财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析财务报表财务管理预算管理
岗位职责：
1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护；
2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作，及时汇报财务执行结果，为管理决策提供数据支持；
3、定期开展项目资产盘点，组织清查并核对往来账款，确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清；
4、主导财务团队建设，推动员工能力提升，落实部门绩效考核机制；
5、能够分析景区经营数据，并基于实际情况提出可行性优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限；
2、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑；
3、熟练操作票务及收银系统，可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责
1、全面负责路桥项目各阶段财务管理工作，涵盖预算编制、成本核算与资金计划安排，保障项目资金科学配置与高效使用。
2、审核项目各类收支单据，严格管控工程款拨付、材料采购付款等核心流程，有效防范财务风险。
3、协调税务机构、银行及项目相关合作单位，完成税务申报、融资对接及财务数据报送等工作。
4、搭建并维护项目财务台账体系，定期编制财务分析报告，为管理层决策提供准确的数据支撑。
5、组织带领财务团队开展日常账务处理与档案管理，持续提升团队专业水平，确保财务运作规范高效。
任职要求
1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级或以上会计职称者优先考虑。
2、具有2年以上路桥或基础设施类项目财务主管工作经验，熟悉工程成本核算流程、税收政策及相关行业财务制度。
3、具备扎实的资金统筹与风险防控能力，能够独立应对和解决项目中的复杂财务事项。
4、熟练操作用友等财务软件及Excel等办公工具，拥有较强的数据处理与分析能力。
5、沟通协调能力强，责任心强，能适应高强度工作压力。
福利待遇
1、薪资：5000K-9000K/月，具体面议，根据个人能力定薪。
2、福利：五险一金、节日福利、专业培训
财务主管/经理
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1、制定部门发展规划，统筹年度工作目标的拟定、分解及落地实施；
2、建立财务全流程管理制度与核算标准，并监督执行；
3、组织开展各经营单元年度预算审核，跟踪执行情况并提供过程支持与指导；
4、主导经营与财务分析报告的编制与汇报，牵头召开财务及经营分析会议；
5、参与集团重大经营决策及业务合同审查，落实财务风险与合规管理；
6、牵头开展年度及月度资金计划的审核工作；
7、统筹年度税务筹划方案设计与执行计划制定；
8、组织融资策略规划，优化融资结构并控制融资成本；
9、搭建财经团队发展体系，推动专业能力建设，分层赋能以支撑业务目标实现；
10、主导推进跨部门协同及客户关系的建立与维护。
任职资格：
1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业；
2、具备5年以上财务管理经验，累计8年以上财务领域工作经验；
3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资管理、预算管控等专业知识；熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行机制；了解基础设施行业财务运作特点与经营模式。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责：
1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护；
2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作，定期汇报财务执行结果，为管理决策提供数据支持；
3、按期开展项目资产盘点，组织往来账款核对，确保公司资产安全并推进应收应付账款的清理；
4、主导财务团队建设与人员培养，落实部门绩效考核机制；
5、具备分析景区经营成果的能力，并能提出切实可行的优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限；
2、了解小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程；
3、具有5年以上财务经理岗位经验，其中3-5年在文旅行业从事财务工作者优先，持有中级会计职称者更佳；
4、熟练操作票务与收银系统，具备相关业务指导和培训能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析高级会计师中级会计师财务报表财务管理预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作；
2、负责项目财务结算与会计核算工作，按时汇报财务执行结果，为管理决策提供数据支持；
3、定期开展项目资产盘点与核查，清理应收应付账款，确保公司资产安全及往来资金及时回收与支付；
4、牵头财务团队建设与人员培养，落实部门绩效考核与管理工作；
5、能够分析景区运营数据，并结合实际情况提出优化经营的可行性建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限；
2、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑；
3、熟练操作票务及收银系统，具备相关业务指导与培训能力。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称：财务主管
工作地点：淄博
职位类型：全职
薪资范围：3500-4000
岗位职责：
1.全面账务处理
2.财务报表编制
3.税务管理
4.财务分析
任职要求：
1.具备5年+财务工作经验
2.熟悉国家会计准则、财税法规及企业财务运作流程
3.具有初级及以上注册会计师证
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件，掌握网上报税流程，工作认真负责，具有良好的沟通与协调能力。
会计经理
6000-9000元/月
财务经理3-5年大专及以上中级会计师
1.审核公司的财务凭证，包括但不限于发票、收据等，以确保财务活动的合规性。
2.负责编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性。
3.参与公司的税务规划和优化工作，确保公司遵守税务规定。
4.管理和优化公司的融资结构，确保融资活动的合理性和有效性。
任职要求：
1.对财务管理和税务相关事宜具有深入理解，能够独立处理税务事务。
2.具备良好的分析和解决问题的能力，能够应对税务和融资相关的挑战。
3.能够独立完成融资任务，有良好的融资策略和技巧。
4.对工作认真负责，有良好的职业道德，能够在工作压力下保持高效的工作状态。
商务车司机1-2人
招聘信息！公司招聘小车司机壹名，要求家住淄博市临淄城区，出生年龄1980年以后的35至40岁左右的，驾驶年龄10年以上，退伍军录用，试习期一个月，试习期月工资5000元，6000元左右，非诚勿扰，联系人张先生联系电话
高栏车
今天，13米高栏车，去济宁装快递，（不拉铁卷），需要副驾一名去兰州。想干的电话联系
山东淄博临淄上车
核算主管（电商方向）
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析CPA电商贸易高级会计师总账核算中级会计师财务综合管理大家电电商
一、岗位职责：
1、负责财务部门的核算及统筹管理工作；
2、结合公司业务发展需要，合理规划并满足财务相关对外需求；
3、持续优化财务管理流程，提升核算工作的整体效率。
二、任职要求：
1、具备2年以上财务统筹管理经验，有电商家电行业背景者优先；
2、具备较强的组织协调能力、规划能力、沟通能力以及敏锐的业务洞察力。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
人力资源主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限房地产/建筑综合人力部门
负责人事管理六大模块工作，侧重于招聘面试与员工关系维护。
统筹安排其他人力资源相关事务，严格贯彻执行公司各项规章制度。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件，掌握网上报税流程，工作认真负责，具备良好的沟通与协调能力。
景区财务专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责：
1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外，不得擅自对外提供或泄露景区财务机密信息；
2、负责财务核算、监督与统计相关工作；
3、组织编制公司年度支出预算和年终财务决算，明确资金来源渠道，监督资金合规使用；
4、按时编制各类财务报表，开展财务指标分析，优化财务管理指标体系，进行月度现金流量预测；
5、严格执行报账、记账、算账等日常财务处理工作；
6、熟悉公司各项费用的列支范围和标准，依据财务制度严格审核各类报销票据；
7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料，规范管理财务印鉴；
8、对各部门财务收支及资金使用情况进行监督与检查；
9、负责税款计算与申报工作，办理银行及税务相关事务；
10、按月与出纳完成对账、结账工作，协助出纳开展现金收付业务；
11、准确登记固定资产明细账，并定期与行政部门核对账目；
12、定期评估预算执行情况和资金使用效益，提出切实可行的增收节支建议；
13、准确高效完成向主管部门报送的各项报表，认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作；
14、负责发票的申领、保管及开具工作；
15、负责各类有价票据的管理工作；
16、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；
2、具备3年以上财务工作经验，持有中级会计师职称者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
薪资结构：底薪2500＋全勤奖200＋提成
工作时间：
①周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00
②周六上午8:30-12:00，下午13:30-17:00
福利待遇：
①每月休息4天，每周固定周日休假，另加1天灵活公休（可自行安排）
②缴纳五险
岗位职责：
负责简历筛选、面试邀约及协助完成行政相关事务
人力资源高级管理岗
1.8-2.6万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责：
1、战略规划与执行：制定并落实企业年度人力资源发展战略，确保人力资源配置与业务发展目标紧密衔接，推进组织结构调整与效能提升，增强组织活力与市场竞争力。
2、人才管理与团队建设：搭建并完善人才梯队发展机制，保障核心岗位人才供给；主导高层及关键岗位人才的引进、甄选与发展培养，强化团队稳定性与作战能力。
3、绩效与薪酬管理：健全绩效考核体系，提升评估过程的公正性与激励效果；设计市场化薪酬福利方案，增强员工获得感与长期归属感。
4、组织发展与文化建设：促进企业文化有效传导，营造健康向上的工作氛围；统筹员工关系事务，及时处理内部冲突，维护团队凝聚力。
5、门店人力资源支持：为连锁门店提供全流程人力支撑，涵盖人员招聘、培训发展、绩效推动等工作；优化一线人力布局，助力门店服务品质与运营水平提升。
6、危机管理与风险控制：妥善处置突发事件（如劳动争议、重大人事调整等），最大限度降低对公司运营的影响；建立人力资源风控机制，防范潜在管理风险。
7、数据驱动决策：搭建人力资源数据分析平台，运用数据洞察优化管理策略；定期输出人力报表与分析成果，为管理层决策提供有力支持。
用人要求：
1、年龄30-40岁，原则上需具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，有医药零售行业头部企业如大森X、益X工作经验者优先考虑。
2、具有相关领域人力资源管理工作经历，熟悉人力资源各模块运作流程，拥有连锁药店从业背景者优先录用。
3、熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理等专业能力。
4、需具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效联动各职能条线，推动人力资源政策落地实施。
5、作为高管人员，应具备卓越的领导才能与判断力，能够带领团队应对复杂局面并解决问题。
6、须具备高度的责任意识与职业操守，始终以公司和员工共同利益为出发点，维护企业品牌形象与声誉。
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
统招本科会计、财务相关专业，年龄26——30岁
岗位职责：
1.处理公司日常费用报销事务；
2.办理现金、支票的收付业务，及时登记现金与银行存款日记账；
3.负责票据开具工作；
4.每日盘点库存现金，确保日清月结，账面与实际相符。
任职资格：
1.财务类及相关专业背景者优先；
2.具备财务相关工作经验者优先；
3.工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力。
薪资待遇：
4-5k，五险一金及各类补贴。
工作时间：
7:50-12:00,13:30-17:40，法定节假日正常休息
地址：淄博市高新区向阳路8号汗青数据总部
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.主导公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。
2.搭建并优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合现行法律法规要求。
3.协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案，提升组织效能。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调多方关系并推动工作落实。
2.具有良好的管理能力与应变能力，能高效处理各类突发及复杂问题。
3.持续追踪人力资源行业的前沿动态，主动学习并精进专业素养。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淄博市招聘财务经理在线招聘信息，主要招聘淄博财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
