招聘：人事专员 薪资：3000-4000月 监控各部门各项行政制度执行情况，管理公司级会议和重大活动、公司重要文件、合同、证件和标识；管理各部门KPI月度、年度指标的考核；管理公司对外形象与公关的资料和渠道；审核汇总各项目人亊相关预算，制定和完善各项人力资源管理制度，组织开展薪资福利、绩效、招聘、劳动关系等人亊管理工作

工作内容：就是在招聘平台上跟求职的沟通并进行邀约 工作时间：朝九晚六，上六休一，法定节假日正常休 薪资待遇：2000无责底薪+200全勤+800绩效+提成 月薪5000

岗位职责：1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间2、跟进面试情况3、入职对接任职要求：性格外向，善于沟通岗位福利有经验的无责底薪3500＋500全勤+提成新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求岗位经验：传媒经验优先

岗位职责： 1.负责校区人才梯队的搭建与优化，保障业务持续稳定运转； 2.开展人员招聘工作，深入理解业务运作模式，精准把握岗位需求并筛选匹配人选； 3.搭建业务校区与公司COE团队之间的沟通桥梁，推动人力资源政策有效落地并及时响应业务诉求； 4.定期走访校区，为团队提供支持与赋能； 5.维护员工关系，处理相关事务，组织绩效面谈等工作； 6.核对校区月度业绩数据（需熟练使用表格工具，掌握基础公式，具备清晰的数据逻辑）。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备2-5年人力资源领域工作经验； 3.在人事工作中至少有两个模块具备较强实操能力； 4.熟练操作办公软件，尤其精通电子表格应用； 5.态度积极向上，具备良好的职业操守、正确价值观，以及较强的抗压和应急应对能力。

岗位职责： -1.负责公司办公物资和运营物资采购； -2.负责公司证书、证照、合同档案管理及台账更新； -3.负责来电来访人员登记接待； -4.协助人事主管完成其他人事工作； -5.负责办公室的环境卫生管理及绿植养护浇水； 任职要求： -1.全日制大专以上学历，年龄30周岁以内； -2.有较强的文字功底和沟通能力； -3.可熟练使用各类办公软件； -4.有两年以上行政前台工作经验；

工作时间11-8点｛月休4天，可自行安排｝ 工作内容：通过招聘平台为公司内部岗位引进人才，重点招聘主播类岗位。 工作要求：思维敏捷，态度积极，具备良好的沟通能力与处事能力，聪明悟性高者更佳！ 薪资待遇：无责任底薪3000元，转正后无责任底薪提升至4000元，另享每人1000元提成， 男女不限，每月招聘两到三人，轻松月入五六千！ 公司福利：全勤奖励、生日福利、不定期组织团建活动，福利丰富！ 欢迎新人加入，有相关经验者优先考虑。 无需多言，面试通过最快次日即可入职！不设轮岗，不调岗！ 有经验者欢迎，小白也可培养！

工资待遇：无责底薪3500元，另享500至1000元绩效奖金+提成，综合收入5-7K 工作时间：朝九晚六，无需加班，每月固定休息四天，法定节假日按规定正常休假 公司地址：重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号2405 任职要求： 1. 了解基础招聘流程，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有销售类岗位招聘经验者优先，不接受无经验新人） 2. 能熟练操作各类招聘平台及相关工具 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有一定的学习力和环境适应力 4. 工作态度积极主动，责任心强，有耐心和服务意识，能应对较高强度的工作任务 岗位职责： 1、通过招聘系统筛选匹配简历，与候选人沟通意向并安排面试；同步维护招聘信息内容，提升职位吸引力以促进简历投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同的签署与续签工作。 3、按时更新并提交招聘相关台账资料，包括人员花名册、考核表、招聘数据汇总表及月度统计报表等。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强责任心与保密意识

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招出租车驾驶员 白班、夜班、顶班、连班 招南岸区、渝中区、江北区、弹子石、龙溪镇附近 南坪四五六七八公里，辅仁路，南坪阳光100、上新街，弹子石 新牌坊，红旗河沟，观音桥 金岛花园，黄泥磅，五里店。 鸳鸯，汽博，民心佳园，海尔路 五里坪，海尔路，茅溪，虾子蝙 【招】:机动班，临时开，耍耍班，兼职，周末班，想开都开，休息提前说。 招星期六、星期天、白班、夜班、连班，兼职驾驶员 一人一车模式（可以三人开）全城发车 联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

本单位需大量招聘相关人才，现需招聘专员数名，可在家办公，可兼职，时间自由，工作轻松 1，负责按相关要求和岗位进行招聘，邀约面试2，面试成功后可得提成 3，能运用BOSS直聘或其他招聘平台软件 4，认真细心，有责任心，拒绝三分钟热度 5，没有任务要求，多劳多得

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 使用各类招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续等全流程工作； 二、职位要求 1. 具备3年以上招聘相关工作经验 2. 本科及以上学历，专业不限 3. 工作积极主动，具备良好的沟通能力与协调技巧，善于自主学习，形象良好，气质端正 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 薪资构成：基础工资+招聘绩效奖励 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团队建设活动 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按规定休假 符合条件者欢迎投递简历

日结小时工7个小时包吃一餐300/天

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与粘性 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、留存率、响应时效等），定期输出分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公及数据分析工具 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 对互联网/本地生活/招聘等行业有一定了解，学习意愿强、适应力好 5.具备基础的数据敏感度，能从数据中发现问题并提出优化建议

划手、替补队员体能充沛、耐力突出，有水上运动基础者优先；队员16-35周岁，20-40周岁，身心健康、会游泳。组建市级联赛备战队伍，全力备战重庆市龙舟联赛薪资福利:专业教练指导+免费训练器材+食宿全包+赛事保险+奖金归队员所有招工人数:划手各20名，替补队员各5名报名截止2026年4月30日

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：5000-6000（年假半个月） 年龄18-28岁 男女不限 经验不限 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

急招人事！！！！无需顶岗！无需顶岗！无需顶岗！ 喜欢人事工作，有相关经验者优先，无经验小白也可！ 工作时间： 早班10-7点 中班11-8点 晚班12-9点（晚班可一点到岗，因12-1点为用餐时间） 每周轮换一次班次，可根据个人偏好选择适合的班型，起不来的伙伴可安排晚班 公司氛围融洽，团队友好易相处 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成（含200全勤奖），不设试用期，仅设7天试岗期，通过后即享正式薪资，综合收入6000以上

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！ 可以用于兼职日结 短期工 职位描述 薪资待遇: 1、无责薪资 400/天 2、夜班下午8点到早上3点 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。

形象前台不需顶岗无需加班 工作内容：负责前台接待，及时回复招聘信息（无业绩考核），登记考勤数据 薪资待遇：3000元底薪，无提成，每日早八至晚五上班，中午休息一个半小时，每周六固定单休 任职要求：形象气质良好，年龄18至26岁

资4-6k无责高提成/人5 00-15 00/ 二熟练运用各个平台招募渠道。 三公司提供招募软件。 四工作时间早上10点~下午6点，中间休息一个小时。 五月休4~6天，根据团大小休。 六自带渠道资源，主播资源等，优先可聊 七工作要求 招募主播 有经验者优先，无经验者可入职老人带年龄18~28岁。 公司氛围活跃，不沉闷。就差你啦

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，开展工作分析，落实招聘规划； 2、承担公司各岗位的招聘任务，包括职位发布、候选人邀约、面试安排等，按招聘流程高效推进并完成目标； 3、搭建人才储备库，系统化整合人力资源，支撑公司快速发展的用人需求； 4、定期统计招聘数据，分析招聘成效，持续优化招聘策略； 5、完成上级交办的其他相关工作； 6、需具备人事相关经验，缺乏经验者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，有招聘相关经验者优先； 2、熟悉工作分析方法，掌握多种招聘渠道拓展及面试评估技巧； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行高效，性格亲和； 4、能熟练操作常用办公软件。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资待遇： 无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利，综合收入5000-8000元