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岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助推进团队建设，推动企业文化相关活动的落地实施； 3. 统筹员工关系管理，落实入职、培训、绩效考核及离职等相关工作； 4. 参与制定人力资源管理制度，为公司人力运营提供有效支持； 5. 协调处理员工在劳动关系及日常工作中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流； 2. 熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3. 对人力资源体系有基础认知，可灵活应用相关工具与工作方法； 4. 拥有较强的组织协调能力，能有序高效推进各项任务执行； 5. 具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

岗位职责： 协开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有责任心，能承担一定工作压力

岗位职责 1、负责员工全周期人事事务管理，涵盖入职、转正、培训、晋升及离职等相关手续的办理； 2、负责每月考勤数据统计与薪资核算工作，统筹办公用品的申购、领用、发放及日常费用报销管理； 3、协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理劳动关系事宜，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及培训模块操作； 3、能够深入理解公司业务发展及团队现状，系统掌握人力资源管理体系，具备劳动争议处理与员工培训方面的实操经验； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉企业微信、钉钉等人事OA系统的操作； 5、具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，能有效衔接上下级关系，善于整合资源推动目标实现

招聘专员，公司提供部分招聘信息，招聘员工

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织各类员工活动 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-2年人力资源相关工作经验 3、性格稳重，做事细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元 奖金优厚（100—800元） 高速成长的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！

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岗位职责： 1、开展主播人才的搜寻与初步甄选，发掘符合公司需求的优质候选人； 2、设计并组织实施主播面试环节，保障评估体系的科学性与公平性； 3、搭建并持续优化主播人才储备库，及时维护更新候选人信息档案； 4、保持与候选人的顺畅对接，协助其了解发展路径并提供培训指导支持。 任职要求： 1、拥有出色的表达能力及人际互动技巧； 2、熟悉直播领域发展趋势，具备判断潜力主播的能力； 3、具备良好的统筹规划能力，能有序推动招聘各阶段工作； 4、工作态度积极，心理素质好，能胜任高强度、高效率的工作节奏。

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1-2年人力资源领域工作经验； 3、性格稳重，做事细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，中午休息一小时； 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速成长的电商企业，团队年轻富有朝气，诚邀您的加入！

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本公司招聘人力资源专员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资5000－8000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

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办公室招聘业务员 会开车的优先 保底＋提成 主要负责各个企业招聘员工入职后的跟踪及维护 20-45周岁有一定的沟通能力有责任心和上进心 不会干的老人会带新人 公司氛围很好

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

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工作内容： 整理部门相关数据，完成资料核对与信息确认等工作； 岗位要求： 具备基本电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 上班时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1小时； 薪资结构： 实习期2800元底薪+200元全勤奖 转正后3000元底薪+200元全勤奖+绩效奖金（100-500元）

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岗位内容： 1.负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作； 2.与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象； 3.组织和协调各项会议、座谈、培训等活动； 4.协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。 任职要求： 1.大专以上学历 2.具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识； 3.具备优秀的组织、协调、沟通和团队能力；

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通过招聘平台开展全职岗位招录，为公司下属门店精准匹配所需人才。承担日常面试组织工作，思路清晰，具备较强的学习与适应能力。主要以完成招聘目标为核心职责，工作地点位于峄城区，公司提供每餐4元标准的工作餐。

具备一定财务基础者优先 招聘与配置：涉及招聘需求梳理、需求分析、面试流程组织、面试结果评估等工作。 培训与开发：负责培训计划制定、培训活动策划、培训实施推进、培训报名管理、培训签到管理、学员总结收集、培训考核安排等环节。 绩效管理：负责员工绩效考核表的整理与归档、绩效考核过程记录、绩效数据统计与汇总等相关工作。 薪酬管理：参与薪资发放操作、发放明细记录维护、人力成本数据统计等（需具备半年以上财务相关经验）。 劳动关系管理：处理劳动者与用人单位在用工期间形成的各类社会关系事务。 人力资源规划：开展企业人力资源管理现状的信息采集、数据分析及统计支持工作。 督导任务执行，行政事务协调及其他交办工作

一、工作内容 协助推进招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排及接待等工作，为传媒业务团队输送匹配人才。 二、任务要求 1. 学历不限，专业不限，无经验可带教，有传媒领域实习背景者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能与各职能同事高效配合。 3. 工作认真、沉稳，富有责任心，具备良好的团队合作态度。 4. 可提供实习证明。