工作内容: 1. 根据上级安排完成办公室内各项任务； 2. 工作间隙可适度放松，但需保持基本工作效率； 3. 允许在工位进食，但需与同事分享零食； 4. 可正常饮水，但需合理安排如厕时间； 岗位要求: 1. 性格开朗为佳，内向或外向者均可适应； 2. 反应灵敏、积极学习，有收入意愿，配合团队管理； 工作时间: 朝九晚六，周末双休，中午休息两小时（请勿影响同事午休）； 薪资待遇: 无责底薪+高比例提成+绩效奖金，后期综合收入8000-15000不等； 享有不定期下午茶、生日礼金、带薪年假、社保缴纳、团队建设活动、额外奖金等福利。 不接受临时性用工及短期实习人员~

不加班，不加班，到点准时下班！ 工作内容：人寿行政岗位（仅负责文件整理），无需外出，无销售任务。 1. 整理客户档案材料，核对客户基本信息。 2. 定期核查保单状态、证件有效期等情况。 3. 负责老客户保单归档及新客户保单信息录入。 4. 将即将到期的保单资料移交至销售部门。 薪酬福利： 1. 每月休息8天，享有法定假期、年休假。 2. 无责任底薪3600元+奖金+补贴+全勤奖，目前员工平均收入6-8K。 3. 提供交通补助、节日礼品、生日福利，每年组织多次团建及旅游活动。 4. 工作时间：8:30-12:00，14:00-16:30。 工作要求： 大专及以上学历（含大专），年龄25岁以上，性别不限，接受零经验人员，需具备责任心、爱心及积极进取的态度。

档案管理 具备人力资源相关经验者优先 擅长活动及会议组织协调 文员类助理岗位 职位详情：档案整理归档，活动/会议统筹安排 社区信息登记员，仅招聘2人，月薪7000，周末双休 工作内容： 负责信息的登记与系统录入，操作简单易上手，具体事宜可面议沟通。接受零经验人员，注重长期稳定发展。 上班时间：8:30-17:00 周末双休，无需加班！无夜班安排！ 薪资待遇： 综合月薪5200～7000元 福利待遇：公司提供不定期下午茶，享受法定节假日带薪休假！工作氛围轻松；办公环境优越；不加班；双休，欢迎无经验者投递 招聘要求： 1、年龄23-50周岁，大专及以上学历 2、认同岗位工作模式，具备一定抗压能力 3、踏实肯干，积极进取，期望获得收入提升 人生的起点我们无法选择，但人生的转折点由自己把握，诚邀您加入，共同追寻理想与远方！ 员工福利 生日津贴 节日礼品 通讯补助 免费Wi-Fi 团队聚餐 零食茶歇 员工旅游 以上岗位为招募代理制营销员

该岗位具备销售属性，介意者勿扰，节省彼此时间~ 岗位职责： 1. 性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2. 配合团队负责人完成客户资料的跟进与审核工作； 岗位福利： 1. 无责任底薪+业绩提成+全勤奖励+五险； 上班时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 大小周休息 法定节假日正常休假

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、协助部门开展日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责: 1. 推广并销售公司产品 2. 与客户进行有效交流，介绍产品优势 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和基础的电脑操作技能 2. 能够适应一定的工作压力 3. 品行端正，具备良好的职业素养 上班时间：上午9点 至 下午6点半 地点：佛山市禅城区祖庙街道环球国际广场C座1609

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业形象与对外联系 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办事项，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 4.普通话标准，具备较强的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作环境

一、可定岗范围 综合类（财经、产销、采购、质量管理、品牌产品）、营销业务类 制造类（生产管理、研发管理） 二、招聘对象： 综合类、营销业务类：2024-2025届毕业，本科及以上学历 质量管理类、生产管理类：2024-2025届毕业，大专及以上学历 三、任职要求： 1.专业不限 2.具备较强的进取心与自我推动力，有明确目标意识及一定实践经历； 3.拥有持续学习意识与出色抗压素质； 4.具备良好的沟通表达能力，组织协调、团队协作、项目执行及管理潜力； 5.执行力突出，积极进取，注重实际成果； 四、成长路径： 1.入职后按方向定岗，并纳入董事长直带重点项目进行培养锻炼； 2.结合岗位需要开展轮岗实践，参与线上学习与线下专项培训； 3.短期目标为中基层管理人才，中长期发展为公司核心管理层。 五、薪资待遇与福利： 1.大小周工作制，缴纳五险一金，年终享约一个月带薪假期； 2.办公地点临近地铁，提供下午茶、生日庆祝、节日礼品、文娱活动； 3.配备系统化入职培训与专人导师指导，助力快速适应岗位； 4.团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，共同拼搏共同成长； 5.企业关注青年成长，晋升通道广阔。 六、工作时间： 8:30-18:00，中午休息一个半小时。

岗位职责： 1、负责日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2、配合团队完成文件归档、资料分类及信息整理； 3、协助各部门间的工作对接，促进协作与信息传递； 4、参与会务组织，完成会议纪要撰写及后续事项跟踪。 任职要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识和多任务处理能力； 4、富有团队意识，乐于融入集体并迎接新的工作任务。

1、配合推进服装设计各环节进度，协调部门间信息对接与沟通。 2、负责系统数据录入，整理物料清单，跟踪采购执行情况。 3、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业者优先考虑； 2、工作认真务实，具备较强的责任意识，擅长沟通与协作。

步梯二楼，水泥， 要马上到的

佛山市禅城区招空调安装/维修

综合薪资7000-9000/月、有责保底底薪6000元 一单4-7，一趟3-5单，一天十几趟，不用抢单 2、系统平均每人单日派单40-80单， 3、公司提供车子住宿，宿舍2/3人间 4、工作时间早9晚8，中午休息2小时 根据排班进行调休4天。 5、在职一个月补贴2000元，房补+餐补+冲单奖励+全勤奖 6入职三天可预支生活费，可预支工资 固定商家三公里范围内配送瓜果蔬菜，零食饮料。没有押金当天可以安排住宿。

佛山市禅城区招日立电梯安装人员6名，有焊工证优先，包吃住，工资面议！联系电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

岗位职责： 1.负责公司日常资料整理、归档及电子文档的录入与核实 2.信息无误后对接到后续部门即可 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

办公室开单，跟单销售文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，保障行政事务高效运转 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领管理 4.配合完成合同初审、用印登记及流程跟进，确保合规有序 5.协助组织内部活动与跨部门沟通协调，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3.具备较强的服务意识和应变能力，能适应多任务并行的工作节奏 4.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

1、负责公司文书处理及对应系统的日常维护与管理； 2、协助上级完成部门内各项事务的协调与推进； 3、完成领导交办的其他工作任务； 注：该岗位为公司重点培养岗位，目前仅面向实习生招聘，若表现优异，入职满半年后可申请内部调岗，发展方向包括运营、服装设计、视觉、商品或生产等相关方向；

岗位职责： 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、组织实施员工的招聘、面试及日常管理工作，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、协调公司与外部单位如物业、合作机构等的关系，妥善处理相关事务。 4、负责员工考勤管理，包括考勤数据的统计与核对，确保结果准确公正。 5、协助制定并优化公司各项规章制度，并推动落实执行。 6、负责办公用品的采购、发放及相关管理工作，保障供应及时，合理控制成本。 7、负责员工社会保险、公积金、意外险、团体险等事项的办理与管理； 8、根据上级安排，按时完成各项工作任务。 岗位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 3、具备良好的文字表达能力，能独立撰写各类文书材料。 4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 5、身体健康，性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力和责任心。 6、有1-3年行政人事相关工作经验者优先，熟悉行政人事工作运作流程。

岗位职责： 1. 统筹团队招聘全流程，精准匹配人才，保障高效入职，达成招聘指标。 2. 落实新员工带教、辅导及融入跟踪，助力新人快速上手、稳定发展。 3. 执行日常人力资源工作：员工关系管理、制度落实、绩效与考勤跟进、内外协调沟通。 4. 配合团队运营管理，提升整体稳定性与运作效率。 任职要求： 1. 具备人力资源相关工作经验，擅长招聘并具备实际成果。 2. 沟通能力强，善于指导和培养新人，有耐心且方法得当。 3. 有同行业经验者优先考虑，品行良好、踏实负责、能承受工作压力。 4. 执行力突出，能够切实为团队解决实际问题。 我们提供： - 薪资面议，能力优秀者待遇从优 - 社保、节日福利、带薪休假 - 团队氛围融洽，管理层重视人才培养 - 平台成熟，成长空间广阔 寻找会招人、懂育人、愿干事的人力经理，合适可当天安排面试！

工作内容: 通过线上渠道发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约，协调面试流程，跟进入职手续，对接用人部门需求，协助企业完成人才招聘目标。 任职要求: 1、中专及以上学历，专业不限，需具备金融信贷行业招聘相关经验；无经验者请勿投递！ 2、具有较强的抗压能力，表达沟通顺畅，逻辑思维清楚，可独立开展面试工作； 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元+绩效+招聘提成+开单奖励，月收入综合6k-10k 2、提供社保、下午茶点、团队建设活动及节日福利礼品； 工作时间: 上午09:00--12:00，下午14:00-18:00；无需加班 每周六固定休息，法定节假日按规定正常休假

一、岗位职责： 1. 前期参与董事长专项工作培养计划，深入熟悉公司运营流程及企业文化内涵； 2. 中期完成岗位定岗，逐步强化专业素养与项目整体协调推进能力； 3. 后期向集团中高层管理岗位发展，承担集团层面的管理职责与战略执行工作； 二、任职资格： 1. 毕业两年内，具备清晰的职业目标及一定的实践经验； 2. 热爱工作，勇于接受挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 3. 行动力强，积极进取，注重工作效率与成果交付； 4. 具备自我驱动力，乐于探索新领域并主动突破； 5. 专业不限，欢迎不同背景人才加入； 三、福利待遇： 1. 地铁口通勤便利，提供下午茶点、员工生日庆祝活动； 2. 入职即享系统化培训支持，配备专业导师指导，快速融入岗位； 3. 团队成员以90后、00后为主，工作氛围开放活跃，共同拼搏共同成长； 5. 企业处于高速发展阶段，注重青年人才培养，晋升通道广阔； 四、上班时间： 上午8:30-18:00，午间休息一个半小时，年终享有一个月带薪年假。

岗位职责： 1.负责员工考勤数据的稽核、异常处理及月度汇总统计，确保准确性与时效性 2.管理人事档案、劳动合同签订/续签/归档等全流程事务，保障合规性 3. 统筹仓库（服装类）出入库登记、盘点及物资台账维护，做到账实相符 4.承担日常前台接待工作，包括访客接待、电话接听、快递收发及办公环境协调 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理、行政或综合岗经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计，具备基本文档处理能力 4. 形象端正，沟通清晰，责任心强，具备多任务协调能力 5.具备基础劳动法规常识，细致耐心，保密意识强

一、职位描述： 1、负责简历的筛选与审核，组织初步面试，并发放相关通知。 2、协助内勤完成员工入职与离职手续的办理。 3、积极配合上级安排的各项工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责； 3、了解企业价值观与文化建设方向； 4、根据团队人力现状制定招聘方案，优化人员入职流程； 5、开展简历筛选工作，及时回应求职信息并维护岗位发布内容； 6、负责团队资料的归集整理与安全保管； 7、年龄需满18周岁，人力资源专业背景者优先录用； 8、拥有较强的学习能力和沟通技巧，做事耐心细致； 9、能执行上级交办的日常工作任务。 三、工作时间 8：30-12：00，14：00-18：00，不设加班要求，准时下班。实行大小周制度，法定节假日按规定休假。 四、职位福利 底薪3000-4000+绩效奖金，收入上不封顶。团队年轻有活力，定期组织团建活动，轻松高效赚收入

岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘工作落实 2、负责组织并协调面试流程，开展人力资源初步面试评估 3、协助候选人办理入职手续，包括体检安排等相关事宜 4、新员工入职后，定期开展试用期沟通，跟踪试用期表现 5、处理劳动关系相关事务（如报到、转正、岗位调整、离职等流程） 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写能力 3、责任心强，有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2. 参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试组织工作 3. 配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识 2. 能够高效应对和处理各类人力资源日常工作 3. 对人力资源领域有积极热情，具备持续学习与发展的意愿

职位简介 我们正在寻找一位对数据敏锐、思维灵活且具备出色沟通能力的薪酬绩效专员。作为薪酬绩效经理的重要协作者，您将全面参与公司各业务线薪酬与绩效体系的设计优化与落地执行。若您擅长使用Excel挖掘数据价值，乐于通过高效沟通推动问题解决，这里将是您展现专业能力的理想平台。 主要职责 1、体系支持工作：协助薪酬绩效经理开展公司各业务部门薪酬架构、职级体系及绩效管理流程的搭建与持续优化。 2、数据处理与分析：熟练运用Excel函数工具完成薪酬相关数据的采集、整理、计算与深度分析，保障数据精准及时。 3、定期组织实施薪酬市场调研，开展内外部薪酬对比分析，为薪酬策略调整提供有力依据。 4、编制各类薪酬绩效分析报告，并设计可视化图表呈现关键结果。 5、日常事务执行：负责每月薪酬核算与发放全流程，确保操作准确无误。 6、跟进绩效评估进程，协助完成考核结果的归集、分析及后续应用。 7、响应员工关于薪酬制度与绩效政策的常规咨询。 8、协同沟通机制：在HR团队与业务单元之间发挥纽带作用，准确传达薪酬绩效相关政策与操作规范。 9、保持与各部门主管及员工的良好互动，收集意见建议，配合推进问题解决。 任职要求 1、核心能力：“表格高手”：必须精通Excel！需熟练掌握VLOOKUP、SUMIFS、INDEX/MATCH、数据透视表等函数与功能，具备复杂数据处理与分析能力。此为关键胜任条件！ 2、“聪慧踏实”：学习适应能力强，能快速把握业务运作模式与制度设计逻辑。 3、具备优秀的逻辑推理能力和数字洞察力，善于从大量信息中识别异常、提炼规律。 4、工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识，可妥善管理敏感人事数据。 5、“沟通达人”：拥有出色的协调沟通技巧，表达清晰有条理，兼顾口头与书面沟通质量。 6、善于倾听理解他人需求，并作出有效反馈。 7、服务意识强，认同团队协作价值。 8、优先条件：人力资源管理、劳动与社会保障、统计学、财务会计等相关专业本科及以上学历。 9、具备1-3年人力资源领域薪酬绩效或数据分析工作经验，曾参与薪酬绩效项目实施者优先考虑。 我们为您提供 1、具备市场竞争力的薪资水平和完善福利体系。 2、向资深薪酬绩效管理者学习的机会，全程参与薪酬绩效体系从起步到成型的关键阶段，积累扎实的专业经验。 3、开放包容、积极进取的团队环境。 4、明确的职业晋升通道和持续的岗位技能培训机会。