佛山禅城区招聘熟练笼具工作人员，月薪5000元，月休四天，节假日补休，工作地点在广东省佛山市。

全国居家可做，碎片时间兼职 素材全包，跟着教程发布即可 抖音视频号发布视频 薪资日结 多劳多得 操作简单，零基础可做

工作。平台:视频号 工作具体内容:(负责图文视频发布,绿色安全,视频无需剪辑,公司提供成品视频发布即可。。 工作要求:(无需到公司上班，不限时间地点，线上办公即可，每天大约5-10分钟即可完成兼职 2、薪资详情 薪资范围:200-300上不封顶，多劳多得。 薪资计算标准:单提 薪资结构:按单算 结算方式:日结

岗位职责： 1. 根据用工需求完成当日指定工作任务，服从现场管理安排 2. 严格遵守安全操作规范，确保作业过程安全有序 3. 按时到岗、认真履职，保质保量完成日结工作任务 4. 配合团队协作，积极沟通反馈工作进展与问题 5. 遵守企业规章制度及用工单位相关管理要求 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应短期/灵活工作节奏 2. 工作态度端正，责任心强，具备基本劳动能力 3. 能接受日结薪资结算方式，服从工作地点及时间安排 4. 寒暑假学生、待业人员、兼职人员等均可报名 5. 无犯罪记录，无不良信用记录

明天佛山禅城日结，150～200包餐，下班结算。：9:30‑18:00｜包午餐：25元/小时，完工现场结算地点：南海｜禅城年龄要求：18-55，30-55，带身份证报到，名额有限，迟到取消资格，鸽子不再合作报名：发，姓名+年龄+电话，至少提前一天：，只沟通，勿打电话。联系他，不是联系我。[玫瑰]

广东省佛山市禅城区南庄华夏博览城陶北路9幢8号招附近杂工，在展厅清洁瓷砖样板和建材城内观光车接客人。时工，每小时25元+合作分红，今天马上试工，时间长期。要求：55岁以下，要有小车驾驶证，勤快，形象好，有耐性，人品好。不包吃住，男女即可工作地址：佛山

招聘岗位：私影助教（小白也可） 【岗位职责】 · 负责娱乐场所日常接待与顾客服务 · 协助维护现场秩序及环境整洁 与客户沟通互动，一起玩桌游看电影 【职位要求】要求18-24 · 无经验要求，愿意从事娱乐行业 · 不限学历、不限工作年限 工作轻松，包住宿，限18-24待遇优厚 【工作时间】 · 每日17:00-02:00，月休4天 【薪资福利】 · 综合薪资8000-12000元/月，周结日结 · 薪资可观，多劳多得（按实际表现结算）

招聘查货人员一名，需具备查希音质量的能力。同时招聘扎工一名，优先考虑会驾驶三轮车的人员。工作地点位于广东佛山禅城区忠义路忠宝超市附近。

佛山市禅城区华夏陶瓷城内，招附近南庄镇附近杂工，在展厅清洁瓷砖样板和建材城内观光车接客人。时工，每小时25元+合作分红，今天马上试工，时间，长期。要求，55岁以下，要有小车驾驶证，勤快，形象好，有耐性，人品好。不包吃住，男女即可工作地址：广东省佛山市禅城区南庄华夏博览城陶北路9幢8号

花店招聘协助兼职人员。招聘人数：2人。工作日期：8月19日。工作地址：广东省佛山市禅城区石湾镇街道澜石黎冲村10号之一（住所申报）。报名人员名单已登记。

佛山市禅城区招门窗安装/塞缝 380一天包中午饭 必须是安装师傅

佛山市禅城区招工地小工/杂工 搬搬抬抬，做到月底结清工资。

佛山市禅城区招空调安装/维修 附近人来个空调水大工师傅，几天活，人走帐清，四百一天，八小时

佛山市禅城区。安装厨房排烟管道，管道满焊。包活

佛山市禅城区招家具安装(全屋定制安装师傅)，安装不锈钢定制柜

招聘驻地网经理。要求能熟练使用智能手机，具备较强的营销服务和语言沟通能力，有销售经验者优先。薪资福利为3K-8K。招聘人数为3-4名。工作地点在夹江，具体地址为迎春北路76号联通营业厅楼上。

旺季招剃工两名，活不多管吃管住

招线上闲鱼80内容：用来游戏数码引流要求：鱼力值401-500即可，账呺正常工资：当天上呺结算一半，（没有任何影响，纯绿色）。

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招聘两名，薪资面议。工作地址位于横街镇梅梁桥。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

花店招聘协助兼职人员，共需2人。工作日期为8月19日，工作地址位于佛山市禅城区祖庙街道同济路10号首层20号。报名人员名单已登记。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理台账登记、对接报销事项、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

组织架构与定编 1. 对各门店进行“人效体检”，输出《单店人力成本经营分析报告》，建立“营业额-编制-工时”的动态挂钩模型。 2. 重新梳理总部与门店的岗位职责，制定《年度人力编制预算表》，明确每家门店的“标配人数”与“弹性用工比例”。 3. 建立“编制审批制”：未经HRBP审核的招聘需求，一律不得启动招聘流程。 薪酬绩效改革 1. 重新设计门店薪酬结构，推行“固定底薪 + 月度绩效 + 利润分红”模式，将员工利益与门店经营结果绑定。 2. 设计“店长人效考核卡”：将人力成本占比、员工流失率、培训通过率作为店长的硬性考核指标（占比不低于30%）。 3. 推行弹性排班制度，优化固定工与小时工的比例（目标7：3），严格控制加班费支出。 人才发展与保留 1. 搭建“师傅带教”体系，制定《新员工7天观察期评估表》与《3个月转正技能考核标准》。 2. 建立核心人才（现烤师、裱花师、储备店长）的“一人一档”，实施季度人才盘点，识别高潜与待优化人员。 3. 主导核心员工的离职面谈，将核心员工流失率控制在10%以内。 制度与数据体系 1. 输出《门店人力成本管控手册》，涵盖招聘、排班、考勤、绩效考核全流程SOP，确保新开门店可直接复制。 2. 建立月度人力成本经营分析会机制，每月3号前提交《人力健康度月报》（含工时成本占比、人效、流失率等核心指标）。 任职资格 硬性门槛 · 行业背景：必须具备餐饮、烘焙或茶饮连锁品牌工作经历，且经历过门店从10家以内向10家以上扩张的阶段。 · 项目经验：必须有独立主导过“人力成本优化项目”的成功案例，能提供具体数据（如：人力成本占比从X%降至Y%）。 · 专业技能：精通人力成本核算，能用Excel搭建门店人效测算模型；熟悉劳动法及社保政策。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 3.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，优化制度流程，确保政策合规且契合公司发展战略； 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理，提升组织运作效率； 3、组织实施人才评估与继任规划，搭建可持续发展的人才储备体系，助力业务增长； 4、推进企业文化落地，强化员工认同感与团队凝聚力，妥善协调员工关系事项； 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效决策依据，促进人力配置科学化。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，拥有国际贸易行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效应对复杂人事事务；

一：岗位职责 1. 协助上级建立健全的公司招聘制度，负责接待、整理资料、开发票、报表统计等工作； 2. 维护公司人事档案，办理入职劳动合同； 3. 执行招聘工作流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 二：职位要求 1。年龄满18，不限学历，不限经验 2。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，上进 薪资结构： 无责底薪+绩效提成 福利待遇： 带薪年假，法定节假日，节日礼品，带薪培训，定期团建，晋升空间 上班时间 早上8:00~12:00 下午13:00~18:00 公司都是00后好相处，免费提供小区住宿，通勤走路4分钟就到啦，欢迎你来哟!感兴趣可以私聊我哦

帮助经理，主管邀约客户参加公司活动，给客户赠送礼物，年龄要求24以上