任职要求: 1、大专本科学历及以上(学信网可查) 2、在天津两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责: 1.协助团队为客户定制针对性解决方案; 2.协助团队与客户保持良好且长期的关系; 3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接; 4.进行行业分析，收集客户意见; 5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判; 6.定期与分公司负责人进行会议讨论 7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

岗位职责：军人优先 1、参与天津助贷网公司核心业务流程，快速了解并掌握业务运作； 2、协助天津助贷网部门负责人进行项目管理和团队协调，提升工作效率； 3、根据天津助贷网业务需求，参与制定和优化工作流程，提出建设性意见； 4、作为天津助贷网公司未来管理层的储备力量，接受全面的职业发展培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效解决问题； 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入天津助贷网企业文化和工作环境； 4、积极主动，有责任心，愿意接受挑战，有志于在企业长期发展。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、档案管理及后勤保障工作 2.组织协调跨部门行政事务，确保公司日常运营高效有序 3.管理办公费用预算，控制行政成本，提升资源使用效率 4. 负责固定资产、办公用品及车辆等物资的采购、登记与维护 5. 制定并落实公司行政制度与流程，推动标准化、规范化建设 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.具备较强的文字功底和公文写作能力，能独立完成各类行政文书

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备基础公文写作与信息化办公能力，熟练使用OA、ERP等办公系统 5.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

-日常事务管理：负责公司考勤统计、文件收发归档、办公用品采购与分发；管理会议室、固定资产（电脑、打印机等），处理水电、网络等办公环境问题。 -后勤与服务支持：统筹员工差旅（订票、订房、报销协助）、团建活动组织；接待来访客户或合作方，安排茶水、会议流程等；部分行政还需负责员工入职/离职手续协助、劳动合同保管。 -流程与制度执行：协助制定或落实公司行政制度（如考勤、办公纪律）；起草简单通知、报告等行政文书；整理行政相关数据（如费用报表、考勤数据），为决策提供基础支持。

岗位职责： 1、IT与网络管理 系统与网络安全：负责企业信息化系统的日常运维、技术协调支持及网络安全保障工作；对接通信服务商，跟进线路资费方案及网络设备的检测、维护与更换。 设备运维：承担办公计算机、打印复印设备、视频会议系统、门禁系统（含车辆识别管理）、监控系统等终端设备的安装调试、软件配置、定期升级及故障排查处理。 设施维护：负责办公区网络布线、电话系统、中央空调系统、直饮水净化设备以及厂区各类基础设施的例行巡检与保养维护。 安防管理：负责监控系统的运行维护，配合相关部门完成录像调取及相关技术支持。 2、后勤与资产管理 后勤维修：制定并执行设施设备预防性维护计划，统筹水电管线、门窗结构、消防器材等基础项目的日常检查与修缮工作，合理管控维修耗材库存，优化维护成本。 资产全生命周期管理：全面负责固定资产、电子类资产及易耗品的台账登记、定期盘点、采购申请、领用发放、报废处置及财务对账工作。 库房与物资采购：负责电子类耗材仓库的日常管理（包括入库、出库、整理与盘点）；收集各部门物资需求，组织实施行政类物资的比价选型、合同办理、采购执行及验收流程。 特种设备管理：牵头完成特种设备的年度检验与合规审查工作。 3、团队管理 负责本部门团队组织建设与项目落地推进，定期开展业务培训，持续提升团队专业能力与工作效率。 注重人才梯队搭建，协助培养后备人员，增强部门可持续发展能力。 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 基本条件：年龄35周岁以下，具备大专或以上学历。 经验要求：具有3年以上行政类岗位工作经验，须同时掌握计算机维护、网络管理及资产运营管理相关实操经验。 技能要求： 可独立解决办公电脑、局域网络及常见电子设备的技术问题。 具备基础的后勤维修能力，熟悉饮水机、中央空调等常用设施的工作原理与维护要点。 熟练操作各类办公软件，拥有良好的资产台账管理经验与数据统计分析能力。

工作内容： 1、做好医药公司内部各部门与经营总公司的沟通衔接，按照管理层要求及时传达并落实各项事务性工作。 2、跟进监督医药公司各职能条线计划分解执行情况、重大项目的推进进度、集团及营销会议部署的各项任务、职能部门周度计划的实施成效，确保工作闭环管理、执行到位、结果可追踪。 3、统筹组织医药公司周会、月度例会的召开，完成会议纪要撰写，并根据上级安排推动公司内部月度评估工作的开展。 4、协助拟定医药公司年度绩效目标，参与月度总结与计划编制，持续推进公司制度体系优化与日常行政管理工作。 5、负责医药公司各类会议的会务筹备，并配合领导完成商务接待相关事宜。 6、承担医药公司文件的起草、发布、归档管理，办理行政类合同签署流程，统筹合同文本及印章的规范使用。 7、负责公司礼宾事务，接待政府单位及相关检查部门来访，协调落实接待方案与配套安排。 8、策划组织医药公司团队建设活动，并承担党务工作的日常管理与执行。 9、具备良好的跨部门协作能力，能有效整合资源、合理调配任务，保障各项工作高效运转。 10、落实各医药公司总经理交办的重点工作任务。 11、按时保质完成医药经营总公司及各医药公司下达的临时交办事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、医药等相关专业，具有3年以上相关岗位工作经验； 2. 年龄****以下； 3. 认同企业价值观，品行端正、忠诚敬业、勤勉务实、责任意识强； 4. 具备扎实的文字表达能力，熟悉公文、宣传稿等各类文书写作规范；

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协作效能。 3. 牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高质量落地；承担高规格接待任务，展现企业良好风貌。 4. 负责行政预算管控，审核各类行政支出，推进成本优化，实现资源的合理配置与高效使用。 5. 应对突发行政事件，如办公设备故障、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协同机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进部门间协作顺畅运转。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队的经历，具备大型企业或同行业背景者更佳。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论，熟悉各项行政工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析技能。 4. 综合素养：具备优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能够灵活应对多变工作场景。

1负责日常行政事务工作 2配合各部门开展协调事宜 3安排公司各项目活动开展

工作职责： 1、负责公文的起草、发布及写作规范培训等相关管理工作； 2、策划并落地企业文化活动： 统筹全年节日活动的方案设计与执行； 推进员工关怀项目的具体实施； 3、车辆事务管理： 负责办公用车的日常调度与维护； 监督作业车辆的规范化使用与管理； 4、推进6S管理体系在办公环境中的落实； 5、组织部门定期会议，完成会议记录的整理与信息传达； 6、配合上级领导完成阶段性临时任务或专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年带领行政团队的实际经历； 3、有大中型企业行政主管岗位经验者优先录用。

天津市滨海新区招消防泵房强电弱电专业电工，必须懂泵房控制的

招住家护工，正常家务，照顾81岁老人，股骨头摔伤了护理，体重120，身高1.65，面积90多平，护工独立房间。要求:护工身体健康，干净利索，喜欢老人，做饭好吃，工资6800。有信仰的优先，月休两天，法假正常休息（不休息工资双倍）联系电话；

明天在咸水沽有铲墙皮的工作。

和平区，急招展板，工资7000左右，活少简单，没有那么多事，工资准时，待遇好，有一年经验就行，不会可以教电话

招聘厨师2名，工资10000元，主要津鲁家常菜，菜品简单，基本功扎实就行限制年龄5o岁以内。要求过年不回家的，每月休息两天。包吃住，地址，滨海新区大港油田。电话何厨

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

工作职责: 1.参与职场管理制度体系建设；2.参与分公司装修项目的计划 和预算管理、标准管理、审批管理等； 3.参与分公司装修项目技术指导和人员专业培训； 4.参与工程类供应商库的新建和评估管理； 5.参与整合公司职场的赋能资源，助力业务销售。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，工程项目管理相关专业，中共党员优 先; 2.具有金融同业、大中型企业相关岗位从业经验者优先； 3.熟悉装修项目管理流程，具备装修项目管理成功案例； 4.具有较强的责任心、沟通能力，文字能力。

招聘业务综合岗 1，为人热情，善于表达善于沟通，有很强的学习能力，年龄30以内，男女不限。 2,能出差（短差），会开车，熟练各种办公软件。 3，最好有保险，证券，票据等金融营销从业经验，对金融行业有初步认知，*不需要有客户资源，不需要开拓客户资源*

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3.组织协调会议安排、公务接待、档案管理及印信使用等规范性事务 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全流程管理，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，能独立处理多线程事务 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

【热招・工程招标信息审核专员】与西门子/美的等名企并肩｜CBD办公｜双休+带薪培训，细节控速来！ 你的工作，直接影响行业大佬的决策 我们服务的客户是建筑行业B端巨头——西门子、美的、格力、科勒、通用电气等中大型企业，而你将成为这些企业的“信息守护者”： 精准处理招标信息：负责全国工程招标信息的查询、整理与录入，从源头把控信息质量； 严格审核校验：对信息进行统计、审核与关联发布，确保平台数据的准确性、有效性，为企业客户的招标决策提供“零误差”支持； 专业能力快速沉淀：在细分行业头部平台，你将掌握规范化审核逻辑与流程，严谨细致的工作态度不仅能带来薪资提升，更能解锁清晰的晋升路径（专员→组长→主管，看得见的成长阶梯）。 我们期待这样的你 学历：全日制本科及以上，优秀应届生/职场新人都欢迎（专业不限）； 特质：实事求是、踏实专注，有韧性、能扛住周期性工作量压力； 技能：熟练操作Office，打字速度快（每分钟60字以上优先，可入职后测试提升）； 加分项：有文字录入、数据核对、文档校对等相关经验。 新人也能快速站稳脚跟，因为我们有这些支持 带薪系统化培训：2-3周入职培训（全程免费且发工资），从“什么是工程招标”到“审核标准细则”，零基础也能吃透专业知识； 一对一师徒带教：专属导师手把手教你实操，从信息筛选技巧到易错点规避，带你绕过90%的新人坑； 无压力成长环境：主管绩效与团队业绩绑定，不盯着个人失误，而是全力帮你解决问题、提升效率； 可视化成长记录：通过公司自研的E-learning系统，你能随时回看学习进度、考核结果，每一步进步都被清晰记录，复盘成长更高效。 福利不只是“说说而已”： 基础保障拉满：入职即签劳动合同，缴纳五险一金，给你稳稳的安全感； 假期自由随心：周末双休+法定节假日全休，带薪年假7-14天（随工龄增长），还有带薪福利病假，工作生活不冲突； 奖励拿到手软：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖等，多维度认可你的付出； 关怀渗透日常： 节日/生日/生子礼品、下午茶、年会抽奖一个不落； 入职满2年及以上：员工及子女补充医疗、父母大病保险（满3/5年可享），家人健康有保障； 成长与快乐并行： 业务精英可享海外游（新加坡、土耳其、迪拜等），半年度旅游/拓展、年度晚会等活动丰富； 每年健康体检、餐补、服装补贴，细节处见用心； 环境超加分：CBD核心区办公，周边商圈/美食街齐全，团队年轻化，氛围轻松无内卷。 关于我们 RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业信息服务领域的老牌企业，18年来始终专注用精准数据赋能行业高效发展。这里没有“办公室政治”，只有简单平等的协作氛围——新人敢提建议，老人愿意分享，大家一起为“让建筑行业更高效透明”而努力。 加入我们，让你的细致与专注，成为行业大佬信赖的底气！

校长/副校长/销售经理/销售主管均有编制，按能力定岗定薪。 管理岗位候选人，薪资面议！ （具备教培行业一线销售管理经验、沟通能力强、逻辑清晰者，待遇优厚） 无需外勤！公司提供客户资源！同行经验丰富者，薪资与职位可协商！ 转正后综合月薪可达10-30K，上不封顶！！！ 一、岗位职责： 1、公司提供数据支持，无需外出开发客户或派发传单； 2、通过电话或线上方式邀约潜在学员及其家长到校区参加体验课程，推动签约转化； 3、接待到访的学员与家长，分析其需求，结合课程体系PPT讲解课程内容及教学优势； 4、持续维护客户关系，提供专业服务并做好后续跟进； 5、积极参与公司组织的业务培训，掌握必要的专业知识，保持持续学习与成长； 6、完成上级安排的其他相关工作； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有同行业工作经验或面对面销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备较强的销售意识、学习能力和沟通技巧，能适应一定的工作压力； 4、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作精神； 5、形象良好、声音亲切，普通话标准流利； 6、热爱教育事业，进取心强，愿意挑战高收入目标； 三、晋升通道 课程顾问 → CCMentor → 校区销售主管 → 校区销售经理 → 区域销售经理 四、薪酬福利 【行业领先薪资】 · 试用期：全额无责任底薪 + 成单提成！ · 转正后综合收入7000元~30000元，提成不限上限！ · 转正薪资构成 = 无责底薪4K-8K + 浮动绩效（依据月末总招生业绩增长）+ 基础招生提成（按签约人数计算）+ 额外奖励提成 + 各类奖金 【全面员工保障】 · 六险一金（入职即享五险一金，转正后增加商业意外险）； 【丰富休假制度】 · 享受法定节假日 + 带薪年假 + 婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【多元员工福利】 · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团建活动、年度集体旅游； 【便捷通勤条件】 市内运营五家校区（和平*2、南开*2、河西*1），地铁直达，交通便利，周边配套齐全！！！ 【工作地址】 目前运营的5个校区如下： · 天津瑞思-国际商场示范校区 (2009年)：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站） · 天津瑞思-梅江校区 (2013年)：河西区解放南路468号增1号301室（梅江第六田园） · 天津瑞思-新文化校区 (2016年)：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） · 天津瑞思-南大校区 (2017年)：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） · 天津瑞思-鼓楼校区 (2020年)：鼓楼城厢西路天霖园底商（地铁1号线，西南角站）

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

招聘职位：销售 1、基本要求： 1），年龄23~30岁，材料工程、市场营销类专科及以上学历； 2），具备1年以上仪器行业销售经历，有实验室仪器、光学电学仪器等相关领域经验者优先； 3），具备较强的商务谈判技巧，反应敏捷，服务意识强，富有亲和力； 4），具有敏锐的市场分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能，拥有良好的沟通与协调能力。 2、工作内容： 1），负责天津地区高校客户群体的开发与日常维护； 2），开展市场调研与潜力挖掘，落实售后支持服务； 3），能接受短期出差任务，并参与展会的组织与执行工作； 4），对接特约经销商，推动合作深化与市场覆盖扩展； 3、工作地点：天津 4、工作薪酬及福利： 试用期：3K-6K，正式入职后：5-15K+提成 联系人：陈经理 职位福利：年底双薪、不加班、周末双休、带薪年假、通讯补贴

职位详情 底薪+高额提成+五险一金 薪资待遇：（保障，激励，人性化） 1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户资源优质，佣金水平高。 2、薪酬结构：新人保底佣金15000元，另享70%高额提成。 3、提供五险一金，无业绩考核压力。 4、拥有系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。 5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。 6、发薪时间为每月15日，工资按时发放，绝不拖欠。 7、每月休息4天。 8、学历不限。 要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

岗位职责： 1、参与拟定公司销售中长期发展战略，根据年度整体销售目标，督导销售流程执行，确保销售任务达成。 2、负责销售团队的组织管理与人才建设，通过培训指导与激励机制，提升团队成员的专业能力与谈判水平，助力下属实现既定业绩指标。 3、结合客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，保障团队销售目标顺利完成； 4、及时收集并反馈客户意见与建议，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度与服务体验。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，表达流畅，性别不限（需具备统招大专及以上学历） 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有广泛的市场资源积累 4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

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岗位职责： 1.负责公司金融保险产品的市场推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2.通过专业培训掌握金融保险知识，为客户提供个性化的理财规划与风险保障方案 3.参与公司组织的各类培训项目，持续提升专业能力与综合素养 4.培养和带领团队成员，推动团队成长与发展，承担团队主管或培训讲师等管理职责 5.根据公司人才培养计划，逐步胜任人力资源、行政管理、VIP客户服务等相关重要岗位 任职要求： 1.年龄21至45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽 2.热情积极，有责任感，具备良好的沟通能力与学习能力 3.具备较强的抗压能力和团队协作意识，愿意接受长期职业发展规划 4.有金融、保险、营销相关经验者优先，无经验者经培训后上岗 5.认同公司文化，愿意与企业共同成长，致力于长期发展

核心职责 负责康养酒店核心服务（康复护理、慢性病管理、康养旅居等）的市场推广，拓展企业客户（团建/员工福利）、旅居人群，达成既定销售目标； 依托酒店现有资源（客房、餐饮、康养设施），为客户提供“住宿+健康管理”一体化方案，促成项目合作与签约落地； 持续维护客户关系，跟进客户入住体验及康养服务满意度，提升客户复购率与推荐率，同步收集同类型康养酒店的服务内容与定价信息。 任职要求 具备1-3年康养或大健康领域销售经验，或星级酒店市场营销相关工作经验（有康养酒店从业背景者优先）； 熟悉康复护理、慢病调理等基础服务内容，或掌握酒店客户开发模式（如企业合作、散客转化路径）； 具备独立开发客户能力，目标明确，沟通应变能力强，能灵活应对企业和个人康养客户的不同需求。