急聘天津行政经理！15k+五险一金包吃住！
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限
天津吉利大厦行政经理招聘
岗位职责
.搭建并优化大厦行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤保障、档案管理等模块，推动制度落地与执行监督。
.统筹行政费用预算编制与成本控制，优化物资采购、场地使用、设施维护等资源配置，提升行政运营效率。
.全面负责重要会议、大型活动的组织协调，统筹商务接待与外部关系对接，包括物业、政府部门及合作伙伴。
.管理行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展培训与绩效评估，搭建高效协作的团队氛围。
.处理行政类突发事件与跨部门协调事务，保障大厦日常运营顺畅。
任职要求
.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。
.5年以上行政管理工作经验，其中3年以上团队管理经验，有商业综合体或大型企业行政管理背景者加分。
.熟悉行政全流程管理，具备制度搭建、预算管控、应急处理及商务接待能力。
.具备极强的统筹协调、执行力与问题解决能力，保密意识强，抗压能力突出。
薪资福利
.薪资10-15K，具体面议，享绩效奖金、年终奖及节日福利。
.朝九晚五、周末双休，缴纳五险一金，享带薪年假、年度健康体检。
.办公环境优越，团队氛围融洽，提供专业培训与广阔的职业发展空间。
联系方式
工作地点：天津市和平区南营门街道南京路209号天津吉利大厦
投递方式：简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题注明“行政经理应聘+
国企——955——双休
2.2-3.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理3年以上管理
职位描述：部门经理
职责描述：
协助处理部门各项日常事务，涵盖以下方面：
1、协助为客户制定个性化的解决方案。
2、协助组织并推动部门各类活动，如跟进项目执行进度等。
3、负责部门的综合事务管理，含绩效考核工作。
4、落实上级交办的其他工作任务。
行政经理大专
任职要求：
1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查）
2、在天津两年以上工作经验，26-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强
岗位职责：
1、协调领导处理相关事宜
2、各部门对接工作，监督业绩考核
3、人员的管理
4、绩效的跟进
5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理
工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休
行政主管
1.1-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责：
1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，覆盖办公环境、资产管理和后勤服务等方面，保障行政运作高效有序。
2. 统筹行政团队日常运作，主导人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协同效能。
3. 牵头组织公司重要会议及大型活动，统筹内外资源，确保执行到位；同时承担高层接待任务，展现企业专业形象。
4. 负责行政预算管控，审核各类支出事项，推动成本合理化与资源使用效率提升。
5. 应对突发行政事件，如办公设备异常、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。
6. 建立跨部门协作机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进内部协同顺畅运行。
任职要求：
1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有大型企业或同行业背景者优先。
3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论与实践方法，熟悉各模块工作流程，能够独立构建或优化行政体系；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。
4. 综合素养：具备优秀的规划统筹、协调推进和应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能妥善应对多变复杂的工作场景。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理经验不限高中
公司招聘办公室主任
要求：年龄35-50岁本地优先
工作内容：管理公司的大事小情，用大白话讲就是公司对内对外的所有事情都要参与，有过相关经验的优先，踏实稳重肯干，对内对外都敢说话，能力强的工资好谈
行政主管
1-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
岗位职责：
1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，保障行政运作高效有序。
2. 统筹行政团队日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协作效能。
3. 牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高质量落地；承担高规格接待任务，展现企业良好风貌。
4. 负责行政预算管控，审核各类行政支出，推进成本优化，实现资源的合理配置与高效使用。
5. 应对突发行政事件，如办公设备故障、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。
6. 建立跨部门协同机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进部门间协作顺畅运转。
任职要求：
1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队的经历，具备大型企业或同行业背景者更佳。
3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论，熟悉各项行政工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析技能。
4. 综合素养：具备优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能够灵活应对多变工作场景。
行政办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科
工作内容：
1、做好医药公司内部各部门与经营总公司的沟通衔接，按照管理层要求及时传达并落实各项事务性工作。
2、跟进监督医药公司各职能条线计划分解执行情况、重大项目的推进进度、集团及营销会议部署的各项任务、职能部门周度计划的实施成效，确保工作闭环管理、执行到位、结果可追踪。
3、统筹组织医药公司周会、月度例会的召开，完成会议纪要撰写，并根据上级安排推动公司内部月度评估工作的开展。
4、协助拟定医药公司年度绩效目标，参与月度总结与计划编制，持续推进公司制度体系优化与日常行政管理工作。
5、负责医药公司各类会议的会务筹备，并配合领导完成商务接待相关事宜。
6、承担医药公司文件的起草、发布、归档管理，办理行政类合同签署流程，统筹合同文本及印章的规范使用。
7、负责公司礼宾事务，接待政府单位及相关检查部门来访，协调落实接待方案与配套安排。
8、策划组织医药公司团队建设活动，并承担党务工作的日常管理与执行。
9、具备良好的跨部门协作能力，能有效整合资源、合理调配任务，保障各项工作高效运转。
10、落实各医药公司总经理交办的重点工作任务。
11、按时保质完成医药经营总公司及各医药公司下达的临时交办事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、医药等相关专业，具有3年以上相关岗位工作经验；
2. 年龄****以下；
3. 认同企业价值观，品行端正、忠诚敬业、勤勉务实、责任意识强；
4. 具备扎实的文字表达能力，熟悉公文、宣传稿等各类文书写作规范；
销售培训客服饲料销售员
招聘：外派出差5K+食宿
薪资：5000-8000元
岗位职责：
1、承担本区域内的销售、回款工作，完成区域内的销售任务。
2、开拓新市场的领域，做全面的推广。
3、参加公司技术及营销培训，提高自身综合素质。
4、新老顾客的维护
职位要求：
1、学历不限，28岁以下，未婚，男女不限。
2、工作积极主动，励志从事销售工作，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力。
3、有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
福利待遇：
1.公司包吃（早、晚）住（免费提供宿舍）
2.每年享受各地旅游的机会，年终奖。
3.试用期底薪3500+提成+奖金；转正5000底薪+提成+奖金+外派出差机会+发展前景
4.优秀者可派送总部学习、深造。
5.提供公平、公开、公正的晋升平台，所有管理人员都是从公司内部提拔。
6.每日、每周、每月优秀员工奖励。
工作时间：8.00-6.30 午休两小时 八个半小时工作制。单休
地址天津市河东区十一经路万隆太平洋大厦1305室
加入我们的优势：
1.你将拥有最大的发展空间和晋升平台
2.你将得到最完善系统培训
3.你将得到最有竞争的薪酬和福利.
4.你将体验到每个员工付出和成长的快乐
氩弧焊6-10人月结
盛世振宇自行车车架厂招氩弧焊前三角3名！氩弧焊小件儿2名！焊前叉1名！有钨级补助！本厂常年没淡季！每个月20号准时发工资！地址汊沽港中学附近！联系方式杨！
天津大北道口招工自动焊小工1人，机子抛光1人，组片1人，活多不放假，想挣钱得来
自动焊机手抛光工
大北道口招工自动焊小工1人，机子抛光1人，组片1人，活多不放假，想挣钱得来
入职奖金1万！搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
装卸工搬运工五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励
5000.
行政经理PMC
代友招聘:
1、技术员10名，
2、编程大师傅3名
3、品质经理1名
4、PMC经理1名
5、人资行政经理1名
工作地点：东莞石排，新增900台4轴、五轴机台，有加工液冷和军工钢料五轴经验的优先，经验丰富的凭以往工作工资适当涨幅，可直接电话沟通
办公室管理员
4000-10000元/月
行政经理经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心
3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年本科活动/会议组织文字功底扎实
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围
4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，要求有党建团建经验，是党员的优先
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件
5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能
4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
猎头顾问
5000-9000元/月
猎头顾问1-3年本科
AC的工作职责：
1.筛选简历、分析简历与职位的匹配度。
2.建立、拓展行业人脉。
3.专业沟通（掌握一定话术，沟通，说服人选，薪水谈判，背景调查）。
4.把握人选求职意愿。
5.对下给候选人帮助，对上为企业负责，配合项目进展。
6.把控职位，接触客户，拓展行业资源。
7.总结（人脉/职位/行业等）。
任职条件
1.本科以上学历，半年工作经验。
2.熟悉人选的甄选匹配技巧，具有客户管理或项目管理经验。
3.良好的与人交往的能力，信息抓取能力。
4.良好的表达沟通能力和职业道德观。
5.学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力。
人事助理
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持轻医美门店HRBP协同落地
2.办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案及系统数据准确率100%
3.协助组织员工培训与带教计划，推动央视合作项目服务标准在团队中的贯彻落地
4.管理考勤、假期及基础薪酬核算，保障弹性制度下员工权益及时兑现
5.参与营造“利他·温暖·成长”团队氛围，策划小型团建与员工关怀活动
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，有医美/连锁行业经验者加分
2.熟悉招聘与员工关系模块优先
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“助人变美”的事业价值观
4.细致负责、学习力强，能适应全国连锁业务节奏与跨部门协作场景
蓝领招聘负责人+六险一金+提供餐补住宿
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专蓝领岗位招聘高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一岗位内容:
1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。
2. 组织并推进各类招聘项目落地执行，带领团队高效完成招聘任务目标。
3. 与业务部门深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效满足实际需求。
二任职要求:
1. 大专及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，擅长简历筛选与人才挖掘。
2. 精通多元化招聘渠道的运用，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。
3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中维系稳定合作关系。
4. 具备扎实的数据分析功底，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。
部门行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专资料管理行政协调办公软件后勤管理
【岗位职责】
1. 协助主管完成日常事务处理及与各职能部门的沟通协调，确保信息及时传达；
2. 配合组织部门会议，负责会议资料准备、记录会议内容并整理纪要，跟进落实会议决议；
3. 在上级指导下，参与数据采集、报表初步汇总以及活动前期筹备等专项任务；
4. 完成领导安排的其他相关工作。
【任职要求】
1. 具备统招大专或以上学历，专业不限；
2. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备较强的文书写作能力；
3. 性格认真细致，有责任心，具备良好的时间规划与多任务协调能力；
4. 服务意识强，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。
【薪资待遇】
试用三个月
试用期无责底薪3000，转正后无责底薪4000
月休四天
包食宿
【工作时间】
12：00——22：00
【工作地点】
天津市武清区京滨睿城A7
人事助理/人事专员（央企重点培养）
4000-6000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职能
1. 负责协同公司做好人员招聘
2. 统计每日数据报表，汇报主管
3. 会议的组织和召开安排
4. 协助主管做好团队管理工作。
5. 维护公司网站和其它平台
6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有金融行业或行政工作经验者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖
6、 基础保障：五险一金+企业年金
7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等；
8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。
猎头顾问
5000-9000元/月
猎头顾问1-3年本科
AC的工作职责：
1.筛选简历、分析简历与职位的匹配度。
2.建立、拓展行业人脉。
3.专业沟通（掌握一定话术，沟通，说服人选，薪水谈判，背景调查）。
4.把握人选求职意愿。
5.对下给候选人帮助，对上为企业负责，配合项目进展。
6.把控职位，接触客户，拓展行业资源。
7.总结（人脉/职位/行业等）。
任职条件
1.本科以上学历，半年工作经验。
2.熟悉人选的甄选匹配技巧，具有客户管理或项目管理经验。
3.良好的与人交往的能力，信息抓取能力。
4.良好的表达沟通能力和职业道德观。
5.学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力。
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专高端岗位招聘职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘招聘渠道维护与开发
岗位职责：
1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给与业务发展相匹配；
2、制定各类招聘项目实施方案（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘目标顺利完成；
3、统筹招聘执行过程，监督流程推进，开展招聘效果评估；
4、维护现有招聘渠道并进行效能评估，根据实际需要拓展新型招聘渠道；
5、开展招聘数据统计分析，实施行业人才市场调研，编制招聘与行业趋势分析报告，定期复盘招聘成效，并结合同业对标数据动态调整招聘策略；
6、负责招聘团队日常管理，指导员工职业发展路径，助力团队成员达成招聘任务，保障团队高效运作；
7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控及投入产出比分析优化；
8、构建并持续完善企业人才储备库，定期完成信息更新与维护。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实战经验，曾服务于大中型制造类企业或外资制造企业者优先，有蓝领招聘项目经验者更佳；
2、熟知国内制造业招聘市场特点，拥有招聘团队组建与运营实操经验；
3、抗压能力强，具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识；
4、具备优秀的业务开拓、沟通表达、逻辑判断和承压能力，性格亲和，易于协作。
HRBP主管
1-1.2万元/月
HRBP5-10年本科销售团队HRBP招聘员工关系
工作职责：
1、统筹公司人才引进与岗位配置，推动团队结构优化及人才储备体系建设；
2、定期组织员工交流访谈，汇总意见建议，持续完善人力资源服务机制与管理流程；
3、负责大区范围内员工入离职手续办理及日常员工关系维护；
4、配合推进大区绩效管理体系的落地实施，包括目标设定、过程跟踪、结果反馈等环节；
6、搭建多元化的沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效传递，提升员工互动体验；
7、贴近业务一线，理解业务运行节奏，从人力资源视角提供可行支持与改进建议；
8、协同策划并执行多种形式的员工关怀活动，如交流会、节日庆祝等文化建设项目。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验，行业背景不限；
3、掌握国家各项劳动法律法规，熟悉招聘、绩效、员工关系模块的操作实务，并能有效落地执行；
4、具备较强的人际洞察力、亲和力，以及良好的沟通协调能力与团队协作意识。
栏目概述
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