大量招聘人事 工作内容：主要通过互联网平台，进行招聘人员，工作简单轻松，上班一天八小时，上六休一，提供吃住，月收入6000~8000 工作地点：深圳宝安

本公司直招网络招聘专员！ 1、在室内招聘2、负责微信邀约求职者面试3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作;4、前期有人教有人带。5、上班时间下午一点到九点。 职责要求:1、学历不限，2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习;3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪;4、有无工作经验皆可！1、1天上班8个小时左右！2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅等。

我们公司是配送平台代理商，我们的工作就是为各配送站点招聘外卖骑手，超时配送员，及时补充站点的运力。 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+绩效综合工资4~7k上不封顶所，工作 轻松，上班可以喝咖啡。工作时间:9:00---18:30(中午 内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试)培训，有人带。主要招聘骑手哦!不限，招聘需求大 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/boss/智联) 3，负责招聘本公司各个站点的骑手，不属于纯文职。 4，该岗位带有销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高 任职要求:1.年龄:19-30岁(能力优秀可放宽条件)2，招聘或销售经验优先(可接受无经验3，会基础的办公软件，入职有人带。4，需要具备较强的抗压能力。 管-主管-经理: 晋升空间:初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管 定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

人事文员、招聘专员 - 薪资结构：底薪4500+提成+奖金+房补+全勤，综合月薪6000-10000+ - 工作时间：9:00-18:00，单休，周日休 - 工作地点：深圳宝安沙井社区珑湾大厦A栋， - 发薪日：每月25号 二、工作内容 1.负责网上邀约工厂上班的员工去厂区面试。 2. 支持条件：公司提供招聘账号、手机，并有专人带教。 三、任职要求 - 年龄：18-28岁，性别不限，有经验者优先。 - 能力：沟通能力良好，普通话流畅，熟悉基本电脑操作，性格不宜过于内向。 - 其他：身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 四、员工福利 并提供不定时下午茶。 - 晋升周期为3个月一次，晋升空间大。 - 团队成员以00后为主，氛围轻松。

我们是一个年轻活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围 [岗位职责] 主要负责邀约面试招聘 [福利待遇] 1:无责底薪+绩效提成，综合薪资6K--12K 2:工作时间:早十晚七，中午休息两个小时，法定节假日正常休息，超长年假 3:岗前带薪培训，一对一指导，新人培训+拓展训练+管理领导培训，全方位助你成长 4:生日福利，不定时下午茶，丰富多彩的团建活动 5:公司氛围好，90后、00后小哥哥小姐姐，沟通无压力 6：提供公寓式住宿，家电齐全，wifi。 [任职要求] 1:年龄16-29岁，，性格开朗活泼，热情大方; 2:接受实习生(应届生)，接受小白，勒奋好学，积极上进 3:做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入 晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理 投简历者优先考虑！~ 投简历者优先考虑！~ 投简历者优先考虑！~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

内部招聘业务文员 不要短期学生 长白班包吃包住，早八晚五，氛围好自由轻松 一、岗位描述 1、通过网招，为公司合作的工厂企业招聘普工。 2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作 3、招聘要求：年龄17-32 岁，初中以上学历，性格开朗外向、社交广，敢于挑战高薪，责任心强，具有较强的沟通能力，具有亲和力。有销售和招聘相关经验优先 4、勤奋刻苦，有较强的团队协作精神，有强烈的上进心 薪资待遇 正常干6000---10000元/月 努力干10000---20000元/月 使劲干20000---50000元/月，上不封顶 薪资待遇： 地招网招都可以，长期纯提成模式，每单每月提成300-600奖金绩效包吃住，可挑战高薪，综合薪资 5000-30000， 团建聚餐，做六休一，法定节假日正常休，早八点半晚五下班 每月都有团建生日礼品 性别不限勤奋肯干性格开朗日休4天/法定节假日/免费培训/多晋升平台招聘条件：有热情、肯吃苦、敬业、有行业工作经验者更佳

本公司直招网络招聘专员！ 1、在室内招聘2、负责微信邀约求职者面试3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作;4、前期有人教有人带。5、上班时间下午一点到九点。 职责要求:1、学历不限，2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习;3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪;4、有无工作经验皆可！1、1天上班8个小时左右！2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游，包吃包住等。

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招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄25-38周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+10%高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心 5.大量应届毕业生，无经验可带

【本地劳务公司招聘｜客服、文职人员】 本劳务中介自家直招，无套路、不收费、稳定长期岗！现因业务扩编，诚招办公室客服、文员数名，欢迎踏实稳定、想长期稳定上班的小伙伴加入！ 岗位职责 1、负责日常客户咨询接待、答疑解惑，对接求职人员； 2、整理招聘资料、登记人员信息、跟进求职者入职情况； 3、日常办公表格统计、文件整理，简单内勤文职工作； 4、维护客户资源，做好日常回访，配合团队完成基础工作。 任职要求 1、18–38岁，学历不限，有无经验均可，新手可教； 2、会基本电脑操作、打字熟练，会用微信、办公表格； 3、性格开朗耐心，沟通能力好，做事认真负责、稳定不浮躁； 4、服从安排，热爱文职、客服类稳定办公室工作。 薪资待遇 1、薪资：底薪+全勤+提成+绩效奖励，多劳多得，收入稳定； 2、福利：每月休息、节日福利、定期团建，长期稳定岗位； 3、环境：室内办公室办公，冬暖夏凉、不用外出跑业务； 4、晋升：长期可稳定发展，表现优异可晋升管理。 工作地点 本地门店办公室（就近上班） 欢迎想稳定上班、长期干的朋友直接咨询！

00 后娱乐电台传媒行政人事综合岗，综合 5k-1w+，多劳多得无上限！会 PS 剪辑！招聘带教新人、美工剪辑均计单结算。 上下班10:00-19:00，午休13-14点，大小周、法定正常带薪休假，极端天气居家办公，不做廉价打工人，一起做事业合伙人！ 请往下观看仔细阅读； 嘟嘟嘟~公司介绍 专注娱乐电台声音直播传媒，年轻化00后团队，无内耗，人人都是合作伙伴，付出必有回报。 薪资待遇and 无责底薪 3000/月 + 全勤奖+ 绩效奖金 + 高额管培新人提成 + 剪辑计单结算。基础保障：固定底薪兜底，稳定不拖欠； 所有板块收益互不冲突，本职行政人事工作之外，美工剪辑、带教新人拔高流水全部有额外现金奖励，用心做月收入十分可观！ 岗位职责（一岗多能，工作清晰，每项都有对应补贴） 行政后勤统筹 负责办公用品采购登记分发、办公区域环境维护、文件归档、会议记录、线下人员后勤保障，保障公司日常运转； 全流程人事工作 简历筛选、主播邀约面试、入职手续办理、新人岗前培训、员工考勤统计、劳动合同整理归档，独立负责人事全模块； 美工 + 短视频剪辑（独立计单增收） 使用 PS 制作直播封面、宣传海报、活动物料；熟练用剪映完成主播音频歌切短视频，自主添加字幕、配乐、热门梗，产出公司宣传引流素材； 任职要求 大专及以上学历，行政、人力资源、新媒体、设计剪辑相关专业优先；年龄 20-25 岁，有半年以上相关工作经验； 熟练使用 PS、剪映，会 AE 加分；网感强，熟悉网络热梗，审美在线，可独立完成海报设计、短视频剪辑； 细心耐心，擅长沟通，能同时兼顾行政、人事、剪辑多线工作，主动学习、执行力强； 我们能给你 年轻化 00 后团队，沟通简单不搞职场套路； 多重薪资增收渠道，不靠死底薪，付出看得见回报； 工作内容丰富，同时锻炼人事管理、设计剪辑多项技能，个人成长速度快；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 主导招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及入职跟进等环节。 2. 聚焦硬件研发、嵌入式软件、图像算法等核心技术人员的招聘任务。 3. 运用多元化的招聘渠道，高效搜寻、发掘并储备符合岗位需求的技术人才。 4. 持续维护候选人关系，构建并优化人才储备库，提升招聘效能与候选人满意度。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1-3年招聘工作经验，有硬件、电子或制造行业招聘背景者优先考虑。 3. 热衷技术领域，能够快速掌握基础技术概念，具备良好的人际沟通与组织协调能力。 4. 以目标为导向，能适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性与学习适应能力。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 前三个月大专最高8k，本科最高9k，三个月后定岗置业顾问/经理，基本工资4600-7500，+55%-80%业绩奖金； 入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日、生日假，相亲日，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训 【岗位职责】 1、为客户提供一二手房买卖及租赁的中介服务（无需举牌，无需街头揽客）； 2、利用多种渠道开发新客户资源，扩大客户群体（结合线上与线下方式）； 3、接待来访客户，提供业务咨询，安排看房、跟进洽谈、协助签约，并整理相关资料（带客户看房均两人及以上同行，安全保障到位）； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 3、表达清晰，学习能力强，能快速掌握业务知识； 4、具有敏锐的市场感知力，抗压性强，适应挑战性工作环境； 5、做事细致务实，为人诚实守信；具备高度责任心和团队协作精神； 【工作位置】 深圳各大区均有工作地点，提供住宿 深圳市福田区景田、梅景、上梅林、香梅北、莲花北、孖岭、莲花村、华强北就近分配岗位

1.主要负责日常来客接待、电话接听、简单行政办公 2.工作轻松简单，环境干净舒适 3.要求性格大方随和，五官端正，亲和力强 4.新手可教，不用加班，氛围简单融洽

招聘熟手水果小弟：多名（4500-5000)生手勿扰，以上职位包吃住，月休2天，上班9.5小时。联系人：黄生（）工作地点：宝安区

招临时工4名260一天，不包吃包住宿舍有空调水电费平摊，深圳宝安新桥

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责 1. 负责部门日常行政事务处理，包括文件收发、资料归类及会议记录的整理与撰写。 2. 协助主管完成各类工作报告、总结材料、计划方案及汇报文档的起草、修改与格式规范。 3. 承担公司制度、流程文件、通知公告、公文等文本的拟稿、更新、审核及标准化排版工作。 4. 汇总并整理各项数据与报表，配合完成部门台账建立、档案管理及归档操作。 5. 与各部门保持对接沟通，推动任务执行进度，及时汇报进展及相关问题。 6. 协助开展部门内部培训支持工作，如起草培训通知、整理培训材料、组织签到、记录培训纪要及归档培训资料。 7. 完成上级安排的其他日常事务和专项工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备文员、助理或秘书岗位工作经验者优先，有培训辅助经验者更具优势。 2. 具备良好写作能力，擅长撰写报告、总结、制度、通知等正式文书，能独立完成培训类文稿编写。 3. 工作细致认真，思维条理清晰，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），可高效完成文档排版与数据统计。 4. 具备较强的沟通协作能力，执行力高，态度踏实稳定，能够胜任培训相关的协调与对接事务。 薪资待遇：底薪4K+全勤奖+外宿补助+工龄奖+绩效奖金，综合薪资4-6k 职位福利：员工旅游、节日福利、加班补助、房补、全勤奖 地址：深圳市宝安区西乡街道龙腾工业路107号华丰互联网+创意园A座646室

一、人事模块 1. 招聘配置：负责零食连锁总部职能岗、门店店员、店长、储备干部的全流程招聘工作，依托招聘平台、内推、校企合作等渠道搭建人才储备体系，高效完成各岗位招聘指标，保障门店新开、补编人员及时到岗。 2. 入离职与异动管理：统筹全员入离职、转正、调岗、晋升、辞退等手续办理，建立完善的员工人事档案，分类管理总部员工与全国/本地门店员工档案，确保人事资料完整、规范、可追溯。 3. 考勤薪资辅助：负责总部及门店员工日常考勤统计、异常考勤核对、排班规范监督，配合财务完成月度薪资核算、绩效数据整理，精准核对门店员工底薪、提成、补贴等薪资明细。 4. 员工关系管理：负责员工劳动合同签订、续签、备案，处理员工咨询、劳资沟通、异动面谈，妥善协调门店员工矛盾，规避劳资风险；定期开展员工关怀活动，提升团队稳定性，降低门店人员流失率。 5. 培训与梯队建设：搭建零食行业门店新人岗前培训、在岗技能培训、店长进阶培训体系，组织开展新人入职培训、门店服务规范、货品管理、门店运营基础等培训；跟进储备干部培养落地，完善人才梯队台账。 6. 制度落地执行：落地公司人事行政管理制度，同步更新门店考勤、休假、奖惩、晋升等制度，督导各门店规范执行，定期排查门店人事管理问题并整改优化。 二、行政模块（总部+门店后勤支撑） 1. 日常行政事务：负责总部办公环境维护、办公用品采购、登记、发放与管控，控制行政耗材成本；统筹办公设备、物业对接、环境卫生管理，保障总部日常办公有序开展。 2. 会务与接待工作：负责公司日常会议、月度例会、门店店长会议的筹备、场地布置、会议通知、纪要整理；做好来访客户、合作方的接待工作，维护企业对外形象。 3. 公文与资料管理：负责公司通知、公告、制度文件的编辑、发布、归档；整理留存门店运营相关行政资料、证照资料、合作资料，建立标准化档案库。 4. 后勤保障管理：负责员工团建、节日福利、生日福利、团建活动的策划与落地；统筹员工宿舍、通勤、食堂（如有）等后勤管理，解决员工日常后勤问题。 5. 门店后勤支撑：协助新店开业行政筹备、门店物料统筹、门店合规资料整理，配合运营部门完成门店日常后勤保障及专项对接工作。 三、其他工作 1. 负责公司企业文化落地，组织各类企业文化活动，营造积极的团队氛围； 2. 完成月度、年度人事行政数据统计与报表输出（招聘数据、流失率、考勤数据、行政成本等）； 3. 服从部门安排，完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，20-35岁； 2. 经验要求：1年以上人事行政工作经验，有连锁零售、零食、商超、餐饮行业经验者优先，熟悉连锁门店人事管理流程； 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作报表、整理台账；熟悉招聘流程、劳动合同法基础常识，了解连锁门店考勤、薪资、人员管理模式； 4. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、执行力和统筹能力，做事细致耐心、责任心强，能同时对接总部及多家门店工作，抗压能力良好； 5. 素质要求：工作主动高效、有服务意识，原则性强，熟悉基础行政办公流程，认同连锁零售行业工作节奏。

【职位描述】 1.负责招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试； 2.负责员工入职和离职手续，维护员工档案和人事信息，确保数据的准确性和保密性； 3.负责组织培训和发展计划，包括安排培训活动和管理培训记录； 4.负责执行绩效、考勤统计； 5.上级安排的其他工作任务； 【职位要求】 1.需要有招聘经验，有传媒行业工作经验的优先，完全无经验的勿扰。 2.5G冲浪，需具备MCN行业相关岗位的经验，具备良好的沟通和协调能力。 3.具备较强的组织和时间管理能力，能够处理多项任务和工作优先级。 4.了解劳动法和相关法规，人力资源管理的基本原理和流程。 5.具备良好的团队合作精神和适应力，能够与不同部门和团队合作。 6.熟练操作excel、word等办公软件。 【您所关心的】 1、上班时间:10:00-12:00 13:30-19:00，一天7.5h，周末双休 2、薪资构成:固定月薪 3、五险一金 4、福利待遇:下午茶、节假日专属礼品和惊喜红包福利等 全是美女的公司~年轻化的工作团队~轻松的工作氛围，快来加入我们叭~

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 高中以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养