负责接待面试，打印复印资料

上五休二自己安排调休，包吃住

人事工作： 1. 参与制定企业招聘、培训及绩效评估等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2. 负责线上人事系统流程申报及相关数据的维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系协调； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3. 落实人力资源各项实际操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关配合工作； 4. 搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5. 开展招聘实施工作，协调处理员工调动、晋升等事项的手续办理； 6. 组织员工入职体检及离职流程办理，协助处理劳动合同争议事宜。 7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施。 8. 负责工伤人员医疗费用报销、申报材料提交及后续沟通协调工作。 9. 办理员工职称评定、特种设备作业证申领等相关事务。 行政工作： 1. 协助优化公司行政管理体系中的接待、会议、公文、文档等制度建设，督促落实领导交办的日常事务； 2. 承担公司行政事务管理，包括会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等工作； 3. 负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4. 策划组织团队建设活动，统筹活动主题设定、车辆调度、人员安排、场地布置等环节； 5. 归档管理公司各类公文、合同、报告、制度文件及通知资料； 6. 负责对外公共关系维护、工商执照及资质证照的申办；统筹员工宿舍、食堂等后勤保障及门禁系统管理工作。 7. 持C类驾驶证，具备驾驶能力者优先考虑。 8. 本岗位年龄要求28～40岁，招聘1人。 9. 工作时间：上六休一，上午8点至下午6点。

传媒人事岗位 岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关工作； 2. 参与人力规划及招聘环节的实施； 3. 协助开展员工关系维护、考勤管理及绩效考核工作； 4. 性格要求：积极向上，乐观外向，具备一定抗压能力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能独立高效完成工作任务、达成KPI，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 适应高强度工作节奏，学习能力强，可快速掌握并运用新技能。 岗位福利： 1. 薪资结构：3500底薪+1000全勤+奖金+提成，综合收入约8K（主播达标后另有流水提成），团队成员均为90后、00后，氛围融洽，薪资不设上限； 2. 工作时间：12:00-20:00（共8小时），每月休息4天，享受法定节假日

岗位职责：1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间2、跟进面试情况3、入职对接任职要求：性格外向，善于沟通岗位福利有经验的无责底薪3000+500全勤＋500绩效+提成新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求岗位经验：传媒经验优先

诚聘人事专员5人 工作内容：负责企业招聘、带人面试、管理员工，办理入离职，处理员工问题。 要求：男女不限，42岁以内，有一定的沟通能力，有责任心，自带车，家住茶园、巴南、界石优先。 薪资待遇：底薪+提成+五险+补贴，上班自由，无需固定打卡和坐班。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，保障各项人事制度顺利落地执行； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试及人员评估，助力打造高绩效团队； 3、策划并推动员工培训项目与职业发展计划，持续提升团队专业素养； 4、配合完善绩效考核机制，优化激励方案，促进组织效能提升。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块运作流程，具备基本劳动法律法规知识； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部关系； 3、责任心强，职业操守良好，工作严谨细致； 4、具备较强的应变处理与统筹协调能力，适应快节奏工作环境； 5、有同行业或相关岗位工作经验者优先，熟悉文娱领域业务者更佳。

人事招聘/经纪人 岗位职责： 1、负责公司主播招聘渠道的开拓与日常维护，公司配备专用招聘账号； 2、执行招聘全流程工作，完成人员筛选与对接； 3、配合运营团队开展员工关系维护相关支持工作。 注：正规招聘岗位，无需直播，不需顶岗，工作内容纯属招聘！ 岗位要求： 1、熟悉互联网及短视频行业，具备一年左右相关经验者优先，拥有演艺、娱乐、广播、媒体等领域广泛人脉资源者优先； 2、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通能力与社交经验； 3、审美敏锐，能够把握当下流行趋势，具备一定的形象包装能力； 4、具备良好的职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息。 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪4k-5k+绩效奖金（额外底薪的20%）；朝九晚六，周末双休； 2.员工享有社保、公积金及国家法定节假日福利，节日礼品发放； 3.公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐、生日会等员工关怀项目； 4.完善的晋升机制，提供清晰职业发展路径：专员→资深专员→组长； 办公环境： 5A级写字楼5层，开放式办公空间，舒适宜人；地理位置优越，紧邻五里店轻轨站，步行约五六分钟即可到达。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人，区域负责人，联合创始人。

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

2.5[礼物][礼物]茶园年前短期工[爱心][爱心]招聘岗位:包装工、装配工、插管工、装卸工。[爱心][爱心]招聘要求:男女不限[爱心][爱心]工资模式：年前短期工，工资16元/每小时，做到统一放假。[爱心][爱心]工资模式:长期工，年后返岗工资17元/每小时。[爱心][爱心]福利待遇:免费厂车接送（往返厂区—长生轻轨站—城南家园），免费住宿，餐补10元每天。[爱心][爱心]工作地址:茶园美的家用空调事业部。周

急招急招时代天街新世纪工资：130一天时间：2.6-2.10（上班时间13点-21点）要求：会卖货，积极主动性强，水军勿扰，不干实事的勿扰，需要的联系我

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招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】千岛湖银纳磁电招聘：岗位：操作工4名3500-5000/月福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利联系电话：

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

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年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2、参与招聘全过程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及员工福利的执行与管理。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立开展工作，责任心强，具备较强的执行能力； 3、了解人力资源相关的法律规范，可为公司提供合规的人力资源支持。

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略方向契合； 2.维护员工关系，协调处理员工各类问题，优化办公氛围； 3.协助拟定人力资源相关制度，推动组织建设与人员发展。 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑，不招暑期临时工； 2.能够独立开展人事工作，具备良好的应变与问题应对能力； 3.热衷于人力资源领域，积极面对挑战，并在实际工作中持续提升。 岗位福利： 月底团队建设聚餐，提供用餐，工作时间上午11点至下午7点，期间含一小时休息

【薪资待遇】底薪2330元 综合薪资在4500到6000元 【招1聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16岁-40岁，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【招聘岗位】装包、贴标签、打包、理货，插件组装 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 3、每月固定10号发放工资，可预支

小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

长白班年后返岗直补1000长白班年后返岗直补10002.3黄茅坪—上汽红岩招聘岗位：涂装，喷漆，搬运工招聘要求：18-40岁，身高165以上。薪资待遇：涂装：260/天（需要经验）喷漆:280/天（需要经验），年后返岗发薪日在职直补1000先吃后补（餐补15/顿）提供住宿，宿舍150/月，水电平摊。综合薪酬：6000-9000元，每月25号发工资。。中途可预支薪资，常规体检。面试通过可直接安排宿舍。。

工作内容： 1、发布招聘需求、整理并筛选求职者简历 2、协调并落实候选人的面试流程与安排 3、执行员工培训计划（涵盖企业文化、规章制度及岗位技能） 4、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续 5、配合开展员工培训支持工作 岗位要求： 1、不限工作经验，思维敏捷，条理清晰，积极学习，愿意接受公司工作安排 2、品行端正，态度认真，踏实肯干，能高效配合主管及管理层完成各项工作，对未来有目标、有规划、有追求 薪资待遇 1、无责任底薪3000元，另享奖金+绩效+提成 2、综合收入4000-6000元 福利待遇 1、提供免费带薪培训、入职培训、团队管理课程及职业能力提升训练 2、生日关怀、奖励激励、定期组织团队建设活动 3、国家法定节假日正常休假，无需加班 4、节日发放慰问礼品 5、享受带薪年假，另设15天高温假期

一、岗位职责 1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹各部门招聘需求的沟通、汇总与梳理； 2、拓展并维护线上招聘平台及校园招聘等多元化渠道，负责招聘信息撰写与发布； 3、开展简历筛选、候选人邀约、初步面试等工作，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量，推动月度招聘目标达成； 4、完成候选人背景调查、录用通知确认及713新人试用期跟进沟通工作； 5、建立企业人才库，做好简历归档与人才信息积累，支撑公司长期人才发展需求； 6、按要求整理并提交各类招聘报表，汇总招聘数据并进行分析，助力招聘策略优化。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，且在某一招聘环节有较深实践积累； 3、熟悉常用招聘工具与人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，心态开放，学习主动性高； 5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。 三、上班及休息时间 早9晚6，周末双休 四、薪资收入 无责底薪+绩效＋招聘提成＋年度认可金，综合薪资5000-7000。 五、员工福利 拥有健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多样化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假； 2、绩效奖金、年终奖励及其他专项奖励； 3、基础岗位技能培训与通用管理能力进阶课程； 4、外派至国内外优秀机构交流学习机会； 5、公司组织公费旅游、节日慰问、入职周年庆祝、多样团建活动及生活关爱等。 六、晋升机制 招聘专员-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-高级招聘经理

任职要求： 1、负责为公司甄选合适人才，安排邀约及面试流程 2、有传媒行业招聘经验者优先考虑 3、能够高效完成上级交办的各项任务 4、性格外向开朗，善于沟通，具备良好的社交能力 薪资待遇： 1、实习期无责底薪3500＋300全勤奖+招聘提成；转正后无责底薪3500+1000全勤奖+招聘提成 2、工作时间：10:00-19:00 3、每月休息4天（可自行调休） 人事组长岗位同步招聘，有能力且感兴趣者欢迎私聊

1、按企业要求招聘适岗人员！ 2、做好招聘信息的发布，人员的筛选面试及后续上岗的跟进！

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