欢迎各类精英咨询，2025实现共同富裕 ！！！以下伙伴重点招聘！！！ 【负债百万】【想赚钱有野心】 【创业暂时失败】【怀才不遇不甘现状】 （一命二运，一次选择可能就会改变人生） ————————————————————— ¹我们平台能给你带来什么？   行业机会→高端美容抗衰行业 【帮美容院营销→中产阶级以上高净值客户】 【PS:想赚钱一定要明白赚谁的钱才更容易】 ————————————————————— 行业潜力→全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市（三年上市计划） 【2年半发展5000人规模做到美业龙头】 PS：大部分传统行业提成均3-10% 【提成低相应的开单容易】 【提成高相应的开单周期长】 我们行业既是超高提成40%开单又很容易 （为什么？因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险） ————————————————————— ²我们工作内容是什么？ 公司提供全国美容院资源→以「电销和微信」对接美容院老板娘预收启动金599即可（公司后续会安排「2位交付老师」先帮店家启动拓客和业绩转化→店里做出业绩赚了钱后→再谈55分成或者2.58万加盟合作） ————————————————————— ³薪资收入： 目前我们团队已拿到结果的精英： 1、99年 入职8个月提帕拉梅拉 目前年薪300W（可查证）； 2、96年 入职2年半，1月预定尊界S800、24年全款提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数（可查证）； 3、02年 入职1年完成人生三大事：广州买房、提保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚姻大事（可查证）； 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总、刘总月收入稳定50万＋还有很多月入20万＋、10万＋（可查证） ————————————————————— 【PS：很多人看到这里都会怀疑？是真是假，这里做一个阐释】 1、这个社会很现实人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以我存在的意义就是我已经进入前20%，也一定想办法把你培养到前20%；因为我可以，你也可以！如果你连自己都没有信心，谁都改变不了； 2、公司都是95后，思维都很年轻且活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：需要画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是虚假的，第一：你完全可以入职第一天就不来了，第二：公司也不会有几千人在这里陪着大家演戏，深圳精英都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩； （我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵） 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！我们运营部98年的老大也是2024年底深圳唯一一个晋升公司股东且能做到孵化百人团队； ————————————————————— 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

岗位职责： 1、带领团队开展支付领域的市场开发与业务渠道建设； 2、达成公司制定的经营指标，统筹规划部门各项工作推进； 3、搭建并优化业务运营体系，拓展客户资源，确保业绩目标实现； 4、配合分公司发展战略落实相关配套工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，不限年龄、性别及专业 2、具备五年以上支付领域从业经验或金融行业管理背景者优先考虑 3、掌握支付行业的市场动态与竞争格局，熟悉主流支付产品及模式 4、具备出色的商业敏感度、表达能力以及组织协调素养 5、能适应高强度工作压力，恪守职业规范，富有团队协作意识和责任心 6、学习能力强，思维活跃，执行力突出，擅长跨部门沟通协作 7、认同企业价值观，对第三方支付行业有高度热情 此岗位办公地点可选：北京/湖南/深圳/青岛/大连

【岗位职责】： 1、负责省级区域渠道的招商拓展、日常管理及团队培训工作，具备母婴、医美、日化或数码产品领域渠道开发与管理经验，拥有一定行业资源者优先； 2、制定切实可行的销售策略与执行计划，推动销售目标达成，涵盖市场调研、竞品分析、产品市场定位等工作内容； 3、保持与公司内部各职能部门高效沟通，保障销售流程顺利推进，妥善协调客户诉求与企业政策之间的衔接问题； 4、持续跟踪销售数据及关键指标，深入分析市场动态与客户需求变化，适时优化调整销售方案； 5、参与产品定价机制设计及促销活动策划，助力提升整体销售表现； 6、统筹销售团队的日常管理，包括任务分配、绩效评估、业绩复盘等各项管理工作。 【任职要求】： 1、年龄36岁以内，全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备3年以上在母婴用品、日用消费品、化妆品或3C电子行业从事销售渠道工作的经验，拥有丰富的渠道人脉资源，并具备资源整合能力； 3、责任心强，自信主动，能适应高强度工作节奏；具备敏锐的洞察力和良好的判断分析能力； 4、学习能力强，善于应变，具有出色的市场开拓意识与客户沟通技巧；目标导向明确，富有团队协作精神； 5、有2年以上销售团队管理经验者优先。 【岗位福利】： 工作时间：08:30-18:00（午休1.5小时，每周工作5.5天）； 带薪假期：享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等各类法定及公司福利假期； 薪酬激励：入职即购买社保，享有绩效奖金、销售提成、年终奖励等多项激励； 员工福利：每日下午茶、零食供应充足，节日期间发放应季礼品； 企业文化：定期组织羽毛球、篮球运动，开展节日庆祝、员工旅游、年度晚会及多样化团建活动； 办公环境：开放式办公空间，舒适宜人，配备冰箱、微波炉等生活设施； 法定节假：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等均按国家规定执行休假安排； 【工作地点】： 深圳市宝安区洲石路650号宝星智荟城4栋502（地铁12号线—钟屋南站）

岗位福利： 90后销售团队，领导幽默风趣，团队氛围轻松融洽，无隐形规则，不空降管理层，晋升通道畅通，入职即配发笔记本电脑，外出办公有行政车辆支持，差旅交通费用无需个人垫付 工作职责： 1.协助做好老客户关系维护，促进长期稳定合作； 2.负责客户从售前到售后的全流程开发与跟进，建立并更新客户档案； 3.实时跟踪货物动态，及时应对和处理物流异常情况； 4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等工作，每月末跟进客户回款进度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、热爱销售岗位，形象良好，具备较强的客户服务意识与沟通能力； 3、性格积极向上，具备抗压能力与责任心，富有进取心，认同团队协作价值。 工作时间： 每日工作8小时，午休2小时，工作时段为9:00-12:00，14:00-19:00，朝九晚七，每周日固定休息。

一、岗位职责： 1、负责团队成员的甄选录用、销售技能指导、专业能力提升及团队士气激发； 2、统筹日常会议组织，管控销售流程并跟进关键环节执行情况； 3、依据部门整体目标，拟定销售方案与实施计划，并推动落地执行； 4、设定并督导销售团队绩效指标，保障各阶段销售任务顺利完成； 5、维护现有客户关系，带领队伍达成面谈考核目标，深入挖掘客户需求并提供高效服务； 6、汇总、归档并评估销售相关数据，建立销售管理制度与标准化流程，确保业务运转高效； 7、配合上级开展市场调研工作，掌握客户动向与同业动态，为制定销售策略提供有效支持。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税、国际经济与贸易等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上同行业销售经验，1年以上销售团队管理经历； 3、精通客户沟通、谈判技巧及需求洞察等核心销售能力； 4、具备良好的数据分析意识，能熟练使用工具处理销售数据，掌握 CRM 等销售管理系统的操作； 5、结果导向，具备较强的沟通协调与应变能力，学习意愿强，富有团队合作精神和职业责任感。 三、薪资福利： 1、基础福利:五险一金、节日福利(春节/中秋/端午等)、生日专属福利(礼品+团队庆祝) 2、特色福利:年度带薪旅游、公司自营民宿亲情绑定(详情见企业主页)、季度团建活动(户外拓展/聚餐等) 3、激励体系:底薪+高额提成(阶梯通提)+团队提成+日周月各类激励奖金+季度分红

岗位职责： 1、积极拓展新客户资源，同时维护并优化现有客户关系，深入挖掘跨境卖家在物流与仓储方面的潜在需求； 2、针对性地推介公司海外仓、系统对接、拣货打包及本地派送等核心服务，突出其应用价值与优势； 3、制定切实可行的销售计划，并高效执行，确保达成个人销售任务及团队整体业绩目标； 4、持续关注市场变化与竞争格局，为客户量身定制高效解决方案，提升服务满意度； 5、与运营、客服等内部部门协同配合，保障客户服务流程顺畅高效。 任职要求： 1、具有一年以上跨境电商物流、海外仓或相关领域B2B销售工作经验； 2、熟悉一件运作模式，对跨境电商行业生态有深入认知； 3、具备优秀的沟通协调能力、客户开拓技巧以及强烈的成交意识； 4、擅长数据分析，能够基于数据判断形势并解决复杂业务问题； 5、自我驱动力强，适应高强度工作节奏，能在压力环境中保持高效产出。 优势：销冠月薪可达六位数，等你来突破 1、客户订单金额普遍达数十万甚至上百万，客户忠诚度高，订单周期长且稳定，提成按销售额不低于4%起（以美元汇率结算）； 2、办公环境为5A级标准，团队氛围积极向上，人际关系简洁融洽； 3、由行业资深人士亲自指导成长； 4、零食饮品全天免费供应，每月举办生日会，享有节日福利及不定期团建活动； 5、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成，入职即缴纳五险一金； 6、业绩可累计计算，区别于一次性商品销售，开发一个客户即可带来长期稳定出单。

大型金融公司招聘： 薪资待遇： 团队经理仅招聘5位。 销售经理仅招聘25位。 （内推优先） 几大优势： 1.法定节假日照常带薪休息，工作时间早九晚七【选对平台，追随正确的方向】 1.1正式入职即办理【社保及公积金】 2.企业综合实力位列【行业前十】 3.近五年始终按时发放薪资，从未延迟一天【薪资发放稳定可靠】 工作地点：南山区粤海街道大冲国际中心。

一线社群运营、课程规划师同步招聘中。 晋升路径：专员——组长——主管——经理。 岗位1：【后端课程规划师团队组长、主管、经理】 【岗位职责】： 1、交付团队管理，对团队交付质量（退费、客诉）、复购转化（复购率、单产、流水）负责 1、负责提升教学交付质量，分析各阶段学员学习数据，优化运营策略，为教学核心指标完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率、等指标负责； 2、负责学员复购路径优化与策略探索，带领团队做好复购转化，为复购率/复购产值负责； 3、负责交付团队的人才选拔与培养赋能，提升交付团队专业能力； 4、协同质检/培训/产品/课研部门，提高服务质量和运营效率，打造积极正向的品牌口碑。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上线上教育交付团队管理经验，擅长复购板块优先； 2、结果导向、数据导向，逻辑清晰，具备较强的规划和项目推进能力； 3、擅长大团队人员管理，包括人员招聘、绩效激励设计、培训晋升等； 4、具有良好的沟通与表达能力，优秀的团队协作和执行力，出色的学习能力； 5、自驱、抗压、有激情、有创造力。 有以下经验人员支持【线上面试】： ①具备银发赛道一年以上销转或者续费经验，且有top经历 ②具备基本的管理经验和思路，具备5-50人的管理思路 ③若未从事过银发赛道，需要在教培行业有销转/续费top经历和一年以上的管理经验，带过10人以上团队 ④具备SOP产出能力 ⑤性格积极学习力强，不易自我设限 ⑥具备很强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单 岗位2：【前端社群组长、主管、经理】 【工作职责】 1、负责制定社群、私域运营策略，带领销售运营团队提升用户、社群活跃，提升用户学习沉浸度，进而提升转化率； 2、负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制，维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化，产出有效的方案提升用户产值； 3、能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化运营策划，针对不同用户制定对应的维护机制； 4、负责社群团队管理，带领团队完成业务目标，打造狼性销售团队，做好人才分级和人才培养。 【任职要求】 1、在线教育行业，管理过15人以上社群运营/销售团队，至少2年以上相关经验； 2、有强烈的目标感，擅长解决销售团队各类业务、人员问题； 3、管理过的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法； 4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力。 5、具备SOP产出能力，需要有较强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单。 【薪资结构】底薪8-12k+绩效1-3k+提成，综合35k+

职位描述： 1. 负责公司分立器件产品的客户业务开拓、客户关系维护及销售渠道拓展等相关工作。 2. 根据岗位级别（工程师/经理），完成对应销售任务目标，拟定并实施销售计划，确保业绩达成。 3. 熟悉半导体分立器件市场发展趋势与客户实际需求，为客户提供专业的技术型产品解决方案。 4. 定期收集客户反馈并预判市场变化趋势，为公司战略规划提供有价值的参考建议。 5. 协同PM推进市场营销方案，积极推广公司新推出的产品线。 职位要求： 1. 统招大专学历； 2. 拥有2年以上半导体领域销售工作经验，具备分立器件终端客户或代理渠道销售背景者优先考虑； 3. 执行力强，具备优秀的沟通技巧、客户服务意识以及市场开发能力。 *原厂 自主研发+专业技术团队支持 *公司现有资源覆盖300+客户，初期无需独立开发客户 *合作客户包括格力、公牛、OPPO等知名品牌；倾向技术导向型销售人才 *产品涵盖：二极管、桥式整流器（软桥、LOWVF桥）、MOS管、肖特基二极管、保护类器件、光伏逆变器及便携式储能相关产品等 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00 （周末双休） 【工作地点】可根据员工意愿安排至深圳、重庆、成都或华东区域 【福利待遇】： 1、【工作时间】：朝九晚六，周末双休； 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另享婚假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳总部配备5A级写字楼办公条件，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，组织不定期带薪团建活动，节日赠送惊喜礼品； 5、【成长渠道】：公司定期开展培训学习项目，晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风务实，同心协力，共赴芯未来，诚邀您的加入~

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要面销、陌拜等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时）

纯工价30元！纯工价30元！月收入8500元以上！厂里补贴新人入职奖4160元！免费招！不收费！当天入职分宿舍面试！厂区要人，中介勿扰！我们的优势: 1、入职每周可预支生活费. 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大; 3、入职当天安排吃住，4-6人间宿舍，配套设施齐全，条件优越， 4、入职签订劳动合同，不经过第三方，厂里直发工资 一、招聘: 1、年满16-47周岁，学历不限; 2、持有本人有效身份证，不过期; 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 三、薪资福利 小时工:纯工价30元小时！！ 1、平均10-11小时/天，工资320元/天 2、每月上班26天左右，月休4天左右，月均工资8500/月 正式工基本底薪3510元/月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3510元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入:8500元月 四、饮食 1、工厂统一提供包吃住，吃住条件非常好。 2、住房环境优美,花园式厂房,空调车间,空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境:4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 五、合同协议 合同:签订正规劳动合同 :公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险 福利:、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等 有意者请直接点击，工厂人事会第一时间联系您，或者，手机号码同号！！

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

福永现代物流园 顺丰小件区 装车卸车岗位，，18-50周岁！ 19：00点班次，18/元小时， 18:20集合 准时到！ 不能穿拖鞋短裤凉鞋，严谨酒后上岗 不要 ： ！

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岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案、宣传物料及传播话术，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4. 监测营销活动效果，通过数据分析优化投放策略，持续提升转化率与品牌声量 5.维护与媒体、KOL、合作平台等外部资源关系，拓展优质合作渠道，提升营销杠杆效应 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等），具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、创意敏锐，具备优秀的文案撰写、方案呈现与跨部门协作能力 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

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我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

【五年内时代风口，错过悔恨终身】 【平均月薪2W+，头部销售月薪10W+】 【美团收钱助手官方一级服务商】急招美团收钱助开通业务经理(底薪5500+高提成综合15K-25K+)职位薪资:15000-25000元/月（管理岗、业务岗、兼职都需要，深圳之外的可兼职） 职位描述: 加入美团生态，共享万亿市场!【美团收钱助手官方授权一级服务商】直招业务精英!你将负责:开拓深圳全市线下商家，推广美团收钱助手，专业讲解产品优势(零费率，一键好评，一键收藏，提高店铺评分和排名，免费流量曝光等)，促成商家签约激活。完成商家物料铺设、基础操作指导，维护客情，达成个人销售目标。 我们能提供： 极具竞争力的薪酬:底薪6000元+高额提成(开通一户提成300元+商户流水分润最高万12，综合月入15000-25000+，能力强者上不封顶! 专业培训:美团产品知识、销售技巧、销售话术，助你快速上手开单赚钱!团队氛围:年轻活力，简单直接，互帮互助，一起赚钱! 公司背书:美团官方授权一级服务商，推广美团品牌产品，商户认可度高，接受度高，容易开单!只要你想赚钱，有拼劲，有干劲，有执行力，不怕吃苦，勤快、简单听话照做，我们就能帮你实现你 【美团收钱助手官方一级服务商】急招美团收钱助开通业务经理(底薪5500+高提成综合15K-25K+)职位薪资:15000-25000元/月 职位描述: 加入美团生态，共享万亿市场!【美团收钱助手官方授权一级服务商】直招业务精英!你将负责:开拓深圳全市线下商家，推广美团收钱助手，专业讲解产品优势(零费率，一键好评，一键收藏，提高店铺评分和排名，免费流量曝光等)，促成商家签约激活。完成商家物料铺设、基础操作指导，维护客情，达成个人销售目标。 任职要求: 1、18-40岁，学历不限!有一年以上的地推面销经验，有较强的业务能力、沟通能力，处理各种问题的能力。 2、性格开朗，有亲和力，为人靠谱，沟通能力强，脸皮厚，不怕拒绝! 3、目标感强，有执行力，渴望赚钱，不怕吃苦，不怕失败! 4、熟悉本地市场者优先 5、有收银系统、团购、共享充电宝付行业地推面销经验者优先 公司背书:美团官方授权一级服务商，推广美团品牌产品，商户认可度高，接受度高，容易开单!只要你想赚钱，有拼劲，有干劲，有执行力，不怕吃苦，勤快、简单听话照做，我们就能帮你实现你的梦想，加入宇彤云创，我们一起赚钱，加油！

【岗位优势】 1、公司通过自媒体（抖音、头条等）提供全新精准客户资源，无需自主开发，无需面对面销售 2、服务B端客户（企业老板/大股东），主动拓展新客户，维护长期稳定客情关系 3、办公环境优越，管理制度人性化，团队协作融洽，部门氛围轻松和谐 4、地处地铁口周边，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑 【薪资结构】 1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户单值高！ 2、加班享有加班补贴！！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职两月后月入20000-50000元，业绩优异者收入更高 （我们提供完善的岗前培训+1对1带教，助力新人7天内快速成单） 【工作时间】 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 法定节假日按规定带薪休假 【福利待遇】 1、入职即缴纳社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 2、享受国家法定节假日及节日福利 3、贴心人文关怀：公司每月为当月生日员工举办庆生会，赠送生日蛋糕、礼品、贺卡等；传统节日发放节日福利 4、丰富团建活动：不定期组织聚餐、集体旅游、温泉度假等多样化团队活动 5、入职满三个月可晋升主管，一年内有望晋升经理，岗位稳定，成长路径清晰 6、年假制度：根据入职年限享受5-10天年假，春节前后公司统一放假约20天 7、薪资准时发放，绝不拖欠，每月15日准时到账 【工作内容】 1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问与顾虑，推荐匹配的投资人，并邀约参加线下峰会 2、积极开拓新客户，持续维护客户关系，对曾咨询客户进行回访，通过微信等方式跟进促成成交 不打骚扰电话，不盲目群发 不强行推销，不看客户脸色 我们能为你提供： 1、广阔的发展空间，打造储备管理干部的摇篮 2、大量接触企业家机会，快速积累高端人脉资源 3、健全的薪酬体系，实现赚钱、交友、成长三丰收 4、丰厚分红奖励，透明晋升机制 收入无上限，晋升靠能力，平台前景广阔，发展空间充足，工作快乐，生活多彩

超鹿运动 “鹿鸣计划” 储备店长招募 【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房服务模式。 门店布局福州、厦门、广州三地市近40家，全面覆盖三地主城区 平台注册会员超100万丨专职教练逾1000名丨年服务用户达500万人次 【岗位亮点】 * 福州、厦门、广州三城同步招人，工作地点灵活可选 * 完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、健身专业知识等多维度能力提升 * 试用期月保底20000-25000元，配备五险一金及多项员工福利 * 多阶晋升路径，成长空间广阔： 储备区域经理>区域经理（年薪60~80万）＞城市总监（年薪100~120万） * 工作时段12:00-21:00，每周固定休息一天，门店空闲时段可自由安排锻炼与饮食 【岗位职责】 门店运营管理： 统筹负责区域内门店日常运营事务，制定并落实运营方案，确保各门店依标准高效运行，保障会员获得高品质服务体验。 监督门店服务执行流程，快速响应并处理会员意见与投诉，持续优化服务细节，提高客户满意度与粘性。 定期核查门店设施与器材维护状况，确保设备正常运转，打造安全、整洁、舒适的健身体验环境。 业绩管理与提升： 协同区域经理拆解并推进区域门店业绩目标，通过科学营销手段与销售管控，实现会员数量增长及私教课程销售等核心指标达成。 深入分析门店经营数据，识别业务增长机会点，制定有效优化策略，增强门店营收能力。 配合公司整体市场活动规划，在属地组织落地推广执行，扩大品牌影响力与市场占有率。 团队管理与建设： 主导区域内门店人员管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效评估等环节，构建高效协作团队。 指导并赋能门店店长及骨干成员，提升其专业素养与管理能力，搭建可持续的人才梯队，保障团队长期稳定发展。 策划开展团队文化活动，营造积极进取的工作氛围，增强团队协作力与组织归属感。 市场拓展与合作： 跟踪所在区域健身行业发展趋势，收集竞品动态与消费者需求信息，为公司战略决策提供有力支持。 参与新店选址评估、筹备搭建及开业运营全流程，保障新开门店平稳启动。 主动挖掘本地异业合作资源，推动跨界联动，提升品牌曝光与商业收益。 【任职资格】 1、本科及以上学历，健身行业从业者可放宽至大专，或具备“5年健身房锻炼经历+教育/汽车/地产等销售相关领域从业背景”； 2、拥有一定管理与销售实战经验，有团队带教经历者优先； 3、认同健身行业发展前景，渴望在该领域深耕发展，实现个人价值； 4、在门店运营、销售策略、团队管理等方面具备系统认知与实操积累。

1、制定酒水销售计划与目标，熟悉酱香型白酒市场动态与消费趋势。 2、组织策划酒水营销方案，融合餐饮场景优化客户体验，促进重复购买。 3、领导销售团队，开展人员培训与日常管理，深挖客户需求并维护客情关系，动态调整策略以提高销售业绩。

关键工作： 1、主导医院或门店年度经营预算的规划与落地，完成从0到1的团队组建及日常管理； 2、运用数据分析手段优化运营流程，具备清晰的业绩增长策略与执行方案； 3、全面统筹所在地区医院/门店的运营管理，高效应对并处理客户投诉问题； 4、擅长整合本地资源（如医院、学校、政府机构等），推动门店业务持续稳定发展； 5、维护与医疗行业相关政府监管部门的良好沟通，保障机构合规运营。 软实力： 1、本科及以上学历，专业不限，过往表现突出者可放宽至大专学历； 2、具备5年以上单店或区域销售导向型运营管理经验，有医疗或教育机构从业背景者优先； 3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标分解与过程管控，具备较强的应变力和抗压能力； 4、具备优秀的文书撰写能力，能通过书面形式对问题进行系统性总结、归因、分析与反馈； 5、具有创业经历或创业者思维，意志坚定，结果导向意识强； 6、对心理行业有热情或具备相关行业工作经验者优先录用

岗位职责： 1、通过网络、电话、网站、展会等渠道，积极开拓潜在的跨境电商物流与国际物流客户，提供国际专线、国际快递小包、海外仓储、包机等跨境物流服务； 2、根据客户需求制定对外报价方案，持续维护并扩展客户资源，规划有效的销售策略；定期与合作客户保持联系，建立稳定持久的合作关系； 3、精准把握客户实际需求，提供定制化的电商物流整体解决方案，独立处理客户询盘、报价及沟通协调等工作，达成个人销售业绩目标； 4、负责客户关系的长期维护，推动客户间的深度合作与战略协同；定期实地拜访客户，开展业务跟进与价值深挖。 岗位要求： 1、具备电商物流、货运代理、直客开发或海外仓销售相关经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，对跨境电商领域有浓厚兴趣，具备独立思考能力和快速学习能力； 3、拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识强，能适应高强度工作压力。 公司实行弹性管理，无需打卡、无需每日汇报、拒绝无效内卷，欢迎有梦想、有冲劲、有自我驱动力的人才加入！

底薪提成可面谈 岗位职责： 1、拟定并落实区域销售策略，达成高通车载方案/海思通信模组及核心元器件的年度业绩指标； 2、拓展行业目标客户，构建重点客户资源体系； 3、洞察客户需求并提供技术性解决方案，牵头商务磋商与合同签署； 4、维系行业头部客户关系，统筹交付与售后支持以提升客户体验； 5、调研市场竞争格局与客户意见，形成行业发展趋势分析材料； 6、协同产品与技术团队完善解决方案，助力产品优化升级； 7、组织策划行业展会、技术研讨会等市场推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验； 2、有车载、通信模组或核心元器件领域销售背景者优先； 3、具备基础市场研判能力，服务意识强； 4、沟通协调能力强，能承受工作压力，富有责任心。

三班倒综合薪四千二。需要有酒店前台经验

一、岗位职责： 1、通过预约客户面谈、参与行业协会及外贸企业社群互动、出席行业峰会或展会等方式，积极开拓小B类（外贸企业）客户资源，推广财税合规、出口退税、1039市场采购无票报关系统等核心解决方案。 2、依据公司年度经营目标，拟定团队销售计划，将指标合理分配至每位成员，并跟进执行进度，确保目标达成。 3、制定有效的销售策略，结合客户需求提供定制化方案，细化营销任务，重点突破关键客户，完成各阶段业绩指标。 4、主导大客户的商务洽谈工作，推动签订长期合作合同。 5、持续关注同行企业发展动态与市场策略，优化内部管理机制，提升线索转化效率，分析销售数据并提出改进措施。 6、具备搭建销售团队的能力，协同团队制定绩效考核与激励机制；定期开展销售培训、案例复盘分享，并组织客户交流活动。 7、独立策划并执行企业财税主题讲座、资源对接会等线上线下活动，精准获客并促成成交。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、服务意识突出，热衷于销售事业，抗压能力强，敢于追求高收入，能适应频繁外出拜访客户。 3、学习能力强，性格外向，具备出色的表达能力和人际交往技巧； 4、思维逻辑清晰，有自我驱动力，善于归纳总结销售方法论，职业发展方向明确； 5、有财税服务（如代理记账、税务筹划）、企业咨询服务等相关行业经验者优先考虑。 6、拥有企业端客户资源或渠道合作资源者可加分。 三、福利待遇： 1、薪酬福利：基本的保障 2、工作时间：每天工作8小时 3、享有国家法定节假日，同时提供节日关怀福利； 4、每月免费提供多类职业技能培训，涵盖能力进阶、销售实战、专业知能、政策解读等内容； 5、公司不定期组织下午茶、员工生日会、团队建设活动； 6、每月设有专项营销激励政策，每季度安排团建出行、外出旅游等活动。

【营销专员】 岗位职责： 1、开拓蓝海，灵活获客：聚焦电商服务领域，通过多元化渠道主动触达并精准锁定区域内目标电商企业客户； 2、精细分析，定制方案：洞察客户核心需求，划分市场与潜在客户层级，提供专业化、高匹配度的电商代运营服务销售解决方案； 3、高效联动，闭环管理：与运营及交付团队深度协作，推进客户签约落地，全程跟进使用体验，收集反馈信息，推动服务迭代与客户满意度提升，赋能内部优化； 4、结果驱动，达成业绩：独立承担销售目标的规划与执行，积极实现并突破个人与团队的销售任务。 我们的要求： 1、品质为本：踏实肯干，富有热情，勇于迎接挑战，具备良好的抗压能力与拼搏精神，有明确的职业追求与目标意识； 2、背景优选：具备互联网/电商行业销售经历，或拥有电商服务类（如代运营、软件系统、培训等）销售经验，熟悉B2B解决方案销售模式者优先； 3、行业理解：熟悉主流电商平台运作机制，了解电商代运营全流程，有SaaS产品销售或线下拜访式销售经验者更佳； 4、学历门槛：大专及以上学历（综合能力优异者可适当放宽条件）； 5、自我驱动：保持持续学习的热情与进取心态，乐于钻研电商行业趋势与代运营服务内容，不断提升专业销售素养。