公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

招人事 一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业招聘，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪2000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间午12:00-晚9:00，休1小时，月休3天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.无经验者可免费培训 5.遵守职业操守，具备较强的责任心

岗位职责: 1、主导销售团队人员的招聘全流程工作； 2、结合当前人员配置与业务拓展需要，协助领导明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、发布招聘信息，积极推广公司品牌与形象； 4、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试人选，及时通知候选人参与面试。 （不参加面试，怎知机会不属于你！） 薪资福利 无责任底薪3000-5000（根据面试表现定薪）＋提成＋绩效 工作时间: 上午 8:30~12:00 下午 14:00~18:00

工作内容： 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.处理面试材料，录入系统 3.领导交办的其他任务 4.上班时间8:30-17:00，午休2个小时 5.岗位薪资3500—6500 岗位要求： 25岁以上，大专及以上学历

主要招家政各岗位服务人员

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘工作落实 2、负责组织并协调面试流程，开展人力资源初步面试评估 3、协助候选人办理入职手续，包括体检安排等相关事宜 4、新员工入职后，定期开展试用期沟通，跟踪试用期表现 5、处理劳动关系相关事务（如报到、转正、岗位调整、离职等流程） 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写能力 3、责任心强，有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑，手机操作，礼貌，热情 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责 5000/月+招聘提成上班满10天 1500一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责平台邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责： 1.负责员工考勤数据的稽核、异常处理及月度汇总统计，确保准确性与时效性 2.管理人事档案、劳动合同签订/续签/归档等全流程事务，保障合规性 3. 统筹仓库（服装类）出入库登记、盘点及物资台账维护，做到账实相符 4.承担日常前台接待工作，包括访客接待、电话接听、快递收发及办公环境协调 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理、行政或综合岗经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计，具备基本文档处理能力 4. 形象端正，沟通清晰，责任心强，具备多任务协调能力 5.具备基础劳动法规常识，细致耐心，保密意识强

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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、岗位职责 1：工作内容：送快消品，按趟结算，不装货上车 2：只负责开车送货 同城配送！ 三、任职要求 1.年龄20-58周岁，C1以上驾照均可，驾驶证不能一次性扣12分，不能有重大犯罪记录。 2.能吃苦耐劳，责任心强，听从工厂安排！ 原标题：《工厂急聘送货司机纯开车》

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高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 应聘通道：人事

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习经验或企业人事助理经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要负责线上邀约临时工，工作简单易上手，有人带、包教会，无需经验。 任职要求： 年龄16-25岁，做事认真、会基本手机/电脑操作即可。 薪资待遇： 无责底薪4000 + 绩效 + 奖金 综合月薪：5000-8000元 免费单间宿舍，住宿无忧 工作时间：9:00-18:00 工作地点：深圳龙岗南联 办公室轻松坐班，环境好，收入稳定，想找稳定工作的直接联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，优化制度流程，确保政策合规且契合公司发展战略； 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理，提升组织运作效率； 3、组织实施人才评估与继任规划，搭建可持续发展的人才储备体系，助力业务增长； 4、推进企业文化落地，强化员工认同感与团队凝聚力，妥善协调员工关系事项； 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效决策依据，促进人力配置科学化。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，拥有国际贸易行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效应对复杂人事事务；

1.主要负责对公司老客户档案资料整理，对资料有误的需要联系客户更新； 2.公司每个月举办各种老客户福利活动，定期通知客户来参加； 3.年龄要求：25岁-45岁，大专及以上学历，有没有经验均可，主要发展稳定要求。 优势： 1.大平台，晋升空间大（有人带好上手） 2.完善的岗位培训和公平的晋升机制 3.明确的奖励方案 4.经常有聚餐、旅游 5.周边吃喝玩乐购物匹配齐全 6.交通方便 上班时间： 8:30-12:00 14:00-16:00 国家节假日正常放假

售前客服岗位职责: 1、负责电商平台日常销售，提供产品讲解，回应客户疑问，协助客户完成下单； 2、订单流程跟进，包括确认订单信息、发货安排及物流进度追踪； 3、维护客户关系，提供持续性服务支持，提升客户满意度； 4、及时汇总服务过程中遇到的问题，并提交优化建议与解决方案； 5、配合上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、中专及以上学历，打字速度达标（60字/分钟），可高效处理多线沟通咨询； 2、工作积极主动，细致耐心，具备灵活应变能力，沟通表达顺畅，了解主流电商平台交易流程； 3、熟悉中式实木家具品类，能准确解答客户问题，有效推荐商品，推动订单成交； 4、遵守公司管理要求，责任感强，执行力高； 5、能适应倒班工作制，若无法接受夜班安排，请勿投递，感谢理解！ 员工福利：部门团建下午茶，年度公司旅游，生日礼金，产假，婚假等 薪资架构：底薪+提成+餐补房补+社保 晋升机制：组长-主管-经理-总监-合伙人 上班时间： 早班:08:00--17:00（含休息用餐时间） 晚班:15:00--凌晨00:00（含休息用餐时间）

财税公司（不是贷款也不是催收！！！） 【工作内容】：公司提供精准客户资源，日常电话跟进客户，不用销售、不用外出，简单文职类工作日常；公司提供工作手机、电话卡、话费公司交。 【工作时间】：上午9点-下午6点，中午12:00-13:30休息，每天工作7.5小时，不用加班，法定节假日休息。 【招聘要求】：普通话流利，善于与人沟通，性格活泼开朗，会基础电脑操作，年龄不限。 【福利待遇】：五险，不定时聚餐、每月下午茶、生日会、团建，节假日礼品，全勤奖。 【年龄要求】18-30岁 划重点:无销售性质！不用加班！不用外出！

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话、微信等方式维护客户关系，向客户讲解产品项目的亮点与价值 2. 识别有意向的客户，持续跟进并邀请其参加线下项目说明会 3. 无需外出拜访客户，合作洽谈由主管负责完成 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力及一定的商业敏感度 2. 工作积极主动，性格阳光，态度认真，责任心强，善于人际交流 3. 欢迎应届生、零基础人员加入，公司安排资深员工一对一指导 上班时间：8：30-12：00 13：50-18：30 按国家规定享受法定节假日 薪资待遇：无责任底薪3500+500-1000绩效奖金＋成单提成（综合月收入5000-10000，多劳多得，上不封顶）

薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月社保类型：五险一金提成方式：多劳多得奖金补贴：绩效奖金 职位详情 不接受居家办公 办公室坐班 正常工作制 佛山高中以上职位详情岗位职责： 1。负责日常资料整理及归档工作2。协助完成部门基础性事务处理 3。按时保质完成交办的其他工作任务任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作4。年龄23-50岁(小白有人带)员工福利 生日福利节日福利通讯补贴有无线网团建聚餐零食下午茶 员工旅游带薪年假 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游

岗位职责： 服务津贴4000；主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要即使协助解决，如改保单信息，咨询信息，提高保额。 工作内容： 1，负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进； 2，无需自己寻找客户，公司提供老客户资源 任职要求： 1，年龄：25-45周岁 2，学历：大专及以上学历（学信网可查） 本岗位招募代理制合同

岗位职责 1、全面负责公司在线学习平台的规划与日常运营，包括培训流程设计、需求文档撰写、功能维护等工作，并推进平台上线后的持续运营，保障学员的学习参与度与活跃度 2、主导企业线上学习体系的构建与内容开发，能够深入识别业务中的关键问题，将实际培训需求转化为系统化学习资源，并开发网络课程在内部推广使用 3、推动公司知识管理系统的建立，提炼高绩效员工的实践经验与典型成功案例，促进组织内部的知识沉淀与共享 任职要求 1、具备2年以上相关工作经验，曾独立完成企业在线学习平台从0到1的搭建并有成功落地经验 2、拥有在线课程开发背景，擅长内容归纳整理、脚本创作及案例设计，具备AI工具辅助教学内容生成能力者优先 3、具备基础设计能力，可独立完成课程海报、封面图及课件视觉优化，有视频拍摄与剪辑技能者更佳 4、具有品牌传播意识和数据分析能力，能基于数据反馈优化运营策略，输出可视化数据报告 5、英语流利者视为加分项

英雄不问出处，不看背景，只看实力，不唯上，不唯书，只唯实，需具备出色的语言表达能力、学习能力和执行能力！ 一、工作内容 1、公司提供精准客户资源，负责审核客户信息，完成客户邀约到店，后续由专人协助谈单，成单效率高，入职快人一步。 2、欢迎零基础加入，团队氛围融洽，总监亲自带教，全程带薪培训，专业指导易上手，无需担忧缺乏相关经验。 二、福利待遇： 1、依法缴纳社会保险； 2、福利丰富，定期组织下午茶，生日更有专属惊喜； 3、全员享有国家法定节假日，节日礼品、生日关怀、团队建设及年度旅游等一应俱全； 4、为员工提供清晰的职业发展通道。 三、任职资格： 1、不限经验，应届生或转行者均可报名； 2、语言表达流畅，富有亲和力，沟通能力突出； 3、工作踏实有责任心，具备良好的服务意识； 4、遵守工作安排，积极配合团队管理。 四、薪资待遇 1、无责任底薪3500元+500元全勤奖+500元话费补贴+高比例提成50%+邀约奖励 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:45，每月休息6天 工作地址：禅城区季华五路金海广场11楼1107

一、工作职责： 1. 薪酬福利管理 负责公司薪酬体系的搭建、持续优化及日常运营，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力。定期开展行业（重点聚焦家居、建材、外贸领域）薪酬水平调研与数据分析，为薪酬策略制定提供有力支撑。 准确核算员工工资、奖金及提成，确保按时发放，尤其关注外贸销售团队激励机制的执行效果。 统筹管理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目，持续提升福利实施效率与员工满意度。 2. 绩效管理 构建并完善公司绩效管理体系（涵盖KPI、OKR等多种模式），推动绩效全流程闭环运作（目标设定、过程监控、评估反馈、结果运用）。 协助各部门管理者完成绩效目标分解，组织绩效面谈与辅导工作，保障绩效机制切实落地。 汇总、整理绩效考核数据并进行统计分析，将结果有效关联到薪酬调整、职级晋升、人才发展等环节。 二、任职要求： 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。具备3年以上薪酬绩效模块实际操作经验，有制造业、外贸或建材家居行业从业经历者优先考虑。 2、专业知识： 熟悉薪酬结构设计原理与绩效管理工具方法，掌握国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策规定。 3、数据分析能力： 能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理与模型构建，具备较强的数字敏感度。 4、沟通协调能力： 具备良好的跨部门协作与沟通推动力，能够高效促进管理制度的贯彻执行。 5、逻辑思维与保密意识： 思维缜密，具有较强的分析判断与方案策划能力，对薪酬相关信息做到严格保密。