【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。 ️市场开发经理： 《渠 公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！ 工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单， 想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法， 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！

岗位职责： 1.员工入职管理：负责新员工报到手续办理（包括合同签署、档案归档、系统信息维护），统筹安排入职培训及相关对接工作 2.异动与离职管理：执行员工转正、岗位调整、合同续签等流程；规范开展离职面谈、离司手续处理及离职数据统计分析 3.员工关系维护：及时响应员工关于人事制度的疑问，协助调解日常劳动关系事项，配合处理劳动争议及突发情况 4.人事流程优化：定期检视入、转、调、离各环节流程，推动操作标准化与服务效率提升 5.基础档案管理：维护员工纸质及电子档案，确保人事数据在系统中的完整性与时效性 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑 2.具备3年以上人力资源实际操作经验，熟悉《劳动合同法》及相关入离职业务流程 3.具有基本的员工关系事务处理能力，有参与劳动争议协调经历者优先 4.熟练操作常用HR信息系统 5.沟通细致耐心，具备良好的信息保密意识和较强的抗压能力

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

订单客服文员、行政人事专员： 综合月薪5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

订单客服文员、行政人事专员： 综合收入：5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

岗位职责： 1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作； 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作； 3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总； 4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、沟通能力强、形象好，气质佳； 2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神； 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五，早九晚六，周末双休

人事 工作时间 10点-18点 待遇 包吃包住 月休四天 工作内容 招募人员

【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。 ️招办公室人事HR长白班文员，男女不限[玫瑰] 主要负责公司新员工招聘，筛选简历，预约面试，要求：16-35岁，月薪1W-5W左右，长白班！要求：沟通能力强，有事业心有招聘经验的优先[抱拳] ️招聘软件发布职位招人，对有意向的求职者邀约面试安排入职！ ️坐办公室上班，长白班，主要跟求职者聊天，公司不定时团建，聚餐，节假日福利，能力突出者，晋升空间大，早九晚六，做六休一，节假日放假。 公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！ 工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单， 想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法， 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！

我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

岗位职责： 1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补； 2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理； 3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选； 4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池； 5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式； 6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）； 7.完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求： 1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作； 2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验； 3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑； 4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优； 5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。

上海市奉贤招消防水，消防电工资面议，时间大约1个月左右，必须有高处作业证。有焊工证优先。

[红包]45/小时，熟练氩弧焊 必须要有焊工证，10天左右工期 ，年龄48以下，临港7天左右（包吃午饭，加班晚餐），奉城3天左右（加班包两餐） 工作地址:浦东新区飞舟路（） 报名电话️

招A2驾驶员多名，无锡周边城市集装箱铁路箱装箱进铁路熟悉铁路箱的联系全新600度电动集卡车综合工资一万二左右办公地点在无锡上海签合同年龄要求45岁一下

男女不限，16-35岁。 一个月试用期，工资5500元/月。 转正后6000元/月＋业绩提成。 老员工次年加薪500，每年递增。

上海市奉贤区招腻子/大白/墙漆 活都在楼梯间，需要搭脚手架 最起码2人，单人干不了 工具自己带，腻子粉我这边提供

要求：熟练运用办公软件、性格开朗、善于沟通。 主要工作内容：协助完成相应基础工作、会议纪要、材料整理汇总、招聘、组织及安排各项团建活动等行政事宜。 薪资待遇：岗位底薪5000+社保。 工作时间：周一至周五上午9点到下午6点，周末双休，法定节假日正常休。 工作地点：共和新路5000弄绿地新都会6号楼604室

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、具备独立开展工作的能力，沟通顺畅且富有协作意识； 3、熟悉人力资源管理体系，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.负责统筹并执行人才招聘工作，保障人员供给与业务需求相匹配。 2.拓展并维护多元化招聘渠道，如社交平台、招聘网站及内部推荐机制。 3.制定并落实候选人筛选机制，综合评估其专业能力与岗位适配性。 4.与各部门密切对接，明确用人需求，拟定针对性招聘方案。 5.策划并参与各类招聘活动，增强企业在人才市场的影响力与雇主形象。 6.协助上级完成人力资源相关其他事务的推进与落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与团队成员及候选人进行高效互动。 2.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持目标导向。 3.拥有良好的计划协调能力和协作意识，能独立推进招聘项目落地。 4.熟悉人才市场动态，具备灵活运用多种招聘工具与策略的能力。 5.富有挑战精神，对人力资源领域保持长期热情与学习意愿。

岗位职责： 1、全流程招聘管理：全面负责研发、生产、运营等各岗位的人才引进工作，聚焦材料研发工程师、工艺工程师等技术类岗位的招聘突破，开发行业定向招聘渠道，建立并持续优化新材料领域人才储备库，确保关键岗位人才及时到岗。 2、员工关系维护：统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程事务办理，构建常态化沟通机制，快速响应员工关切问题，预防和化解劳动争议，保障劳动关系稳定；协同推进企业文化落地，策划实施员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力。 3、薪酬绩效执行：协助制定符合新材料产业特性的薪酬激励方案与绩效管理体系，组织实施月度、季度及年度绩效评估流程，推动考核结果在调薪、晋升、培养等方面的落地应用；配合完成考勤审核、薪资数据整理及核算支持，保障薪酬发放准确高效。 4、培训体系运营：协助搭建覆盖不同层级与岗位的培训发展体系，主导新员工入职培训、技术岗位能力提升、管理人才进阶等专项培训项目，持续跟踪培训成效并迭代优化内容，助力员工成长与组织发展。 5、人力数据与其他：定期收集整合人力资源相关数据，编制人力分析报表，为人才规划决策提供数据支撑；严格执行公司人事管理制度，落实上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3-5年人力资源专员岗位工作经验，有新材料、高端制造、化工等高科技行业背景者优先；能独立承担技术类岗位招聘任务，拥有行业内人才资源者更具优势。 3、专业能力：系统掌握人力资源六大模块理论与实践操作，尤其精通招聘配置、员工关系管理、薪酬绩效管理等核心职能；熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的实际能力；熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析技能。具有湘江新区工作经历，了解区域政策者优先。 4、综合素质：具备良好的沟通协调与项目统筹能力，可并行推进多项工作；作风细致严谨，坚持原则，责任心强，具备较强的保密意识；认同新材料产业发展方向，能够快速理解企业业务逻辑与人才战略需求。 岗位福利： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇+年终奖金+项目奖励，核心骨干有机会参与股权激励计划； 2、五险一金+年度健康体检，全面守护员工身心健康； 3、享受带薪年假+法定节假日+节日慰问+团队建设活动，丰富职场生活体验； 4、健全的培训机制与明确的职业发展路径，支持个人能力持续进阶。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，保障人力资源体系的高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利、工作体验及团队协作氛围的提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源项目及完成各项任务的能力； 3、拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。

有制造行业的招聘经验，有一定的抗压经验，制药行业内优先

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

base上海奉贤区岗位多多，客户多多 1.与客户充分沟通，分析招聘职位的需求，同时为客户提供一定的咨询或引导； 2.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年招聘或销售工作经验； 2.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3.较强的表达能力，判断能力； 4.工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5.能承受工作压力，善于学习

奉贤龙湖天街满记甜品招聘兼职1-2名.23元/时，国定节假日3倍。具体可以☎：

1.依据装修施工图与效果图，统计并核算全屋定制产品的工程量及报价预算； 2.具备5年以上全屋定制领域产品报价相关工作经验； 3.熟悉全屋定制各类产品，掌握主流产品的特性、材料构成及基本生产、组装与安装工艺流程； 4.熟练操作CAD、Excel等常用办公及设计软件； 5.拥有全屋定制销售经验者优先考虑； 6.在报价方面具备独立判断与持续学习能力，能根据公司政策或客户需求灵活调整报价策略，协助业务经理完成签单工作。

岗位职责： 1.统筹开展公司人力资源相关工作（包括人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳动争议处理、薪酬调研、保险福利执行、绩效考核、薪资管理等）。 2.组织本部门人员推进公司日常行政事务管理（如5S管理、会议资料准备等）。 3.牵头建立和完善公司各项管理制度与业务流程。 4.协调各部门制定员工绩效考核方案，并监督落地执行。 5.编制本部门年度、季度、月度工作计划，并跟进实施进度与执行效果。 6.制定公司及本部门员工的培训发展计划并组织实施。 7.负责工伤事故、安全事件的处理与申报工作。 8.负责公司各部门岗位设置、职能划分及人员任用方案的拟定。 9.推动制度执行并监督落实情况，持续优化部门管理机制。 11.传播公司企业文化理念，增强团队凝聚力与工作积极性。 12.组织实施招聘计划，完成领导交办的临时工作任务。 招聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备三年以上人事行政部全面管理经验，掌握多样化的招聘方式与工具。 3.熟悉企业人力资源运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各模块有深入理解，熟知国家相关劳动政策与法律法规。 4.具备良好的沟通协调能力与学习适应能力，能承受一定工作压力；重视团队协作，愿意与团队共同进步。 5.具备出色的口头表达与书面撰写能力。

岗位职责： 1.结合公司各阶段业务发展需求，调整与优化组织架构及岗位设置，推进岗位编制的合理配置。 2.组织开展人才评估工作，建立核心岗位的人才储备机制与接班人计划。 3.围绕公司战略方向与年度经营目标，推动绩效管理体系的执行、跟踪及持续改进。 4.制定并落实年度培训方案，重点覆盖销售团队、生产管理及管理层能力提升。 5.研发内部培训课程，组建企业内训师队伍，推动知识经验的积累与传承。 6.赋能基层管理干部，增强其在团队运作与绩效指导方面的实战能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验。 2.必须拥有制造类工厂HR实操背景 3.具备3年以上组织发展、绩效管理或培训体系搭建的实际项目经验。 4.熟练掌握绩效工具与培训设计方法，具备优秀的落地执行与跨部门协作能力。 5.有牵头实施人才盘点或核心人才发展项目者优先考虑

薪资待遇： 咱们现在实行两种模式 第一种：公司提供微信，抖音，视频号，快手号，招一个人在发薪日在职补贴到你300/人，月招10个补贴3000。10个以后每月利润5/5分。 第二种：无底薪模式，公司提供微信，抖音，视频号，快手号，招聘到进厂员工长期利润60%。 上六休一，早九晚六，中午休息一个小时。需要周末双休了提前报备。

熟练掌握办公软件，CAD制图基础，沟通协调能力强，性格开朗，思维敏捷。