行政经理大专及以上
任职要求:
1、大专本科学历及以上(学信网可查)
2、在天津两年以上工作经验，27-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:
1.协助团队为客户定制针对性解决方案;
2.协助团队与客户保持良好且长期的关系;
3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接;
4.进行行业分析，收集客户意见;
5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判;
6.定期与分公司负责人进行会议讨论
7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力;
8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休
综合管理
4000-5000元/月
行政经理5-10年本科及以上
公司综合管理，投标文件制作，人力资源管理等，以及所长交办的其他事项！
行政主管
1.4-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责武清基地日常会议保障、活动策划执行，编制接待流程规范，落实各项接待实施方案
2、承担武清基地员工身份卡证及车辆通行许可的办理工作
3、组织武清基地日常办公用品采购，统筹基地维修所需备品备件的采买事务
4、管理武清基地办公区域环境维护、工位规划与调配等基础行政事务
5、协同推进HSE体系在武清基地的运行，参与安全、环保管理，负责危废存储管理及固废处理相关工作
6、牵头大物业服务的日常监督与考核评估，落实物业管理各项工作要求
7、对接地方政府部门，建立稳定良好的政企沟通机制，协助完成年度政府补贴申报目标
8、协助北区临时基地负责人开展临时基地行政支持相关事务
任职要求：
1、年龄：28—40周岁
2、学历：本科及以上学历；
3、专业：行政管理、公共管理等相关专业
其它：熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件操作；具备一定文字功底，可独立撰写工作计划、总结报告、会议纪要等文书材料
4、工作态度积极严谨，具有较强的合规意识，性格亲和，具备优秀的服务意识与沟通协作能力
行政主管
1.4-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责武清基地日常会议保障、活动策划执行，编制接待流程规范，落实各项接待计划
2、办理武清基地员工身份识别卡及车辆通行许可相关事务
3、组织实施武清基地办公用品采购，以及基地运行所需维修配件的采买工作
4、统筹武清基地办公区域环境维护与工位资源调配管理
5、协同推进HSE体系在武清基地的落地，参与安全管理、环境保护、危废存储监管及固体废弃物处理工作
6、组织开展武清基地大物业服务的日常监督与绩效评估工作
7、对接属地政府部门，维护良好政企协作关系，协助达成年度政府补贴申报目标
8、协助北区临时基地负责人开展行政后勤支持服务工作
任职要求：
1、年龄范围：28—40岁
2、学历要求：本科或以上学历
3、专业背景：行政管理、公共管理或相关领域优先
其它：熟练操作PPT、EXCEL等办公软件；具备一定文字功底，可独立撰写工作计划、总结报告、会议纪要等材料
4、工作态度端正，责任心强，遵守规范，性格温和，具有较强的沟通协调能力与服务意识
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理经验不限高中及以上
公司招聘办公室主任
要求：年龄35-50岁本地优先
工作内容：管理公司的大事小情，用大白话讲就是公司对内对外的所有事情都要参与，有过相关经验的优先，踏实稳重肯干，对内对外都敢说话，能力强的工资好谈
行政主管
1.1-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责：
1.全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，覆盖办公秩序、固定资产、后勤服务等方面，保障行政运作高效有序。
2.统筹行政团队日常运作，主导人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协同效能。
3.牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高质量落地；承担高管接待任务，展现企业专业形象。
4.负责行政预算管控，审核各类支出项目，推进成本合理化与资源配置最优化。
5.应对突发行政事件，如设备故障、后勤应急等问题，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。
6.建立高效的跨部门沟通机制，深入理解业务需求，提供精准行政支持，促进部门间协作顺畅。
任职要求：
1.学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。
2.工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备大型企业或同行业背景者优先。
3.专业能力：掌握系统的行政管理理论与实践方法，熟悉各模块工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。
4.综合素养：具备优秀的统筹规划、组织协调和应变处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能高效应对多变工作场景。
行政办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作内容：
1、负责与医药公司各职能部门及经营总公司保持高效沟通，按照管理层要求，及时传达并落实各项事务性工作。
2、监督跟进医药公司各部门计划分解执行情况、重大项目的推进进度，以及集团会议、营销会议中部署的各项任务和周计划的实施，确保工作闭环管理、有效落地。
3、统筹组织医药公司周会、月度例会的召开，完成会议纪要整理，并根据上级安排推动内部月度评估工作的开展。
4、参与拟定医药公司年度绩效目标，协助编制月度总结与计划，持续优化和完善公司行政管理制度体系。
5、承担医药公司各类会议的会务筹备工作，配合领导完成商务接待相关事宜。
6、负责医药公司各类文件的起草、发布与归档管理，办理行政类合同签署流程，统筹合同及印章的日常管理工作。
7、负责礼宾事务，接待政府单位及相关检查部门来访，协调落实接待方案与配套安排。
8、策划并组织实施医药公司团建活动，兼管党务相关日常工作。
9、具备出色的跨部门协作能力，能合理统筹资源，保障各项工作有序高效推进。
10、落实各医药公司总经理交办的重点工作任务。
11、快速响应并高质量完成医药经营总公司及各医药公司临时交办的工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、医药等相关专业优先，具有3年以上相关岗位工作经验；
2.年龄****以下；
3.认同企业价值观，品行端正、忠诚敬业、作风务实、责任心强；
4.具备优秀的文字表达能力，熟练撰写公文、宣传稿等各类文书材料；
急聘天津行政经理！15k+五险一金包吃住！
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限
天津吉利大厦行政经理招聘
岗位职责
.搭建并优化大厦行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤保障、档案管理等模块，推动制度落地与执行监督。
.统筹行政费用预算编制与成本控制，优化物资采购、场地使用、设施维护等资源配置，提升行政运营效率。
.全面负责重要会议、大型活动的组织协调，统筹商务接待与外部关系对接，包括物业、政府部门及合作伙伴。
.管理行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展培训与绩效评估，搭建高效协作的团队氛围。
.处理行政类突发事件与跨部门协调事务，保障大厦日常运营顺畅。
任职要求
.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。
.5年以上行政管理工作经验，其中3年以上团队管理经验，有商业综合体或大型企业行政管理背景者加分。
.熟悉行政全流程管理，具备制度搭建、预算管控、应急处理及商务接待能力。
.具备极强的统筹协调、执行力与问题解决能力，保密意识强，抗压能力突出。
薪资福利
.薪资10-15K，具体面议，享绩效奖金、年终奖及节日福利。
.朝九晚五、周末双休，缴纳五险一金，享带薪年假、年度健康体检。
.办公环境优越，团队氛围融洽，提供专业培训与广阔的职业发展空间。
联系方式
工作地点：天津市和平区南营门街道南京路209号天津吉利大厦
投递方式：简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题注明“行政经理应聘+
天津招聘洗碗一明，月休四天，工资四千左右地址塘沽开发区第三大街刘记牧羊馆，联系电话黄经理
4000元/月
洗碗工1-2人月结
招聘洗碗一明，月休四天，工资四千左右地址天津塘沽开发区第三大街刘记牧羊馆，联系电话黄经理
天津东城急找白班保姆，上七点半，下七点半，一个月两天假，4000需要报一个老太太。谁去联系
4000元/月
保姆1-2人月结
东城急找白班保姆，上七点半，下七点半，一个月两天假，4000需要报一个老太太。谁去联系我？
小红书运营负责人
5000-8000元/月
新媒体运营3-5年大专及以上专业脚本策划热点事件教育培训矩阵营销
周末双休，入职即缴纳五险一金
试用期工资不打折
1.了解小红书平台的流量分发规则
2.精通小红书账号矩阵运营，具备素人种草及自然流量增长经验
3.熟知K12行业用户需求与痛点，具备较强的客户留存与线索获取能力
4.每月通过小红书渠道实现获客不少于50人
华为汽车行政经理
1-1.2万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上资产管理汽车4S店行政管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
行政管理：
1.负责制定和完善4S店的行政管理制度、流程，并监督执行，确保各项工作有序进行 。
2.组织和安排各类会议、活动，包括会议的筹备、通知、记录以及活动的策划、执行等，促进店内信息的有效沟通和团队建设 。
3.管理办公环境，包括办公区域的布局规划、卫生清洁、设备维护等，为员工创造良好的工作条件。
4.负责公司各类文件、档案的管理，包括文件的起草、收发、登记、归档、保管和查阅等，确保文件资料的安全与完整 。
后勤保障管理：
1.负责4S店的办公用品、设备、物资的采购、保管和发放，合理控制库存，降低采购成本。
2.管理公司车辆，包括车辆的调度、使用、维护、保养和保险等，确保车辆的正常运行和安全使用。
3.负责员工的餐饮、住宿等生活福利的安排和管理，提供良好的生活保障.
4.维护公司的安全和消防设施，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全检查和消防演练，确保公司人员和财产的安全.
外联协调工作：
1.代表4S店与政府相关部门、合作伙伴、客户等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，维护公司的形象和利益。
2.处理公司的对外公关事务，包括新闻媒体的接待、采访安排，公司形象宣传和品牌推广等，提升公司的知名度和美誉度.
3.协调与厂家的关系，及时了解厂家的政策和要求，反馈4S店的意见和建议，争取更多的支持和资源.
任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先.
2.工作经验：具有2年以上4S店行政主管或相关管理工作经验，熟悉4S店的运营管理流程和汽车行业的特点.
3.专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的文字处理、数据分析和报告撰写能力；具备一定的财务管理知识，能够编制和管理部门预算.
4.能力要求：
1.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排各项工作，协调各方资源，解决工作中的问题.
2.具备良好的分析判断能力和决策能力，能够根据公司的战略目标和实际情况，制定合理的工作计划和方案，并做出正确的决策.
3.具备较强的服务意识和责任心，能够积极主动地为员工和客户提供优质的服务，认真负责地完成各项工作任务.
4.具备良好的应变能力和问题解决能力，能够应对突发事件和解决工作中的各种问题，确保公司的正常运营。
5.素质要求：
1.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，严守公司机密.
2.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新知识、新技能，适应公司发展的需要.
3.具有良好的抗压能力，能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持良好的工作状态.
综合行政部经理
1.5-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实公文香港公司5年以上相关经验3年以上管理岗位经验工商机要申报互联网行政经验
主要职责：
1、负责公司行政部相关事务，包括工商机要、费用管控、外部关系协调等；
2、统筹公司后勤管理工作，如会议组织、物业管理、资产管理和行政采购等；
3、熟悉香港公司注册治理及公司秘书相关工作流程；
4、负责制定各类行政应急预案，并参与突发事件的应急响应与处置；
5、协助上级处理行政相关的对外事务，并完成领导交办的临时性工作任务。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，具备至少7年行政领域工作经验，粤语或英文能力者优先；
2、拥有5年以上行政实操经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险管控意识；
3、了解政府办事程序，具有项目申报、工商变更、资质认证及专利管理等方面的实践经验；
4、工作积极主动，责任心强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守与保密观念。
综合管理部行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
主要职责：
1、负责公司行政事务相关工作，包括工商登记、机要管理、成本控制及外部关系协调等；
2、统筹公司后勤保障工作，组织会议安排、物业协调、资产维护、行政物资采购等事项；
3、承担公司对外沟通联络及公共事务关系的对接与维护；
4、牵头制定各类行政类应急预案，并参与突发事件的应急响应与处置；
5、配合上级完成外部行政事务的处理，落实领导交办的临时性工作任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑；
2、具有5年以上行政领域工作经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险管控意识；
3、熟悉政府职能部门办事流程，具备项目申报、工商变更、资质办理、专利管理等相关实操经验与组织能力；
4、工作积极主动、责任心强，品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守和保密素养。
高级行政专员（无教培行业经验者勿投！）
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责：
1.统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。
2.负责办公环境的日常维护，协调并监督办公场地的装修、改造及维修项目实施。
3.管理固定资产，执行行政类日常采购，完成费用制单、登记及付款对接工作。
4.处理电信与银行事务，维护与外部单位（如工商、消防、街道、教育局等）的良好关系。
5.组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，办理及更新公司各类教育培训资质证照。
6.协助完成课时消耗与考勤数据核对，处理监管平台相关事宜，并支持跨部门协作任务。
7.配合落实其他行政支持性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理类专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年行政管理经验，有教培行业行政背景者优先考虑；
2.熟练使用OFFICE办公软件（EXCEL、PPT、WORD）；
3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；
4.思维敏捷，形象端正，气质良好。
福利待遇：
1、提供五险一金：社保五险+住房公积金；
2、下午茶：享有定期下午茶福利；
3、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣；
4、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；
5、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期；
6、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。
上班时间：
9：00-18:10（周末双休）
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责：
（一）制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。
（二）接待工作
1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
（三）印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理
（四）重点项目申报
1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境
（五）收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
（六）办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。
4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理
（七）车辆管理
1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。
（八）食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。
（九）宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。
（十）保安管理
1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。
（十一）档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。
2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。
（十二）现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。
（十三）其他
1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。
4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
传菜员
今天周四【北京菜】
【日期】周四
【班次】17.00到22.00左右具体时间看客人
【人数】2人男女不限，传菜服务等
【待遇】80/天，管吃不管住
【地点】河东区春华街，时间长的可以住宿
【要求】满18到38岁周岁，『 自备』黑色裤子黑色鞋子，深色袜子，不能有红绿杀马特头发，长彩色指甲，明显纹身等，吃苦耐劳有组织有纪律，单天，【➕店里人，乱➕的】
【电话】同
细微酒店管理有限公司欢迎你的加入！
【每天要人招长期小时工】
【，驻店，店长】
中国人寿保险股份有限公司天津市武清支公司
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
1、负责员工招聘、选拔、录用、入职、晋升、离职等日常人事手续工作;
2、负责公司人事档案的管理，安排和组织员工的培训;
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并组织开展招聘工作
5、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6、负责公司领导安排的其他行政工作。
职位要求:
1.责任心强，工作认真，有亲和力，有较强的人际沟通与协调能力，有团队协作意识;
2..熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护;具有较高的职业敏感度及一定的判断能力，具有较好的面试技巧及经验;
3..熟悉公文写作，文笔流畅，精通办公软件的操作:
行政专员/助理（外派沙特阿拉伯）
1.2-1.5万元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上供应商管理日常英文会话能力接待/外联
急招！中石化项目外派综合管理岗，岗位需紧急外派出国。
每工作半年可享22天带薪休假，周期轮休，详情请确认后投递。
负责企业考勤管理，项目上线相关资料归档与整理，负责人事日常事务处理，
配合上级完成团队管理工作，并执行领导安排的其他工作任务。
职位要求：
年龄23-30岁，性格踏实稳重，具备良好的沟通与协调能力，
需具备流利的英语口语交流能力，有相关工作经验者优先。
统招全日制本科及以上学历，酒店管理、工商管理、英语等相关专业优先，
其他专业能力突出者亦可考虑。
熟练掌握OFFICE等办公软件操作，具备较强的计算机应用能力。
外派地点：沙特阿拉伯
工作语言：英语
外派周期：6~12个月
资料员文员高底薪
8000-13000元/月
文员经验不限学历不限五险一金需要电话邀约
岗位职责:
1.负责公司及客户资料的归集、整理，并进行补充与完善
2.处理日常文书事务，确保信息录入准确、完整
3.协助开展客户联络与邀约工作
任职要求：
1.具备良好的条理性和沟通表达能力
2.可独立开展工作，做事细致认真
3.能适应高效工作节奏，学习能力强
薪资待遇:
底薪6000-7000包住宿五险一金办公环境好
天津美团骑手招聘五险！
3000-6000元/月
招聘经验不限大专及以上不接受居家办公HRBP
岗位职责：
1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜
2.发布招聘信息，进行简历筛选，电话沟通并邀约候选人参加面试及入职
3.统计招聘相关数据并及时向上反馈
上班时间8:30-17:30，单休，节假日按公司安排调休！
年龄要求18至30周岁，能力突出者条件可适当放宽
薪资福利：
1.3000元底薪+招聘提成（300/500/800元），月综合收入7000元以上
2.缴纳五险
3.提供红包奖励及节假日礼品
文员双休上九下五
5000-7000元/月
文员大专及以上
工作内容:
1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。
2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。
3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间:
上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。
薪资待遇:
无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。
岗位要求:
1.男女年龄18-36周
2.实习期最长不超过45天
办公室工作！打送货单对账结算入账销账
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
公司食材供应链配送商！上8下6点！基本工资加绩效工资！不要短期干的！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天津管事部主管招聘信息在线招聘信息，主要招聘天津行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
