招聘岗位为养老认知专区负责人/主管，需求人数待定，位于禅城区张楼街道莲江一路5号的广东佛山企业，月薪为7k至12K，具体联系方式待查询。

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二手回收师傅（水电/拆装/搬运） 岗位职责 1. 负责上门回收二手设备（家电、厨具、空调、工业设备等），熟练进行水电拆装、拆机、搬运、装车； 2. 回仓后对回收设备进行清洗、检测、维修、翻新，确保可正常售卖； 3. 配合仓库整理、分类、入库、出库及日常维护； 4. 服从安排，能吃苦耐劳，配合外出上门回收。 任职要求 1. 有水电工经验，懂电路、水路基础，会拆装空调、家电、厨具等； 2. 有工地、装修、安装、维修相关经验优先； 3. 能吃苦、有力气，会搬运、装车，有责任心； 4. 有驾照（C1及以上）优先，无驾照也可； 5. 做事踏实、不偷懒，服从管理，长期稳定。 薪资待遇 - 薪资：4000–8000元/月（多劳多得，上不封顶） - 工作时间：9:00–18:00，月休2天 - 晋升：表现优秀可升组长/主管，收入更高 工作地点 佛山禅城 备注：长期稳定、踏实肯干优先，短期工、混日子勿扰。

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岗位职责： 1、协助团队完成基础服务工作，无业绩任务。 职位要求： 1、不限学历和经验，新人可接受一对一带领。 2、公司免费提供吃住及生活用品。 3、上班时间5～6小时，每日可自由安排，月休 4天。 4、团队气氛好，入职即可安排入住，宿舍为1人间或2人间。 5、无需缴费，谨防受骗。

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社会兼职可提供固定的兼职时间。社会兼职薪资福利:（山姆会员卡/季度奖金）工作时间：每天出勤不超过4小时，每周出勤不超过24小时。基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者，均可向沃尔玛道德与合规部（）举报工作地址:广东省佛山市禅城区石湾街道奇祥街2号

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早十晚七！！！ 到点下班！！！ 不加班！！！！ 岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务 2. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象 3. 协助完成日常前台事务及客户相关咨询处理 4. 通过公司指定平台发布招聘信息（公司提供支持），协助人才引进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能高效应对前台各项日常工作内容 3. 拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

一、岗位职责 负责对指定区域进行四害消杀工作。 准确使用消杀设备和药剂，确保消杀效果达到标准。 严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。 二、任职要求 身体健康，能适应一定的体力劳动。 有责任心，工作认真细致，注重细节。 有相关四害消杀工作经验者优先考虑。 态度端正，服从安排。 三、工作时间及地点 月休4天 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:30（加班费另计） 工作地点：佛山全域 四、薪资待遇 薪资4000-7000，购买社保。提供必要的培训和防护设备

岗位职责: 1. 协助部门负责人开展日常人事事务，涵盖招聘配置、培训实施及员工关系协调等工作。 2. 负责办理员工入职、离职手续，组织实施绩效考核，配合完成薪酬核算等相关操作。 3. 参与人力资源管理制度、流程及系统的拟定与优化，助力提升管理效率与员工体验。 4. 推动员工培训与发展项目落地，保障团队能力持续成长与知识更新。 5. 促进团队协作文化建设，增强团队归属感与整体工作积极性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和合作意识，能妥善处理各类员工关系事项。 2. 拥有良好的计划与执行能力，可高效统筹工作任务并确保按时达成目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练应用相关工具与方法支持工作开展。 4. 工作认真负责，具备独立应对和解决实际问题的能力。 5. 学习能力强，能够快速掌握新技能与知识，持续实现自我提升。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，优化制度流程，确保政策合规且契合公司发展战略； 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理，提升组织运作效率； 3、组织实施人才评估与继任规划，搭建可持续发展的人才储备体系，助力业务增长； 4、推进企业文化落地，强化员工认同感与团队凝聚力，妥善协调员工关系事项； 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效决策依据，促进人力配置科学化。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，拥有国际贸易行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效应对复杂人事事务；

辅助销售文职工作，订单处理，客户沟通对接，公司财务处理等

负责前台接待，招聘，整理文件

1、负责整理文档，归档工作； 2、负责日常审批文件管理工作； 3、负责领导出行相关工作安排；

[[招聘]]客户服务与档案管理人员（若干名，所属央企，月休6天，8点半前打卡上班）： 主要工作职责 一、客服管理工作 1、负责客户服务人员管理工作。 2、客户人员资料的整理、归档和保管。 二、人力资源部工作 1、售后管理及增员入职/管理归档。 2、根据公司部门需求筛选简历增员。 3、协助销后服务、解答客户疑问及客户服务反馈。 4、服从公司安排及出勤活动。 任职条件 1、大专及以上学历，男女不限经验不限，欢迎小白人员。 2、无犯罪记录。 3、尊守公司制度及并掌握流程。 4、具备沟通协调能力、服务意识、抗压能力、保密意识。 5、上班时间：月休6天，白天8:00-8:30打卡上班。 6、工资待遇：薪资范围7K元底薪加提成至10K以上/月，（晋升机会快：初级→组主任→经理） 地址：南庄华夏中央广场客服， 有意者请速联系（岗位可选）