岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘工作落实 2、负责组织并协调面试流程，开展人力资源初步面试评估 3、协助候选人办理入职手续，包括体检安排等相关事宜 4、新员工入职后，定期开展试用期沟通，跟踪试用期表现 5、处理劳动关系相关事务（如报到、转正、岗位调整、离职等流程） 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写能力 3、责任心强，有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑，手机操作，礼貌，热情 一、招聘要求： 1、接受无经验 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、工作内容： 1、负责平台邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

工作内容： 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.处理面试材料，录入系统 3.领导交办的其他任务 4.上班时间8:30-17:00，午休2个小时 5.岗位薪资3500—6500 岗位要求： 25岁以上，大专及以上学历

年龄 18 周岁-28 周岁 人事 有责 6000 包吃住 月休四天自行调休 每个月需要完成招3 人的 KPL

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理台账登记、对接报销事项、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急招：综合助理 【任职要求】 1，25-45岁，高中及以上学历 2，有相关经验优先 3，做事细心，耐心，热情，负责任 4，能够管理和统筹部门事物 【岗位职责】 1，负责人员的招募面试安排，资料登记备档； 2，负责人员的入职离职资料登记； 3，组织策划部门的招募活动和客户经营活动 4，做好主管私人VIP客户的档案跟进和售后服务协助 【薪酬待遇】 1，基本工资+绩效收入+提成。要求一个月协助邀约30个面试，绩效收入部分面议 【岗位福利】 1，享受国家法定节假日； 2，丰富的员工活动（生日会，旅游活动，周年庆典等等） 【工作时间】 周休1.5天。6天5小时工作制。 上午8：30-12：00，下午14：00-16：00 周六下午-周日休息寻找一位细心又靠谱的“部门管家”，双休+法定节假日全都有！ 正文

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

薪资范围：6000-8000 发行日期：25日 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：全勤奖

佛山市禅城区南庄绿岛湖招水电工1名，350元一天

佛山招日结工300/天下班结算佛山招日结工300/天下班结算佛山招日结工300/天下班结算 年满18周岁全职工作8小时工资周结兼职时间自由工资日结 接受钟点工 小时工 临时工 下班兼职周末兼职夜班兼职长期工提供吃住200-350元/天

手术室气密门和铅门2个一共600块钱

工作内容: 公司提供车，给仓库送货 工作时间：早八晚六，午休两小时 薪资福利： 1.综合薪资8000-12000 2.每月休息4天，可自行安排时间。 职位详情: 1、负责生活用品，粮油，快消品，配送。 2、熟悉导航运用，具有较强的应变能力。 3、年龄19-53岁，身体健康，吃苦耐劳，C1/C2本及以上。 4、无案底，无重大交通事故记录，具有较强的安全意识。 公司急招司机上岗工作请放心投递。岗位有限，招满即止!

岗位职责： 1. 协助开展暑期实习生招聘、岗位匹配与入职安排工作 2. 负责求职学生信息登记、意向沟通及岗位推荐服务 3. 配合完成基础人事事务，如资料整理、电话回访与进度跟进 4. 协助维护招聘渠道，更新岗位信息并保障先到先得公平原则 5. 支持人力资源日常运营相关辅助性工作 任职要求： . 在校大学生或应届毕业生，专业不限，有较强沟通意愿 . 时间灵活，能配合暑期阶段性工作节奏 . 无经验要求，接受零基础带教，学习能力强优先

【我们需要你做什么】 1. 人事基础运营： • 负责员工入职、转正、调全流程手续办理，确保合规性； • 管理员工档案及人事信息系统，保证数据准确及时； • 协助办理社保公积金缴纳、考勤统计及绩效考核数据整理； • 支持招聘工作，包括简历初步筛选、面试安排及候选人接待。 2. 行政后勤保障： • 负责办公用品采购、资产管理及日常维护； • 统筹会议室预定、来访接待、快递收发等日常行政事务； • 协助组织公司团建、年会及员工关怀活动，提升团队凝聚力； • 维护办公环境整洁有序，处理突发后勤问题。 【我们希望你是】 1、经验匹配： 拥有 1-3 年人事或行政工作经验，熟悉北京地区社保公积金操作流程及劳动法规； 2、技能熟练： 精通 Office 办公软件，尤其是 Excel（函数/透视表）和 PPT 制作，具备良好的文档处理能力； 3、综合素质： • 性格沉稳细致，具备高度的责任心和保密意识； • 沟通协调能力佳，能妥善处理员工关系及跨部门协作； • 执行力强，具备多任务处理能力，能适应电商行业较快的工作节奏； • 有电商/互联网行业从业经验者优先考虑。

长白班线上招聘文员不用跑外勤 躺赚高薪 长白班线上招聘文员不用跑外勤 躺赚高薪 初创劳务派遣公司｜待遇拉满 不内卷不加班 工作内容： BOSS/58/智联+抖音快手小红书 发布招工信息，线上招厂区普工+后续客户维护 上班时间：9:00-12:00｜13:00-18:00｜每天6小时 住宿：4人间公寓宿舍，水电平摊 薪资双模式任选 1、底薪6000+20%高额提成 2、无底薪+50%超高提成 招一人在职7-15天，佣金1500-3500 月薪7000-30000+上不封顶 每月6号准时发薪｜绝不压工资 上六休一｜纯长白班 每月2-4次团建聚餐｜一年2次旅游 免费精准简历+平台流量充足 清晰晋升通道｜小白也能带 找轻松高薪长白班工作的姐妹速来～

人事岗：办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 （该岗位不含销售） 试用期：4000（底薪+奖金+绩效） 转正：5000（底薪+奖金+绩效） 薪资上不封顶 上班时间: 周一至周五：9:00-17:30 周末双休 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:24岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大

办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2025/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

核心要求： 经验：3 年以上 HR 全面管理实操经历，具备 10 人以上团队统筹经验者优先 能力：熟悉人力资源六大模块，可独立完成绩效体系从 0 到 1 的搭建；擅长人才的选拔、培养、任用与保留，能结合业务发展需求推进人力资源战略实施；具备数据驱动决策能力、系统性思维及团队管理能力 公司亮点： 办公家具类目领先企业，覆盖天猫 / 京东 / 阿里巴巴国际站 / 小红书 / 抖音 / 视频号等多平台运营，团队规模超 50 人，组织架构完善，业务布局多元化

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

后勤!后勤! 人走账清无经验要求 包吃包住可全职可兼职 后勤!后勤! 一家仓库，拿了就走，简单易上手，老员工带新员工。全职周结，每天工作8小时，兼职日结，时间自由安排。就近安排。接受临时工，小时工夜班兼职，周未兼职，长期兼职长期全职 任职要求：年龄18~45岁，无案底，无不良嗜好

人寿档案管理专员/双休不加班/法定节日休 【岗位职责】 1. 档案收集与接收 主动收集各部门资料，包括公文、合同、凭证、电子文件等。 对接收的档案进行初步审核，检查材料的完整性、规范性（如签字、盖章是否齐全），不符合要求的退回补充完善。 2. 档案查阅与利用 受理档案借阅申请，审核借阅人身份和借阅权限，办理借阅登记手续，明确借阅期限和使用要求。 为查阅者提供检索、调卷服务，协助复印、摘抄相关内容，对敏感信息进行必要的遮蔽处理。 跟踪档案借阅情况，督促逾期未还的档案及时归还，确保档案不丢失、不损坏。 3. 档案整理与立卷 按照档案分类规则，对文件进行分类、组卷。 对文件进行排序、编号，填写卷内目录、备考表，装订成规范案卷；为电子档案编制统一的命名规则。 【工作内容】 打印资料，装订成册。按区域摆放。 负责查看及审核档案信息，及时更新档案，确保信息完整无误有效。 无需负责销售，无需面谈，办公区坐班。 协助团队经理完成工作安排，对接上级即可。 【 岗位要求】 技能能力：熟练使用办公软件（Word、Excel），掌握档案管理系统、扫描仪等设备的操作；具备良好的分类整理能力和细心耐心的工作态度。 职业素养：严格遵守保密制度，责任心强，有较强的服务意识。 【薪资待遇】 ·上班时间:早上8:30-12:00;下午14:00-17：00，每天8小时，午休2小时，不加班。 ·月薪：无责底薪3600元+奖金+全勤+补贴 现有员工综合薪资5K-7K ·国家节假正常放假。月休6天 ·完善福利：补充商业险，下午茶，出游团建、带薪年假、节日福利等。 ·职业发展：专业培训，清晰晋升通道。

岗位职责: 1、主导销售团队人员的招聘全流程工作； 2、结合当前人员配置与业务拓展需要，协助领导明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、发布招聘信息，积极推广公司品牌与形象； 4、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试人选，及时通知候选人参与面试。 （不参加面试，怎知机会不属于你！） 薪资福利 无责任底薪3000-5000（根据面试表现定薪）＋提成＋绩效 工作时间: 上午 8:30~12:00 下午 14:00~18:00

档案管理 具备人力资源相关经验者优先 擅长活动及会议组织协调 文员类助理岗位 职位详情：档案整理归档，活动/会议统筹安排 社区信息登记员，仅招聘2人，月薪7000，周末双休 工作内容： 负责信息的登记与系统录入，操作简单易上手，具体事宜可面议沟通。接受零经验人员，注重长期稳定发展。 上班时间：8:30-17:00 周末双休，无需加班！无夜班安排！ 薪资待遇： 综合月薪5200～7000元 福利待遇：公司提供不定期下午茶，享受法定节假日带薪休假！工作氛围轻松；办公环境优越；不加班；双休，欢迎无经验者投递 招聘要求： 1、年龄23-50周岁，大专及以上学历 2、认同岗位工作模式，具备一定抗压能力 3、踏实肯干，积极进取，期望获得收入提升 人生的起点我们无法选择，但人生的转折点由自己把握，诚邀您加入，共同追寻理想与远方！ 员工福利 生日津贴 节日礼品 通讯补助 免费Wi-Fi 团队聚餐 零食茶歇 员工旅游 以上岗位为招募代理制营销员

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位优势： 1、深耕家居建材行业19年，佛山地区出海业绩领先企业，现处于高速成长期； 2、每周三固定安排下午茶（含奶茶、糖水、小吃），提供免费午餐和晚餐，享节日福利及生日关怀； 3、公司自营咖啡厅、餐厅，员工消费享8折优惠； 4、外企工作氛围，管理扁平化，职业发展机会多； 5、团队领导亲和力强，支持员工成长 岗位职责 1、独立设计课程体系与教学资料，采用互动教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训 2、结合业务数据与培训成效分析（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升 任职要求 1、具备2年以上企业内训或教育培训授课经验 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果统计与评估 3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案 4、善于将复杂知识内容结构化、系统化呈现 5、熟悉数字化学习平台及智能教学工具（如在线学习系统、AI辅助教学等） 6、英语口语流利，可胜任日常交流与英文授课

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头、HR或销售经验者优先

主要招家政各岗位服务人员