连锁餐饮门店水电维维修厨具设备维修 水电工资6000/7000 要求有电工证，C1驾驶证，餐饮健康证 外出开小货车到门店维修 上面是工资范围，具体工资试工看能力定。 月休两天，法定节假日补休 包吃包住 上班时间 上午7点至12点-1点下午5点 中午休息一个小时 要求长期（5个月以上） 年龄要求25-45岁 宿舍条件，有空调热水器， 三个人住二房一厅

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能熟练运用电脑，吃苦耐劳，服从安排。若面试过关，应届毕业生我司自行培养。工作地点：东莞企石。

招统计，前关组长，QC，

1. 全面主持仓库日常运营，涵盖物料的接收、发放、存储及盘点等各环节工作； 2. 建立并完善仓储管理规章与作业流程，统一操作标准，保障物资安全与作业效率； 3. 科学设计仓库区域布局，提升空间使用率，优化库存结构，降低仓储成本，减少物料滞留。 原标题：《仓库主管》

一、核心职责要求 完成订单全流程跟进：接收并核对客户订单，协调生产部门确保进度符合交期；跟踪生产异常、物流运输及货物报关；处理售后反馈、客户投诉；整理订单数据、报表及档案（如送货单、对账单），并向上级汇报关键信息。 二、技能要求 基础技能：熟练操作Excel（数据统计、函数应用）、Word（文档处理）等办公软件。

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岗位职责： 1. 负责组内产品质量管控及日常工作的统筹安排，确保各项工作高效、准确、有序开展。 2. 分析并判定组内各类品质异常问题，采取有效措施及时处理，并按时向上级汇报工作进展。 3. 落实组内现场管理要求，组织组员开展操作技能与安全作业培训，协调本组与各职能部门间的工作衔接。 4. 组织实施组员绩效考核，持续优化工作管理制度，完善内部流程以提升整体工作效率。 5. 推进组内人员岗位配置的合理化，注重人才的培养与潜力挖掘。 6. 对仓库现场进行监督与管理，推动6S管理落地执行，并定期开展检查评估。 你需要具备的能力： 1.******，高中/中专及以上学历，具有2年以上质检或生产管理团队管理经验，能力突出者条件可适度放宽。 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和业绩推动能力。 3. 工作积极主动，富有热情，能够持续探索创新方法，提升工作效能与质量水平。 4. 拥有团队协作意识，态度乐观进取，认同公司企业文化理念。 晋升空间：组长-部门主管-部门经理

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岗位职责： 负责接听客户来电，解答咨询，分析并理解客户需求，推动合作达成。 接收客户订单，核实相关信息，确认交付时间，并完成销售合同的编制工作。 对接新客户开发事宜，同时做好老客户的日常维护。 跟进生产进度、外协安排及物流情况，协调来料加工业务，处理售后问题，持续维护客户关系并挖掘潜在合作机会。 任职要求： 高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有不锈钢制品、市政工程项目跟单经验或从事过装修装饰材料行业者优先。 因公司发展规模扩大，预计明年5月搬迁至惠州市博罗县石湾镇，需能接受工作地点变动。

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