双休人事专员（朝九晚六+试用期4500） 岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2.维护良好的员工关系，及时响应并处理员工诉求，提升整体工作满意度； 3.策划并落实公司内部及外部会议、培训等相关活动的组织与实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系事务； 2.熟悉人力资源管理各环节流程，能熟练使用相关办公及人事系统软件； 3.拥有较强的组织执行能力与责任意识，可独立开展工作任务； 4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通； 5.具备较强的问题分析与解决能力，能快速应对工作中出现的各种情况； 6.有一年及以上大型劳务派遣或汽车零售行业招聘工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责落实公司人力资源规划的具体工作。 2.组织并推进招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及录用手续办理等环节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理各项流程，可熟练运用相关工具支持工作开展。 3.工作责任心强，执行力高，能独立承担并完成交办的任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通。

岗位职责： 1.负责联系求职人员安排面试，接听应聘者来电； 2.负责岗位信息的发布、更新及简历筛选，跟进应聘简历处理； 3.组织求职者按时到岗集合，落实面试后续跟进工作； 4.负责员工考勤数据的记录、汇总与核对； 5.负责人力资源相关文件及员工档案的整理与管理； 6.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.对人力资源相关工作具有较强兴趣； 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3.工作细致认真，有耐心，遵守职业操守； 4.熟练操作常用招聘工具及办公自动化软件。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，确保各环节流程合规有序； 2、统筹劳动合同管理，落实续签、变更、解除等工作，妥善保管人事档案资料； 3、负责五险一金的增员、停缴、转移等操作，协助员工落实相关待遇与政策支持； 4、汇总考勤数据，核查异常情况，为薪资计算提供真实可靠的依据； 5、回应员工在人力资源制度与流程方面的日常疑问，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2、具有人力资源实际操作经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3、熟练运用Office办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 4、做事严谨细致，具备较强的沟通技巧和服务意识，能够良好协调人际关系。

主要负责招聘，面试，考勤，入离职办理，节假日礼品发放等

正弘城周边，通勤方便，下班后还能约同事一起逛街放松，公司提供免费午餐，准时下班，团队氛围温馨融洽！因业务扩展，现诚聘人事专员一名！ 工作职责： 1、根据公司需求开展各岗位招聘工作 2、发布招聘信息，管理招聘平台，筛选简历并安排面试接待 3、建立并维护员工档案资料库 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续 任职资格与要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可 2、具备招聘或培训相关经验者优先 3、具备良好的沟通协调及问题处理能力 4、能独立完成面试流程（需有1年以上人事工作经验） 5、工作积极主动，细致认真，具备较强的团队协作意识 我们招人轻松，不压榨不加班，到点即可离岗，每月10号准时发薪，绝不拖欠，定期组织团建、聚餐等活动，办公环境舒适，同事关系简单，工作氛围轻松愉快！

1．职位发布与管理 2．主动寻访与沟通（打招呼） 3．简历筛选与初步评估 4．面试协调与安排 6．具备优秀的识人能力，优秀的沟通能力抗压能力和任性，熟悉BOSS直聘等功能的使用技巧。 5．候选人关系与维护 7．单休综合月薪5000-10000

【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：按照主播自然月流水核算，享受连续两个月对应的提成奖励 【工作时间】 早十晚八（避开早晚高峰） 中午休息两小时，无需加班！周日安心休息，自由安排生活。 【工作内容】 通过正规招聘渠道开展日常邀约与面试工作，对接并满足公司各岗位用人需求。 【岗位要求】 年龄18-28岁，经验不限，零基础也可加入，入职即安排主管一对一指导，快速提升综合能力，短时间内成长为业务骨干，欢迎有志青年加入，男女不限。 【晋升机制】 人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 晋升通道顺畅，成长周期短，转正迅速

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作； 3、办理大区社保、公积金业务，并进行相关事务管理； 4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，工作认真细致，踏实负责； 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力与学习能力突出。

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训与员工发展。 2.组织和实施员工招聘流程，包括简历筛选、面试预约及入职培训。 3.管理员工关系，处理日常人事事务，确保员工满意度和组织效率。 4.监控和分析人力资源数据，提出改善建议。 5.维护公司文化，促进积极的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效处理人际关系。 2.对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用人力资源策略。 3.有责任心，对工作细心认真，能够在压力下保持良好的工作状态。 4.具备良好的组织和协调能力，能够高效管理多项任务。 5.积极主动，愿意接受挑战，对员工关系和组织发展有热情。

集团再扩，诚聘有志者 底薪5000+提成+奖励 社保+13薪，收入上不封顶 室内办公，带薪培训，专人带教 只要你想赚钱、肯努力 我们一起做成绩、拿结果 有意可直接私信/投简历 电话同：

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

郑州市中原区招铝模、建筑木工两人。从地下室开始做。铝膜标准层34层带炮楼。详细电话聊。

地点:淘小胖（宝龙广场、正弘汇） 鲜风生活（富田店） 岗位:草莓促销员 薪资:底薪＋提成，月4000＋，月休4⃣天，不休发补助） 时间:2-5月中旬 要求:符合店里要求管理 联系人:程女士（同步）

招聘 自动模切两名（计件工资） 地址 冬青街101号 联系电话

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

男女不限 有团队合作意识 责任心强 服从公司安排管理 学历不限 薪资3000无责加提成 上班时间早九晚六 工作轻松 月休4天

招聘负责任，有责任心的兄弟姐妹

人力资源专员(劳务专员) 工作内容负责招聘信息发布信息筛选一面试邀 约办理入职-离职交接.等工作 招聘要求:只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好有无经验都可以,必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手1 薪资板块:二种模式(可调换) 保底4000+20%提成综合烟花16000-8000元月) 合伙人50%个分成人均[烟花18000-30000元个) 发薪日为每月25号(可预支) 公司福利: 提供4人间住宿+团建+年终奖金+团队分红 恒温办公室、坐班、配电脑、白班、工作8/小时-带一(传帮带)提供资源资质,经验以及所有方法做的都是自己一手单 晋升机制个: 专员→组长→主管→经理驻场)

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定人力资源政策和程序； 2、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、管理员工入职、离职、转正等人事变动，确保流程合规； 4、协助进行员工培训与发展计划的制定与实施； 5、维护员工关系，处理员工咨询与投诉，促进良好的工作氛围。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理流程，具备优秀的沟通协调能力； 2、具有人力资源相关证书或同等经验优先考虑； 3、具备良好的职业道德，能够处理敏感信息； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

不限经验！！欢迎小白、实习生、宝妈加入！ 1、线上办公，公司提供优质自有房源，协助在平台发布房源信息； 2、无需电话推销，客户意向明确，成交更容易； 3、掌握客户需求，线下带看并匹配合适房源 任职要求： 1、有租赁相关经验者优先；（无经验也可，入职后师傅一对一指导，三天上手，一周内开单！！！） 2、年龄18-45岁，学历不限，欢迎零基础人员 3、具备良好沟通能力，会使用手机，不怯场即可 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 每周工作六天，休息一天，月休四天，可灵活调休！！ 准时下班，拒绝加班！！工作时间自由，无需固定坐班！ 岗位福利： 新人开单奖励、周奖、月奖齐备！！提供免费住宿、 无需坐班，工作弹性大、优秀员工奖、生日宴、 节假日福利、团队旅游、定期聚餐等

岗位职责 1.负责通过网络渠道（电话、线上平台），精准对接企业招聘需求（涵盖各行业岗位人才输送）； 2.深度了解招聘业务模式、组织架构及招聘痛点，为公司提供定制化人才输送解决方案，包括人才筛选、匹配、推荐及后续跟进； 3.维护员工关系，定期回访，及时响应招聘需求更新，提升员工满意度与入职率； 4.搭建并优化客户资源库，跟踪潜在客户转化进度，完成个人销售业绩目标； 任职要求 1-3年网络销售经验，有人力资源服务、人才中介、企业招聘相关销售经验者优先； 2.具备较强的客户开发能力与沟通表达能力，能快速建立信任关系，精准挖掘客户需求； 3.目标感强，抗压能力突出，有良好的销售谈判技巧与成交意识； 4.熟悉网络销售渠道与工具，擅长通过线上方式拓展客户资源； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 我们提供 有竞争力的薪酬体系：底薪4000+奖金1000+超额每多完成1人奖励500-800元上不封顶（优秀者月薪过万）； 上班时间：9：00-12：0013：30-18：30 完善的福利保障：五险、节日福利、定期团建； 专业培训支持：入职提供产品知识、销售技巧、客户开发等系统培训，助力快速上手； 优质工作环境：扁平化管理、团队氛围活跃、领导一对一指导，重视员工成长。

岗位职责: 1、高效转化公司提供的客户资源:承接抖音视频直播/公众号等导流的精准意向客户，根据客户实际需求，提供专咨询、建议，做好客户沟通服务及业务成交;业务范围涵盖郑州新房、二手房产业务; 2、持续维护客户资源:定期活跃朋友圈和微信群，深度了解客户情况，定期定向推送在售房源信息，主动挖掘客户需求; 岗位亮点: 1、依托抖音直播平台，客户量大，无需自拓客户 2、工作时间弹性自由，拒绝无效加班

岗位职责 1、全面了解海外学生公寓产品，熟练掌握公寓名称、地理位置、房型配置、租金标准等各项房源信息。 2、通过线上渠道为中国留学生提供海外租房咨询，准确理解学生需求，制定专业化的住宿解决方案。无需电话推销或陌生拜访，客户资源由公司统一支持。 3、持续与学生保持高效沟通，建立良好互动关系，并协同公司内部团队推进租房订单的全流程落地执行。 4、及时对接海外合作机构，协助学生顺利完成入住相关事宜； 任职要求 1、具有房地产/教育行业销售经验、海外留学经历，或在留学、旅游、在线教育等相关领域有工作经验者优先。 2、具备优秀的英语读写能力者优先考虑。 3、拥有海外学习及工作背景，或具备客户维护、销售服务、咨询服务经验者优先录用。 4、性格沉稳、积极进取、富有韧性与活力，能适应销售岗位节奏，抗压能力强，具备出色的沟通技巧与快速学习能力。 薪资福利 1、薪酬结构：5K/月底薪+提成+销售激励+年终奖金，整体收入水平行业领先。 2、社保保障：入职即办理五险一金，提供全面社会保障。 3、激励多样：设置销售提成、月度与季度奖励，并包含团队建设、海外考察等多种奖励形式。 4、成长支持：配备系统的入职培训、产品知识培训及业务能力提升课程，助力员工迅速发展。 【公司介绍】 Funliving番茄留学公寓以“赋能学生，成就旅程”为核心理念，致力于让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活。自2016年成立以来，我们以信任为基石，不断扩大业务覆盖英国、美国、澳大利亚、加拿大、爱尔兰、德国、西班牙、新加坡、中国香港等20个国家及地区的500余个城市。依托海外驻地团队实地探房经验，深耕学生需求，整合500余所海外知名院校周边优质房源，合作超7000栋公寓，提供超100万间学区房源。 创始团队深耕国际教育与海外服务领域15年以上，80%员工具备留学背景。作为留学后全链路服务专家，我们不仅提供一站式线上住宿预订，北京总部更推出线下面对面订房服务，消除租房疑虑。创新打造24项陪伴计划，涵盖接机安顿、租房预订、学业支持等环节，破解异国适应难题。秉承“汇聚众智、担当责任”的价值观，我们与全球350余家公寓运营商深度合作，赢得国内外5000余家留学机构信赖，并成为100余所海外知名大学及300余所国内高校的官方合作伙伴。 成立至今，我们已助力30万留学生，以个性化服务践行“让海外生活更精彩”的承诺。

岗位职责： 1、统筹所辖中心/部门的人力资源规划，结合公司年度经营目标，牵头编制人力资源规划方案，并推动落地执行； 2、为团队发展与管理提供专业支持，解答人力资源管理相关问题与咨询； 3、组织实施内部培训工作，监督公司制度执行情况，开展过程分析并反馈优化建议； 4、推进绩效考核实施工作，依据公司绩效管理制度，指导所辖部门完成绩效方案制定； 5、落实HRCOE下发的各项人力资源政策、制度及项目方案，确保执行到位、有效推行； 6、负责所辖部门提成及激励性薪酬的核算工作； 7、协同业务部门策划活动启动会，设计激励机制，营造活动氛围，并组织活动后复盘总结。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、社会学等相关专业优先； 2、精通培训、绩效管理、员工关系等模块，掌握国家相关劳动法律法规； 3、具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的组织协调能力、分析判断力及人际沟通技巧； 福利待遇 1、缴纳社会保险，另配备商业保险，提供全面保障与关怀； 2、健全的职级与薪酬晋升机制，晋升路径清晰、标准明确； 3、定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 4、享受节日福利、结婚礼金等关怀福利； 5、享有法定带薪节假日及带薪年休假。

岗位职责： 1、配合制定、优化并落实人力资源相关管理制度； 2、负责大区考勤、绩效与薪酬的执行及日常管理事务； 3、负责大区社会保险、住房公积金等相关业务的办理与管理； 4、负责大区员工入职、转正、调岗、离职等异动流程实施与管理； 5、协助推进大区共享服务中心（SSC）体系的建设与运营； 6、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与管理工作； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成绩效薪酬计算、社保公积金申报、人员异动及考勤管理等工作，具备一定的绩效管理思维； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，工作认真细致，责任心强； 4、具有团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力强，学习适应力佳。

应聘要求： 1、2024届、2025届统招本科一批高校毕业生！！！须顺利取得毕业证及学位证，专业不限，学生干部优先；人力资源、工商管理、心理学背景者优先考虑； 2、具备本科或以上学历，能按时获得相应学历学位证书； 3、掌握扎实的专业基础，具备出色的学习能力； 4、品行端正、积极乐观，具备良好的团队协作意识； 5、身体健康，能够接受岗位调配安排。 培养方案： 公司为新入职管培生量身打造为期一年的系统化培养路径，包含三个发展阶段：初出茅庐、暂露头角、牛刀初试。 初出茅庐：开展入职集训与一线销售轮岗——重点在于熟悉产品特性与用户需求。 暂露头角：深入学习人力资源基础工作——核心目标为理解业务逻辑，夯实人力岗位实操能力。 牛刀初试：独立参与并推进人力资源相关项目执行。 薪酬待遇： 培养期及定岗后年度总收入范围如下： 1、培养期月薪标准：本科5700-6500元/月，硕士7000元/月，享受13薪年终奖励； 2、定岗后年薪区间：8-10万元/年； 3、综合福利： 五险一金+商业保险+带薪年假+生日礼遇与假期+团建经费支持+年度健康体检+多样化团队活动+免费员工公寓，业绩突出者有机会参与公司股权分红。 岗位福利：年底双薪、带薪年假、定期体检、节日关怀、定期团建、社会保险

明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金35-40%提成，五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 2、工作环境： 高端写字楼办公，售楼处现场接待，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店运营！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训体系，零基础起步，分阶段进阶提升。2022年开放10个经理岗位及3个总监职位，内部晋升通道畅通，不空降人员，不唯资历，有能力就有舞台！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度近郊旅游+年度精英海外游 成交奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇

聘传媒公司人事专员有无经验均可。 上班时间： 10:00-12:0014:00-19:00（月休4~5天自由调休） 薪资构成： 底薪5000+招募提成 岗位职责： 1.公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2.根据每月招聘目标推进执行，确保任务按时保质完成； 3.协助各部门拟定培训方案并推动落实； 4.高效完成上级交办的各项事务性工作； 5.工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，协作性强。 公司福利： 1、工作节奏适中，团队年轻有活力，同事相处亲切友好 2、办公区域常备零食、茶饮、咖啡及糖果供员工享用 3、公司为全国领先直播孵化基地，独占一整栋大楼，规模庞大，办公环境优越！ 表现优异者月薪过万轻松达成，欢迎加入我们！