岗位职责: 1.为客户提供专业的理财产品和咨询服务； 2.分析客户的理财需求，定制个性化的资产配置方案； 3.定期与客户沟通，了解客户需求变化，并提供相应的理财建议； 4.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 5.达成销售目标，并能有效管理销售过程中的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.对金融市场和理财产品有一定的了解和兴趣； 3.能够独立分析和解决问题，具备良好的团队合作精神； 4.具有较强的市场分析和客户管理能力； 5.积极主动，能够在压力下工作并达成业绩目标。

我们主营『泰康之家』高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。     全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！ 工作职责：主要负责日常行政办公事务。 上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块 6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求: 1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。 2.积极向上，愿意学习和提升自己。 3.工作认真负责，踏实肯干。 4.良好的人际沟通能力，团队意识强。 5.大专及以上学历。 6.年纪限制25—45！！！

负责公司金融产品销售

军工央企券商营销专员招聘 工作地点：北京 岗位职责： 1.负责新客户开发与维护，建立稳定的客户关系； 2.协助开展市场推广活动，提升公司产品知名度； 3.为客户提供专业的服务，解答相关咨询，满足客户需求。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，接受应届生； 2.具备证券从业资格者优先； 3.有良好的沟通能力和团队协作精神，对营销工作有热情。 薪资福利： 1.薪资5000-20000元/月，根据个人业绩和岗位级别调整，另有业务提成； 2.六险二金，享受央企正规福利； 3.带薪年假，按照国家规定执行； 4.周一至周五正常工作日，作息规律； 5.提供员工培训、节日福利、团队活动等。

招聘保险顾问/财务规划师。工作地址：北京朝阳区北苑路176号隆宝宸大厦 ‌职位描述‌： 服务于公司VIP客户及高价值个人客户，提供全方面金融理财服务； 根据客户需求，提供个性化理财策划方案； 协助客户开立账户及一系列后期服务。‌‌3 ‌任职要求‌： 24岁以上，本科以上学历（海归优先）； 具有极强的中高端客户市场开拓能力； 具备良好的沟通技巧和说服能力。‌‌3 ‌福利待遇‌： 薪酬上不封顶，包括底薪、产品佣金、津贴补助等； 提供商业保险和其他福利。‌‌

·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。 ·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。 ·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。 ·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。 ·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。 ·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

1、工作时间： （1）每周5天工作制，周末双休（根据客户情况可安排调休）； （2）上午9:00—下午6:00； 2、工作内容： 为客户提供养老规划服务，公司旗下养老社区已稳定运营9年，覆盖全国36个城市共44个社区，组织客户实地参观体验，协助客户完成入住对接及相关事宜； 3、薪资待遇： 根据学历、能力及面试表现确定职级 （1）综合保底收入：6000元； （2）绩效奖金：2000—3000元； （3）单笔提成：4000—40000元不等； （4）员工福利：包含旅游、团队建设活动、带薪休假等。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国布局50个城市，支持旅居养老服务模式。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、优质健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+长期服务奖+管理绩效奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保障、疾病身故保障 5-公司提供全流程培训支持，包含阶段性培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应能力与抗压能力。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

帮助中高端客户家庭理财、教育金储备、养老金储备、资产配置与传承、税务筹划、风险管理、保险配置等方面的咨询与规划。

底薪4000元起，阶梯式上调，能力匹配即涨薪 高比例绩效奖金+证券行业高提成（上不封顶，多劳多得） 五险一金全覆盖+法定节假日正常休+节日现金福利 新人专属成长计划：一对一带教+平台专业培训+实战练手，0经验可带

年后预定单 单一 双桥育儿单 客户信息:宝爸 宝妈 宝宝 男宝宝一岁多 面积:40多平 工作内容:主带宝宝，辅助家务， 要求: 育儿嫂年龄50岁以下，有经验，能独立带宝，会做辅食，会早教等 薪资待遇: 7500-8000元，做得好有涨 客户要求 住家或者白班均可， 白班时间早7:30-晚7:00下班 休息时间: 双休，法定节假日带薪休息 住家阿姨有独立房间 上户时间:初八上户 上户地点:北京朝阳区双桥 单二 短期育儿单 接受新手 住家或者白班都可以 住家和宝妈一张床， 年龄放宽55岁以下 女宝17个月，主带 面积60多平， 工资5500元单休 上班时间 初七八 工作地点 北京丰台长辛店 单三 北京火车保洁 通知通知， 北京高铁保洁20号报到， 初四到，随车保洁员女53以下。长白班，管吃管住， 月工资5000-7000左右， 库内保洁54岁以下。 男女不限。夜班， 管吃管住4200-6000左右。 有人来私信报名给我。

空调运行维修工 空调巡检、维修 岗位职责: 1、负责辖区内、中央空调、分体空调运行、维修、保养,定时对中央空调机房进行检查和维修 2、认真做好巡视、检修记录,认真填写空调运行记录。 3、负责对外界及空调区域的温度、相对湿度进行调节,做好每天测温记录 4、定期对设备进行维护保养,机房、设备、场地三干净,机房做到四不漏(不漏水、油、电、烟)优质、高效、低耗、安全运行 5、严格操作规程,杜绝修理不及时或质量不过关。6、保管好维修工具和设备,做到工具齐全、设备完好，帐物相符。 7、严格交接班制度,保证值班室内外清洁卫生 8、有熟练维修空调(中央空调多联机)者,薪资另议 任职要求: 1、高中以上学历 2、1年以上相关工作经验 3、积极主动、为人诚实 4、团结同事、认真负责 5、须持有特种操作证:空调维修制冷证或者空调运行制冷证。

北京市东城区招小工一人。打扫垃圾。整理垃圾。运楼下。有十几平米岩棉等杂活下午9-8.中午休息一小时。230元下班结账。。干活踏实的来。有时间的师傅联系

15号到3月3号， 地址:北京顺义区石门地铁站附近 人数:2个人 时间:14:00-22:00 工资:周结.180元 要求:服从管理，随时可以上岗，男女均可 要求:45岁以下， 联系微信

因工作需求本店诚邀服务员 2 名 任职要求： 1. 形象良好 待人亲和，沟通顺畅 2. 有责任心，理解能力强，能快速适应工作节奏 3. 具备团队协作精神，乐于和同事互帮互助 薪资优厚 月薪5000-6000元，多劳多得 1. 保障齐全：入职即缴纳五险一金，后顾 2. 合理休息：月休4天，劳逸结合更高效 3. 团队氛围：工作氛围轻松融洽 4. 成长空间：表现优异可晋升领班、主管，职业发展有奔头。 欢迎志同道合的朋友加入 联系电话：

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

招聘：金融规划理财师一位。 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45 岁 学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理 微信

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作

.岗位职责 （1）在项目经理的指导下，协助参与集团、上市公司的年报审计工作； （2）协助收集审计信息、整理审计文件，参与审计底稿和报告的编制工作，协助各项审计资料的存档工作； （3）及时完成项目经理交办的各项工作任务； （4）实习表现优秀，毕业后可直接录用(免试用)。 2.岗位要求 （1）本岗位面向2026届毕业生，英语四级以上水平优先考虑； （2）会计、财务管理、审计相关专业不限，CPA等(国外相应资质如ACCA)执业资格考试通过若干门者优先考虑； （3）具备良好的沟通能力及团队合作精神，富有责任心和毅力，吃苦耐劳，适应高强度工作及经常性出差； （4）熟练使用OFFICE办公软件；

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。2018年底，该项目率先在北上深等全国重点城市启动试点，截至目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售升级为“四位一体”综合解决方案输出，从传统代理角色转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，顺应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跨越。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：     健康财富规划师（HWP）按照国际金融领域高标准职业规范进行选拔与培养，在招聘、培训、考核及晋升各环节均执行严格流程。     HWP项目拥有专属的招募机制、成长培育体系和荣誉激励制度，全面支持团队成员持续发展。自2018年试点以来，已有超过7000名优秀人才加入该队伍，其中包括博士学历者逾20人。     自2018年10月正式启动至今，HWP团队已成长为一支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的专业力量，总人力突破万人规模。除提供保险服务外，还能依据客户需求整合配置泰康体系内的健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置以及家族传承等多元化专业服务，全面匹配公司在战略驱动下日益丰富的产品线与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄范围为22至45周岁； 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习能力； 4、认同公司企业文化，看好金融行业未来发展。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置双轨制职业发展通道，员工可通过管理序列或专业序列提升能力、增加收入，激活个人潜能，助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建多类别、多层次、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构： 有责底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元（基于当前在职人员实际收入数据统计）

泰康在线财产保险股份有限公司北京办事处 周末双休·年底双薪·免费培训·公费旅游·节日福利·年度旅游·上班时间自由 公司介绍 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、资产管理、企业年金、互联网财险、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。2018年，泰康保险集团营业收入为1649.15亿元，净利润达118.70亿元，纳税*突破百亿。截至目前，泰康保险集团管理资产规模突破15000亿元，退休金管理规模超过3000亿元，累计服务个人客户2.62亿人，服务企业客户超42万家，为超80万人提供就业岗位。泰康保险集团致力于成为*的、面向大健康产业的金融保险服务集团。泰康始终坚持“专业化、市场化、规范化”理念，深耕寿险产业链，打造“活力养老、高端医疗、卓越理财、*关怀”四位一体的商业模式。致力于让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康保险集团积极践行健康中国战略，整合保险支付与医养服务，构建大健康产业生态体系。作为保险业*投资养老社区试点企业，泰康创新医养融合模式，已完成全国重点城市养老社区及康复医院布局，成为全国*的高品质连锁养老服务集团。泰康推进价值医疗创新，建设国际水平的现代医疗体系，在全国着力打造多个医教研一体化医学中心，构建口腔等专科医疗体系，“医养康宁”实体机构运营数量达250余家。泰康还广泛投资于医疗、制药、医疗器械、人工智能等大健康企业，探索健康产业生态布局。秉承“服务公众、回馈社会”理念，泰康积极履行企业社会责任。在教育学术领域，已经形成从小学、中学、大学到中国经济理论创新奖的全面教育捐赠体系；在文化艺术领域，通过非营利艺术机构“泰康空间”长期赞助和支持中国当代艺术发展与研究；在养老大健康领域，发起成立泰康溢彩公益基金会，资助实施以“溢彩公益计划”为主的助老、扶贫、助医项目，促进民生福祉。泰康人寿电销系列，稳居全国保险电销市场第二，泰康人寿湖南分公司电话销售中心，自2009年初开业以来，队伍不断壮大，致力打造*专业的电销团队，现因职场扩容，特面向社会招募优秀人才。收起 工商信息 全部 公司全称 泰康在线财产保险股份有限公司北京办事处

【岗位职责】 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

总账会计 一、公司简介 我集团下设一家一般纳税人企业和一家小规模企业，主营业务为道路运输与旅游客运的综合性运营（根据实际行业调整）。因业务扩展及管理团队建设需要，现面向社会诚聘具备战略思维的财务管理专业人才。 二、岗位核心定位 短期职责（1-2年）：总账会计 1.全面负责集团整体账务处理，主导总账核算、合并报表编制及财务数据分析； 2.优化财务内控体系，配合审计工作及税务检查，保障财务合规运行（参考资质：中级会计师/CPA优先）； 3.组织年度预算编制与滚动预测，跟踪成本费用变动趋势，输出优化建议； 4.参与投融资项目尽职调查，构建估值模型并完成风险与收益评估； 5.具备标书制作能力，能在公司参与投标时独立完成相关文件编制。 三、任职要求 硬性条件 1.学历：统招本科及以上，财务管理、金融、经济学等相关专业； 2.证书：须持有中级会计师资格，拥有CPA/ACCA/CMA者优先考虑； 3.经验：5年以上制造业或旅游运输行业总账工作经验，具备3年以上团队管理经验。 能力模型 1.业财融合：能通过财务数据识别业务问题，如利用存货周转率指导供应链调度优化； 2.战略思维：掌握波特五力、SWOT等分析工具，有实际参与企业战略规划项目经历； 3.领导力：具备跨部门协作能力，曾主导ERP系统实施、组织架构变革等重点项目； 4.风险意识：对外部风险因素（如汇率变化、政策调整如碳关税）具备应对方案设计能力。 四、薪酬 1.薪资范围：月薪6000元 五、应聘方式 1.材料提交： -中文简历（附近期证件照）； -代表作：任选其一（税务筹划案例/并购重组报告/成本优化方案）； -证件扫描件：学历证书、职称证书、离职证明

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.准确讲解各类保险产品的保障范围、条款细则及理赔流程，帮助客户做出理性选择 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规透明，杜绝误导性陈述 5.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，责任心强 4.能独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.持有保险从业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1. 客户需求洞察：全面了解客户在养老方面的实际需求、财务现状及风险承受能力，量身定制专属的养老规划解决方案。 2. 方案策划与整合：综合运用保险、投资理财、信托等金融工具，为客户设计系统化、可持续的养老资金储备与资产配置路径。 3. 专业咨询支持：针对养老政策、社会保险、商业保障、财富继承等领域的问题，为客户提供精准解答与可行性建议。 4. 客户关系管理：持续跟踪客户生活阶段变化，动态调整养老方案内容，增强客户认可度与长期合作关系。 5. 业务渠道拓展：借助线上平台与线下资源开发新客户群体，普及科学养老理念，扩大服务覆盖范围与品牌认知度。 6. 合规操作落实：严格执行金融监管规定，确保各项服务流程依法合规，切实保障客户隐私与数据安全。 任职要求： 1. 年龄及学历条件： 30-60岁，欢迎退休后有意继续发展的人员加入； 具备大专或以上学历，主修金融、经济、保险、财务管理、社会保障等相关领域者优先考虑。 2. 工作经历要求： o 拥有三年及以上职场实践经验； o 具备金融、保险、理财顾问或养老服务行业背景者更受青睐； 3. 关键能力素质： o 保持主动学习的习惯，及时更新专业知识体系； o 出色的语言表达与沟通技巧，能够清晰传递专业信息； o 具备市场洞察力，善于识别客户需求并推动合作达成。 4. 职业操守：为人诚实守信，责任感强，具备优秀的客户服务意识和应对压力的能力。 薪酬体系： 薪资面议（按能力定薪，无上限） 奖金构成：提成 + 绩效奖励 + 季度激励 + 年终奖金 工作时间： 时间安排灵活，可结合个人实际情况协商弹性工作制。 我们的宗旨：工作是为了更好地生活，拥有底气，才能追逐热爱！愿我们携手同行，共赴山海！

（1）具备本科及以上学历； （2）可独立承担中小型项目审计任务，能对审计助理进行有效指导；能够协助经理推进大型企业审计工作； （3）初步理解会计准则及相关应用指南，具备分析和判断较复杂会计与审计事项的能力； （4）初步具备合并财务报表编制经验，以及撰写各类专业报告的能力； （5）高级项目经理需精通审计准则及其实务指南，具备完整底稿编制能力，负责指导并复核助理所编底稿； （6）能科学、高效地分配工作任务；具备带领团队并指导助理独立开展B类及以下项目的能力； （7）每月发放固定底薪，另提供出差补助100元/天，餐补80元/天，按季度发放，奖金另行计算，具体薪酬面议。

银行理财经理，负责营销新客户，开卡，存款，理财，保险，基金，信用卡，信用贷

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