人、产品属刚需类并提供专业培训） 1、针对客户在工商设立、财务代账、企业转让、资质办理等方面的问题提供专业解答，并推动业务成交； 2、通过电话联络、面对面沟通及线上渠道开展产品推广，完成新客户开拓； 3、持续跟进客户关系，及时响应客户需求与疑问，提升服务体验与客户粘性 任职要求: 1、性格积极乐观，乐于交流，具备主动沟通意识和自我驱动力； 2、有从事过工商注册、企业过户、财税代理、知识产权、高新技术企业认定等相关销售工作者优先录用； 3、入职后享有系统的行业知识培训，公司实行师徒制带教模式，欢迎应届生加入，但需热爱销售工作，具备主动学习意愿和良好执行力 公司福利: ！！！！！公司提供精准客户资源！！！！ 上班时间: 9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息。试用期一个月，表现优异可提前转正 薪资待遇: 高底薪+通话补贴+全勤奖+高额提成(通提)，入职即缴纳五险 晋升空间: 实行内部晋升机制，部门主管由业绩突出的销售人员直接晋升，最高提成达40％＋额外奖励最高8000 公司团建: 每月组织团队聚餐，每季度安排集体出游，享有超长带薪年休假