招聘销售人才

职责概述：负责规划、指导、协调公司的人力资源和行政工作管理，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。职责一：部门制度制订与管理。1、负责根据企业的战略规划及各部门发展目标，对公司人员做出整体规划和年度计划2、负责编制完善公司各项管理制度并监督执行情况职责二：人才规划、招聘及培训开发。1、负责根据公司人力资源规划，制定劳动定员定编方案，合理安排和调配人员招聘与录用工作；2、负责根据公司人力资源发展规划，完成人才的开发、引进工作及制定员工培训体系；负责培训各项管理工作，审批员工培训计划，控制员工培训费用的支出。职责三：员工绩效薪酬福利及关系管理。1、负责根据企业对绩效管理的要求，组织开展薪酬调查，编制薪酬管理体系，并对各岗位绩效评价过程进行监督；2、负责处理好公司员工的考勤、考核、晋升、奖惩、辞退等工作；负责员工投诉和劳动合同争议事宜。职责四：公司资产及行政管理。1、统筹管理公司的固定资产，审核公司办公设备台账并监督定期的盘点工作；2、负责合理分配各项资源，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；3、负责监督公司行政费用支出；负责审核公司车辆使用情况及公司车辆档案记录（年审记录、保险记录、维修记录）。职责五：公司公章证照及资质管理。1、负责监督公司办公用章管理制度执行情况；2、负责管控公司证照使用登记情况；3、负责各种证照、资质的年度审核、检验和维护；负责施工合同的备案工作的督导，管控施工合同的归档保管。职责六：企业宣传、网络推广和文化建设。1、负责公司宣传工作；2、负责相关部门及领导与政府相关部门和有关社会团体、机构联络；3、负责管控公司网站更新和建设；4、组织公司内部非工作性质的员工活动、增强员工对企业的忠诚度和集体感；负责公司文化建设，通过各种形式沟通渠道的创建，搭建企业与员工间的信息交流平台；职责七：人员健康及档案管理。1、负责健全公司员工档案资料；2、组织做好劳动合同管理、劳动纠纷处理以及劳动保护工作；组织做好员工人事档案管理及人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告工作。职责八：部门管理。1、负责部门人员的管理和考核；2、负责部门员工业务知识和技能的指导和培训，做好部门梯队人才建设工作；负责本部门员工的团队建设，增强团队精神，提高工作效率。职责九：外联工作。1、规委；2、建委；3、统计局；4、工商；5、所有相关政府管理部门的工作对接。三、任职资格1、本科及以上学历；2、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3、中级人力资源管理师以上资质。4、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;。四、综合能力素质1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；2、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；3、具备领导能力，组织协调能力；4、具备优秀的外联及公关能力；做事认真严谨，有责任心，执行力突出，能承受一定压力。

招聘：人力资源主管薪资：3500-5000元1.全面负责公司事基本工作 2.熟知人力资源六大模块 3.可参与公司中高层管理决策会议 4.对公司的人事制度的合理性有独特的见解及企业文化的简历

职位描述职位描述：1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；4、组织制定完善公司各项管理制度；5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；任职要求：1、30岁以上45岁以下，人力资源专业本科以上学历；2、10年以上人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，快消品经验优先；3、熟悉、了解现代企业管理模式；4、具有一定的环境和人际度和变革管理的能力；5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧和突发事件处理能力

人力资源主管男女不限，40岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业，具有2年以上人力资源管理相关工作，熟悉招聘流程，身体健康，熟练掌握办公软件，具有驾驶证，能熟练上路薪资福利:工资面议，每周2天休息，北京社保五险一金，免费午餐招工人数:1名工作地址:北京市通州区宋庄小堡栖牛艺术公社1号楼8008室

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

通过电话招聘司机对人员进行沟通筛选跟进候选人维护良好的关系定期跟踪回访实现公司招聘目标达成相关绩效考核指标年龄不限学历不限

某游戏公司需要一位招聘专员（签第三方）长期项目薪资8k-10K要求：统招本科98后有互联网和游戏行业招聘经验面试流程：简历筛选-做测试题-面试感兴趣的私聊（电话/微信）

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

负责公司人员管理，人员变动，工作轻松中午12点到下午7点下班工资三千底薪提成月综合工资6000-9000不等

北清路附近海淀驾校招聘保洁员一名，要求年龄55周岁左右，身体健康有工作经验，工资3500，非诚勿扰，详情咨询电话，勿扰。

?招北京我爱我家百年富莱旗航店1??销售经理10名(男/女)月薪:10000+2??设计师5名(男/女) 月薪: 10000+ 工程管家5名月薪 :10000+ 4??前台接待2人，会计 薪资面议 5??临时工话务员日??200+?要求:身体健康，人品好气质佳有团队精神，年龄18-45岁电话?:电话:??地址:建安路222号幸福新村底商小城江南对面

招聘兼职:高压运行值班工作地址:北京市通州区：万德广场，上班班次:白夜休休（双人双岗）招聘班次：9 号白班，10 号夜班/1人上班时间：8:00--20:00：19：00--次日7:00薪资待遇:4400+饭补要求年龄:55周岁以内需要有主职单位，能开无犯罪记录证明。联系方式:

招聘：人力资源管理薪资：8000元以上/月职位描述：1、负责从事人力资源某一个领域的业务工作，包括但不限于员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等。2、负责参与人力资源相关模块的项目，通过项目管理和推动提升专业能力。3、负责确保公司的人力资源政策和程序得到正确执行，并为员工提供优质的人力资源服务。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、心理学、工商管理、行政管理等相关专业更佳。2、具备良好的语言沟通和书面表达能力。3、逻辑思维敏捷、具有较好的亲和力、团队合作意识强。4、热爱学习，对人力资源工作充满兴趣。5、认同公司的价值观：诚信、务实、创新、高效。

人事管理1.人力资源专业，熟练使用办公软件；2.熟悉薪酬福利事务，沟通能力强；3.抗压性高，理解员工心理。1.协助处理招聘、入职、离职、调动事宜；2.管理人事资料（合同、档案等）及系统维护；3.员工关系管理、考勤稽查及制度执行。薪资福利:5000—7000/月招工人数:1人工作地址:四川省成都市新都区黄鹤路339号

行政人事主管招工人数:1名

急聘人事主管/经理要求：2年及以上经验，最好是建筑，装修，地产类出身待遇：8-13K 单休地址：东风路世博中心联系人： （）石经理

人力资源管理25周岁以内，本科学历，有相关工作经验或23年相关专业毕业生。薪资福利:岗位工资＋绩效工资＋技能工资＋餐补，六险二金、法定福利等；工作地址:海拉尔区哈克镇联合村附近

1.日常行政管理‌：管理办公用品的采购、分发和维护。负责办公环境的维护，确保工作区域的整洁与安全。安排会议，包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要并分发给相关人员。2.‌文档与资料管理‌：准备、整理、归档各类文件，确保信息的准确性和时效性。管理公司档案系统，包括电子和纸质文档的存储与检索。协助完成文档的起草、编辑和格式化工作。3.‌沟通与协调‌：作为内部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作流程和信息传递。接听电话，回复电子邮件，处理内外部的询问和请求。安排来访客人的接待工作，包括预约、引导等。3.‌活动与事件策划‌：协助组织公司活动，包括场地布置、议程安排、物资准备等。管理活动预算，确保活动顺利进行且成本控制在预算范围内。4.‌差旅与行程安排‌：可接受异地出差。制定并优化差旅政策，确保差旅效率和成本控制。5.职责‌高效执行‌：确保所有行政任务按时、准确地完成，提高工作效率。‌合规‌：维护公司信息的安全性，遵守所有相关的政策和法规。‌资源优化‌：合理分配和使用行政资源，实现成本效益最大化。‌团队协作‌：与团队成员紧密合作，促进跨部门合作，提升团队整体效能。‌持续改进‌：定期评估行政流程，提出改进建议，以不断提升行政服务质量。

会使用办公软件，erp系统。单休，5险

驻场专员带员工面试、入职，负责项目开展任职要求：1、有人力工作经验，熟悉人力行业；2、熟练使用办公软件；3、有驾驶证，熟练驾驶车辆；4、有责任心、肯吃苦耐劳工作位置:同济南路附近

招聘内勤文员2人，主要负责人员招聘沟通，日常文件处理，要求年龄25-40岁，人品正直，善于沟通

人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶3、社保类型:五险岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、学历不限，有无经验均可3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休一个半小时2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

招聘专员，长白班上六休一，底薪4300高提成综合工资6000～10000晋升空间招聘专员-招聘主管-招聘经理岗位职责1，负责公司人员招聘。2，组织安排人员面试，对面试人员进行初试

后勤20至40周岁，大专以上学历，工作认真负责。前台接待工作，协助店长完成店内日常工作，处理日常店内工作表格，完成店长安排的工作薪资福利:底薪3000+提成+奖励招工人数:1工作时间为8:00到下午17:30（有休息时间）工作地址:民航路香樟俊园2期（后期可能有调整）

负责整理档案。文件，陪老板洽谈业务，能接受出差。年龄35岁以下，会基本电脑软件。性格开朗。懂基本礼仪。会开车，。有上进心。包吃包住

工作地址：中心路德澳大厦南邻万柳市政工程有限公司招聘业务精英和库管，年龄18岁以上有无经验均可，要求有上进心，底薪➕提成➕绩效奖金➕工龄工资多个网络平台，公司主推基坑围栏，市政道路护栏，各种防护栏等电话

经理助理年龄25-35周岁，大专以上学历（学习网可查）薪资福利:具体薪资面试定招工人数:1名兼职！每天两个小时！（同）

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岗位职责：1.负责公司项目的方案设计、施工图审核及技术优化。2.提供施工现场技术支持，解决安装、调试中的技术问题，确保工程符合设计规范。3.监督施工质量与进度，协调设计院、施工单位及监理单位，确保项目按计划推进。4.编制竣工资料，配合完成验收、移交等。任职要求：1.本科及以上学历，电气工程、机械工程等相关专业资质证书（一建/二建机电专业）。2.1年以上建筑机电工程从业经验，具备大型商业/综合体项目经验者优先。3.熟练使用AutoCAD、BIM等设计软件（工程师），广联达系统或Project、P6等管理工具（项目经理）。4.责任心强，具备优秀沟通能力及团队协作意识。