订单客服专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
订单客服文员、行政人事专员：
综合月薪5000-8000（能力突出者薪资可谈）
招聘人数：2人
要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历
。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。
工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作
2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作
工作时间：做六休一，工作时间班次：
09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。
信捷集团办公室人事专员招聘HR
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限办公室人事HR长白班人事专员人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
【上海信捷人力资源集团】
信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝]
为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。
️招办公室人事HR长白班文员，男女不限[玫瑰]
主要负责公司新员工招聘，筛选简历，预约面试，要求：16-35岁，月薪1W-5W左右，长白班！要求：沟通能力强，有事业心有招聘经验的优先[抱拳]
️招聘软件发布职位招人，对有意向的求职者邀约面试安排入职！
️坐办公室上班，长白班，主要跟求职者聊天，公司不定时团建，聚餐，节假日福利，能力突出者，晋升空间大，早九晚六，做六休一，节假日放假。
公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！
工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单，
想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法，
欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！
人力资源专员/助理
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责：
1.员工入职管理：负责新员工报到手续办理（包括合同签署、档案归档、系统信息维护），统筹安排入职培训及相关对接工作
2.异动与离职管理：执行员工转正、岗位调整、合同续签等流程；规范开展离职面谈、离司手续处理及离职数据统计分析
3.员工关系维护：及时响应员工关于人事制度的疑问，协助调解日常劳动关系事项，配合处理劳动争议及突发情况
4.人事流程优化：定期检视入、转、调、离各环节流程，推动操作标准化与服务效率提升
5.基础档案管理：维护员工纸质及电子档案，确保人事数据在系统中的完整性与时效性
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑
2.具备3年以上人力资源实际操作经验，熟悉《劳动合同法》及相关入离职业务流程
3.具有基本的员工关系事务处理能力，有参与劳动争议协调经历者优先
4.熟练操作常用HR信息系统
5.沟通细致耐心，具备良好的信息保密意识和较强的抗压能力
人力资源助理待遇好工作简单有经验的优先3--8k
3000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限
我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！
岗位职责：
1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效；
2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作；
3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系；
4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。
任职要求：
5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生）
6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先；
7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力；
8:年龄要求：20-30岁
福利待遇：
9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
10: 轻松友好的团队氛围；
11:良好的职业发展空间。
期待你的加入，与我们一起成长！
招聘负责人
9000-14000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业公司人力
岗位职责：
1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补；
2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理；
3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选；
4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池；
5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式；
6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）；
7.完成领导交办的其他工作任务。
招聘要求：
1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作；
2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验；
3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑；
4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优；
5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。
居家招聘人力专员
7000-30000元/月
人事专员高中及以上
【上海信捷人力资源集团】
信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝]
为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。
️市场开发经理：
《渠
公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！
工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单，
想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法，
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人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责：
1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作；
2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务;
3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作；
3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总；
4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现；
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、沟通能力强、形象好，气质佳；
2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等；
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神；
职位福利
下午茶、技能培训、定期团建。
工作时间
周一至周五，早九晚六，周末双休
人事专员
岗位职责:
1.负责直播招聘活动的策划与执行
2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库
3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才
2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力
3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目
塔吊司机指挥工
上海市奉贤南桥招塔吊夫妻对，12600元/月，加班45元/小时。招信号工2名，工资5600元，加班20小时。年龄55周岁以下，45周岁以下，要求熟练手，自带上海建工医院体检报告。
上海奉贤区招消防电，施工时间2026年1月到4月。有登高车操作证优先。
1-1.1万元/月
消防电1-2个月3-5人
上海市奉贤区招消防电，施工时间2026年1月到4月。有登高车操作证优先。
华辉人力内部招聘啦劳务专员招聘
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限销售弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务；
2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展；
3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划；
4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通；
岗位要求：
1.抗压能力强
2.心态好，有做过销售优先
3.具有一定的资源整合能力。
福利待遇:
1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金；
2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利；
3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动；
4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间；
5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。
上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00
上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利）
有意向的宝快来投递简历吧！
人事专员（无责5k)
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳
人事专员（直接招聘）
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1.负责公司内部人员的招聘工作。
2.熟悉58同城等招聘平台的操作与使用。
3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通，完成简历筛选及面试邀约流程。
4.负责公司小红书、快手、抖音矩阵账号的运营（包括日常养号、评论区互动、流量截留、素材收集整理、内容发布、粉丝群维护及客户信息收集）。
人事专员+五险+无加班
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理不接受居家办公客服经验招商经验销售人事/销售从业经验人事档案管理销售教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌独家运营商！
总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。
岗位职责：
1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过各类招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，开展跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。
2、招聘渠道维护：负责岗位信息的撰写、归集与发布，实施简历收集与初步筛选，开展电话沟通及初轮面试等相关工作。
3、招聘数据分析：定期汇总招聘进展数据，汇报招聘成效，总结执行情况，优化招聘策略并调整后续计划。
4、协同支持：协助组织招聘会相关事务，与外部合作单位对接活动具体事项。
任职要求：
【认同并践行公司企业文化和经营理念】
1、年龄******，是否具备招聘经验均可；
2、具备良好的协调与表达能力；
3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业经历者优先录用；
4、招聘提成优厚，月收入可达1万以上
猎头顾问
5000-25000元/月
猎头顾问大专及以上
base上海奉贤区岗位多多，客户多多
1.与客户充分沟通，分析招聘职位的需求，同时为客户提供一定的咨询或引导；
2.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
6.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求：
1.大专及以上学历，1-3年招聘或销售工作经验；
2.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
3.较强的表达能力，判断能力；
4.工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
5.能承受工作压力，善于学习
上海奉贤区岗位职责:1.负责直播招聘活动的策划与执行2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维
4000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责直播招聘活动的策划与执行
2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库
3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才
2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力
3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责：
1.统筹开展公司人力资源相关工作（包括人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳动争议处理、薪酬调研、保险福利执行、绩效考核、薪资管理等）。
2.组织本部门人员推进公司日常行政事务管理（如5S管理、会议资料准备等）。
3.牵头建立和完善公司各项管理制度与业务流程。
4.协调各部门制定员工绩效考核方案，并监督落地执行。
5.编制本部门年度、季度、月度工作计划，并跟进实施进度与执行效果。
6.制定公司及本部门员工的培训发展计划并组织实施。
7.负责工伤事故、安全事件的处理与申报工作。
8.负责公司各部门岗位设置、职能划分及人员任用方案的拟定。
9.推动制度执行并监督落实情况，持续优化部门管理机制。
11.传播公司企业文化理念，增强团队凝聚力与工作积极性。
12.组织实施招聘计划，完成领导交办的临时工作任务。
招聘要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备三年以上人事行政部全面管理经验，掌握多样化的招聘方式与工具。
3.熟悉企业人力资源运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各模块有深入理解，熟知国家相关劳动政策与法律法规。
4.具备良好的沟通协调能力与学习适应能力，能承受一定工作压力；重视团队协作，愿意与团队共同进步。
5.具备出色的口头表达与书面撰写能力。
HRBP（上海）
1-1.5万元/月
HRBP5-10年大专及以上综合岗位
岗位职责：
1、深入理解所支持部门的业务发展及团队运行情况，开展人才盘点并优化人员配置，为人才梯队搭建提供有力支撑；
2、配合业务部门推进绩效管理，参与绩效沟通及改进计划实施；
3、保持与业务团队高效沟通，积极维护并提升员工关系；
4、推动企业文化宣导及团队氛围建设；
5、协助人力资源相关政策与项目的落地执行；
6、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、掌握招聘、绩效管理、员工关系、组织发展、文化建设等相关模块知识；
2、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，善于激励和影响他人，拥有良好的沟通表达、执行力及团队协作意识；
3、注重职业成长，工作踏实认真，具备抗压能力。
组织发展经理/主管（人力资源）
1.3-2.5万元/月
组织发展5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织绩效管理大中型企业从业人才盘点实操经验人才梯队建设
岗位职责：
1.结合公司各阶段业务发展需求，调整与完善组织架构及岗位设置，推进岗位编制的合理化配置。
2.牵头开展人才盘点工作，建立核心岗位的人才储备机制与继任者计划。
3.围绕公司战略方向与年度经营目标，组织实施绩效管理体系，负责过程跟踪、评估优化。
4.制定并执行年度培训方案，重点覆盖销售团队、生产管理及领导力发展领域。
5.研发内部课程内容，组建并培养内部讲师队伍，推动企业知识积累与共享。
6.赋能基层管理干部，提升其在团队运营与绩效指导方面的实战能力。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验。
2.必须有制造型工厂HR实操背景
3.拥有3年以上组织发展、绩效管理或培训体系搭建的实际操作经验。
4.熟练掌握绩效管理工具与培训项目设计方法，具备优秀的执行推动力与跨部门沟通协调能力。
5.有主导过人才盘点或高潜人才培养项目者优先考虑。
棋牌室前台
100-200元/天
前台经验不限学历不限
年龄18-40岁
上班时间11:00-00:30做六休一
负责店内的端茶倒水切水果等工作，简单的卫生工作；工作不累的也不忙；只是需要个人在店里看着，客户按铃需要服务就可以第一时间到包厢。工作地址：奉贤区奉城镇，工资面议
上海奉贤区岗位职责:1.负责直播招聘活动的策划与执行2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库3
4000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责直播招聘活动的策划与执行
2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库
3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才
2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力
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鱼泡直聘为工人提供奉贤区招聘专员在线招聘信息，主要招聘奉贤人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
