岗位描述： 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责； 2、全面负责本车间的生产计划、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题； 3、组织制定并推动实施生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议； 4、强化生产数据统计与分析工作，定期开展生产分析，归纳成效，识别短板，提出改进措施和建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，保障统计工作的规范性与数据准确性； 6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，发现问题及时剖析原因，采取有效对策，确保产线稳定高效运转； 7、牵头推进团队成员的选拔、培养、使用与保留机制，落实激励管理，构建并优化部门人才梯队建设； 8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任同等管理岗位； 2、掌握服装生产各环节工艺流程及质量控制标准； 3、精通工厂生产运作模式，具备扎实的生产管理、成本管控与质量管理实战经验； 4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营管理体系； 5、具备良好的职业素养，富有责任心，善于协作沟通，性格沉稳踏实，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等；

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间规划

一、岗位职责 1.生产管理与质量控制 根据生产任务单，制定每日生产计划，并组织实施，确保按时、按量完成生产任务。 对沥青混合料质量负首要责任，严格监控配合比执行，监督冷料供给、烘干、筛分、计量、拌和、出料等全过程。 定期检查混合料温度、外观及各项技术指标（如油石比、级配、空隙率等），发现偏差立即调整。 管理并核对各类原材料（沥青、骨料、矿粉、添加剂等）的使用和库存，确保材料符合规范要求。 2.设备运营与维护 负责拌合楼（含干燥筒、振动筛、热料仓、计量系统、搅拌缸、控制系统、除尘系统等）的全面管理。 组织日常点检、定期保养和计划性维修工作，确保设备处于良好状态，降低故障率。 及时发现并处理设备运行中的异常情况，组织紧急抢修，保障生产连续性。 责拌合楼区域（含场地）的“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境整洁、有序。 3.安全管理与环保合规 作为拌合楼安全第一责任人，落实各项安全生产规章制度，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。 组织安全培训与班前安全会，提高全员安全意识；监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。 负责隐患排查与治理，确保消防设施、安全防护装置完好有效。 严格控制生产过程中的粉尘、烟气排放和噪音污染，确保环保设备（如布袋除尘器）正常运行，符合国家及地方环保法规要求。 4.团队管理与成本控制 负责拌合楼班组的日常管理，包括工作安排、考勤、绩效考核与技能培训。 协调与实验室、前场摊铺组、材料部、机修班等部门的沟通与协作。 严格控制生产成本，关注燃油/燃气、电力、易损件消耗，提出节能降耗的改进建议。 负责生产数据的记录、统计与分析（如台班产量、设备利用率、故障时间、材料消耗等），并按时提交报表。 5.技术改进与文档管理 参与新配合比或新工艺的试拌与验证工作。 总结设备运行经验，提出技术改进和优化建议，提高生产效率与稳定性。 保管好设备说明书、维修记录、生产日志、校验报告等相关技术文档。 二、任职要求 1.年龄35-50岁，身体健康，能适应现场作业环境。 2.大专及以上学历，工程管理相关专业。 3.具有5年以上沥青拌合楼相关工作经验，其中至少3年以上拌合楼独立操作或楼长管理经验。熟悉铁拓、安迈等拌合楼者更佳。

任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先； 2、具备有效的低压电工证、高压电工证（持双证者优先）； 3、三年以上生产型企业设备管理经验，掌握设备维护、维修流程及档案管理规范，具有基本的设备故障识别能力； 4、工作认真负责，执行力好，能够协调生产与维修等多部门协作，具备良好的基础沟通技巧。 主要工作内容 1、设备全周期管理 统筹全厂生产设备的选型评估、安装验收及后续运维管理工作； 编制并落实设备日常保养与周期性维护计划，有效减少设备故障频次与停机时长； 完善设备台账和技术资料归档，实现设备信息全过程可追踪、规范化管理； 应对设备突发异常情况，组织内部维修或联动外部支持，确保生产连续稳定运行。 2、安全环保管理 检查设备安全操作规程执行情况，及时发现并推动整改运行中的安全隐患； 配合推进企业环保措施落地，保障设备运行满足环保规定（如废料处置、能源消耗管控等）； 定期开展设备安全培训，强化一线人员安全操作意识与规范作业能力。

工作内容： 负责公司生产及生活设施的运维管理，保障各项生产活动平稳有序开展。 主要职责： -制定并落实厂务管理相关制度，确保公司运营安全、规范、高效； -统筹管理公司生产配套与生活配套设施，涵盖员工宿舍、食堂、水站等资源； -编制并实施设备维护保养计划，保障各类设施设备稳定运行； -监督公司环境卫生管理工作，维护厂区内外环境整洁有序； -承担日常厂务运营协调事务，配合总经理推进其他交办任务。 职位要求： -具备5年以上工厂管理岗位工作经验，熟悉生产与生活系统的运行管理； -拥有本科学历，掌握系统的管理学理论知识； -熟知制造业设施管理流程，执行力强，能推动制度落地； -具备出色的沟通与协调能力，可顺畅对接基层员工与管理层； -责任心强，富有团队合作意识，能够独立承担工作任务。

岗位职责: 1.负责厂部整体日常事务的管理与运营统筹 2.监控后期制作各环节流程，保障项目质量与交付进度 3.协同团队成员合作，优化工作效能并增强团队协作氛围 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.熟悉后期制作全流程，具备流程优化与问题解决能力 3.具备优秀的组织与领导才能，可推动团队高效达成目标

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，主导内部各项工作流程的协调与执行； 2.搭建技术规范体系：包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程，并推动实施与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期的技术问题处理，协同外发/品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样准确性，监督、检查各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6.依据公司下达的生产目标与质量要求，审核制单尺寸及特殊工艺细节，确保制单、样衣与纸样三者一致，高效完成每月生产任务； 7.及时提交各类工作报表，促进板房与其他部门间的协作沟通，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备10年以上版师从业经历，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺标准与流程规范； 3.精通服装加工工艺，了解工艺编排及各工序工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养与团队协作意识，诚实守信、踏实肯干，积极主动，传递正向工作态度。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

1.木制品厂长 2.勇于迎接挑战

岗位要求： 1、具备扎实的服装生产及计划管理背景，工厂位于河南安阳； 2、有2年以上户外服装厂长工作经验，熟悉工艺流程，擅长冲锋衣品类； 3、熟练操作各类办公软件，具备规范化团队管理能力，拥有跨部门协作经验； 4、工作踏实认真，责任心强，具备较强的进取心和抗压能力； 5、能力达标者，薪资待遇可面议。

【品牌】：jnby by JNBY（小江南童装） 【招聘店铺】： 萧山奥体印象城4楼 【招聘职位】：导购1名 【薪资待遇】：4000-8000（包含店铺提成+五险+大单奖+春假.） 【班次】：做一休一 【要求】：五官端正，能吃苦耐劳，认同品牌理念，销售能力强，有工作女装或童装经验优先， 【联系方式】刘女士（）

▪品牌：GXG ▪店铺：杭州钱江新城砂之船GXG位置 ▪职位：导购（全职） ▪综合薪资：底薪3500，个人业绩+，上不封顶； ▪福利：缴纳社保，节假日工资，加班工资；平均工资8000以上(年工资9-11万) ▪年龄：20-35岁左右（稳定、做业绩能力强） ▪上班时间：做一休一 ▪任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，能够吃苦耐劳，积极进取 2、有服装品牌零售经验 3、踏实稳定，目标感强，服务意识强 4、会电脑做账 联系:张小姐 （同号） 非诚勿扰！！！

招聘品牌：MREr 招聘职位：导购 工作地点：下沙奥莱 薪资待遇：底薪+补贴+提成➕五险（5000-10000） 工作时间：做一休一或者做六休一 工作要求：22-40岁以内，要求稳定，零售相关工作经验优先。搭配能力好 ☎联系方式：同步 欢迎自荐和推荐

品牌: 安踏儿童 工作地点：杭州砂之船 招聘岗位：导购 薪资待遇：5000-10000 底薪➕提成 ➕五险 招聘要求： 1：有商场销售经验的优先！ 2：具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 性格亲和热情、具备良好服务意识、正能量。有团队意识。 联系电话：

杭州砂之船圣大保罗 招兼职 工资：200一天双号班 做一休一，工资月结 联系电话：

因业务发展需要，招聘如下： 1.射蜡5名（能接受两班倒，接受临工）；射蜡主管1名， 2.修蜡3名；洗吹挂1名； 3.浇铸打杂1名； 4.脱蜡封浆1名，沾二三层熟手1名， 5.磨光3名， 地址：惠州市惠阳区秋长北路19号 联系人：张小姐 电话号码：

模具厂招聘：生管2名会看图纸优先，学徒男女不限年龄18至25岁10名，NC，慢丝，中丝，钳工，铣磨，岗位自选，26天，包吃不包住，有社保，全部空调车间，薪资电联，昆山石牌光晟路299号姚先生。

注塑车间主管 有家具生产管理经验优先；年龄18 - 45岁之间，身体健康，两班倒。负责生产安排、品质及人员管理 薪资福利:包吃住，月休两天，待遇优厚，具体面议 招工人数:1名

重庆市长寿区家具工业园区 为明年招工做准备 招聘：诚聘家具木工主管1名， 要求：1.工作负债，责任心强有较强的执行力和聚集力。 2会测算板式和实木制作工序的工时及工资核算。 3.懂实木制作工艺结构及放样和核算制作成本。 4.精通机械操作。 5.认真执行公司规定及要求。薪资面议。 联系电话：：

对钣金加工、车间管理、焊接、激光割、折弯生产有经验者优先。

职　　位：包装/印刷/造纸 职　　务：普工(学质检) 工作地点：龙港市 年 龄：20-45 计算机能力：一般 工作经验：1年以上 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：高中及以上 性别要求：不限 人　　数：4 承诺月薪：3001-5000元 是否兼职：全职 有效天数：90 主要工作内容：检查标签是否完整美观，挑次品。要求： 会识字， 能细心，对工作有负责态度

【杭州富阳区机电厂】节后2号面试，北仑发车 年底结清：工期至，年底结清工资 （主要工作为看机台、检验产品、组装等，简单易学，管理自由，不穿无尘服。有长白班和两班倒两种班制，工作时间约8:00-20:00） 岗位工资 20-22元/小时，日薪约220-260元。。每月20号发薪，每周可预支（可预支500元/周），。 招聘要求 20-52岁，20-50岁，男女不限，无需体检。 食宿 免费包吃早中晚三餐。住宿为4-6人间，水电费平摊，。 报名 私信报名，工厂面试，携带身份证原件。 报名电话 。

职位描述： 1.作为生产主管或生产经理的储备人才进行培养； 2.协助生产经理处理车间或部门的日常运营事务。 岗位要求： 1.能够扎根生产现场，深入基层开展工作； 2.熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4.拥有较强的生产管理意识、主动工作态度以及团队合作精神。 工作时间： 管培阶段需参与轮岗，一线工作期间做六休一，可能涉及倒班安排，包括两班倒或三班倒情况

临安奥星电子股份有限公司 1、现场检验员：工资4000-5000，20-40岁，，高中或中专学历，负责产品的现场检验工作 2、冲压工：工资5000-1万，20-40岁，20-40岁，，高中或中专学历，操作机器，计件工资，多劳多得，此岗位会有师傅带教，不会可学 上班时间：8小时两班倒，一周倒一次班 福利：包吃住+五险+旅游+带薪年假+年终奖+节日福利 电话： 地址：临安区於潜潜川镇工业园区 3、分选工，1人，，计件工资，长白班，8：00-17：00，忙时需加班到12：00，包吃 福利：包吃+五险+旅游+带薪年假+年终奖+节日福利 电话：

1、电子行业检验工作二年以上，熟悉电子元器件的基本性能、参数及识别方法； 2、熟悉使用各类常规检查工具：如：游标卡尺、千分尺、万用表、电桥等； 3、熟练操作办公自动化Word，Excel等； 4、责任心强，接受能力强，能独立处理解决问题； 5、有注塑检验经验或对注塑产品了解的优先录取； 6、男女不限；高中以上文化；

组检/总检，6 工作地址:杭州市萧山区党湾镇兴乐路588号 7000—12000左右 提成 熟练掌握服装厂检验的相关知识，了解相关的质量管理控制

明天临时后道现在来一个，会打四合扣会自己调磨具，会查货手脚麻利天万11组13号。 可以干 20 天，

1.崇贤 长白班 帽子围巾手套厂 岗位:检验，包装，手工活 工人 工价☞18元/小时 198/天 年龄18-50岁 包吃 长白班 工作时间8：00～20：30 休息一小时半小时 报名带身份证 和一寸照二张 伙食费每月封顶90元/月 封顶，想都相当每天平均一餐1.5元/餐，加班一天二餐总共， 包含中餐➕晚餐。

过年不准备回家的来！爱柯迪急招 要求:（20-43周岁） 男女不限 不限省份 初加工，检验包装，辅助工，机加工，压铸工 岗位:12小时两班倒，站坐班 工资:保底+绩效+夜班补贴+5s奖 一个月上26-28天班，月均（8500-11000左右） 包吃 每月10号发上月工资，！需要做入职体检， 联系电话：

杭州惠尔线缆有限公司诚聘： 对绞工——6000-9000 成缆工——6000-9000 质检员——5000-7000 外贸业务员——5000-20000 福利待遇：五险,包吃,节日礼物,加班补贴,项目提成, 联系方式：