工作轻松

负责人员招聘和帮助人员办理入职

底薪4000+提成 负责线上人员招聘，面试，办理入职。 包吃包住。

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大

岗位职责: 1.负责统筹并执行员工面试工作，保障面试环节有序开展。 2.协助处理员工关系及日常人事相关事务。 3.欢迎无经验者、跨行业转型人员以及应届毕业生、实习生加入。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够高效配合团队成员，确保整体协作流程顺畅运行。 岗位福利： 1.享受带薪年假 2.每年两次出国旅游机会 3.缴纳五险 4.提供食宿安排 5.多项激励奖励，包含手机、黄金、现金等丰厚礼品

岗位职责： 1、主要承担公司业务类岗位的招聘任务（需具备出色的销售岗位招聘经验与能力） 2、处理人事相关的员工关系事务，包括入职、离职、调动、转正等手续办理 3、协助组织公司企业文化活动及各类会议的执行与支持工作 4、参与薪资数据的统计与核算工作 5、配合开展员工培训的相关支持事务 6、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，执行力强，能适应一定工作压力 2、性格外向积极，乐观大方，形象良好，富有亲和力，善于与业务团队协作融合 3、目标意识明确，工作态度端正，责任心强 4、熟练操作常用办公软件，掌握PPT排版设计，Word文档编辑，Excel函数应用（如vlookup、if等基础函数） 5、会使用剪映等简易视频剪辑工具者优先 工资福利： 工资：月综合收入6000-9000元（基础底薪4000+绩效500+浮动底薪500+招聘提成500/人+开奖奖金）。最高奖金收入单人累计可达2300/人。 时间：早九晚六，周末双休，春节假期14天，正式员工带薪福利假期3-7天，不加班，每月5日发工资。 福利：六险一金、节日福利，旅游。

早8晚17:30包食宿转正晋升有人带无经验要求 要求18-25岁之间负责 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰 晋升空间大 可提供食宿

主要负责招聘和办理入职 前期有人带 上班时间是八点半到下午五点半 无责底薪4000＋合同提成 上六休一 福利待遇齐全 包吃住 不定期团建

主要负责招聘以及办理入职 前期有人带 8-17.30 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住

职位介绍： 1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累 岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

北京市昌平招工地装修材料搬运，工地杂工，拆除/运渣

八仙别墅小高层有2吸塑面需要修复

北京市昌平招专业充筋拉石膏的油工，12元每平方米，每天打卡，按月发工资，中间不支生活费，看清楚了再打电话，非诚勿扰。

招网约车司机，可以试跑，不限平台。公司包住，公寓一应齐全，有独立卫生间，有空调暖气，免费住宿。日结

招聘人事文员，薪资6000，不用外出，办公室坐班，工作轻松。

岗位职责: 1.人事工资无责2000加提成（公司人事提成比其他公司高）综合薪资:5000-7000 2.在办公区招聘人事.销售.主播，提成400-800 3.公司提供boss,58等招聘平台 4.销售和主播都有5000无责保底 5.月休4天，完成业绩额外奖励两天休息（业绩提成3000）

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌西安高新分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员2名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：西安长安区郭杜街道创汇社区C区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法常识，愿意在人力资源领域长期发展

招聘办公室人事文员。 1、主要负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以 2、上班时间早上9:00上班，下午18:00下班，中午休息1.5小时 3、薪资待遇，底薪2500底薪+200全勤+300车补+提成，月综合收入在5000-8000+，上六休一(自选)，每月20号发工资 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、本公司需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限18-35岁，身体健康 8、抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢 寒假工短期工不要 想挣钱的过来，公司绝对不会亏待，一份付出，一份收获

岗位说明 1、结合业务发展需要及公司编制预算要求，明确部门用人需求，拟定招聘计划并推进执行； 2、撰写招聘宣传文案，发布岗位信息，同步提升企业品牌认知度； 3、通过多渠道挖掘匹配人才，协调候选人面试安排，全程跟进面试进展； 4、汇总整理招聘相关数据，协助优化招聘渠道体系搭建； 5、复盘招聘过程中的问题，提出改进机制与流程优化建议，输出招聘分析报告。 任职要求 1、本科及以上学历，欢迎具备招聘实习经历的应届毕业生投递 2、具备良好的团队协作意识，乐于共享经验，积极支持同事工作； 3、目标驱动型思维，关注成果落地而非仅参与过程； 4、自我驱动力强，对事务有独立思考判断，并能主动沟通推动解决； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件

95任职要求： 1、需具备本科及以上学历，学信网可查，广播电视新闻学、中文等相关文科专业优先，属硬性条件； 2、具备良好的沟通能力与表达技巧，工作认真负责，身心健康，无任何不良记录； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件，入职后可迅速熟悉并掌握办公系统的各项操作； 4、具有一定的政治敏锐度和新闻洞察力； 5、能承受一定强度的工作安排，适应轮班及调休制度； 岗位职责： 1、承担广播电视节目与广告内容的数据分类、信息标注及审核任务； 2、对广播电视节目及广告进行条目细分，精准定位节目内容，并完成属性、类型等基础信息的标记； 3、跟踪社会热点、新闻动态及短视频趋势，按要求开展节目筛查，并撰写相应文字报告； 4、完成上级交办的其他相关事务性工作； 备注：面试流程为先线上后现场，重点考察写作与编辑能力。目前普通级岗位空缺1个，薪资结构为固定底薪5k（根据应届或有经验者区分），另设全勤奖200元，表现优异者可获得0-500元绩效奖励，享有节日福利，入职即缴纳五险一金，工作时间为周一至周五上午8:30至下午5:30，周末双休。

职位名称：行政文秘兼初级出纳 岗位职责： 1.车辆与费用管理： •负责公司运输车辆的日常管理，包括车辆使用登记、调度协调等； •准确记录每辆车的过路费、加油量及行驶里程，形成清晰的费用台账； •定期整理和核对车辆相关票据，确保数据准确无误。 2.文档与行政支持： •负责办公室日常文书处理、文件归档及资料管理； •按要求起草、编辑和打印各类文档，保证格式规范、内容准确。 3.现金流水账管理： •负责日常小额现金的保管、支取与登记，做到日清月结； •使用Excel建立并维护流水账，及时录入收支明细，确保账目清晰； •配合完成月度费用统计及简单报表编制。 4.其他工作： •完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1.学历与经验： •大专及以上学历，财务、会计、文秘、行政管理等相关专业优先； •有1年以上文职或财务相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生应聘。 2.技能要求： •熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作（能数据统计、制作表格）； •具备良好的数据敏感度，对数字认真负责； •了解基础现金管理流程，有简单记账经验者更佳。 3.素质要求： •做事细致认真，有耐心，责任心强，能妥善处理琐碎事务； •具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； •品行端正，诚实可靠，具备一定的保密意识。 4.年龄与性别要求： •年龄22-30岁

1.负责各类文书资料的分类、归档及保管工作，确保档案管理规范有序，便于后续查阅与使用。 2.协助主管撰写、整理公司内部通告、汇报材料等文字内容，保证信息传递准确且时效性强。 3.处理日常行政事务，包括办公用品申领、会议组织与纪要整理，保障办公流程顺畅运行。 4.汇总统计员工出勤情况，配合办理基础人事事务，如新员工入职材料的收集与归档。 5.保持与各部门的有效沟通，及时传达相关信息，协助推进工作事项的协调与落实。 6.执行上级临时交办的工作任务，积极支持公司各项运营安排。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，确保人才引进过程符合公司规范与标准； 2.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道开展人才搜寻与挖掘工作； 3.保持与候选人的高效沟通，清晰传递岗位职责及企业价值观； 4.不断改进招聘机制，提升招聘工作的效率与精准度； 5.与团队协同配合，共同推进并达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目进展，并对最终成果承担责任； 3.熟练掌握各类招聘工具及相关操作方法； 4.拥有较强的计划与组织能力，善于时间管理； 5.熟知人力资源市场动态，具备较强的应变与适应能力。

【招聘启事】 职位：经理助理 要求：28-35岁，熟练电脑办公，沟通与管理能力强者优先。 工作：全力协助经理处理各项事务，包括行政、沟通、协调等。 薪资：面议（能力决定薪酬） 期待细致、高效的你加入！ 联系人：王经理 电话：

通过58等招聘渠道开展公司人员招聘及内部团队补充工作，人员需求量大，提成高

【岗位】通过平台发布招工信息，联系候选人并安排上岗，成功入职可获提成，公司提供专用招聘账号 【要求】性别不限，年龄19-30岁，需长期稳定工作，具备一年以上蓝领招聘相关经验 【时间】每日10:00-19:00，不强制加班，准时下班；每周入职2人则单休，入职3人及以上享双休 【薪资】底薪4000元+达标奖励+季度奖金+每成功入职1人首日50元，7天后额外250元（即每人7天合计300元提成），临时工按30元/天结算，兼职岗位提成1元/小时 【地址】昌平朱辛庄石头科技大厦

人力资源经理，需要经验1-3年

※有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 【岗位信息】 1.招聘对象：28岁以下，本科及以上学历，具备1年以上培训或企业文化相关工作经验 2.组织架构：采用人力资源三支柱管理模式 3.归属部门：人力资源中心（COE团队） 【岗位职责】 1.结合公司战略目标与人才培养需求，参与搭建系统化培训体系及课程体系； 2.开展培训需求调研，制定培训方案并推动执行落地； 3.全面负责新员工入职培训项目的组织实施与效果跟进； 4.参与员工及高管人才发展项目的规划与运营实施； 5.负责E-learning线上学习平台的日常运维与管理，持续优化课程分类、学习成效跟踪、社群互动等模块； 6.参与企业文化活动（如文化公众号运营、团队建设、文体活动）的策划与执行，增强组织凝聚力，营造积极开放的工作氛围。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备扎实的文字撰写能力，语言表达与沟通协调能力强； 3.分析归纳能力突出，逻辑思维清晰严谨； 4.学习主动性高，成就动机强，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全； 3.提供免费住宿：公司北京总部为员工配备宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。 【培养体系】 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一指导，制定专属培养计划，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系； 2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式； 3.双轨发展机制：“专业通道+管理通道”并行的晋升体系，支持跨岗位轮岗，促进复合型人才发展。 【发展空间】 1.纵向发展：可晋升至培训主管/经理、企业内训师等职位； 2.横向拓展：可转向人力资源经理、高级HRBP等岗位发展。

免费提供住宿 当天入职可领取工作手机并安排上岗 工作内容 通过线上软件进行沟通，完成面试邀约任务 工作时间 早8:30至晚6:00，中午休息一个半小时 工作要求 1.年龄16-26岁 2.不限经验、不限学历（会基础打字即可） 3.态度端正，责任心强 福利待遇 1.公司安排免费住宿，配备厨房、阳台、热水器、洗衣机，居住环境为两室一厅小区房。 2.无责任底薪4500元+高额提成+额外奖励，收入上不封顶。 3.团队以年轻人为主，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽。 4.办公区免费供应卷纸、咖啡，夏季提供雪糕、西瓜等消暑用品