东丽区
职位详情
工作职责：
1、主导公司人才引进与配置，推进团队结构优化及人才储备体系建设；
2、定期组织员工面谈，汇总员工意见与建议，持续完善人力资源服务机制与工作流程；
3、统筹大区人员入离职手续办理，妥善处理员工关系相关事务；
4、协同推动大区绩效管理体系的设定、实施、跟踪、评估与结果反馈；
6、搭建多元化的沟通平台，确保HR与业务端信息高效传递，促进劳动关系和谐发展；
7、贴近业务运营实际，深入理解业务需求，从人力资源视角提供专业支持与解决方案；
8、配合组织多种形式的员工关怀活动，包括交流会及节日庆祝等集体项目。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验，行业背景不限；
3、精通劳动法律法规，在招聘、绩效管理及员工关系模块有扎实的实践经验并能有效落地；
4、具备较强的共情能力、亲和力以及出色的沟通协调与跨部门协作能力。
1、主导公司人才引进与配置，推进团队结构优化及人才储备体系建设；
2、定期组织员工面谈，汇总员工意见与建议，持续完善人力资源服务机制与工作流程；
3、统筹大区人员入离职手续办理，妥善处理员工关系相关事务；
4、协同推动大区绩效管理体系的设定、实施、跟踪、评估与结果反馈；
6、搭建多元化的沟通平台，确保HR与业务端信息高效传递，促进劳动关系和谐发展；
7、贴近业务运营实际，深入理解业务需求，从人力资源视角提供专业支持与解决方案；
8、配合组织多种形式的员工关怀活动，包括交流会及节日庆祝等集体项目。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验，行业背景不限；
3、精通劳动法律法规，在招聘、绩效管理及员工关系模块有扎实的实践经验并能有效落地；
4、具备较强的共情能力、亲和力以及出色的沟通协调与跨部门协作能力。
2026-03-04 09:02
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年销售团队HRBP招聘员工关系
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
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