招聘，考勤，绩效面谈

（需要接受年中去中山长期办公的） 岗位职责： 1. 按各部门提交的人员需求信息，在相关招聘渠道上发布招聘信息并更新，询找符合要求的人员和简历，预约面试人员，安排面试，进行第一轮面试初步了解信息登记。 2. 审核员工身份证是否符合要求，填写员工档案登记表，签订劳动合同，发入厂牌，安排住宿，将员工交给入职部门相关人员。 3. 按照离职流程办理员工离职手续，并监督离职人员离厂。 4.一周内安排新员工入职培训，做好培训相关记录，让新员工了解公司规章制度。 5.负责及时完成拜访人员服务，并做好记录： 6. 结合公司实际情况，按时完成所有员工的考勤核算工作，出差、请休假、考勤异常核查处理。 7. 每月10日前审核好上月考勤，让员工确定考勤签名后提交给财务 8. 按照公司的绩效管理制度、流程进行考核统计，按时提交到考核组。 9.对各部门的调岗、转正、升职、降职等异动人员进行确认、审核，确保异动到位，保存相关异动记录。 10. 员工档案及劳动合同分类（离职人员、在离人员）管理，续签劳动合同管理。 11. 人事行政各种记录按月分类别进行整理，保存管理。 12. 质量体系文件的收发、申请、报废、保存管理。 13. 公司文件、通知、邮件、信函的收发工作，做好记录、整理、建档 关键性 文件的保密工作。 14. 负责电话接听，并做好相关的工作信息的记录工作，按规定流程向客人提供一流的接待服务。 15. 办公用品的申请、发放、登记，做好记录，协助做好ERP办公用品入库。 16. 前台区域、接待室的5S管理，监督检查清洁工的工作情况，包括办公区域内、公共通道、会议室、WC、接待室、盆景。 17. 每月对宿舍进行5S检查，并进行通报，每月7号抄好宿舍的水电费提交给财务。 18. 每天快递的收发，核对快递的数量，整理好提供给销售助理。 19. 协助清洁工作好公司的废品的收集，保存，到了一定时安排回收公司过来回收。 20. 完成上级领导安排的其他工作 ，并汇报进度和结果。 21. 协助人事总监、人事专员搞好公司内部的人事事项，完成总经理和总监安排的其他工作 ，并汇报进度和结果。 22.熟练使用企业微信工作台，考勤和打卡系统。 岗位经验： 至少1-3年人事行政专员相关工作经验 教育背景： 至少全日制本科，工商管理及人力资源专业 任职要求： 有一定的抗压能力强，形象良好； 对自己的本职工作负责任，细心，谈吐大方有礼节； 对待事物人际关系处理具有良好总结反思能力和批判性； 熟练运用电脑办公及各大软件Word doc, PowerPoint, Excel, ERP金蝶K3、AI软件、企业微信等 薪资福利待遇：面谈、入职即交五险一金、年终奖、年休假、法定节假日带薪休假、工龄金、绩效金等

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的统筹规划与日常管理 2. 推进人员招聘、培训实施及绩效考核工作的落实 3. 协调员工关系，促进团队协作与工作效能提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够高效执行工作任务，并具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续关注人力资源行业动态，积极优化现有工作流程

岗位职责】 主要负责招聘工作 根据公司招聘要求筛选人才邀约面试 【职位要求】 学历不限,不限经验，新人有人带，3天基本可上手 【工作时间】 每天8小时，到点下班 月休四天，可连休 【薪资待遇】 无责底薪4000+房补+全勤（月收入8000以上），薪资准时发放，不拖欠 包吃住，住宿环境好 宿舍配备空调、洗衣机、热水器、WiFi、冰箱等

招聘人事

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘、入职及离职手续办理 2、负责公司员工住宿安排及相关管理工作 3、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、性格积极乐观，富有朝气与活力 2、具备良好的书面撰写与语言沟通能力 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正 4、年龄要求18周岁-28周岁 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建 +季度旅游+公休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境，抗压能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 6.接受零基础 年龄18-24

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

招A2快递副驾一名，广东到江浙沪往返，要求会看导航，高速开的稳当

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

主要负责员工工作

深圳市宝安区招隔断,装修木工

岗位职责: 1. 负责宠物日常美容护理，包括洗护、修剪、造型等工作 2. 保持操作区域清洁卫生，定期对工具及设备进行消毒维护 3. 根据宠物特点和客户需求提供专业的美容建议与服务 4. 配合门店管理，按时完成美容，洗护，卫生及其他任务，确保服务效率与质量。 5.熟悉使用戴维斯浴液，会开电动车。有耐心，责任心，爱心，细心 任职要求： 1. 热爱宠物，有责任心，对待宠物耐心细致 2. 具备良好的沟通能力，能与客户有效交流宠物情况 3. 有团队合作意识，能适应弹性工作时间安排 4. 具备基础宠物美容实操能力，学习能力强，能持续提升技术水平 岗位福利: 底薪 4000-8000 加提成加社保，月休 4-8 天可连休

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

不限经验，接受小白，入职当天安排住宿！ 办公室办公，不用外出！ 新员工入职有人带，不用担心上手问题 ！ 提供公寓式住宿，宿舍就在公司对面，走路只需10分钟，独立卫生间，家电齐全！ 【工作内容】 回访筛选出的优质客户，审核客户信息确认并协助客户在线办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作轻松简单。 【任职要求】 ​​​​ 没有要求 1、不限学历； 2、接受小白，有带薪培训。 【薪资待遇】 公寓住宿，新人享受保底3500-5200+奖金提成，综合工资8000-20000 【其他福利】 1、休假福利：享受法定节假日等各类假期； 2、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； 3、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会； 4、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛。 【上班时间】 09:00-18:00，月休6天 【晋升空间】 公司提供公平的晋升渠道，有良好的发展和晋升空间 1、 一线员工-班长助理-客服班长-客服主管一客服经理 2、 一线员工-兼职质检-实习质检-专职质检一质检主管 3、 一线员工-兼职讲师-实习讲师-专职讲师一培训主管 公司都是95后哦 00后 快来加入我们吧~

跟单员，整理资料，销售后客服，不限年龄，底薪3000元有社保有全勤奖，有提成

全职工作内容主要负责：招聘贴广告专员，多劳多得，上不封顶。 会骑车，自由选择。 招聘广告专员：负责各种软件招聘要求必须会聊天懂得应变做过招聘的最好，也接受没做过的新人。 工作时间： 上午8：00—晚上6：30点中午休息2小时 固定每周天休息假日正常休息。 福利：公司00后居多老板人很好上班不无聊比较活跃无需外出在办公室上班即可不定期下午茶和团建员工生日有举行团建没有老员工新员工之分能力够牛！像火箭一样升得快。

岗位职责: 1. 负责信用卡账户的日常维护与客户沟通工作。 2. 通过电话联系逾期客户，指导其完成相应还款操作。 3. 讲解信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。 4. 解答客户疑问，保障服务过程的专业性与客户体验满意度。 5. 配合相关部门推进逾期账款处理，确保催收流程符合法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达与人际沟通能力。 2. 能适应一定强度的工作节奏，具备良好的责任感。 3. 拥有团队协作意识，可迅速融入集体工作氛围。 4. 熟悉计算机基本操作及相关办公软件使用。 5. 严格遵守公司考勤制度及各项管理规定，保证工作准确高效完成。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4.熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调推动能力

岗位职责 根据系统分配的退货申请订单，主动、及时地通过电话联系客户，进行专业、友好、高效的挽单沟通。 耐心倾听客户诉求，运用同理心和提问技巧，精准识别客户退货的真实原因。 提供解决方案与价值传递，根据公司政策，在授权范围内提供有吸引力且合规的挽单方案（如小额补偿、换货等），并清晰传达产品价值和保留订单的好处。 能够有效说服客户，化解客户疑虑，建立信任，引导客户接受挽单方案，最终成功撤销退货申请。 准确、详细记录每一次外呼沟通内容、客户反馈、退货原因及最终处理结果。定期汇总分析退货原因数据及挽单成功率。 保持专业和友好的态度，确保客户体验，为未来复购留下良好印象。 学习公司产品知识、政策及最新挽单话术技巧，持续优化沟通策略，提升个人挽单效率和成功率。 任职要求 本科学历优先，拥有1年以上电话客服、电话销售、客户挽留或相关岗位经验优先。有电商行业外呼挽单经验者尤佳。 具备卓越的沟通表达能力，普通话标准流利，口齿清晰，表达条理清楚，具备优秀的倾听和理解能力。 具有强大的同理心与服务意识： 能够设身处地为客户着想，理解客户情绪，提供有温度的服务。 拥有卓越的快速应变与问题解决能力： 能够灵活应对不同客户和复杂情况，快速思考并提出有效解决方案。 出色的说服与谈判技巧： 能够在压力下保持冷静，运用逻辑和情感因素有效说服客户，达成目标。 抗压能力与情绪管理： 能够承受一定的工作压力，面对客户抱怨或拒绝时保持积极心态和专业素养。 加分项： 熟悉主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音等）的退货流程和规则。 具备一定的数据分析意识，能从沟通记录中提炼有效信息。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

招 聘 日结 22/小时一名， AOI 雅马哈操作员. 24一小时 地址:深圳市宝安区石岩街道新时代共荣工业区C1栋505 尹生(晚班)

1、试用期享保护薪资+行业高性价比提成，平均月收入20000-30000元，轻松跨越温饱线，迈向小康生活，15%精英群体（月薪过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一提供，无需再为拓客发愁； 3、有相关经验者优先录用，无经验者将获得系统且有趣的在职培训，快速上手； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，助你安居置业，赡养家庭，抵御风险； 5、小奖励频繁发放，大型活动定期举办，每月获奖不断，收获满满； 6、与高素质人群深度交流，全面提升个人品味、知识储备及人际网络； 7、工作分阶段推进，管理人性化，绩效考核全面透明，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所温馨舒适，设施齐全，制度健全，后勤支持到位，晋升通道畅通； 9、鼓励员工健身养生，不仅培养销售能手，更成就生活达人、情感高手； 10、团队充满活力、正直诚信，彼此协作，绝不孤军奋战，这里有家的温暖与关爱； 11、薪酬结构：底薪+提成，前两个月保护薪资5000元，提成比例8%-17%通提，平均月薪20000-30000元； 12、每周固定周一、周二休息，享受双休，双休，双休

岗位职责 一、人事模块 1. 招聘模块 - 结合部门用人需求拟定招聘方案，完成职位描述撰写及多渠道发布 - 落实简历初筛、面试安排、初步评估与录用背景调查全流程工作 - 持续更新并维护人才信息库 - 办理员工入职相关手续，组织入职引导及试用期跟进管理 2. 员工关系模块 - 负责劳动合同的签署、续签与解除操作，维护人事档案管理系统 - 配合开展薪酬数据核对及五险一金缴纳事务 - 预判处理劳动关系风险，促进员工关系良性发展 3. 培训发展模块 - 组织落实新员工岗前培训及业务能力提升类培训项目 - 跟进培训成效评估工作，完善培训记录台账 - 维护培训资料库及相关资源 二、行政模块 1. 办公室管理 - 统筹办公区域日常运营与环境维护 - 管控行政开支预算，办理费用报销审核 - 统一管理文件资料归档工作 2. 后勤安保 - 协调物业与安保服务单位，监督消防设施运行状况 - 处置突发情况并执行应急响应机制，及时上报事件信息 3. 企业文化活动 - 策划执行节日庆祝、员工生日关怀等文化类活动 - 组织年度团建项目如集体旅游、体育赛事等 - 管理企业文化展示墙及内部宣传渠道的日常更新 - 收集员工意见与满意度建议，助力文化举措有效推行 三、综合要求 - 完成领导交办的临时任务 - 定期梳理优化人事与行政管理制度流程 - 推动跨部门协作，提升内部服务支持水平 - 编制相关数据统计报表并进行分析汇总