职位详情
岗位职责:
1、结合现有编制与业务发展需要,开展工作分析,落实招聘规划;
2、承担公司各岗位的招聘任务,包括职位发布、候选人邀约、面试安排等,按招聘流程高效推进并完成目标;
3、搭建人才储备库,系统化整合人力资源,支撑公司快速发展的用人需求;
4、定期统计招聘数据,分析招聘成效,持续优化招聘策略;
5、完成上级交办的其他相关工作;
6、需具备人事相关经验,缺乏经验者请勿投递。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄22-32岁,有招聘相关经验者优先;
2、熟悉工作分析方法,掌握多种招聘渠道拓展及面试评估技巧;
3、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,执行高效,性格亲和;
4、能熟练操作常用办公软件。
工作时间:
朝九晚六,周末双休,法定节假日休息,缴纳五险
薪资待遇:
无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利,综合收入5000-8000元
1、结合现有编制与业务发展需要,开展工作分析,落实招聘规划;
2、承担公司各岗位的招聘任务,包括职位发布、候选人邀约、面试安排等,按招聘流程高效推进并完成目标;
3、搭建人才储备库,系统化整合人力资源,支撑公司快速发展的用人需求;
4、定期统计招聘数据,分析招聘成效,持续优化招聘策略;
5、完成上级交办的其他相关工作;
6、需具备人事相关经验,缺乏经验者请勿投递。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄22-32岁,有招聘相关经验者优先;
2、熟悉工作分析方法,掌握多种招聘渠道拓展及面试评估技巧;
3、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,执行高效,性格亲和;
4、能熟练操作常用办公软件。
工作时间:
朝九晚六,周末双休,法定节假日休息,缴纳五险
薪资待遇:
无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利,综合收入5000-8000元
2025-11-19 15:38
IP属地:重庆
职位福利
大专1-3年考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管

重庆汇来邦商务信息咨询有限公司
未融资 · 100-499人


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