1. 熟悉各种原材料物性。 2. 负责维修注塑机器、保养、调试机器及试模。 3. 有同等职位3年以上工作经验。4. 工作认真细心，有责任心，具有很好的沟通与协调能力。 5. 会调试机械手者优先。

1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督下属执行，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作； 3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推动6S管理落实及目视化管理的实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。

【岗位职责】 1. 负责对生产任务单进行分解与实施，确保生产任务顺利完成； 2. 统计生产中各类生产物料的消耗情况，统计车间生产产品的数量及废料数据，并监督员工将工业废料分类放置，发现问题及时采取相应措施； 3. 监督生产部员工严格执行质量管理体系的相关工作流程和标准，稳定产品质量，提高合格率； 4. 管理车间设备、工具等用品，指导和检查操作员对生产设备日常点检保养、操作规范、清洁等相关工作； 5. 跟进生产进度，及时发现异常，协调、纠正及补救； 6. 管理和培训车间员工，合理安排工作，提升员工积极性； 7. 监督执行车间7S工作的管理实施及改善，负责生产安全管理； 8. 负责定岗车间班前、班中、班后的工作落实。 【岗位要求】 1. 有1年以上车间现场管理经验； 2. 有食品厂、包装厂管理工作经验者优先； 3. 认识生产物料，懂工艺流程； 4. 具备基础的电脑知识，会操作ERP系统优先； 5. 懂生产订单的跟进流程； 6. 具有良好的组织协调能力和良好的沟通表达能力； 7. 年龄25-36岁，身体健康，抗压能力强，能适应加班。 【工作时间】 8:00-21:00（中间吃饭休息2小时），长白班，单休。综合月薪制，无论是试用期还是转正，薪资在7k-8k之间，周日加班额外算加班费。 【福利待遇】 包吃、包住、社保、全勤奖200元/月、节日福利、带薪年假、员工旅游等。

一、岗位核心职责 1.生产管理：根据生产计划，合理安排班组人员和生产任务，确保按时、按质、按量完成每日生产目标。 2.质量控制：严格执行产品质量标准，对首件产品进行确认，巡回检查产品质量，及时处理生产过程中的品质异常，确保产品合格率。 3.设备与模具管理：监督注塑机的日常操作、保养和点检工作，协助技术员处理一般性故障。负责生产所需模具的安装、调试和更换工作。 4.现场管理：推行和实施5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）现场管理，确保工作环境整洁、安全、有序。 5.人员管理：负责班组员工的日常工作的指挥、协调、监督和考核，组织班前/班后会，做好新员工的岗位培训和安全教育。 6.成本控制：监控原材料、辅料（如脱模剂）、水电等的消耗，努力降低生产成本，减少浪费。 7.安全生产：贯彻公司安全规章制度，及时发现和消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。 8.数据记录与汇报：准确填写生产报表、交接班记录等，及时向主管汇报生产进度、异常情况和人员状况。 二、任职要求 学历与经验： 高中、中专或以上学历，机械、模具、高分子材料等相关专业优先。 至少3-5年以上注塑行业生产经验，其中不少于2年注塑领班或代班长岗位经验。 专业知识与技能 精通注塑工艺：熟悉常用工程塑料（如ABS,PC,PP,PA等）的特性，能独立调试和优化注塑工艺参数（如温度、压力、速度、时间等），解决常见的产品缺陷（如缩水、飞边、缺料、气纹等）。 熟悉设备与模具：深入了解注塑机（如海天、震雄、住友等品牌）的结构、操作和日常维护保养知识。熟悉模具结构，能独立完成换模、调机工作。 质量意识强：熟悉注塑产品的检验标准和质量控制方法，能使用常规测量工具（如卡尺、千分尺等）。 基础管理知识：了解生产管理、现场5S管理、安全生产等基本知识。 三、能力与素质 领导与团队协作能力：具备良好的团队领导力和激励能力，能有效管理和协调班组员工，团队意识强。 沟通与执行力：善于与上级、下属及其他部门（如品质部、模具部）沟通，执行力强，能坚决落实公司的各项指令和要求。 问题解决能力：头脑灵活，反应敏捷，对生产过程中的异常情况能快速分析原因并提出有效的解决方案。 责任心与抗压能力：工作积极主动，责任心极强，能吃苦耐劳，适应倒班工作制，能在高强度压力下顺利完成工作。 学习与创新意识：愿意学习新技术、新方法，能积极提出工艺改善和效率提升的建议。 四、优先考虑条件 有汽车配件、医疗制品、精密电子等高标准要求行业注塑工作经验者优先。 熟悉自动化（机械手/机器人）和精益生产**理念者优先。 持有特种作业操作证（注塑机）或安全管理相关证书者优先。 五、公司提供 具有竞争力的薪酬体系：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费+全勤奖等。 完善的福利保障：缴纳五险、提供餐补、住宿（或住房补贴）、节假日福利、年度体检、带薪年假等。 良好的发展空间：提供完善的职业晋升通道和技能培训机会。

1.负责注塑生产，人员安排，每班产能报表2.本厂13台机海天+力劲3.会用机械手，双臂气缸4.机台90~400吨位5.年龄35~45岁6.配有上下模，料房有专人7，联系电话***********

熟悉无刷手持风扇，无刷挂脖风扇，暖手宝等产品组装！会拆分工位，核算uph，upph 会排线，能够独立完成排线人员培训管理！

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、换模及参数设置，保障生产连续性 3. 对生产过程中的首件、巡检及末件进行自检，及时发现并反馈质量异常 4.负责设备日常点检、润滑与简单故障处理，配合维修人员完成保养工作 5.保持工作区域整洁有序，落实5S管理及安全生产规范 任职要求： 1. 年龄29-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备小企业注塑领班相关工作经验至少5年以上，（半桶水的勿扰） 3.懂机械手操控，调机熟练，能快速完成任务。思维敏捷，能独当一面处理问题，管理部门车间大小事项。 3.吃苦耐劳，责任心强，具备反思能力和安全意识。 4.遵守劳动纪律，服从生产安排，适应倒班作业 5.初中及以上学历，能适应车间工作环境 6我们主要做运动器材产品和生活用品产品。 7.工作心态能够把工厂当成自己的事业发展成果努力。 8.欢迎加入我们！

专招有喇叭制造生产经验的

招聘水电工，工作地点为广州松山湖。面试通过后，6日前往广州上班，薪资为31元/时。工作期间有经验丰富的大工带领，要求持有低压电工证。

东莞地区招聘2至3名中工。

大朗镇长塘第一工业区一街广达园区招聘临时司机，工作期限为一个星期。

东莞招电梯安装师傅，大工，中工，小工，也可做分包，分包主体，导轨门，有需要随时联系我，长期有活。江湖骗子，捣江湖者，勿扰。

东莞虎门招聘架子工一至两名，要求今天下午能够上岗，工作时间为四至五天。

厦门-新能安科技 ***正式工，五险一金，13薪，厂吃厂住！ 招聘岗位：生产组长 工作内容： 1. 班组人员管理：排班、人员调配；开班前会；培训员工操作、安全规范；处理员工请假、人员流失；管理15‑25人班组。 2. 生产达成：按计划完成每班产量；跟踪产线节拍，处理物料缺料、设备异常，协调设备/工艺人员；保证产能完成。 3. 质量管控：盯良率、直通率；管控不良品，落实首件确认；跟进返工，杜绝批量不良。 4. 安全&5S：锂电车间安全管控（电芯短路、热失控风险）；落实消防、劳保；现场5S；隐患上报整改。 5. 台账报表：填写生产日报、异常记录、交接班记录；上报班组问题。 6. 跨部门协调：对接工艺、设备、品质、仓库；处理现场各类突发问题。 任职要求： 1.高中以以上学历 2.20-38周岁内 3.有2-3年的带线经验+管理经验 薪资待遇： 底薪3K-4K（面试根据个人能力定）+加班费+组长补贴+绩效+餐补=7000-9000 五险一金，年终奖+年假9天左右 每月10号发薪，入职满一月

长白班，长白班【科铭新汽车电子】 IPQC线长 要求：中专及以上，有汽车电子行业IPQC检验经验+1年现场班组管理经验 待遇：工资28元/小时，月薪1万以上 【科铭新汽车电子】18~45岁 1.SMT（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 返修长白班（22元/小时242元/天） 2.AOI（白班23元/小时253元/天夜班297.5元/天） 3.IPQC（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 另加满勤300 （ 少1元/小时）月薪工资7000元~9000元 厂车：春潮、坊前、梅村。 【本店 介意勿扰 机电高职对面汪姐店铺】

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

龙泉汽车座椅厂-无押金-包吃住-购买社保 要求：28-40岁，有相关工作经验 1、发泡车间班长、弯丝班长 薪资：试用期底薪5500元/月+加班费，3个月试用期， 转正底薪6000元/月+加班费。 工作时间：8:00-20:00两班倒 其他福利：包吃住，夜班津贴30元/天+通班早餐补贴10元，高温补贴18元/天，不住宿舍补贴200元/月； 入职要求：，在职2个月，3个月内体检报告可用。无犯罪证明 地址：龙泉龙安路 联系电话：

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保组装质量符合标准 4. 及时反馈装配过程中发现的物料、工装或工艺问题 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、理解简单操作指令 3. 动手能力强，眼手协调性好，具备基本质量意识 4. 身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 5. 工作认真负责，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责耳机、喇叭、音响等声学产品的生产管理与日常运营，确保交付质量与效率 2.制定并落实生产计划、工艺标准及质量管控体系，持续优化制造流程 3.统筹车间人员调度、设备维护与安全生产管理，杜绝重大安全与质量事故 4.协同研发、采购、品控等部门推进新品试产及量产落地，保障项目节点达成 5.负责团队建设与绩效管理，提升一线管理人员及员工的专业能力与执行力 任职要求： 1. 具备电子制造、声学器件或消费类电声产品行业厂长/生产主管经验优先 2.熟悉ISO质量管理体系及精益生产（Lean）、6S现场管理方法 3.具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力 4. 能够快速适应中小规模制造企业节奏，兼具务实作风与创新意识 5.学历不限，有3年以上同岗位管理经验者优先

岗位职责： 1. 参与新项目初期的图纸审核与评估； 2. 根据客户图纸要求输出可制造性分析报告（DFM）； 3. 处理新项目启动阶段出现的各类异常问题； 4. 编制客户所需的技术文档及相关资料； 5. 参与工装夹具及治具方案的评审工作； 6. 记录并整理项目变更内容及过程中的问题点； 7. 协同客户完成产品设计变更相关工作（含图纸更改控制、规范要求等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电、材料、电子、自动化等相关专业优先。 2. 熟悉新产品导入（NPI）全过程，具备工厂NPI、项目管理、工艺或工程领域相关经验。 3. 负责新产品从研发到量产的全过程导入，包括试产跟进及问题闭环管理。 4. 能主导试产准备会议、DFM评审、风险识别与阶段复盘，并输出相应的NPI报告。 5. 具备主导试产问题分析能力，熟练运用8D、5Why、鱼骨图等质量工具进行改善。 6. 能独立编写或审核BOM、工程图纸、SOP、PFMEA、控制计划、检验标准等技术文件。 7. 了解工装夹具、治具及测试设备的需求提出与验证流程。 8. 具备推动良率提升、产能爬坡、成本优化及工艺稳定化的能力，保障顺利转量产。 9. 能读懂2D/3D工程图，熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进 2.监督执行作业标准与工艺流程，确保产品品质与生产效率达标 3.做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级反馈产能、良率及人员动态 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立开展班组培训 3.沟通协调能力强，责任心强，具备团队带教与问题解决能力 4. 能适应加班安排，服从生产调度 5.有做过音响生产组长/拉长经验者优先

月综合工资5500-7000 购买五险一金 **小时工满勤七天可借支300-500元** 一、食宿：包吃包住（包三餐、伙食好） 二、福利补贴: 1.绩效奖：0-800元/月 2.其他补贴：0-500元/月 三、岗位要求：18-45，男女不限，做事认真踏实、有责任心 四、岗位职责:组装，包装，轻打磨，半检，全检，整形，生产等 手工活，易上手，独立岗位坐班 正常提前七天辞工，不卡离职 人走帐清 ，要去的可直接联系报名

数控CNC操作员数名，要求满18周岁能吃苦耐劳，学徒均可。

【岗位职责】 1. 根据生产计划合理安排工作及人员调配。 2. 过程质量与效率监督，负责现场改善跟进。 3. 员工作业手法和标准以及仪器设备的操作。 4. 工单结单。 5. 生产物料超领及报废。 【岗位要求】 1. 电子厂1年基层管理经验； 2. 良好职业操守，抗压能力强； 3. 动手能力强，且有良好的沟通合作意识； 4. 熟悉电子产品生产工艺，能熟练使用生产设备和测试仪器； 5. 男女不限，25岁以上。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证文件准确及时归档 3. 与车间、采购、品质等部门保持高效沟通，及时反馈生产异常并协助解决 4.录入及更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表与库存动态 5.协助安排样品寄送、客户验货及售后问题初步对接 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，注重时效性 5.具备基本的数据统计与文档管理意识

岗位职责： 1.全面负责机箱机柜机架生产全流程管理，统筹计划、物料、生产、质检与交付各环节 2. 主导工艺优化与技术改进，提升生产效率、降低制造成本，保障产品品质与交期 3.组建并带领生产团队，开展技能培训、绩效管理与梯队建设，营造高效协作的团队氛围 4. 负责客户技术沟通与BOM核算，独立完成产品报价及成本分析，支撑商务决策 5.推动现场6S管理与安全生产落地，持续改善车间运营体系 任职要求： 1. 具备机箱机柜机架行业生产管理经验，熟悉钣金加工、表面处理及装配工艺 2.精通生产计划排程、成本控制与精益生产方法，有降本增效实绩者优先 3. 具备良好的技术理解力与跨部门协调能力，能独立对接技术、采购与销售环节 4.有团队管理经验，责任心强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务分配及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学规划组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全知识培训，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组作业安全管理与监督职责，确保人员人身及货物安全。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上现场管理经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易工作报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组人员的出勤安排、工作任务布置及执行跟进； 2、结合订单需求，统筹安排生产任务，确保按时完成； 3、监督现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期组织内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担团队内部管理及日常行政事务处理。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理岗位工作经验； 3、熟练使用基本办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备良好的问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.具备竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，每一分努力都清晰可见，工资每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用； 2.试用期为3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持你高效达成目标，加速转正进程； 3.实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供富有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期； 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等暖心福利； 6.依法缴纳社会保险，配备安心保险保障； 7.开展季度/年度评优活动，设立创新奖励与健康保障机制； 8.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位提供专业技能与管理能力培训，全面提升综合素养，助力每位员工在岗位上独当一面。

1. 有CNC相关经验，会看图纸。 2. 沟通客户，根据工程的报价填写。

岗位职责 1. 生产制造全流程管控 负责产品从物料筹备、设备调试到工艺实施的全过程跟进，落实关键工序的条件核查与确认工作，保障生产排程顺利执行，同时完成生产数据的记录与分析，为流程改进提供支持。 2. 工序质量持续改善 承担所辖工序的质量检验及异常响应，通过问题溯源与改善对策实施，推动工序良率与产品质量稳步提升，确保产出满足品质标准。 3. 生产现场管理优化 落实责任区域内的5S管理要求，打造整洁、规范、高效的作业环境，借助现场改善手段提高作业效率，减少资源浪费，降低运行成本。 4. 专项项目攻坚与落地 参与效率提升、品质优化、成本控制等专项任务，协助方案制定并推动执行，在实践中锻炼问题应对与项目推进能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生； 2. 机械、电子、自动化、化学、安全、统计、工业工程等相关专业； 3. 积极进取，愿意扎根一线积累经验，具备良好的沟通表达、快速学习和抗压能力； 4. 对制造业有高度热情，有意向在生产管理领域长期发展。 岗位定位与培养： 作为公司生产管理与技术骨干的重点储备人选，从基层生产岗位起步，全面掌握PCB制造各环节操作与管理要点，逐步成长为生产技能专家、生产主管、生产经理等核心岗位人才。 公司推行“136培养计划”，设立“生产储备干部培训班”，通过入职集训、素质拓展、岗位轮训、课堂授课、交流研讨等多种形式开展系统化培养，配备一对一导师指导，开展专项技能训练与实岗锻炼，全方位提升生产管理综合能力。