岗位职责： 1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补； 2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理； 3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选； 4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池； 5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式； 6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）； 7.完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求： 1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作； 2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验； 3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑； 4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优； 5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。

人事 工作时间 10点-18点 待遇 包吃包住 月休四天 工作内容 招募人员

【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。 ️招办公室人事HR长白班文员，男女不限[玫瑰] 主要负责公司新员工招聘，筛选简历，预约面试，要求：16-35岁，月薪1W-5W左右，长白班！要求：沟通能力强，有事业心有招聘经验的优先[抱拳] ️招聘软件发布职位招人，对有意向的求职者邀约面试安排入职！ ️坐办公室上班，长白班，主要跟求职者聊天，公司不定时团建，聚餐，节假日福利，能力突出者，晋升空间大，早九晚六，做六休一，节假日放假。 公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！ 工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单， 想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法， 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！

订单客服文员、行政人事专员： 综合收入：5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

岗位职责： 1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作； 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作； 3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总； 4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、沟通能力强、形象好，气质佳； 2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神； 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五，早九晚六，周末双休

【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。 ️市场开发经理： 《渠 公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！ 工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单， 想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法， 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！

岗位职责： 1.员工入职管理：负责新员工报到手续办理（包括合同签署、档案归档、系统信息维护），统筹安排入职培训及相关对接工作 2.异动与离职管理：执行员工转正、岗位调整、合同续签等流程；规范开展离职面谈、离司手续处理及离职数据统计分析 3.员工关系维护：及时响应员工关于人事制度的疑问，协助调解日常劳动关系事项，配合处理劳动争议及突发情况 4.人事流程优化：定期检视入、转、调、离各环节流程，推动操作标准化与服务效率提升 5.基础档案管理：维护员工纸质及电子档案，确保人事数据在系统中的完整性与时效性 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑 2.具备3年以上人力资源实际操作经验，熟悉《劳动合同法》及相关入离职业务流程 3.具有基本的员工关系事务处理能力，有参与劳动争议协调经历者优先 4.熟练操作常用HR信息系统 5.沟通细致耐心，具备良好的信息保密意识和较强的抗压能力

我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

订单客服文员、行政人事专员： 综合月薪5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

岗位职责： 1.组织并开展招聘相关工作的执行与落实； 2.负责员工入离职手续办理及日常人事事务的管理； 3.制定并推动实施员工培训与职业发展方案； 4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程； 5.负责考勤数据的统计与日常维护； 6.配合主管完成其他行政类支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类工作关系； 2.富有团队意识，能够快速适应团队协作环境； 3.热爱人事行政岗位工作，责任心强，执行力高； 4.可独立承担上级交办的其他行政相关工作任务。

奉贤要一名自动模切临时夜班，

纸箱部主管或组长 同岗位工作2年以上；会操作印刷机和模切的人员优先录取。负责印刷、模切、粘箱和钉箱生产工序；从基础做起，精通每个生产工序设备操作和工艺；对每个工艺的生产效率，产品质量，人员工作安排有效方法 薪资福利:面议；每周日休息；宿舍有独立卫生间，空调和热水，有夫妻房；免费提供中，晚工作餐 工作地址:上海奉贤区

联动线或单机印刷机长 单独操作过2年以上联动线或单机印刷机长，做事要有责任心，品质意识强，服从工作安排 薪资福利:面议；每周日休息；宿舍有独立卫生间，空调和热水，有夫妻房；免费提供中，晚工作餐 招工人数:1名 工作地址:上海奉贤区

学徒、副手、副机长 25岁 - 45岁，有责任心和上进心。学习操作纸板线，印刷机各种相关机台 薪资福利:5000 - 6500元/月；每周日休息；宿舍有独立卫生间，空调和热水，有夫妻房；免费提供中，晚工作餐 工作地址:上海奉贤区

模切机长 会单独操作自动模切机或手动模切机2年以上，做事要有责任心，品质意识强；服从工作安排 薪资福利:面议；每周日休息；宿舍有独立卫生间，空调和热水，有夫妻房；免费提供中，晚工作餐 招工人数:1名 工作地址:上海奉贤区

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

【工作内容】 -负责工厂人事事务，包括员工招聘、绩效、考勤、档案管理及入职离职手续办理； -协助厂长管理工厂日常人员工作，人效提升； -处理办公用品采购及日常行政支持工作； -配合部门完成人力资源相关数据的统计与分析。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，1-3年工作经验； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，以结果为导向； -工作细致认真，责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的工作环境； -熟悉基础办公软件操作，具备基本的文档处理能力。

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

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偏向文秘类工作，负责资料汇总、表格制作、文字编辑，跟进工作进度及人员协调安排。 对接甲方沟通，记录工作内容与具体要求。 需具备驾驶能力并能熟练开车。 实行5天工作制，周末如遇活动需加班，平时安排调休。 保底收入到账5000元。

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上海奉贤区寻找合适人选担任指挥角色，年龄不超过45岁、不超过54岁的应聘者，薪资标准为基本工资5600元并包含加班工资，每月生活费保障为4000元。相关信息发布地为上海市上海城区。

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base上海奉贤区岗位多多，客户多多 1.与客户充分沟通，分析招聘职位的需求，同时为客户提供一定的咨询或引导； 2.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年招聘或销售工作经验； 2.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3.较强的表达能力，判断能力； 4.工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5.能承受工作压力，善于学习

会基本的电脑操作