生产组长 【岗位职责】： 1、按照生产计划组织并落实生产安排，保障生产任务按时推进； 2、监督生产车间各环节的现场管理，确保作业环境整洁、规范、有序； 3、积极协作完成生产目标，并配合上级完成其他临时性工作任务； 【任职要求】： 1、高中及以上学历，具备2年以上相关管理岗位工作经验； 2、能够独立负责生产部门的日常运作与管理； 3、具备良好的团队协作意识，善于指导和培养团队成员； 4、拥有较强的组织协调能力和沟通技巧，适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进 2.监督执行作业标准与工艺流程，确保产品品质与生产效率达标 3.做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级反馈产能、良率及人员动态 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立开展班组培训 3.沟通协调能力强，责任心强，具备团队带教与问题解决能力 4. 能适应加班安排，服从生产调度 5.有做过音响生产组长/拉长经验者优先

1. 学历经验： 中专、中技或以上学历，年龄20至40周岁，具备1年以上电子类产品组装产线实操经历。 2. 技能要求： 熟练掌握焊锡操作，动手能力突出，工作细致认真，能积极配合生产调度与任务安排。 3. 身体与素质： 无色盲、色弱情况，裸眼视力良好，不抽烟，身上无明显可见纹身。 4. 优先录用： 具备生产小组管理或带队经验者优先考虑。

广东东莞大朗招注塑领班师傅一名电话施：

公司背景： 东莞市亚声融承信息技术有限公司是华南头部跨境电商企业（2007年成立），专注欧美市场，覆盖美妆/家居/服饰等500+品类，年营业额持续高速增长。现诚邀仓储精英加入！不是流水线！都是独立岗位。可接受没有同行业经验的人才，入职会有人带教! 你需要做的： 直招 主要是管理组装环节的生产线--组装（有生产管理经验即可，做的是产品的组装打包产线，品类简单易上手无技术含量） 【岗位职责】 1. 班长岗位职责 1.1 合理安排小组成员每日工作，管理考勤。 1.2 跟踪小组复核任务进度，保证日清日结。 1.3 负责小组区域 6S 管理与设备维护。 1.4 反馈并处理作业现场异常情况。 1.5 助力组长达成考核指标，分析整改异常指标。 1.6 完成上级领导交付的其他工作。 2. 组长岗位职责 2.1 主导仓库标准文件、流程与规范的执行，培训并考核下属，确保团队业务水平。 2.2 精准把控组装效率和人员管理，保障货物运转流畅。 2.3 及时核查、提报产线和流程异常

1、能熟练使用手啤机进行作业； 2、具备3-5年相关工作经验，具有较强的团队协作能力、质量意识，服从工作安排； 3、持有护照者优先考虑； 注：该岗位需参加职业健康体检（由公司免费组织），已知存在职业禁忌的人员请勿报名，感谢配合。

负责化妆品塑料包装瓶罐的研发与生产制造， 具备相关工作经验者优先考虑。 原标题：《模具组长》

【岗位职责】 1. 负责电池派克生产流程的组织与实施 2. 监督产线作业规范，确保生产效率与产品质量 【岗位要求】 1. 具备现场管理能力，能有效协调团队完成生产任务 2. 熟悉电池装配工艺流程，有相关制程管控经验 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题处理能力 4. 有移动电源和磁吸无线充经验优先

岗位职责： 1、依据班组生产计划组织生产实施，协调解决生产过程中的异常问题，跟进生产进度，确保生产任务按时达成； 2、负责管辖班组的产品质量管控及制程问题的处理与优化，及时识别质量隐患并推动改善，保障产线品质稳定； 3、协助生产主管推进现场作业优化，合理调配工序资源，提升产线平衡率和整体生产效率； 4、组织召开早会及班组会议，科学安排各生产线人员配置，确保生产有序运行； 5、负责班组员工考勤管理，执行奖惩、离职等相关人事事务，组织开展技能培训、绩效评估等工作； 6、完成班组各类生产报表的编制，确保数据真实、准确，为生产决策提供有效支持； 7、负责班组内设备、工装夹具及工具的日常管理，落实定期保养，保障其正常使用； 8、落实所辖区域的5S管理要求，规范产品标识与防护措施，维持良好的生产现场环境； 9、减少因人为操作不当造成的物料丢失或报废情况，有效控制原材料损耗； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄23-40岁，熟练使用OFFICE办公软件； 2、具备2年以上生产班组长或现场管理相关工作经验； 3、品行端正，工作积极主动，具备较强的沟通表达能力，执行力强，能够理解生产计划并合理组织生产安排；

日结兼职满18周岁，9:00-16:30。基础数据，有人带薪资福利:150-200元/天福利：包午饭，下班结薪工作地址:南城海德汇一城

广东省东莞市塘厦镇宏业工业区裕华街附近招聘安装师傅。

学校食堂急招电工1名，工作地点位于东莞市松山湖。 岗位要求：年龄25-50岁，高中或以上文化程度，持有电工上岗证，具备至少三年以上学校食堂、集体食堂或酒店实际维修工作经验。身体健康，能适应学校食堂工作时间。 薪资福利：工资待遇可观，免费提供食宿，购买东莞社保。

招聘大烫1名联系电话地址：镇口工业五路一号

岗位职责： 1. 负责包装生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时、保质、保量完成 2. 监督各工序作业标准执行，及时发现并处理质量异常、设备故障等现场问题 3. 组织班组开展质量自检、设备点检及5S现场管理，维持整洁高效作业环境 4. 协助新员工岗前培训与实操带教，提升团队标准化作业与问题应对能力 5. 准确汇总上报产量、不良率、工时等生产数据，参与持续改进活动 任职要求： 1. 熟悉五金厂包装部运作及包装工艺流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力强，注重细节与结果 4. 具备基础的数据统计、问题分析与简单报告撰写能力 5. 有五金厂包装行业经验者优先

三年以上轴承自动磨装配连线车间机修经验 熟悉轴承自动磨超精生产工艺，品质管控，设备维修 对产线设备稳定运行，产品品质负责

主要跟进品质管理，首件确认，A0I程序管理，生产制程异常跟进及出货。要求SMT相关经验二年以上，会电脑基本操作，责任心强，有上进心，善于学习。

1合理安排生产内容 2高效完成生产任务 3线长能带几个自己的员工过来 4熟悉台灯落地灯组装 5有亚马逊客人生产经验优先

免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄：23-45周岁，男女不限 入职缴纳 五险一金（五险+公积金） 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道：班组长→线长→课长，新产线扩编，上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效，综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 3. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 4. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应生产节奏与多任务并行工作模式 5. 无学历硬性限制，中专及以上学历优先，应届毕业生亦可考虑 6.接受工作出差安排

岗位职责： 1. 按照生产计划组织生产，跟踪生产进度与效率目标的完成情况； 2. 根据拉长安排，监督员工依照工艺标准操作，确保品质稳定，减少物料浪费； 3. 及时上报产线异常并协调相关部门沟通处理； 任职要求： 1. 年龄******，中专/高中及以上学历 2. 有半年以上电子厂管理经验者优先 3. 具备智能手表、蓝牙耳机类生产管理经验者优先 包吃住，有五险一金

岗位职责： 1、参与日常生产线的操作，包括但不限于设备操作、产品组装、质量检查等； 2、按照生产计划和工艺流程完成指定任务，确保生产效率和产品质量； 3、保持工作区域的清洁与整洁，遵守安全生产规范，参与设备的日常维护保养； 4、与团队成员协作，及时反馈生产过程中的问题，提出改进建议； 5、完成上级交付的其他临时任务或支持生产需求。 任职要求： 1、身体健康，能够适应轮班工作制度； 2、具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3、有基本的机械操作知识或愿意学习新技能； 4、对工作认真负责，有较强的问题解决能力和执行力； 5、无需特定工作经验，公司可提供必要的岗前培训。

身体健康，能适应两班倒/夜班及站立作业，无职业病禁忌。 【岗位要求】 1. 烘焙面包、蛋糕、中式糕点类生产3年以上一线实操经验，熟悉本岗位工艺流程。 2. 3年以上班组管理经验。 3. 懂现场生产、设备简单操作、品质把控及工序流程。 4. 懂基础设备保养、简单故障排查，会电脑基础操作（Excel、报表录入）。

生产跟单月底对账

东莞奇宏招操作工，独立岗位不流水线 月薪5700-7500 东莞奇宏电子厂本厂招普工、包装、检测、焊锡、电测、外观质检等岗位！大部分独立岗位，不用流水线，工作轻松自由，上手简单无需经验。 招聘18–45岁男女不限，身体健康，无需高学历，入职不用体检，四个月后统一免费体检。车间可带手机，两班倒，工作两小时休息10–15分钟，管理人性化。 薪资准时稳定，每月15号发薪！底薪2300+加班费+全勤300+产线奖励+高额岗位津贴，重点岗位津贴高达1000–1800元。 普通岗位纯到手5700左右，重点检测、测试岗位7000–7500元，另有稳岗奖、夜班补贴，福利齐全。 入职当天即可安排宿舍，不用等待！住宿便宜包水电，食堂菜品丰富、平价就餐。支持无卡灵活结算，离职薪资当天结清，绝不拖欠。 入职购买社保，享有带薪年假、假期、生日福利、年终抽奖。正规大厂、稳定靠谱，想长期稳定挣钱的工友可直接咨询！

1. 需要有RMA品作业经验，每日组织召开班组早会，宣导公司各项规章制度、作业纪律，同步传达客户现场管理规范及相关要求，确保全员熟知制度、依规作业。 2. 全面负责本班组成员当日出勤到岗、在岗状态管理，严格管控作业现场纪律、作业规范，维护现场正常作业秩序，及时纠正违规作业行为。 3. 负责班组成员检出能力的日常培训、现场实操监管，实时统计、记录员工个人检出力数据，针对数据短板人员制定针对性改善措施，持续提升班组整体作业能力。 4. 积极配合对接现场客户，严格按照客户要求整改现场问题，协助落实现场环境、作业流程、服务标准优化工作，满足客户现场管理要求。 5. 每日统计本班出勤情况、考勤明细、当班业务数据，核对无误后及时汇总上报，确保数据真实、准确、及时，为上级考勤核算、业务复盘提供有效依据。 6. 负责作业现场各类异常问题的排查与反馈，同步跟进各类问题的整改落地进度，追踪改善效果，杜绝同类问题重复发生，保障作业质量稳定。 7. 服从领导安排

【岗位职责】 1、负责暖通工程现场管理、技术交底及进度把控，履行甲方现场监管职责； 2、负责图纸审核、现场变更确认、签证办理及工程量核对工作； 3、负责园区多联机空调系统的节能调优、故障诊断、设备维护与能耗统计分析； 4、能够准确、简洁地撰写各类技术性书面报告； 5、对公共设施设备及重点部位进行定期巡检、点检和维护保养。 【任职要求】 1、大专以上学历，建筑环境与能源应用、热能与动力工程、暖通等相关专业； 2、具备有效的中级暖通工程师职称证书； 3、具有5-8年暖通领域工作经验（涵盖设计、施工、运维或机电方向），可独立完成暖通方案设计、负荷计算及系统配置选型； 5、工作认真负责，作风严谨，坚持原则，具备较强的沟通能力、服务意识和结果导向思维； 专业技能要求： 1、熟练操作CAD及常用暖通专业软件，可独立完成图纸绘制、方案编制与相关计算； 2、精通空调、通风、防排烟、采暖及冷热源系统，能独立输出施工图、计算书、设备清单和材料清单；熟悉建筑、结构、水电、消防等专业图纸，具备跨专业协作能力； 3、掌握暖通施工规范、验收标准与调试流程，擅长节能优化、故障处理、维保计划制定及能耗数据分析； 4、精通多联机系统技术，熟悉冷水机组、水泵、风机、空调箱、冷却塔等主要设备性能与应用； 5、能独立承担项目单元管理工作，具备实际问题解决能力，拥有现场组织、协调与应急处置经验； 6、具备良好的沟通表达、图纸审查及汇报能力

东莞茶杯加工厂直招普工！综合月薪6k以上，16岁即可入职，门槛宽松，宿舍为公寓式住宿，福利待遇齐全，还可以申领车票补贴，对外地工友非常友好！车间氛围轻松，管理人性化，规矩少，好相处。 【工作内容】 主要负责茶杯配件组装、杯盖装配、打磨修边、外观检查、贴标、成品清洗、打包包装等简单手工工序，岗位以轻活为主，没有重体力搬运。操作简单易学，不需要相关经验，入职有老员工一对一带教，手把手教学，多看几遍就能熟练上手，新手也不用担心跟不上节奏。 【上班时间】 早上8:00开工，一天上班时长10～11小时； 中午休息一个半小时，下午安排半小时休息时间，中途可以放松调整，不用一直不停赶产量； 工时根据订单合理安排，排班稳定。 【任职要求】 1. 年龄满16周岁及以上，身体健康，手脚灵活； 2. 学历不限，有无工厂上班经验都可以接纳； 3. 做事踏实细心，服从班组合理安排，爱护生产物料； 4. 遵守厂区基础规章制度，做事认真有责任心。 【薪资福利】 综合月薪6000元以上，多劳多得，工资按月准时发放，薪资透明不拖欠； 公寓宿舍，配套完善，居住环境宽敞干净，对比普通集体宿舍舒适度更高； 福利丰厚，入职可享受车票补贴，外地过来务工的工友能省下路费； 车间岗位轻松，手工组装为主，活不重； 小厂管理人性化，领导好沟通，没有复杂苛刻的条条框框； 包吃包住，厂区食堂、宿舍配套齐全，减轻日常生活开销。 【补充说明】 工厂订单稳定，常年有活，适合想找稳定工作的工友。年龄要求宽松、有路费补贴、住宿条件好，想找门槛低、福利不错岗位的朋友，欢迎直接投递简历预约面试！

东莞市招消防安装

工作内容: 1、对内：达成小组时效指标，保证出货数据准确并实时维护。 对外：主导组内出货质量管控，协调物流（货代）相关事宜。 2、组织开展员工岗位技能训练，推进多能工培养计划。 3、统筹现场日常运作，包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升，确保现场作业科学有序，并保持80%以上的现场参与率。 4、定期组织月度培训与复盘会议，持续推动团队能力提升。 5、保障内外部无有效投诉，强化人员安全作业意识，落实消防与安全生产规范。 6、重视人才发展，积极落实团队文化建设，提升团队协作力与归属感。 7、严格遵守公司各项管理制度，践行企业核心价值观。 8、主导部门内的改善创新项目，并取得可衡量的实际成果。 任职要求： 1、学历要求：高中/中专或以上学历 2、工作经验：具备1年以上相关管理岗位经验 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力 4、熟练使用Office办公软件及相关设备，掌握常用函数操作 5、具备基本的会议组织与记录能力，如主持晨会、周例会等 6、具备初级管理素养，抗压性强，协调能力佳，执行高效且服从安排 薪酬：（底薪+加班费） 1、提供具竞争力的薪资体系，加班费按实际出勤核算，付出即有回报，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会，22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费用 2、试用期：1-3个月，公司高度重视新人成长，以能力与业绩为核心评估标准，助力快速达标，提前转正 3、激励机制：实行“以能定薪”，不唯资历，提供行业具有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金 福利： 1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 3、依法缴纳社会保险，提供基础保障 4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 1、公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，含多种风味小吃，就餐选择多样 2、行政区域配置应急药箱，夏季供应防暑饮品 培训机制： 3、实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在所属岗位成为业务骨干 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司

【岗位职责】 1. 负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量完成生产任务。 2. 负责检查各项操作规范，确保安全生产。 3. 负责生产各项报表数据的记录与整理，确保准确性。 4. 负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教。 5. 负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理。 6. 负责协助分析品质问题，完成品质落实及提升品质。 7. 负责提供每日产出报告与其他生产讯息，确保生产线第一手资料的掌握。 8. 负责现场5S管理工作。 9. 负责维护设备，保持设备稳定性，达成稳定品质及出货估量。 10. 负责维护人员车间工作纪律，确保良好的生产纪律。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，有皮具厂、耳套厂、手袋厂生产管理等相关经验，28-40岁。 2. 5年以上皮具厂、耳机套厂同行业工作经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养。 3. 熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作及数据管理。 4. 踏实勤恳、吃苦耐劳，具备良好的沟通、协调和组织能力。