【岗位职责】 1. 根据公司订单需求，结合合作工厂产能、工期，制定外协工厂月度/周度生产计划与排程，明确各批次订单投产、完工节点，统筹裁剪、车缝、后整、尾查全工序交付节奏。 2. 对接跨境面料补货工作，精准统计工厂面料日均耗用、现有库存、在途物料，同步国内物料团队提报补货需求、库存缺口及滞料问题，精准规避外协工厂断料停工、物料积压、仓容超标等问题。 3. 每日跟进工厂生产进度，核对订单完成率、工序进度，针对交期滞后、产能不足等问题，及时沟通调整排程、协调增补人力，全程把控订单交付节点，保障订单按期出货。 4. 精通礼服、婚纱精工生产全流程，统一输出工艺标准、做工要求，远程指导工厂落实裁片、车缝、抓褶、排花、钉珠等核心工序，严控尺寸偏差、工艺瑕疵、钉珠脱落、褶皱等品质问题。 5. 建立工厂产前首件确认、过程巡检、尾件抽检机制，批量生产前确认样板与工艺标准，全程把控订单质检规范，杜绝批量不良，减少返工返修与客户投诉，保障出货品质稳定。 6. 负责对接合作工厂负责人、车间管理人员，建立常态化沟通机制，同步订单需求、工艺变更、交期调整等核心信息，统筹工厂生产资源。 7. 熟悉工厂用工特性与跨文化沟通逻辑，及时协调解决外协工厂人员调配、生产配合、协作矛盾等问题，稳定外协产能，提升整体生产协作效率。 8. 建立工厂考核机制，针对交期达成率、良品率、损耗率、配合度等维度进行月度考核，优化外协合作体系，筛选优质产能。 9. 管控礼服面料、辅料损耗，优化排版、裁剪及生产工序，持续降低生产成本。 10. 每日/每周统计工厂产能数据、订单完成率、良品率、物料损耗率等核心数据，整理进度表，同步国内管理层与业务团队。 11. 定期复盘外协生产各类异常，包括品质问题、交期延误、物料物流延误、产能波动等，制定整改方案并跟进落地，持续优化外协生产效率与交付质量。 12. 对内对接公司业务、物料、品控、销售团队，同步外协工厂生产进度、订单异常、品质问题、物料状态，打通内外协作卡点。 13. 快速响应跨境生产突发问题，包含物流清关延误、面料到货滞后、外协产能波动、订单变更、品质异常等，快速制定调整方案，保障外协生产平稳推进，规避批量延误风险。 【岗位要求】 1. 具备3年及以上礼服、婚纱、高端女装生产管理经验，熟悉礼服订单生产流程、品质标准及交付逻辑，有东南亚工厂对接管控经验者优先，了解东南亚工厂生产节奏、用工特性及跨境生产痛点。 2. 工作常驻国内，能够适应短期出差，可配合海外工作时差跟进生产进度。 3. 工作细致严谨、责任心强，具备极强的执行力、问题预判能力及落地推进能力，不推诿、能闭环。 4. 熟练使用各种办公软件，具备一定的学习能力。

【岗位职责】 1. 设计方向把控：根据品牌定位、市场趋势及销售数据，主导季度产品企划，制定设计方向、主题及色彩体系，确保产品符合市场需求与品牌调性。 2. 团队管理与开发执行：带领设计团队完成从灵感搜集、款式图绘制、面料选配到样衣制作、产品下单的全流程开发，把控设计进度与质量，确保产品按时上市。 3. 流行趋势及企划方向：持续关注国际时尚动态、流行趋势、竞品分析及消费者偏好，定期输出趋势报告，按照商品部/总经办的要求，输出设计企划方案。 4. 跨部门协作：与商品、采购、生产、销售等部门紧密配合，参与成本控制、面辅料选样、样衣评审及大货生产跟进，确保设计可落地性与成本合理性。 5. 供应链支持：协助采购部门开发优质面料及辅料资源，推动新材料、新工艺的应用，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，服装设计、艺术设计、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：10年以上跨境女装设计经验，5年以上设计团队管理经验，有知名品牌成功产品案例者优先。 3. 专业能力：精通服装设计流程，熟悉面料特性、版型结构及生产工艺，熟练使用AI、PS、CorelDRAW等设计软件。

岗位职责： 一.组织实施车间生产计划（20%） 1、根据生产指令，组织制定车间生产计划 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率 4、组织车间实行计件，流水线生产 5、参加新品评估，让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率 二.生产过程管理（20%） 1、主持车间早晚会，全面协调车间工作 2、负责对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量 3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序 三.车间现场管理（20%） 1、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识 2、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理 3、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到实施 四.车间生产安全管理（20%） 1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 2、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生 3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全工作 五.车间生产成本控制（10%） 1、分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率 2、对生产过程中物资管理控制，确保生产流失与损耗控制在标准范围内 3、分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施 六.其他工作（10%） 1、组织车间生产员工参加各种培训 2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜 3、负责协调与其他部门的关系 4、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 5、完成上级交办的其他临时工作 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，身体健康； 2、有生产化妆品管理3年以上经验； 3、熟悉生产操作流程，具有实操技能； 4、服务意识强，有一定的抗压能力，能接受加班； 5、了解组织管理和流程，管理目标等管理知识； 6、较强的组织领导能力和表达能力； 7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。

【岗位职责】 1. 判断模具调整规划，编制模具方案配比，优化生产流程进度； 2. 负责项目图纸提疑及会审、图纸打印及收发、图纸变更及台账； 3. 负责模具组合及方案、模具方案评审、叠合板布模方案、模具监造及修改、模具周转利用、组织模具验收、项目吊装前交底、模具预结算审核。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-2年相关工作经验； 3. 熟练掌握PC构件生产全流程工艺及实操技能； 4. 吃苦耐劳，能够适应生...

我公司急招研发技术主管一名，具体如下： 岗位职责： 1、协助研发总监制定项目计划，跟踪项目进度，协调跨部门资源，协助项目全流程管理，确保研发目标按时落地完成。 2、整理和分析研发数据，撰写阶段性报告（如实验数据汇总、临床试验进展等）。 3、负责研发相关文件的起草、修改与归档（如实验报告、专利申请书、相关申报材料或技术文档等）。 4、协助研发总监将研发成果向生产部门的转化，确保实验方案可规模化生产。 5、协助制定生产标准操作规程（SOP），并跟进试生产阶段的异常问题反馈。 6、协助生产总监准备技术相关的汇报材料（如产能瓶颈分析、新产品导入计划）。 7、上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有昆虫学或生物学相关专业背景； 2、有生物企业研发经验、项目管理经验，熟悉生物研发全流程；有研发与生产衔接经验； 3、该岗位出差频率较高，能接受出差，介意者勿投； 4、责任心强，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、团队合作精神。 有意者请联系：赵小姐

1、负责公司的水电线路加装、整改、检修和保养工作，确保工厂水电线路正常运转； 2、负责对污水处理机、制水机、锅炉、空压机、中央空调系统、化胶和配料系统、锅炉等设备的日常管理和维护； 3、负责现场机械设备故障分析及设备技术改造升级等； 4、服从安排，严格执行操作规程和安全制度，对本岗位安全负责； 5、完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、会强弱电，动手能力强，持有电工证，3年以上机械设备维修、维护经验。 3、管理经验：至少2年以上团队管理或担任班组长、代理主管经验。 4、 行业经验：有保健品、药品、食品、化工或其他GMP规范管理的制造行业经验者优先。 5、设备经验：熟悉固体制剂（压片、胶囊填充、包衣）、液体制剂（灌装、混合、杀菌）、包装设备（泡罩、装盒、裹包） 等类型优先。 6、能吃苦耐劳，服从工作安排，具有良好的服务意识和责任心。 7、责任心强，能主动巡视检查，发现问题，以结果为导向，确保设备高效稳定运行。

1.订单计划执行：承接 ETO 定制非标订单，拆解生产任务，统筹折弯、焊接等工序排产；跟进生产进度，处理图纸变更、物料 / 设备异常，保障按期交付；统计生产数据，对接计划，技术、采购等跨部门。 2.安全管理：落实车间安全制度，监督数冲激光、折弯、冲床、焊机等设备安全作业；日常隐患排查，组织班前安全交底与培训，安全事故上报、复盘及整改闭环。 3.5S 现场管理：推行车间 5S 管理，制定工位、半成品、工装、废料存放标准；每日现场巡查，组织 5S 评比，改善现场杂乱，防止物料混料丢失。 4.质量改善分析执行：管控工序质量，落实自检互检；针对钣金尺寸、焊接、表面缺陷等问题做根因分析，制定改善对策并跟踪验证闭环；组织质量案例培训，降低返工不良，处理客诉质量问题。 5.团队与设备管理：班组人员排班、现场管理与绩效考核；监督设备日常点检保养，完成上级安排的其他生产管理工作。 任职要求 1.中专及以上，机械 / 钣金相关专业优先；3 年以上钣金车间管理经验，熟悉 ETO 小批量多品种非标钣金生产模式，精通钣金全工艺流程。 2.能看懂钣金图纸、公差要求，熟悉折弯、焊接等工艺；具备订单排产、异常处理能力。 3.熟悉车间安全规范与 5S 落地方法，会使用基础质量工具做问题分析与改善闭环。 4.熟练 Office 办公软件，能做生产报表；良好沟通协调能力，抗压强，能应对 ETO 急单、插单。 5.持有安全管理员证、钣金相关特种设备证优先.

兼职工作地址:明珠工业园20元/小时｜220元/天，15天短期兼职18-48周岁

本服装仓库直招，招聘仓库配货、上货人员，要求会开车送货，年龄在25至43岁左右，招聘2名。薪资为每月5至7千元，每月20号结算工资。工作地址位于广东省广州市白云区大源街道军鑫仓库。

花都汽车座椅垫厂24-35元/小时今天有车送去面试的，大量招150人计件制，保底24元/小时熟手普遍可达30-40元/小时，综合工资8000以上工厂搬运工20元/小时18‑55岁，男女不限长白班，包吃包住上班：8:00‑12:00，13:00‑17:00，17:30‑20:30每日工时11‑12小时新厂房新宿舍，配备空调、24小时热水订单稳定，月入8500+每月15号准时发工资，上班满一周可借支咨询：）

招电焊工一名，工作地点位于西溪镇龙坛路。

寻找空闲的木工人员，有意者可联系。

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

首月工资日结 广州黄埔百卡弗食品厂 男女不限、包吃包住 食品包装、蔬菜分拣 18-45岁，21元一小时 46-50岁，19元一小时 51-52岁，17元一小时 夜班补贴20元/班次，工时高300-400小时，月工资6500-9000元。每周可借500元，次月10号发工资 工作内容：做汉堡三明治里面的蔬菜半成品，手工活。 不要近视眼和高血压，低温工作环境5-8度，不能戴眼镜工厂发棉衣，，。

联系方式：

企业优势：本田配套线束厂，订单稳定，长期有活！空调车间，公寓式空调宿舍，纯手工岗位，不用干重体力活。面试合格当天安排宿舍，免体检！ 【招聘要求】 男女不限，年龄16–48周岁，服从车间管理，有无经验都可以。 【薪资·阶梯小时工】 入职满30天：19元/小时 第31～60天：20元/小时 入职61天起：22元/小时 夜班补贴：15元/晚 外住补贴：100元/月 不坐厂车交通补贴：100元/月 【食宿福利】 包吃包住，餐补6元/餐 饭卡说明：入职第一个礼拜工厂帮忙充饭卡，后续自己充值；食堂餐标可选6元、8元、10元一餐 空调车间+空调公寓宿舍，居住舒适 东区、永和有免费厂车接送，车程约10分钟 【工作内容】 生产本田汽车线束，纯手工活，简单容易上手，车间环境好。 【面试信息】 地址：广州增城区永宁街创优路127号南门 接人面试时间：12:00–13:30

一、岗位职责 1.生产需求管理： 接收并评审销售预测或客户订单，评估生产可行性。 根据需求预测、库存水平和产能，制定主生产计划和周/日生产排程。 负责物料需求规划（MRP）的初步审核，与采购部门协同，确保原材料和零部件按时到位。 管理和优化半成品、成品的安全库存水平。 2.生产进度管理： 全面跟踪和监督每日、每周的生产进度，确保按计划完成。 协调生产现场资源，解决生产过程中出现的瓶颈和异常问题（如设备故障、人员短缺、物料短缺等）。 组织召开生产日会或周会，汇报生产状况，推动问题解决。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、工时、报废率等），并编制生产报告。 3.产品质量管理： 贯彻执行公司的质量管理体系，确保生产活动符合规范。 负责或参与对PCBA的首件焊接与确认，确保焊接工艺参数正确。 独立或主导对生产过程中出现的不良电路板进行问题分析与检修，快速定位故障点（如虚焊、短路、元器件损坏、设计缺陷等）。 对检修过程中发现的共性、频发质量问题，进行根本原因分析，并撰写技术分析报告（如使用8D报告），推动工艺、设备或设计方面的改进。 监督生产线严格执行作业指导书和焊接工艺标准，并能对操作员进行简单的焊接技能指导和培训。 与质量部门（QC）协同，不仅判断产品“是否合格”，更能从技术层面解释“为何不合格”以及“如何修复与预防”。 处理生产过程中的不合格品，并利用技术手段对有价值的报废品进行修复，降低损耗成本。 4.其他相关工作： 参与新产品的试产导入，凭借焊接和检修经验，为产品的可制造性设计和可测试性设计提供宝贵反馈。 协助进行生产现场的5S管理和持续改善活动。 负责与研发、采购、质量、仓储物流等部门的日常沟通与协调。 二、任职资格要求 1.硬性技能与知识： （1）学历专业：大专及以上学历，具备电子、电气、自动化、机电一体化或质量管理等相关工科专业背景者优先。 （2）工作经验：至少2年制造业相关工作经验，有生产计划/生产管理/工艺工程/质量工程等岗位经验者优先。 （3）专业知识： 熟悉生产运营的整体流程（从物料到成品）。 掌握生产计划与排程的基本原理和方法。 具备扎实的质量管理知识，了解SPC、FMEA、控制计划、8D等常用质量工具。 熟悉常用的办公软件，尤其需要精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据处理和分析。 （4）行业经验：有电子、电力、光伏等行业的工作经验。 2.软性技能与素质： 出色的沟通协调能力：能够与不同部门（研发、质量、采购、生产一线）的人员有效沟通，推动问题解决。 解决问题的能力：面对生产异常和质量问题，能快速响应，逻辑清晰地分析根本原因并推动解决。 责任心与抗压能力：对生产目标的达成和产品质量有高度的责任心，能适应制造业快节奏和多任务并行的工作压力。 注重细节：对生产数据和工艺参数敏感，能够发现流程中的细微问题。 团队合作精神：具备服务意识，能融入团队，共同完成生产目标。 原则性：在质量问题上能坚持标准，不妥协。

岗位职责： 1.每日负责外贸工厂汽车座套工厂，自产自销，没淡季，14年历史，可以做到退休。 生活稳定，无压力。出粮准时。白云机场附近。工作环境居住田园生活。 上班货物打包作业，四袋放一袋为一包，用压缩机压缩好，封口，叠放整齐。确保货品安全、准确摆放，一天工作量仅仅不超过六十 很多时间在摸鱼 每天三个钟可以忙完打包。其他时间做点杂事. 协助打好的包堆放，保持作业区域整洁有序。 3. 服从现场调度，稳定长期性用工需求。每个月休假两天，周末不加班。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能胜任体力劳动，做过工地，搬运农民工优先。可以做到退休。没有淡季。 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，适应工厂节奏。 4. 有搬运、装卸、包装等相关经验者优先。 5. 学历不限，能清晰理解工作指令并有效执行 6要求 认识26个英文字母 abcd 7 11.5个钟 中午休息一个半 下午休息半个

【岗位职责】 1. 负责建立全工艺链标准化能力，组织编制与优化涵盖压铸工序、机加工序、装配工序及周边钢铝连接工序的工艺参数标准与作业指导书； 2. 负责建立行业一流的结构仿真及模流仿真体系，策划仿真流程，组织编写仿真操作标准、评价标准及仿真团队人员能力培养方案； 3. 负责组织新产品SE分析，利用结构及模流仿真评价结果支持研发部门优化产品设计、制定试制及量产工艺方案、支持现场工艺参数调试及工艺问题点整改；

需要勤奋有劲肯干，肯学，不滑头的。

30元/小时16-55岁不查流水 玩具厂公寓宿舍长白班坐班，包吃，包住！不用体检！！【可以带上手机上班】 ！ 或 临时工待遇： 18-60岁，男女不限：30元/小时 小时工30/时！！！ 正式工待遇： 2950底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金1000-3000元 加班提成：每天超过8小时1.5倍，周末两倍，国家法定日3倍 综合工资：8000-9000元 工作岗位：空调车间，主要做月饼装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！ 长白班包吃住坐班，水电费平摊 年龄要求：18-60岁，男女不限（离职结清工资） 注意：必须要有身份证原件，有磁，有效期 不用体检 不查小纹身 不查征信 工期不限，合适也可以长期做 上班班次： 长白班，坐班，早上8点-晚上8点，每天工作10~11个小时，中途吃饭休息2小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4～6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等齐全。 住宿的带上行李，当天入职安排住宿！

车间装配，打包等工作。

汽车漆研发总监 薪资：20K-50K（优秀人才可面议） 地点：广州 公司介绍 我们是一家专注于新材料研发与制造的企业，拥有成熟的生产制造基础和产业资源。希望引进一位具备研发及产业化经验的技术负责人，负责产品研发体系建设、技术团队搭建以及产品从研发到量产的全过程推进。我们期待优秀的行业专家加入，共同打造具有竞争力的产品体系。 【岗位职责】 1. 负责汽车漆研发体系建设 根据公司战略规划，搭建汽车漆研发体系及技术路线；建立研发流程、实验室体系和技术标准；负责研发团队建设及技术人才培养。 2. 负责汽车漆产品研发 负责汽车涂料产品开发及配方优化；推动新产品、新工艺研发；根据市场及客户需求，解决产品性能和应用问题。 3. 负责产品性能提升及技术管理 优化产品性能，包括耐候性、耐腐蚀性、附着力、光泽度、颜色稳定性等；建立产品测试评价体系；推动产品质量提升和技术迭代。 4. 推动研发成果产业化 负责研发产品向生产制造转化；与生产、质量团队协同，优化生产工艺；解决量产过程中的技术问题，提高产品稳定性。 5. 技术团队及项目管理 负责研发项目规划和推进；管理研发进度、技术资源和项目成果；参与公司业务发展规划。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、高分子材料、涂料、材料工程等相关专业优先。 2. 10年以上汽车涂料研发相关经验，有汽车漆行业技术管理经验。 3. 有汽车原厂漆生产经验优先，熟悉汽车涂料研发体系，具备产品开发、配方优化、性能测试及量产导入经验。 4. 熟悉汽车漆相关技术标准和生产流程。 5. 有研发团队管理经验，能够独立搭建研发体系。 6. 具备较强的问题分析能力、项目管理能力和跨部门协调能力。 【福利待遇】 20K–50K｜底薪+高额业绩提成+年度分红｜五险一金｜带薪年假｜出差补贴｜高端福利

电子厂文员，主要负责跟单报价，成本核算之类的，可面议

岗位核心定位：从0到1搭建公司抱枕产品的全链路生产标准体系（材料、工艺、工价、质量），落地监控并持续优化，解决用料不规范、工艺混乱、品质不稳定等问题，实现降本增效与标准化生产。 【岗位职责】 1. 材料标准：制定各类面料、辅料的选用与验收标准，建立克重、色牢度等核心参数，管控损耗，对接采购/仓库规范准入流程。 2. 工艺标准：搭建裁剪、车缝、整烫、包装等全工序工艺标准，编制作业指导书，跟进新品打样及批量投产，处理工艺异常。 3. 工价体系：测算标准工时，建立公平透明的计件工价体系（含裁剪、车缝、充棉等），日常维护及快速核定新品/改款工价。 4. 质量管控：制定成品/半成品检验标准，日常车间巡检预防批量问题，建立品质台账并推动闭环改善。 5. 档案管理：归档所有标准文件，构建公司专属标准化资料库，确保生产可追溯、可复制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上玩具/制衣/箱包/异形立体填充等任意一种产品工厂工艺/IE/现场技术管控经验，熟悉异形立体填充产品全流程。 2. 能独立测算工时、搭建计件工价体系，精准判断工序难度，工价核定公平合理。 3. 能独立编制工艺单及作业指导书，善于处理工艺品质异常，有标准化体系搭建经验者优先。 4. 熟悉产品质检要求，懂制程管控，对数据及工艺细节敏感。 5. 具备现场指导与跨部门协调能力，责任心强，有新厂标准搭建经验加分。

公司介绍：公司从事服装行业20多年，主营欧美快时尚男女装全品类，工贸一体，自有工厂9家。年销售超过6个亿，欢迎投递简历。 【岗位职责】 1. 新品开发：跟进面料行业新款、新工艺趋势，负责面辅料调研、打样、落地，重点推进新型面料的开发与应用。 2. 品质风控：搭建面料风控评估机制，全流程把控面辅料品质，排查生产、出口质检风险，确保产品符合外贸标准及客户要求。 3. 成本管控：负责面辅料成本核算与优化，结合市场行情严控开发、采购成本，提升产品外贸价格竞争力。 4. 供应商管理：负责供应商开发、筛选与维护，主导采购议价、合作洽谈，整合供应链资源，稳定合作渠道。 5. 流程与团队管理：熟练操作ERP系统，完成物料、成本、供应商数据系统化管理；统筹团队开发工作，推进年度面料开发目标落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程相关专业优先； 2. 5年以上面辅料开发经验，精通面料开发、风控、成本管控全流程； 3. 熟悉面料市场及新品趋势，有可再生面料开发经验者优先； 4. 具备专业的面料风控评估、成本优化能力，擅长供应商议价与供应链管理； 5. 熟练使用ERP系统，40周岁以下；