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具备一定财务基础者优先
招聘与配置:涉及招聘需求梳理、需求分析、面试流程组织、面试结果评估等工作。
培训与开发:负责培训计划制定、培训活动策划、培训实施推进、培训报名管理、培训签到管理、学员总结收集、培训考核安排等环节。
绩效管理:负责员工绩效考核表的整理与归档、绩效考核过程记录、绩效数据统计与汇总等相关工作。
薪酬管理:参与薪资发放操作、发放明细记录维护、人力成本数据统计等(需具备半年以上财务相关经验)。
劳动关系管理:处理劳动者与用人单位在用工期间形成的各类社会关系事务。
人力资源规划:开展企业人力资源管理现状的信息采集、数据分析及统计支持工作。
督导任务执行,行政事务协调及其他交办工作
2025-11-19 15:03
IP属地:山东枣庄

职位福利

学历不限1-3年教育公司人力资源部门
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滕州市彩班文化艺术培训学校有限公司
不需要融资 · 0-20人
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