朝九晚六双休，五险一金，法定假日正常休 一岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接并做好后续跟进与维护。 2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职流程的全程跟踪服务。 3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与关怀，提升员工稳定性与留存率。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，善于人际互动。 5、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。 三薪资待遇： 招聘专员：底薪4000+绩效+奖金，月综合收入5000-8000。 （能力突出者薪资可协商） 四薪资构成： 专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金 组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效 主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间： 上午9:00-下午6:00，每周双休，月休8天，缴纳五险一金，法定节假日按规定休假。

岗位职责： 1.负责对接各部门，明确招聘需求，跟随公司要求招聘相应岗位 2.通过多种渠道进行人才搜索，筛选合适的候选人； 3.组织和执行面试流程，包括电话面试、现场面试及背景调查； 4.维护应聘人才，组织培训

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职 2.管理员工档案，确保人事资料的完整性和准确性 3.协助制定和优化人事管理制度，提高团队效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注 3.积极主动，愿意接受挑战，适应快节奏的工作环境

招聘人数：1人 岗位职责 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及录用通知发放，重点完成编导、策划、艺人经纪等传媒类岗位的招聘任务。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护员工信息档案，确保人事数据的准确与完整。 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进员工培训效果反馈，助力营造积极活跃的团队氛围。 4.负责考勤统计、薪酬核算辅助工作，配合上级完成绩效考核相关事务。 5.解答员工关于劳动合同、福利政策等方面的咨询，协助处理劳动纠纷。 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备传媒行业招聘经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，能够高效对接候选人与业务部门需求。 4.熟练使用Office办公软件及各类招聘管理系统。 5.工作细致认真，有责任心，具备较强的抗压能力，认同传媒行业的工作节奏与文化。

岗位职责：1.负责公司招聘、转入调离手续办理、劳动合同的签订；2.负责员工考勤及工资统计制作；3.负责员工社保及公积金办理；4.负责办公用品的采购；5.负责公司拟写会议纪要、各类通知；6.配合集团领导工作；任职要求：1.专科以上学历，3年以上相关工作经验；2.良好的沟通能力，跨部门工作协调能力；包吃住单休购五险

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月5000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

人事专员 1.无保底，综合工资7000左右，包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游 2.工作类容就是为公司招纳人才，那个岗位有需求就招那个岗位。500-5000的提成（招楼面提成500，招业绩部门提成5000奖金 3.有单独的办公桌，独立的电脑 4.懂感恩，有担当，有责任心，有梦想，沟通无障碍，年龄（18-28） 5.上班时间下午1点到晚上11点，午间休假两小时，包吃住，吃三餐，月休四天。 6.晋升机制好，发展前景好，权和钱是男人的追求，可以晋升到人事主管，享受股东分红和团队效益。

1、处理日常行政办公相关事务； 2、管理制度及文件资料的归档与管理； 3、协调员工关系相关事宜； 4、办理员工异动手续，建立并维护人事档案，落实福利与社保工作； 5、开展人员招聘及岗位配置工作； 6、下达派工单并维护ERP系统数据。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

年前短期工，长白班 菜鸟小零食分拣 ✅年底短期17/小时 ✅做到年底结清80% ✅长白班，不体检，包吃住 时间 8:00-19:00点 （包吃一餐，加班包吃两餐，25号发工资，可预支）休息一个小时，工作10 个小时 ❇工作内容:仓库食品分拣工作要求、能适应长时间站立或走动，主要负责食品的搬运、扫描、分拣、出货和归置。 ❇年纪：18-45岁， 提供住宿水电费平摊 宿舍离厂区2-3公里（有车接送） 要识字，会使用智能手机 工作地点 新桥机场附近 ☎

滨湖需要凉菜大师傅带班一名价格电话聊

诚聘 凉菜，蒸灶，案板，工资5000—7000元，月休3天，包吃住。 以上岗位要求：做事认真，干净卫生，服从管理安排，男女不限。 地址：华府骏苑 联系电话：李厨 感谢楼主

下午小庙这边要塔吊带班一名

瑶海区有几个小配电柜门的玻璃安装/需要上胶条什么的/由于业主不会安装/有这方面专业的师傅可以联系下//恰谈

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

钟点工 40岁左右，具体细节面谈。工作时间为上午10:00 - 13:00 薪资福利:15元/小时 ，更多兼职招聘信息请扫码查看 工作地址:向阳南路工投园区内（新港雅居对面）

【空地出租】可以经营二手车生意，人流量大进出方便大概800平方 【修理厂出租】浮槎路数源充电站：大车进出方便，可以经营修理厂生意，租金合理。 【房屋出租】有精装办公室出租，停车方便，租金合理进出方便 【招聘】会开车的管理员，年龄45以下，9点半上班5点半下班，工资2400上一休一，工作简单开车熟练节日有福利，

负责公司人员招聘

岗位职责： 1、依据组织发展需要，搭建并完善人才发展机制，统筹规划并落地执行任职资格体系、能力模型构建、人才评估等专项工作，助力组织可持续成长； 2、构建并持续优化集团岗位管理体系，定期开展岗位分析，合理调整岗位配置，强化岗位价值贡献； 3、主导组织管理相关事务，推进组织架构优化实施，落实岗位设置及说明书编制与审核，协同推动岗位体系升级； 4、搭建组织效能测评机制，精准识别组织运行短板，策划并推动组织变革项目，促进组织效率提升； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景；具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，良好的沟通协调及组织推动力； 3、具有组织效能诊断、组织结构设计、组织变革管理、集团化管控等专业知识及实际项目经验者优先。

招聘公告：帮工职位薪资高达每月3000元以上，工作时间为长白班上午5点半至下午五点，每月休息四到六天，工作地点位于安徽合肥。

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30周岁。 3、工作认真，学习主动，服务意识强。 前台——因属采耳连锁门店，营业时间相对较晚 中午12:00－晚上24:00 下午15:00－凌晨3:00轮班制 坐岗为主，可适当使用手机 包食宿，每月15号准时发薪 前台薪资待遇：无责任底薪3800元/月＋200元全勤奖＋日常充卡业绩5%提成（自愿参与推广） 主要负责：客户接待、引导入座、收银结算等工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2.处理日常人事及行政事务，保障办公环境高效有序运行 3.配合完成公司交办的其他相关辅助性工作 4.熟练操作各类办公软件进行表格制作，熟悉招聘工具的使用 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能妥善应对前台各项接待事宜 2.可独立开展人事行政类工作，工作细致，有责任心和落实能力 3.适应能力强，能迅速融入集体，具备积极协作的团队意识 岗位经验：具有一年及以上前台或人事相关工作经验 岗位福利：实行阶梯式薪酬体系，提供清晰晋升通道（初级→中级→高级→人事经理） 固定单双休（单休为周日），依法享受节假日休息 夏季工作时间：8:50—12:0013:30—18:30

公司福利: 定期组织团队活动，注重营造轻松愉快的工作氛围。 上班时间: 14:00～23:00，期间休息1小时。公司所在地紧邻地铁口，通勤便捷。 薪资待遇: 底薪3000元+2000元绩效+人头奖励500元/人。 综合收入约6000元，视个人能力而定。 不空谈承诺，踏实做事者必得应有回报

负责统筹公司办公用品采购、会议组织、文件归档、证照维护、供应商对接等日常行政事务，保障企业办公流程顺畅高效运转的基础岗位。

1、拥有相关工作经验，具有良好的职业操守。 2、形象气质佳，熟练相关工作工具软件。 3、本工作岗位需要精通人事管理相关工作和制度搭建，并对各部门业务进行绩效制订和考核！ 4、能够有效协助到公司董事长对公司日常的管理工作。 5、拥有积极的工作态度和责任心！