岗位职责1.招聘信息发布：根据招聘需求，在招聘网站、社交媒体等平台上发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等内容，确保信息准确、完整、有吸引力。2.渠道维护：与各大招聘渠道保持良好沟通，及时了解渠道政策和变化，评估招聘渠道效果，根据反馈调整合作策略，选择更合适的招聘渠道。3.简历筛选：收集、整理应聘者简历，根据职位要求进行初步筛选，将符合条件的简历推荐给面试官，对简历中的关键信息进行标注和整理。4.面试安排：与通过简历筛选的应聘者沟通，协调双方时间，安排面试，发送面试通知，包括时间、地点、注意事项等。5.面试：面试时负责接待应聘者，引导其填写应聘登记表，为应聘者讲解相应的岗位内容。上班时间:9:00-18:00

负责招聘，面试，整理资料。公司待遇:保底工资5000元，全勤1000元，住房补贴1000元，有社保公积金。上班时间:早上9点到12点，下午2点到5点。周六周日双休，一天工作6个小时。

1."零成本创业，招募合作伙伴"-，有责底薪5000元+高提成直接变现-独立运营团队：从骑手招聘、团队组建到业务拓展全流程自主决策-裂变式收益：每成功培养1个合伙团队，获得其团队业绩10%的管理分红2."获客自由，线上线下自主决策"-独创O2O获客工具包：提供线上短视频招聘模板+线下地推话术培训-资源共享池：每日更新骑手社群资源、合作企业名录、招聘话术库-阶梯奖励：单月个人招聘达15人额外奖励5000元，团队达70人升级为城市合伙人3."创业加速计划，股权+现金双回报"-季度业绩TOP3团队长可申请公司期权池份额-开发新城市市场享当地首年业绩3%的区域保护分红-提供创业导师1对1辅导，共享行业资源对接办公环境

负责为公司招猎人才

会聊天，性格开朗

岗位职责：/1.拨打线索电话，咨询阿姨的求职情况，探寻需求点,做好相应的信息记录/2.定期对记录的咨询信息进行跟踪回访./3.对来访的阿姨咨询者接待：全面.有针对性的做好咨询工作，制定相关的学习方案或目标./4.办理报名手续，指导报名表的填写.报名资料的准备与整理./5.配合完成部门制定的业绩指标.任职要求:1.有无经验都可以任职，可以免费教学.2.公司提供资质.平台.客户及家政员.3.善于沟通，有团队合作精神.4.热爱家政行业，有公益心，富责任心，积极进取，永不言弃.5.性格活泼开朗，善于沟通，语言表达能力强6.有较强的服务意识，亲和力，执行能力强。综合工资内部文员7000-20000讲师月薪10000-30000助教月薪8000-20000

负责工厂周边的人员招聘登记工作，及员工跟进，完成公司交代的工作

一、人事工作：1、根据公司各部门编制人员，，负责国内外业务、商务等岗位的招聘工作;负责应聘人员的预约、接待、面试、筛选与推荐合适人员给上级;2、员工入职、转正、异动、离职的办理，劳动合同的签订，保险购买及停缴工作。3、负责对新老员工进行企业文化和公司规章制度的宣导和执行，以及学习培训安排、心态调整、员工势气、团队氛围、凝聚力营造、活动组织安排、节假日通知安排、会议前后等相关准备;二、行政工作:1、每月5号前核算考勤并上传至财务部门，对公司所有人员实行一人一档分类存放保管整理，及时更新2、车辆使用监管、调度、加油卡使用情况登记及油卡的分配、发票跟进、罚款查询、缴纳等。3、消防安监一岗双责的申报(一季度一次)，配合街道办进行消防安全检查。4、负责管理公司办公设备的清洁及保养,负责前台区域及领导办公室内的卫生打扫，盆景植物的日常维护和保养。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。6、负责办公用品的购买，并对办公用品的领用、发放、做好登记存档。7、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;集团短号管理。8、负责公司日常费用的编制、报销、审核、付:(房租、水费、快递费审核各类报销单据并报财务处)。二、任职要求：1、25岁到38岁，招聘占70%，有招聘及行政工作经验者优先;2、熟悉各项人事工作流程，了解现代人力资源管理模式和职能模块工作经验;3、性格开朗，亲和力强，善于沟通，乐于分享;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。福利待遇:1、薪资待遇:6-8k2、生日会:精心挑选的生日礼物+浓情祝福贺卡3、传统佳节:精心准备的专属惊喜礼物4、员工活动:团队户外拓展，聚餐，爬山，季度旅游等等5、工作气氛:团队工作氛围好，开放包容、轻松愉悦，积极向上6、工作时间:上午8:30---下午6:00，午休一个半小时，5.5天工作制，按国家法定节假日放有薪假期7、专业的岗前培训和在职培训等。8、公司交通便利，附近有12号线地铁及多条公交线路。

主要通过网络招聘渠道线上招聘主播

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