岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助推动团队建设工作，参与组织并落实企业文化相关活动； 3.维护员工关系，统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务； 4.参与制定人力资源相关政策，为公司人力管理运作提供有效支持； 5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同； 2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3.对人力资源管理体系有基本认知，可灵活应用相关工具与方法； 4.拥有较强的组织协调能力，能够有序推动各项工作落地； 5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入职、离职等相关手续 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-2年人力资源相关工作经验 3、性格稳重，工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元 奖金优厚（100—800元） 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1-2年人力资源领域工作经验； 3、性格稳重，做事细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，中午休息一小时； 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速成长的电商企业，团队年轻富有朝气，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织员工各类活动 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、有1-2年人力资源领域工作经验 3、性格踏实稳重，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速发展的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，按照月度招聘计划开展候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训流程，并做好培训后的效果追踪与反馈收集； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入。

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主要职责： 1、全面负责企业招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜； 2、管理员工人事档案的建立与更新，完成入职资料审核、档案转移及归档工作； 3、执行公司考勤管理与绩效考核工作，负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈； 5、负责年度社保基数的申报、调整与核查，持续关注并解读国家相关法律法规政策变化； 6、策划并组织员工文化活动，统筹季度及年度团队建设安排，提升团队凝聚力； 7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能有效促进员工关系和谐； 4、工作认真细致，具备较强的责任心、主动性及团队协作精神； 5、具有较强的口头与书面表达能力，性格亲和，易于沟通； 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务； 2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程； 3、负责监督和推动人力资源部门日常工作的开展。 岗位要求： 1、具备传媒行业从业经历者优先考虑； 2、能独立应对和处理各类人事相关事务； 3、具备较强的沟通能力与组织协调能力。

岗位职责： 1、统筹公司日常人事与行政工作的管理及优化，保障各项流程顺畅高效运行； 2、参与人力资源战略规划，配合制定并落实相关人事政策和行政管理规范； 3、主导人员招聘、绩效评估等关键人事工作，推动团队整体效能提升； 4、协调员工关系，营造积极向上的工作环境与企业文化，及时响应并解决员工诉求。 任职要求： 1、具备3年以上人事相关工作经验，年龄范围为25至35岁； 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 3、拥有较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对复杂事务； 4、了解国家劳动法律法规，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有基础数据分析能力，可高效完成各类文档处理任务。

招聘工作40% 人事SSC20% 内部培训10% 部门行政30% 岗位职责： 1、负责招聘、人事SSC、和部分行政工作； 2、负责公司办公用品申购、领用、发放和费用报销，负责公司固定资产登记管理； 3、负责公司内部培训工作，完善公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问； 4、负责人事流程管理，包括入职、转正、晋升和离职和员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理，并做好后期的执行与监督； 6、根据公司整体目标和各业务部门的规划与招聘需求，协助完成社招工作； 7、负责组织员工活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 8、协同集团人资行政部负责人做好本部门的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、半年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网SSC工作背景优先； 3、学习领悟能力强，能够深入了解公司业务和团队状况，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对基础人事工作和内部培训等方面具有丰富的实践经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，熟练操作飞书人事OA管理后台； 5、具有较强的沟通协调能力、人际理解力，能承上启下，善于整合资源驱动目标达成。 上班时间：09:00~12:0013:30~18:30 本岗位试用期单休，转正后双休，试用期3个月。 地址：枣庄盛源标志牌厂大同南路罗纳香颂小区营业房G区14号

现在万达要两位自带工具.

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新城双子星附近急招硬帮案子一名，工资面议，曹厨

岗位职责： 1、为新人提供专业的婚纱礼服妆容设计，确保妆面与整体造型协调一致，提升客户整体形象美感； 2、根据客户需求及婚礼主题，定制化设计婚礼当日妆容与发型，打造符合个人气质的专属造型； 3、负责化妆用品与工具的日常清洁与维护，保证卫生标准与使用安全； 4、配合摄影团队与婚礼策划人员协作，确保现场造型效果与拍摄风格完美匹配； 5、持续学习最新美妆趋势与技术，定期参与培训与技能提升，保持专业竞争力。 任职要求： 1、热爱bridal妆容事业，具备扎实的新娘化妆与整体造型实操能力； 2、熟悉各类肤质特点及妆前处理技巧，能灵活运用不同化妆手法解决实际问题； 3、具有良好的沟通表达能力和服务意识，耐心倾听客户需求并给予专业建议； 4、具备团队协作精神，能在高强度工作节奏中保持细致与专注； 5、有相关行业经验者优先，学历不限，接受学徒或成熟化妆师应聘。

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人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

岗位职责: 1.主动参与团队协作，齐心协力推进工作目标达成 2.具备顺畅的沟通技巧，能与上级及同事高效交流信息 3.拥有持续学习的意识，不断提升个人能力与工作效率 任职要求： 1.能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围 2.具备优秀的组织协调能力，保障各项工作有序推进 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力中实现成长

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工作内容：负责部门内各类数据的整理、核对及确认等相关事务； 岗位要求：具备基本的电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 上班时间：上午8:30—下午6:00，中午休息1小时； 薪资结构：实习期2800元底薪+200元全勤奖，转正后3000元底薪+200元全勤奖+绩效奖金（100-500元）

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，拥有年轻、充满激情与活力的工作氛围，公司发展稳健，提供广阔晋升空间，诚邀你的加入！ 工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通能力 上班时间：8:30—18:00，午休1小时

1、主持综合部日常运作，参与企业战略研讨，配合总经理搭建安全、环保、认证等管理体系，推动制度持续改进，确保体系有效运转。 2、全面管理公司体系文件、管理制度、公文材料及会议纪要的拟订、审核、传递、归档等全过程工作。 3、依据公司年度经营目标，制定本部门年度与月度工作计划，并组织实施推进。 4、健全部门内部管理制度与岗位职责分工，监督并指导下属人员高效开展日常工作。 5、统筹部门年度预算编制及月度费用管控，确保支出合理合规。 6、推进本部门团队建设，落实人才储备与梯队培养机制。 7、核定部门绩效考核指标与评价办法，设定下属岗位考核标准，督导考核执行并指导优化提升。 8、结合公司发展需要，开展人力资源规划，指导下属完成员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系及人事档案管理工作。 9、牵头拟定公司绩效、薪酬、福利、岗位设置、晋升机制等相关制度与规范，构建完善的人力资源管理体系，推动人事管理标准化、系统化建设。 10、负责公司与畜牧局、安监局等政府部门以及周边企业、党组织等外部单位的联络与协调工作。 11、监督各项规章制度的执行情况，组织专项检查，依规查处违规行为。 12、协助总经理制定各部门周期性经营管理目标，并跟踪落实执行成效。 13、主导公司大型会议、集体活动、年会等活动的策划与执行，组织召开办公会议，做好会议记录，并对决议事项进行督办与反馈。 14、统一管理广告宣传、安全环保、企业文化推广工作，处理行政对外事务及来信来访事宜。 15、办理公司各类财产保险手续及资金申报，协调应对体系审核相关外部事务。 16、统筹公司设施设备维护管理，制定车辆管理制度，决策重大行政事项。 17、受理内部管理相关的投诉与举报，组织开展调查与仲裁；协调处理劳动争议外部对接事务，落实工伤事件处置工作。 18、推动公司6S管理实施并监督落地执行，每月组织相关人员开展全厂区6S检查，发现问题明确责任人员及时整改，并跟踪整改进度确保闭环。 19、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作时间：8:30-17:30 工作内容：负责线上招聘外卖骑手，无需经验，全天坐班无外勤 薪资待遇：底薪3000+提成，单休 有销售、客服经验的优先，无经验可培训，有上进心的来

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工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力。