
人力资源合伙人
1.3-2万元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施
3.组织人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与组织效能
4.参与中高层人员的招聘与配置,建立人才储备机制,保障关键岗位人力供给
5.定期开展人力资源数据分析,为管理层决策提供专业建议与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验,有制造业或中小企业全盘管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程,具备较强的组织协调与沟通能力
4.工作积极主动,责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神
5.能够独立开展工作,适应快节奏环境,承受一定工作压力
人事主管
6000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、根据公司各部门需求制定招聘计划。
2、管理完善的招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。
3、开拓维护多元化招聘渠道,确保关键岗位人才的快速到岗。
4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。
任职要求:
1、在招聘模块有突出能力,熟悉各种招聘渠道和面试技巧。
2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。
3、具备高度的责任心和保密意识,工作细致严谨。
财务负责人
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财会服务成本管理财务管理财务分析财务经理财务软件总账会计主管会计
男女不限,大专及以上学历,具备6年以上财务管理相关工作经验,持有中级或以上会计师职称。
熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识,通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。
熟悉各类财务软件操作,具备较强的成本管控与财务分析能力。
工作认真负责,具备良好的职业素养与敬业精神。
薪资待遇面议。
联系电话:***********
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制造业绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、完善人力资源管理体系,制定相关制度并推进实施与落地。
2、结合公司人力资源战略规划,组织开展招聘工作,保障人才供给满足业务发展需要。
3、围绕公司年度战略目标,搭建科学的绩效管理机制,指导各部门开展绩效评估,有效应用考核结果,助力业务提升。
4、统筹员工关系管理工作,落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动,增强员工满意度与组织凝聚力。
5、策划并执行公司重要文化活动,强化员工对企业文化的认同与归属感。
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备人力资源相关资格证书者优先。
2、具备2年人力资源同岗工作经验,精通招聘与培训模块,熟悉人力资源各环节操作流程,有制造业或HRBP经验者更佳。
3、掌握国家及地方劳动法律法规,具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。
4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析,具备较强的自主学习能力,思维清晰,责任心强,富有亲和力。
薪资福利待遇:
1、薪资待遇:试用期工资6000-7000元/月;综合年薪10w+(含福利);
2、福利待遇:五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等;
人事主管
6000-8000元/月
人事经理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划的实施,确保人力资源配置与公司业务发展相匹配;
2、全面管理人力资源各模块,包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等,提升组织效能;
3、优化人力资源流程和政策,确保符合法律法规要求,同时提升员工满意度和留存率;
4、构建积极的企业文化,处理员工纠纷,维护良好的工作氛围;
5、参与公司行政管理,优化流程,提高整体运营效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉人力资源各模块运作;
3、出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人力资源问题;
4、具有较强的领导力,能够带领团队达成目标;
5、对人力资源趋势有敏锐的洞察力,能够为公司提供战略性建议。
造价师包住保险高温补贴工龄奖五险五险一金包吃3-5人月结
1.具有熟练的专业技术,熟练运用广联达算量,斯维尔计价,熟悉国标清单和定额及有关政策法规;
2.从事造价7年以上工作经验,造价咨询公司3年以上工作经验的一级注册造价师;
3.熟悉项目指标,责任心强,勤奋好学,服从管理;
4.有发改、财评工作经验和工程师职称优先
5.学历大专及以上
财务主管(周末双休)
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责:
1、 账务处理与核算:负责公司全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、资产等科目的会计核算;定期完成结账工作,确保账实、账账、账证相符。
2、 税务管理:负责每月/每季度的纳税申报工作(增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等)。合理进行税务筹划,确保公司税务合规,并有效控制税务风险。
3、 财务报告与分析:独立编制月度、季度及年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表);编制管理所需的内部报表,并进行基本的财务分析,如费用分析、盈亏分析等,为管理层决策提供数据参考。
4、 资金与资产管理:负责日常资金管理,包括银行账户管理、资金收付安排、核对银行流水等。协助进行现金流预测,确保公司资金链安全;参与固定资产盘点与管理。
5、 合规与内控:协助完善和优化财务流程与内部控制制度。确保财务工作符合国家法律法规和公司政策。
岗位要求:
1、 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。
2、 具备5年及以上中型企业全盘账务处理经验,能独立完成纳税申报和财务报表编制。
3、 精通中国企业会计准则、财税法规及操作流程;熟练操作:主流财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件(尤其Excel,需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数进行数据处理)。
4、 具备极强的责任心、严谨细致的工作作风和良好的职业道德。
5、 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。
6、 学习能力强,能积极适应新的政策和法规变化。
成本管控经理
3-5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上一级造价工程师土木建筑工程水利工程AutoCADMicrosoft Office施工单位安装工程广联达Revit
岗位职责:
1、编制并跟踪成本预算,监督执行过程,确保达成既定成本目标;
2、开展成本数据分析,挖掘潜在节约空间,制定切实可行的降本优化措施;
3、管控成本执行流程,及时识别异常波动,采取有效措施纠偏,保障支出不超预算;
4、审查成本类资料的合规性,确保各项费用支出真实、合法、符合规定;
5、参与成本管理制度的建立与完善,推动流程标准化,提高管理运作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、工程管理等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上成本管理或相关岗位工作经验,有大型项目成本管控经历者优先;
3、熟悉成本核算体系与分析工具,能熟练操作各类成本管理信息系统;
4、具有较强的数据处理与逻辑分析能力,可高效应对复杂的财务信息;
5、作风认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通能力及团队协作意识。
电力工程造价师
9000-14000元/月
预算员/造价员1-3年大专及以上第三方造价咨询公司一级造价工程师电力安装工程新能源
1. 负责电力领域(火电、储能、光伏、风电)成套工程项目的概算、预算、决算编制,开展项目经济性评估与总结,承担投标阶段的成本测算及报价工作。
2. 熟悉国家及项目所在地现行的工程造价政策、文件规定与定额标准,持续跟踪造价市场动态,收集整理与预结算相关的技术资料和政策文件,落实预算全过程动态管控。
3. 主导工程投标文件的编制,包括预结算方案与成本控制分析(含工程量清单),精通招投标流程,具备扎实的招投标管理实战经验。
4. 承担项目目标成本的管控职责,组织标底编制,审核并拟定合同条款,执行合同相关管理工作。
5. 完成工程预结算相关的其他任务。
任职资格:
1. 具备专科及以上学历,持有造价工程师资格证书。品行良好,恪守职业操守,具备优秀的团队协作意识。工作积极主动、条理清晰,拥有较强的组织协调能力以及良好的沟通表达能力。
2. 熟知电力工程项目管理理论、电力工程造价专业知识及行业相关法律法规。
3. 在电力工程、安装类造价岗位从业满5年,熟练掌握电力工程图纸及相关定额内容,能熟练操作各类预算软件。
4. 可独立承担电力工程全过程预结算工作,灵活运用现行预算定额及计价规范,工作成果精准高效。
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
南充蓬安县一品天下御香阁招厨师两名,墩子一名,凉菜师傅一名,工资面试联系方式陈厨
凉菜厨师墩子
蓬安一品天下御香阁招厨师两名,墩子一名,凉菜师傅一名,工资面试联系方式陈厨
四川南充高薪诚聘:外圆磨熟练工5名,数控车工10名,加工中心熟练工5名,工作地址:,联系电
打磨数控车工
高薪诚聘:
外圆磨熟练工5名,数控车工10名,加工中心熟练工5名,
工作地址:四川南充,联系电话:
押运员1-2人
招押运员一名,车上煮饭,不跟吃,23号上班.拉天燃气,井上装货,南充上车.跑短途,公司买保险,具体情况自己联系司机
店员
17号清泉寺需要一个人帮忙吹气球盯摊位(30岁以内)工作很轻松,要勤快点的16号1点上班到12点下班,17号上午8点到8点,150一天,有需要联系
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公绩效考核管理
通过招聘软件以及社交软件进行招聘与发布信息,无底薪但是提成很高4000一个每个月10号发
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与维护;
2、参与人力资源相关制度的拟定与实施;
3、协助办理员工关系及人事管理工作。
岗位要求:
1、具有较强的沟通与组织协调能力;
2、能独立应对和处理各类人事事务;
3、对人力资源领域有较强的兴趣和热情。
南充嘉陵区该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事
4000-8000元/月
招聘专员学历不限
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
南充营山县负责日常账务处理,纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休!
5000-10000元/月
会计高中及以上
负责日常账务处理,纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休!
预算主管
1.3-1.5万元/月
预算员/造价员5-10年本科及以上驻场造价二级造价工程师
岗位职责:
1、全面负责项目各阶段的成本测算与管控,保障成本目标有效落地;
2、参与项目前期可行性评估,开展成本测算与趋势预判,为管理决策提供依据;
3、审查工程合同及招投标准备文件,确保成本相关条款的规范性与合法性;
4、跟踪项目实施过程中的成本变化,快速识别异常并采取合理应对措施;
5、牵头完成项目竣工结算,保证结算资料真实完整,开展成本回顾与案例归因。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程管理、工程造价、土木工程等相关专业背景;
2、5年以上建筑领域预算管理工作经历,掌握项目全过程成本管理方法;
3、具备扎实的成本分析与管控技能,能独立解决复杂成本事务;
4、具备较强的沟通协作能力,可与项目组及职能团队高效协同;
5、精通工程造价工具及常用办公软件,具备良好的文件整理与归档能力。
hr招聘专员10点上班提供带薪培训
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公公司人力资源部门其他行业
负责公司招聘相关工作,主营女团直播业务,需填补主播、人事、运营、主持、舞蹈老师、化妆师等岗位空缺。
上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,周日固定休息,法定节假日正常休假。
薪资结构:试用期3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,底薪为无责任底薪。
提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制。
综合收入范围在4000-8000元之间,另有周激励、月度奖金及年终奖。
公司制度健全,福利待遇优厚,定期组织团建、旅游及聚餐活动。
工作内容主要通过各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。
离职后仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
南充高坪区岗位职责:只招人,简单的很,坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会上班时间:下午上
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:只招人,简单的很,坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会
上班时间:下午上班,睡醒了来
这些都不是重点!重点是想招两个饭搭子坐旁边一起吃喝玩乐,关键都是oo后氛围好,期待你的加入哦~
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理大专及以上
工作内容简单轻松,只需在网上发布区域经理的招聘信息并安排面试,前期有专人协助完成招聘任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南充结算主管招聘在线招聘信息,主要招聘南充财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。