岗位职责： 1.负责员工筛选公司合适人选 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训 任职要求： 熟悉电脑基本操作 ，有上进心 有经验者优先 新手无经验 由老员工带

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

1. 根据公司需求，发布、刷新招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2. 对接候选人，做好沟通和记录。 3. 维护招聘渠道，提高到岗率。 4. 简单入职手续、员工信息登记等基础人事工作。 二、任职要求 1. 有招聘/人事/销售沟通经验优先，无经验肯学也可。 2. 沟通表达清晰，有耐心，做事细心负责。 3. 会用手机/电脑，熟悉基本办公软件。 4. 稳定性强，想长期做。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、主导销售团队人员的招聘全流程工作； 2、结合当前人员配置与业务拓展需要，协助领导明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、发布招聘信息，积极推广公司品牌与形象； 4、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试人选，及时通知候选人参与面试。 （不参加面试，怎知机会不属于你！） 薪资福利 无责任底薪3000-5000（根据面试表现定薪）＋提成＋绩效 工作时间: 上午 8:30~12:00 下午 14:00~18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人力运营助理，主要负责人力招募 薪酬5000＋ 朝8晚5，月休6日 上班地点南庄华夏中央广场

【急招】周末双休，人事招聘 薪资5-8k 职位详情 客服 经验不限 大专 金融 纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!每周双休!! 一，要求： 1。男女不限大专以上学历。24周岁以上，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望欢迎投递哈^O^~ 二，岗位职责： 1。主要负责在boss，智联，58同城等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历，邀约面试并跟进入职! 工作轻松简单，但是你如果有经验的话那更好不过了 O^ 2。负责员工档案建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关 有意向者请添加微信 或电话沟通（何女士） 地址：佛山市禅城区南庄华夏中央广场

岗位职责 主要负责员工入职、离职手续办理，员工档案整理归档，人事基础台账更新，解答员工日常人事咨询，配合完成简单人事行政日常工作。 任职要求 1、20-35岁，学历不限 2、有1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉员工入离职办理流程； 3、做事细心负责，沟通良好，熟练基础电脑办公； 4、会操作社保公积金 薪资福利 薪资5000-7000元/月，具体面议； 入职五险一金，福利正规齐全。 工作时间 朝九晚六，不加班，双休，法定节假日正常放假。 岗位亮点 纯文职无业绩压力，工作内容简单常规，办公氛围轻松、作息规律不内卷，适合有人事经验、想安稳长期上班的小伙伴，有意直接投递私聊。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

井号佛山市禅城区鹅皇城西华店现招打荷炒更一名250一天做两天，，佑哥谢谢感谢，感谢平台

招二锅1名，工资7000/月，包食住，月休三天，要求手脚麻利，做晚饭宵夜，下午4点半上班至凌晨2点半，工作地点佛山市禅城区体育一街兵记私房菜，有意者下午2点后联系兵哥半桶水勿扰多谢[抱拳][抱拳]

佛山市禅城区招水电，拉线，需有电工证，晚上10点上班，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责奶茶，柠檬茶，咖啡制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

吧唧嘴烤吧现招一名夜宵厨师，有意者滴滴佛山市禅城区南庄中学对面

不是舒服钱多的工作，真诚找长期工作的来面试，不是不要东问西问！ 人品技能不行勿扰，表格做的不行的别来，欢迎放弃幻想，踏实真干的实干家 需要人证社保合一 看好了 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的'核算。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。 15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。 17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 19、建筑业的资质维护，证书管理 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力； 3、熟悉办公软件的应用和操作。 4、人力资源师优先 5、建筑业经验优先

负责公司企业招聘人员

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

兼职兼职18岁就可以做、每天150+、不限男女、每天晚上结工资

人事专员：免费两餐，提供住宿、性格开朗、 工资：月薪底薪4500高额提成 50%=综合薪资8000 招副岗提成：500～1000 （督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、） 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备工作。在此过程中 ，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】 包吃包住 月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

工作内容： 日常线上文字语音聊天，倾听、陪伴、情绪疏导，轻松沟通即可 岗位要求： - 年满18周岁，会打字、普通话正常 - 性格耐心、有同理心，情商在线 - 全职坐班，配合公司基础信息登记 薪资福利： - 多劳多得，薪资透明，稳定结算 - 新人带教+全程培训，小白也能快速上手 - 办公环境轻松，团队氛围简单纯粹 适合想安稳赚钱、时间灵活、不喜欢复杂社交的。 有意向的姐妹，直接滴滴我

任职要求: 1、20以上，不限经验学历(接受小白一带一) 2、性格活泼开朗，有责任心 3、线上沟通，做好客户跟进及邀约(公司提供精准客源，无需外出开发客源) 工作时间: 上班时间:9:00-12:0014:00-17:30，周末、法定假正常休 公司优势 1、完善的培训体系，银行专业人员培训，实施一带一岗位培训 2、交通便利，近地铁口 3、完善的晋升机制 薪酬福利: 1、月薪5000+提成 2、带薪年假.季度旅游.季度奖金.绩效奖金·全勤奖·工龄奖.年终奖金

核心要求： 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有管理10人以上团队经历者优先 熟练掌握人力资源六大模块，能独立从0到1搭建绩效管理体系； 擅长人才的选、用、育、留全流程管理，能够结合业务实际推动人力资源战略有效落地； 具备良好的数据分析能力、战略规划思维及团队管理能力 公司亮点： 主营办公家具类目，行业头部企业，覆盖天猫、京东、阿里巴巴国际站、小红书、抖音、视频号等多平台运营 团队规模50余人，组织架构完善，部门职能齐全，业务布局多元化，发展势头强劲

工作地点：佛山禅城张槎 工作时间：下午+晚班，不用早起，固定排班 工作内容：线上文字沟通、情绪疏导、文职辅助，纯正规坐班 薪资福利：6k-20K 全职坐班，简单沟通即可 感兴趣的姐妹直接私信聊详情～

AI漫剧/切片 兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

年龄：不限 薪酬：试用期综合6K+，转正综合8K+，每晋升一级，薪酬增长2k+. 时间：早上8:30-12:00；下午14:30-16:30，每天8小时，不加班，国家节假正常放假。 福利：季度奖，年终奖，月度旅游，带薪年假，节假日礼品。 [岗位职责]: 1，负责在网站招聘 2，跟进老客户的售后服务 3，更改客户信息 4，跟进员工入职离职 [任职要求]: 1，具备良好的沟通能力，认真，有责任心；2，具有较强的学习能力，不断提升工作效率；3。能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务； 4。熟练使用手机操作，有无经验者的可以。 [我们的优势]: 1，世界五百强大平台，晋升空间大2，完善的助理岗位培训和公平的晋升机制3，明确的奖励方案 4，定期举办办公室聚餐，旅游

只需要坐在工位上面就好了，可以玩手机

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理台账登记、对接报销事项、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识