电脑租赁销售经理（ToB大客户方向） 岗位职责** 1.开发ToB客户： -负责大型企业级客户以及优质中小型企业客户（如互联网公司、教育机构、政府单位）的电脑/IT设备租赁业务拓展，完成销售目标。 -挖掘客户需求，提供灵活租赁方案（短期/长期租赁方案） -有大客户渠道资源，手上有现有优质客户或者优势货源者优先 2.负责客户日常维护： -维护现有客户关系，定期回访，提升客户续租率和满意度。 -针对大客户制定专属服务策略，建立长期合作。 3.新客户市场开拓： -调研行业动态，分析竞争对手，制定销售策略。 -通过客户拜访，电销，渠道介绍等方式开辟新客户 -通过线上线下渠道（展会、行业协会、商务合作等）开拓新客户。 任职要求 1.电脑租赁行业销售经验： -3年以上电脑租赁ToB销售经验，有电脑租赁、IT设备、企业服务行业背景优先。 -具备大客户（KA）开发能力，有政府/企业采购资源者加分。 2.商务能力： -出色的商务谈判和提案能力，能独立完成从拜访到成交的全流程。 -敏锐的市场洞察力，能快速抓住客户痛点。 3.**特质**： -结果导向，抗压能力强，适应短期出差或高频客户拜访。 -具备团队协作意识，愿意与运营、风控技术部门配合优化服务。 -薪资：无责底薪+提成（上不封顶）+奖金福利

25-33岁，1-3年销售经验，会开车、有车者优先

一、岗位职责： 1.方案定制：通过电话/微信为杰出企业家量身打造专属学习计划。 2.客户服务：负责已签约高端客户的接待及深入沟通交流。 3.目标执行：在既定周期内高质量完成各项业绩指标。 4.工作总结：按时提交每日、每周、每月工作复盘与汇报材料。 5.经验传承：善于归纳提炼并复制成功方法，具备出色的表达与分享能力。 二、福利待遇： 1.薪酬激励：绩效决定收入，提供**无封顶薪资**，多劳多得。 2.成长支持：提供系统化内外训资源，助力职业持续进阶。 3.基本保障：依法缴纳五险，享有国家规定节假日。 4.带教机制：实行“导师制”培养模式，专业教练全程陪伴，加速成长路径。 5.实战赋能：一对一实战辅导，快速掌握业务核心技能，提升成单效率。 三、目标人才画像： 1.品德优先：具备优良品行与职业操守（刚性要求）。 2.进取心强：主动积极，希望通过与优秀人士接触实现自我突破。 3.自立自强：拒绝依赖，有决心通过个人奋斗获得团队认可与高回报，并付诸实践。 4.学习导向：学习适应能力强，不犹豫不推诿，为目标全力以赴，展现青年拼搏精神。 四、重点说明： 1.精准筛选：谢绝盲目投递！若您性格优柔寡断、缺乏进取意识、好高骛远且不愿踏实成长，请勿申请。 2.重点投入：我们期待引进高潜力人才！即使当前经验不足，只要方向明确、信念坚定，公司将全力投入，由资深导师团队亲自带教培养。

岗位职责： 1、通过实地走访本地及周边省市客户等线下方式，与客户建立并维护合作关系，推广换电柜等相关产品，开拓潜在市场机会。 2、深入了解客户需求与实际痛点，提供针对性的商业解决方案，协助客户实现业务目标。 3、制定切实可行的销售策略，协调内外部资源推动项目执行，保障销售指标达成，同时促进公司管理优化与团队能力提升。 任职资格： 1、学历及专业不限，具备换电柜、电池或电动自行车领域销售经验者优先考虑。 2、工作态度积极，富有热情，具备良好的沟通表达与基础谈判技巧，能承受一定工作压力，逻辑清晰，创新意识强，擅长问题识别与解决。 3、做事条理分明，思维缜密，具备较强的问题分析能力和灵活应对变化的能力。

有3年以上3C数码手机配件销售经验优先

必须具有5年以上销售经验，即插即用，要求入职当月能开单，入职当月内买社保，公司提供客户资源，销售只需要负责转化即可！

企业服务部经理 一、岗位职责： 1、负责制定并达成部门工作计划（目标） 2、负责入驻平台的企业全流程对接和服务。 3、负责入驻平台产品的选品、定价、上架、销售管理等。 4、负责部门制度体系建设和完善。 5、负责部门团队管理和绩效提升。 二、岗位基本要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：40岁内 3、薪资：底薪8-10K+业绩提成 4、学历：全日制专科及以上学历，市场营销、管理等专业优先 5、阅历：8年以上工作经验，其中同等岗位经验不少于5年。 三、岗位能力要求： 1、热爱市场和服务工作，能接受偶尔出差。 2、为人诚信正直，富有创业精神与工作激情。 3、工作责任心强，富有团队合作和奉献精神。 4、具有优秀的服务管理、沟通协调、业绩达成能力。 5、执行力强、责任心强、耐心细致、抗压能力强。 6、熟练使用各办公软件，能独立撰写工作方案和工作报告。

销售总监，销售经理，销售主管， 1，要求5年以上工作经验 2，熟悉抖音，微信号等自媒体获客 3，熟悉大客户跟进成交 4，具备独立销售能力 5，具备带团队的能力者优先

负责对接公司。

住保姆 工作地址:龙岗布吉 7500休四 照顾一个独居自理的老人，做饭做卫生，饭菜好吃，会护理，照顾一个独居自理的老人，做饭做卫生，饭菜好吃，会护理

大浪电子厂周结 企业简介: 工作内容:主要生产手机电子产品散热器，超薄热管，高热流VC及石墨烯,两班倒普通工衣工作简单空调车间面试可看车间。 19元/小时包吃住夜班补贴20元/晚 招聘要求:18-42岁，男女不限，无犯罪记录无明显纹身，准备2张身份证复印件2张照片，不用体检，需上班后安排宿舍 薪资待遇: 1.食宿:包吃住，白班包吃3餐，晚班包吃2餐，，辞职提前7天申请， 2.工期:两个月，可长期做。 3.薪资发放:。

龙华五金厂 长白班，两班倒随机安排 男女不限 包吃包住（包中、晚两餐） 发单价:23元/小时 员工价:21元/小时（） 注★前7天发单:19元/小时，员工价:17元/小时 岗位：机器人焊接辅助工，摆货，冲压， ★★有产能要求★★ 要求:18-55岁，能吃苦耐劳 空调宿舍，4-6人间，水电平摊 五天出工时，正常辞工提前7天 面试需要身份证复印件一张，面试可以现场看车间和岗位 ★，辞工需提前七天，，★。 驻厂电话:

岗位职责： 1.负责开拓国际市场，发展新客户，扩大产品销售范围，积极维护并深化客户长期合作关系； 2.通过阿里巴巴国际站平台精准收集潜在客户信息，并进行系统化整理与高效跟进； 3.准确分析客户询盘需求，及时提供报价、样品寄送、订单跟踪及合同签订等全流程服务； 4.协同团队完成客户服务支持工作，推动业绩持续增长，不断突破个人与团队目标； 5.借助公司双精品店铺每日150+稳定询盘资源，快速实现成交转化，提升业务产出。 任职要求： 1.具备1年以上阿里巴巴国际站实操经验，熟悉平台运营流程及客户开发模式； 2.有3C类产品外贸经验者优先考虑，能快速上手相关产品线； 3.具备良好的英语沟通能力，能够独立与海外客户交流； 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 5.学历不限，有志于在外贸领域长期发展，愿与公司共同成长。

阿姨 工作地址:深圳福田 8000休4 主要照顾好小狗，打扫好卫生，做饭做卫生，家里有两只泰迪小狗，26岁小姐姐，平时很少在家吃饭，主要照顾好小狗，打扫好卫生

岗位职责： 1、协助销售总监开拓区域医疗市场； 2、建立有效的业务拓展模式，向医院、经销商等客户推广公司的医疗产品； 3、对行业信息，同业公司信息、市场竞争情况等相关信息的收集、整理和分析，为公司市场开发提供信息; 4、参与合同的谈判与签订； 5、分解公司销售目标，制订各区域市场开拓及产品推广计划，完成公司销售目标 任职要求： 1、医疗、计算机专业本科以上学历； 2、在医疗设备、医疗信息化领域从事销售相关工作3年以上，具备智慧医院、智慧病房、移动护理、院内信息系统销售经验者优先； 3、具有良好的销售渠道及社会人脉资源，有医院、医疗系统等成熟渠道者优先；

开拓渠道

火锅行业老兵/团队长 （侧重：资源变现、供应链赋能、高底薪） 【我们在找谁？】 我们要找的不是普通的销售，而是“火锅行业的老兵”！ 如果你手里握着几十家火锅店或餐饮渠道资源，却苦于找不到好产品、利润薄、资源闲置，那你就是我们要找的【团队长】。 【你的痛点，我来解决】 痛点1：利润薄。->价值：我们提供源头供应链分销体系，砍掉中间环节，让你赚足差价。 痛点2：资源闲置。->价值：火焰山“冠军底料”和全系列供应链爆品，帮你盘活存量渠道。 【我们的合作模式】 “你有渠道，我有爆品！” 把火焰山的冠军底料和供应链产品导入你的网络，把产品卖出去，把闲置资源盘活，让你手中的存量渠道实现二次爆发！ 【岗位要求】 经验：3-5年火锅/餐饮行业相关经验，懂产品、懂客户。 能力：具备团队管理经验，能带队打仗。 资源：自带餐饮门店或渠道资源者优先。 薪资：15,000元-20,000元/月（底薪+绩效） 社保：五险 平台：强大的供应链背书，无需你操心产品研发与生产。

州县区域负责人 【岗位要求】 ，35-45岁，大专及以上学历，要求口才流利，形象气质佳，性格外向，具有1-2年以上销售经验。 【岗位职责】 1.业绩达成 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标和回款任务。 2.客户开发与拓展 通过电话、网络、拜访等渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，持续扩大客户群体。 3.客户关系维护 定期回访老客户，处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度，促进二次购买及转介绍。

岗位职责: 1、负责集团旗下洛丽塔品牌（花与珍珠匣）直营门店的日常运营管理，保障销售目标的实现与业绩增长，制定年度、月度销售计划及相关考核指标，统筹直营团队的组织与管理； 2、拟定并落实品牌销售策略，跟踪销售数据表现，提出改进措施，增强门店零售运营水平与整体效能； 3、依据公司政策，明确区域运营标准化流程、薪酬体系、绩效激励及奖惩机制，激发团队成员工作积极性； 4、主导开展季度、月度销售复盘会议，制定阶段性运营方案与执行路径； 5、洞察区域内直营市场变化趋势，收集市场信息，维系与各大商场的良好合作关系，参与各类促销活动及品牌推广项目； 6、开展商品数据综合分析，制定产品经营组合规划，监督商品销售落地执行，确保销售任务完成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上品牌女装督导经理、直营经理等相关岗位工作经验； 2、熟悉终端门店运营指导，擅长店铺业绩提升、营运管理、商品陈列及销售技巧培训，具备优秀的团队组织与带领能力，能有效推动团队完成销售任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，条理清晰；沟通协调能力佳，可独立策划并推进品牌市场活动实施； 4、能适应巡店及出差安排；

岗位职责: 可接受应届生：要求中专及以上学历，踏实肯干，积极进取，具备较强自驱力与学习能力 公司销售无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，销售人员专注转化即可。 公司前期获客体系成熟，中期客户管理机制健全，后期运维支持流畅，整体业务流程高效闭环。诚邀销售人才加入本团队。 岗位职责 1.聚焦业务目标，高效推进销售流程。主动与客户对接，通过专业沟通保障目标顺利达成。 2.主导客户洽谈及合同签署工作，确保流程规范、执行精准、效率提升。 3.持续维护客户关系，推动客户复访与长期合作。 4.具备团队管理潜质者，有机会带领小组实现业绩突破。 5.积极落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力与商务谈判水平。 2.对市场趋势具备敏锐感知，能迅速应对环境变化。 3.具备良好的协作精神及团队引领能力。 4.自我驱动性强，结果导向，能够高效完成既定任务。 5.具备优秀的统筹规划与落地执行能力。

岗位职责​ 1、团队管理与业绩统筹：组建并带领销售团队开拓欧美市场，设定团队及个人销售目标，确保年度销售额与回款指标顺利完成；同步推进人员培养与绩效管理，优化销售流程，提升团队整体执行力与战斗力。 2、战略客户运营与关系维护：主导欧美重点客户（包括大型批发商、连锁零售企业如沃尔玛/Target、主流电商平台、品牌渠道商）的开发与长期维系，建立稳固的战略合作机制；主导高价值客户商务谈判，突破合作瓶颈，增强客户粘性，提高复购率与单客贡献。 3、市场战略与渠道规划：深入分析欧美3D打印玩具、潮流玩具、家居鞋类市场发展趋势（如IP联名、Z世代消费行为），制定区域中长期市场拓展策略；统筹国际展会参与及线上渠道部署，构建“线下+线上”融合的销售体系，扩大品牌市场占有率。 4、跨部门协作与资源调度：联动产品、供应链、物流等部门，传递核心客户需求，推动产品改进（如合规认证、功能升级）及新品顺利上市；协调关务与物流资源，解决跨境交付难题（如清关时效、库存周转），保障订单准时履约。 5、市场洞察与策略优化：跟踪竞争对手动向及行业政策变化，定期输出月度/季度战略性市场分析报告；完善本地化营销策略（B端促销方案、渠道激励政策），持续迭代销售打法。 任职要求​ 1、具备5年以上面向欧美的ToB销售经验，熟悉玩具、潮玩、家居类产品在海外市场的运作模式。 2、掌握欧美主流连锁零售商、头部电商平台的核心客户资源，有从零搭建销售团队或渠道网络的实际操作经历。 3、精通ToB业务全流程（客户开拓-商务谈判-验厂审核-订单执行-售后服务）及国际贸易规范（Incoterms、LC/TT结算、合规认证），了解潮玩IP商业化模式、玩具安全标准（如CE、CPSC）及跨境供应链运作。 4、英语可作为工作语言（能独立主持跨国会议、撰写商务文件），具备优秀的战略谈判与资源整合能力； 5、结果导向，能接受海外出差（年均3-5次）及跨时区工作；对Z世代文化、潮玩收藏领域有深入认知，具备敏锐的市场判断与决策能力。 出差美国、德国 英语作为工作语言 出差频率为偶尔出差

#集团长期招聘 以‮岗下‬位包吃包住，工‮时作‬间晚上9点‮凌到‬晨4点，经验‮限不‬上班有‮带人‬有人教 1️⃣酒‮营水‬销：公司‮供提‬客源负‮邀责‬约客人来‮吧酒‬玩队‮亲长‬自教亲自带，底薪3000加10％-15％消‮提费‬成，综‮工合‬资7000-15000以上，有一定‮己自‬客源‮工后‬资基本在1-2万起步，适‮长合‬期发展 2️⃣商务接待：600-1000不等，多能拿3000以上，约‮来人‬玩有15–20%消费提成，有现抽‮包吃包住

公司提供住宿！不住宿每个月1000元住宿补贴！ 我们的优势: 1.我们新人平均工资在15000以上，上不封顶 2.我们不要求有经验从新人进公司培训并一直伴随您的成长 3.无需经验，我们有完善培训店长一对一指导 新人刚来的时候没有资源，这个不用担心，因为公司是提供资源的，业绩产生会比较困难，公司会给新人时间成长，入职后会有一个月的带薪培训，边学习成长边积累资源，公司为了新人保有，资源会优先倾斜新人，老人开单需要分助攻业绩给新人。师傅一对一带教，前期作业都有师傅或者老人陪同，每个月定期团建，大区举行户外活动，国定假期有礼品，活动，快乐工作，开心挣钱！ 工作时间比较弹性，有需要带客户看铺就去带看，没有客户在店里熟悉房源，去房东家面访聊天，微信和客户聊天，匹配房源，时间比较自由，基本入职一年左右年薪20--30万左右，具体还是看个人努力情况 你需要做的事情: 1、通过自我学习和参加公司培训，提升业务技能及专业知识; 2、浏览公司商铺信息与客户资源，进行匹配、约看; 3、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交 4、进行商务谈判，促成线下业务成交，从带看到成交，师傅一对一带领 我们希望你: 1、18--35周岁：如果你特别喜欢销售行业，愿意学习，学历不限，经验不限 2、喜欢销售这份又爱又恨的工作;热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战 3、极强的学习能力和自我约束能力;渴望提高自身个人能力 4、坚韧的性格，强烈的赚钱欲望，积极的心态 5、可接受应届生毕业，退伍军人优先 注:公司直招不收费 以上内容可以了解下哈，如果对我们这份工作感兴趣，欢迎随时微我，可以先约面试，面试通过后，可以直接来办理入职手续哦，期待您的加入

职位亮点： 核心项目，深度参与公司战略级业务布局 目标客户聚焦国内优质跨境物流同行，客户稳定且合作粘性高，盈利空间可观 开放业务分润机制，提供向合伙人发展的晋升路径 岗位职责： 独立或配合团队开发国内跨境物流同行客户，推进中-欧美加国际运输合作（涵盖整柜/拼箱、空海运、快线等业务）； 掌握同行渠道运作模式，制定并落地具市场竞争力的报价与服务策略； 持续维护客户关系，增强合作稳定性，提升客户复购率与合作广度； 整合客户需求，协同产品、运营等相关团队优化服务流程； 具备团队管理潜质或向合伙角色转型意愿者优先考虑。 任职要求： 具有跨境物流领域销售背景，拥有同行客户资源或曾服务于同行客户者优先； 熟悉中欧美加国际物流运作链条，尤其在拼箱、整柜、快线、空运等方面有实操经验； 具备优秀的商务谈判与方案设计能力，结果导向意识强； 能接受occasional出差，抗压性强，执行力佳； 如为高潜力个体户型销售人才，具备资源储备或资源转化能力，可单独沟通合作模式。 备注：办公地点可选广州、佛山、中山、深圳等地

岗位职责 1.负责所辖区域销售团队的统筹管理，合理分解销售指标，推动团队完成业绩目标，构建高效运作机制及人才储备体系。 2.策划并实施区域销售方案，重点拓展大型企业、政府机关及事业单位客户，主导大额项目谈判与落地。 3.深度维护核心客户关系，整合内部资源提供个性化礼品服务方案，妥善处理重大客户投诉与突发情况。 4.跟踪销售进度与数据变化，研判市场趋势，定期输出分析报告并提出策略优化建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备5-8年销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有礼品行业或B2B大客户销售背景者优先。 3.拥有团队管理、大客户开拓、商务谈判及数据解读能力，目标意识强，能承受工作压力。 4.适应高强度工作节奏，具备高度的责任感和职业进取心。 5.可根据业务需求进行区域内出差。 工作地点需选择上海、深圳、厦门、福州其中之一，并能在当地长期稳定发展。

1.资源优势：有高端客户资源，如金融、高端保险、豪宅、家办、游艇俱乐部、高尔夫、保健品、健康管理服务等行业经验者优先；或有干细胞、免疫细胞等大健康业务经验，熟悉行业市场。 2.能力要求：具备较强的市场开拓能力，商务谈判能力和客户关系维护能力，能够独立开发并维护个体、企业或机构客户；认可干细胞大健康行业，有强烈的销售赚钱欲望和责任心。 3.合作理念：认同公司的发展理念和价值观，愿与公司长期合作，共同成长，携手打造干细胞产业的辉煌未来。 如果你符合以上条件，并且渴望在干细胞领域开创一番事业，那么请不要犹豫，立即加入我们吧！这是一个改变医疗未来、创造财富传奇的绝佳机会，让我们一起在干细胞这片蓝海中乘风破浪，共创美好明天。 丰厚回报机制：合伙人模式具有极具吸引力的提成机制，让你的付出得到丰厚回报。只要你有能力、有资源，就能在这个平台上实现财富自由。

通过公司的高效赋能工具，让每个店从引流、锁客、运营、盈利上赋能，让每个店盈利而获得可观分润

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，推动客户全周期运营，提升客户合作深度与价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业人脉网络，落实行业深耕策略； 6、熟悉行业发展动态，掌握竞品市场信息，为公司业务布局和战略规划提供有效建议。 岗位任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备6年以上B端销售工作经验，其中至少1年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘服务平台、学习平台、办公用品、商旅出行、餐饮补贴、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队搭建、辅导培训、赋能激励及管理实战经验； 5、性格积极向上，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及高压环境下的应对能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间与精力提升专业素养与综合能力。 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 4、东福内买活动，享受超低折扣与大幅优惠； 5、人脉：服务企业级客户，积累优质行业资源与高端人脉； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境，务实高效的工作风格。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休

岗位职责：以线下推广及销售空调产品为主 1、负责公司产品的市场推广、客户询价与报价工作。 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，建立长期稳定的合作。 3、协助客户完成销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行。 4、及时响应并协调处理客户在产品使用过程中遇到的各类问题，确保客户满意度。 要求： 1、具备1年以上销售相关工作经验。 2、工作积极主动，责任心强，具有进取意识。 3、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，认同团队协作价值。 4、有销售行业从业背景者优先考虑。 薪资制度： 1、无销售经验新人试用期享受无责任底薪3500元+个人绩效提成+每日现金奖励+绩效奖金等； 2、收入参考范围： 低收入，月入：5000-8000元； 中收入，月入：8000-12000元； 上等收入，月入：12000-20000元； 优秀收入，月入：20000元以上； 员工福利：缴纳社保，提供下午茶点、节日礼品、团队聚餐、年度旅游等；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热用餐； 培训机制：公司设有完善的培训体系，新员工入职即享带薪培训，定期组织专业技能提升课程及职业发展指导； 晋升机制：注重内部人才成长，营造公平、公正、公开的竞争氛围，管理层岗位全部通过内部选拔晋升；（专员-组长-主管-经理-总监）5级晋升通道； 有销售经验者薪资可面议 上班时间：每周工作六天，休息一天（原则上为周二） 上班地址：深圳市龙岗区平湖街道华南城日立空调旗舰店 附近地铁：木古站b口

销售主管/经理 职位描述： 1、市场调研与策略制定，细分市场信息搜集与分析。 2、渠道开发与客户拓展，寻找销售机会，并且能成功转化。 3、分析客户痛点和未来产品走势，结合公司产品优势持续为客户提供价值，并建立长期合作关系。 4、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导。 5、制定团队管理计划、业绩目标等，并达成销售业绩。 岗位要求： 1、大专及以上学历，沟通能力强； 2、五年以上销售经验，三年以上芯片及电子元器件行业销售经验，有销售团队管理经验； 3、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力； 4、具备一定的市场敏锐度，具备团队管理能力、成交谈判能力、开拓市场能力，能够清楚的理解公司产品特色和优势； 5、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神； 薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队管理提成+达目标奖金 晋升通道：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监