
杭州余杭区杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名,要求经验丰富,能制作房门护墙板,熟悉整条线的
7000-12000元/月
厂长
杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名,要求经验丰富,能制作房门护墙板,熟悉整条线的生产,工资1.2起,另招聘封边机师傅工资0.9起,加班绩效另算,招聘开料师傅工资0.75起,加班绩效另算招聘打包员,
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上服装生产家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.全面统筹工厂生产运行及日常管理工作,对工厂的生产能力与产出效率承担直接责任;
2.推进工厂管理体系搭建,主导公司生产运营相关制度规范、作业流程的建立、优化与落实,并监督执行情况;
3.统筹协调公司生产运营工作,组织拟定阶段性工作计划并推动实施与落地;
4.严格把控产品质量环节,保障产品按时保质保量交付;
5.负责对接上级主管部门及地方政府职能机构、协作单位的工作沟通与关系维护;
6.主抓工厂团队建设,构建生产人才发展梯队,激发员工积极性,提升整体作业效能。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,具备至少3年工厂管理实践经验,或曾在规模企业担任副厂长职务;
2.具备较强的沟通协调能力,逻辑清楚,能够适应一定强度的工作节奏;
3.具有踏实肯干的工作作风,以及较为突出的企业运营管理能力;
4.工作态度积极主动,细致耐心,具备良好的合作意识和团队精神。
IP产品研发总监(J10066)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上五险一金周末双休IP设计二次元二次元动漫IP衍生品
工作职责:
1、主导二次元IP衍生产品的全周期研发管理,涵盖IP价值评估、授权对接、产品创意设计、技术落地、工艺升级与成本管控。
2、协调多方团队合作,整合产品经理、设计与技术资源,保障产品从构思到规模化生产的顺利推进。
3、搭建科学的定价体系,基于市场分析与成本测算,持续优化报价机制与盈利模型。
4、推进生产工艺革新与供应链联动,增强产品品质稳定性与制造效能。
5、关注动漫潮流动态,探索IP新颖应用方向,制定产品线未来发展规划。
任职资格:
1、具备5年以上二次元IP衍生品开发背景,熟知相关产品运作流程,有毛绒类、谷子类产品实操经历。
2、拥有良好的跨职能协作能力,善于组织协同与资源调配,思维条理清晰,目标驱动性强。
3、掌握产品成本构成与定价逻辑,熟悉材料特性、工艺流程及生产执行细节。
4、深度认同二次元文化,对IP商业转化具前瞻性理解,富有创新思维。
5、本科及以上学历,设计、工程或供应链等相关专业者优先考虑。
生产厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验AutoCAD精密机械经验机械加工制造经验钣金工艺经验
有钣金设计、金属墙板、不锈钢、隔断等相关经验者优先考虑。
岗位职责:
1.全面负责生产厂日常运营管理,保障生产流程高效有序进行。
2.对生产环节进行全程监督,确保产品品质达到规定标准。
3.组织制定并落实生产计划,科学调配生产资源与任务。
4.持续改进生产工艺及作业方式,提升整体生产效能。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队运作。
2.熟悉生产作业流程及质量管控体系。
3.具备较强的规划与落地执行能力,可合理部署生产安排。
4.具备良好的协作意识与沟通技巧,能够激发团队共同达成生产目标。
本公司专注于高端金属装配式墙体系统的制造,主营钢制墙板、玻璃隔断等产品,具备相关行业背景者优先录用!非诚勿扰!
服装生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上货期管理品质管理生产成本管理供应链管理
1、熟练掌握服装生产工艺,了解服装生产全流程中的产前、产中及产后管控环节,具备较强的品质意识与交期把控能力;
2、拥有丰富的中高端小批量快反外发工厂资源,涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类;
3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力,同时可亲自驻厂跟进,监督生产质量;
4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验;
5、以确保生产交付的品质和时效为核心目标,擅长与上下游部门高效沟通协作;
6、能熟练操作常用办公软件及ERP系统,每月按时完成与财务的对账工作;
7、持有驾照者优先考虑。
我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业,团队氛围轻松融洽,沟通直接高效,注重结果导向。入职即缴纳社保,享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。欢迎热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入!
服装制造厂长(派驻卢旺达)
3-5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限懂英语
1、具备团队意识,善于协作,拥有较强的集体荣誉感。
2、沟通协调能力出色,工作推进有力,执行高效。
3、统筹工厂生产运营,合理调配生产资源,把控服装产品工艺标准与流程管理,推动完成工厂年度核心目标与任务;
4、主导生产计划体系建设,完善相关机制,保障车间产线运行顺畅,深入一线督导检查,落实月度生产经营计划、成本控制及人员绩效考核等工作;
5、全面管理生产技术与质量体系,快速响应并解决生产过程中的技术难题与品质异常,确保质量目标顺利达成;
6、针对制约生产的瓶颈环节和关键技术问题,牵头组织专项攻关,提升整体生产效能;
7、实施工厂成本精细化管理,通过优化组织结构与提升作业效率,减少浪费,助力实现年度财务指标;
8、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、统计等相关管理制度,确保各项制度有效落地与持续改进;
9、落实工厂安全生产责任制,防范重大安全事故发生,保障生产环境安全稳定。
户外服装生产主管
2-4万元/月
厂长/主管5-10年学历不限户外服装冲锋衣
岗位要求:
1、具备扎实的服装生产及计划管理背景,工厂位于河南安阳;
2、有2年以上户外服装厂长工作经验,熟悉工艺流程,擅长冲锋衣品类;
3、熟练操作各类办公软件,具备规范化团队管理能力,拥有跨部门协作经验;
4、工作踏实认真,责任心强,具备较强的进取心和抗压能力;
5、能力达标者,薪资待遇可面议。
生产工艺储备人员
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上团队管理供应商管理需要出差生产管理工艺
岗位职责:
前期:总经理助理岗
1、深入生产一线,熟悉汽车减震器从原材料投入至成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。
2、参与现场异常问题的排查与改善,掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。
3、协助开展生产数据及技术资料的汇总、归档与分析,为管理层决策提供有效依据。
4、配合完成领导安排的其他与生产运营、工艺执行相关的阶段性工作任务。
后期(定岗发展阶段):生产管理岗
1、持续推进生产工艺优化,提升产线效率与产品良率。
2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证与落地实施。
3、负责生产类管理制度、标准文件及作业指导书的编制与更新。
4、统筹生产班组日常运作,承担团队建设与人员培养职责。
岗位要求
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历,五年以上团队管理经验
2、掌握机械制图、公差配合、金属材料及热处理等基础理论知识。
3、有志于在制造业长期发展,能接受车间现场工作,并视其为职业成长的重要阶段。
4、具备良好的逻辑思考能力,善于识别问题并推动解决。
优先考虑:
1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经历者优先。
2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。
3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念(如5S、TPM)者优先。
厂长
岗位职责:
1.全面统筹管理:负责钢制墙板生产部门(下料、折弯、复合、打包等)的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。
2.推行与优化承包制:深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式,通过数据化管理和激励机制,激发各班组活力,确保“多劳多得,有奖有罚”的文化落地。
3.驱动精益生产:主导生产流程的持续优化与精益改善,提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期,对生产效率和利润率负责。
4.构建弹性供应链:根据订单波动,灵活调度内部班组、临时工及外协资源,建立并维护稳定的外协合作伙伴网络,确保产能的极致弹性与韧性。
5.协同与数据决策:与业务、设计部门高效协同,依托工厂数据平台(及未来AI系统),进行生产数据分析,实现科学调度与决策。
任职资格:
1.经验:5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验,熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。
2.理念:认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式,具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。
3.能力:具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组,而非简单发号施令。
4.技能:精通精益生产工具,具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。
5.特质:结果导向,抗压性强,具备开拓精神和变革领导力,能适应快速动态的业务环境。
我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台,期待您与我们的生态系统共同进化,创造非凡价值。
主管注塑工
注塑主管/师傅
薪资福利:7000 - 1万,包吃,岗位晋升,节日礼物,培训,加班补贴,包住,旅游
(长按或扫一扫)二维码查看岗位详情
工作地址:临安区/锦北街道湖塘下138号,丰汇科创园区1幢3楼
用户运营(拉新/增长/投流)
6000-9000元/月
用户运营1-3年本科及以上app拉新seo内容运营弹性工作制C端用户不接受居家办公数据分析能力好用户同理心强业内KOL社群运营经验沟通能力好精细化运营策略设计
工作职责:
-负责APP核心用户增长工作,制定拉新策略并落地执行,拓展多元获客渠道,提升新增用户规模与质量;
-搭建用户留存体系,通过用户分层运营、生命周期管理、活动策划等方式,提升用户活跃度、留存率及复访率;
-负责APP投流相关工作,对接主流投放渠道,制定投流方案、监控投放数据,优化投放效果,控制获客成本;
-跟踪用户运营核心数据,定期复盘分析,挖掘用户需求,持续优化运营策略,推动用户增长与业务转化;
-配合公司核心品牌“程序员客栈”的业务发展,联动内外部资源,落地针对性的用户运营活动。
任职要求:
-1-3年APP用户运营相关经验,有投流实操经验者优先;
-熟悉用户增长、留存的核心逻辑与方法,具备独立策划并执行运营活动的能力;
-具备良好的数据分析能力,能通过数据洞察问题并提出优化方案;
-沟通协调能力强,有责任心,具备较强的目标感与执行力。
公司福利:
五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、竞争力薪资、国资背景企业稳定发展平台
促销员日结
招聘
周六日或周五六日临促,要有促销经验会做生意
工资:150
时间:12:30-20:30
门店如下
(1)永辉萧山融创店
(2)永辉萧山宝龙店
(3)永辉临安青山湖店
联系电话
接收、审核项目订单信息,确保订单数据完整、准确
5000-10000元/月
跟单员保险月结全职
一、岗位名称
项目跟单员
二、岗位职责
1、接收、审核项目订单信息,确保订单数据完整、准确,梳理排单核心需求。
2、结合项目资源配置及交付期限,制定合理的月、周、日排单计划,科学分配任务。
3、实时跟踪项目排单执行进度,及时协调跨部门协作问题。
4、处理订单变更、紧急插单等突发情况,快速调整排单策略,保障交付节点。
5、统计排单数据、订单完成率等信息,生成分析报告,为项目决策提供支持。
6、整理排单记录、合同文件等资料,做好归档管理,维护排单流程规范。
三、任职要求
1、大专及以上学历,供应链管理、物流管理、运营管理等相关专业优先。
2、熟练使用office办公系统,尤其是Excel、PPT等。
3、逻辑思维清晰,对数据敏感,能快速识别排单冲突并提出解决方案。
4、工作细心严谨,责任心强,有主动预判问题、推动解决的意识。
四、薪资福利及办公要求
1、薪资:5K-10K/月,根据工作经验和能力面议。
2、福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。
3、工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
4、办公环境:整洁舒适,团队氛围融洽,提供完善的岗位培训和晋升渠道。
5、公司地址:杭州市萧山区东方世纪中心1102室。
CNC主管
招聘,CNC(钻攻机)主管/组各长一名,懂2+3 5轴
招车床主管一名
有意与我联系。薪资面谈,地址塘厦横塘
主管注塑工
招聘:注塑车间主管
薪资:10000 - 15000
2天 包吃包住 8小时工作制节日礼物岗位晋升
岗位职责:
1、负责注塑车间班组、生产、质量、管理。
2、根据生产计划安排生产,按时完成班产定额。
3、负责注塑成型生产工艺管理;
4、生产绩效及生产成本控制,车间人员管理、现场监督;培训及考核;
5、生产计划异常处理的实施及推进,生产技术难题的协调解决。
广东中山广东中山青岗的厂家招聘经验丰富的木工管工,专门寻找拥有多年木工与唐木技术经验的专业
工厂木工
广东中山青岗的厂家招聘经验丰富的木工管工,专门寻找拥有多年木工与唐木技术经验的专业人士。
主管
工作内容:
■杂货、玩具行业供应商以及工厂的调查、筛选、管理、评价、考核;
■产品量产前期的报价,工厂情况确认,产品资料确认,打样,样品检测、出货安排等各种相关工作;
■对已有产品更换供应商或工厂、以及升级产品功能时的项目管理。
■制定工作目标、计划,制定产品工艺检查、质量检查的标准化、流程化管理流程;
■与各产品需求部门(包括海内外)积极协调沟通,将多个并行推进的新产品落地;
招聘条件:
■日语可以作为工作语言(必须)
■需要2年以上的生产管理/生产计划/品质管理(任一)经验(必须)
■有生活杂货、文创行业供应商合作背景者优先;
■沟通能力强、能适应高强度工作、能并行推进多个新项目;
■能接受频繁出差;
长白班主管普工
宁波市利鼎电子有限公司诚聘:
1. 研发设计工程师3名:8年以上设计经验,会使用Creo/Proe设计和出图,熟悉实际生产工艺,解决生产过程问题点;具有家电产品设计制造经验优先;薪资8K到13K;
2.技术员2名,熟悉组装流水线工作,五险一金,薪资5k-10k
3.生产主管:有制造企业经验2年以上,熟悉家电制造业行业生产流程及标准,有生产管理经验和团队领导能力,五险一金,薪资:面谈 4、普工5名,长白班,流水线生产,可坐可站,不需要穿静电服,薪资5k-8k, 有意向者联系(): 李女士 地址:宁波市慈城镇新横四路9号
工厂搬运工缝纫工
企业名称:杭州乐帮复合面料有限公司
招聘岗位:车间普工、搬运工、熟练缝纫工、包装工
企业地址:衙前镇
联系电话:
亚马逊运营助理
7000-10000元/月
生产跟单/文员免费培训月结3-5年大专及以上成品跟单亚马逊跟单
底薪+绩效+年终奖
完善的晋升机制
双休五险一金
成品跟单
岗位职责:
1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产过程跟踪;
2.监控产品生产各环节进度,确保按时完成交付;
3.持续优化交付流程,保障发货时效性;
4.及时传递生产进展信息,协调工厂与亚马逊运营团队对接;
5.整理归档采购合同及相关出货数据资料;
6.具备较强主动性与沟通能力,能适应出差(限浙江省内,可当日往返)。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备良好的数据处理能力,数据敏感度高;
2.自我驱动力强,工作认真细致负责,能承受一定工作压力;
3.沟通表达能力强,做事耐心周到,有丰富与工厂协作经验(有家纺行业背景者优先)。
福利待遇:
1.股权激励:全员纳入公司股权激励计划。
2.保险待遇:员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。
3.休假政策:严格执行国家法定节假日规定。
4.假日福利:每逢传统节日为员工发放节日礼品。
5.体检待遇:每年组织员工进行健康体检。
6.团建活动:定期开展多样化的团队建设活动。
7.晋升空间:为每位员工规划个性化职业成长路径。
资深服装设计师(门店:龙喜儿)
1.3-2.6万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上服装生产过程管理现场办公周末单休服装设计初稿女装面料辅料采买潮流趋势调研五险
岗位职责:
1.负责女装类电商产品创意构思与设计开发工作
2.协同团队推进设计方案落地,确保符合公司品质与风格要求
3.持续关注行业流行趋势,迭代优化设计以增强市场竞争力
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作任务
2.快速融入团队氛围,主动参与协作配合
3.有自我提升意识,持续优化工作方式与专业技能
4.具备爆款打造能力,擅长款式组合搭配,熟悉面辅料特性,有红人风格女装设计经验者优先
服装设计师
1.2-2.4万元/月
服装设计师
亿级淘宝店铺/小红书博主招募•选款师/设计师/买手
对标店铺:开间、MOGAS、JOC、UNICA、THEM、彰度、DMON、
风格词条:极简通勤、气质、大女主、老钱风
有相关风格经验的优先!
•热爱服装工作,喜欢逛淘宝,ins,小红书,了解当下流行趋势,有审美(看得懂气质简约轻欧美高级韩系等类似风格)
•工作内容:跟款改款,买版(风格内,其他店铺或者平台爆款),下大货跟单,参与搭配拍摄等
•有看图落地成衣的经验和能力.
浙江杭州爆款童装毛毛衣招工单款可做到放假招车20名翁家埠井栏庙75号菲菲服饰
缝纫工11-20人
爆款童装毛毛衣
招工单款可做到放假
招车20名
翁家埠井栏庙75号
杭州菲菲服饰
裁剪工
招专业临时样衣裁剪,朝九晚八,4百一天,可以做十天左右,滨江区王道公园一号楼205室,,(要专业裁样衣的师傅),
500提车,一手车源方直招网约车司机
1.1-1.2万元/月
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
想白嫖不要来正规公司不看征信不绑定第3方诚信经营6年!
职位描述:公司为正规本土车管公司,深耕网约车五年具有正规手续,有营运证,。现有旗下6百台一手车源,非中介,不套路,我们是网约车源头公司!
1超短租2周试跑模式适合新手
2试跑2个月
3常规3个月6个月9个月12个月
流水自己提现出车时间自由不限制平台公里数
保险全齐交强商业险三者险座位司乘险!
1.负责接送平台乘客
2.公司提供合规营运车辆,一人一车,车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)
3.平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客
【工作时间】
每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制兼职全职均可
【福利待遇】
每日薪酬400-700元,具体薪酬以司机本人出勤时间决定,多劳多得综合月收入15000-18000以上元,工资日结,上不封顶,多劳多得
【职位要求】
1.年龄21-65岁,男女不限,身体健康。
2.驾龄3年(含)以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录
3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、
安全保障:公司包办浙A牌(不限行不限号),营运证(合法营运)
还未取得网约车营运资格证的司机,公司可免费帮忙报考,办理,无需办证费用!市场主流平台合作,公司协助注册账号,培训跑车经验,保险,保养,正常维修,运管,路政全部由公司承担。
2:新能源运营车,不限牌不限号,车证保险文全,免费培训
上路免费道路救援
3独立的车司管对接,安全灵活并省心,统一车型,后期有保障!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州服装技术部主管招聘在线招聘信息,主要招聘杭州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。