珠海·香洲区
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岗位核心职责：全面负责招聘工作的规划、实施与统筹，保障企业人才供给的及时性与匹配度。
1. 统筹招聘全流程工作，包括招聘方案设计、候选人甄选、面试安排、录用跟进及数据复盘优化等关键环节。
2. 招聘策略制定与落地：协同业务团队明确用人需求，确定岗位编制，调研外部人才供给情况，维护线上平台及第三方合作渠道资源。
3. 候选人筛选与面试组织：开展简历搜集与初筛，通过电话或视频方式评估人选适配性，联动用人部门推进复试流程。
4. 录用闭环与入职支持：执行候选人背景核查，协商薪酬待遇，发送录用通知，并配合完成入职准备（如合同签署与人事档案归档）。
5. 数据复盘与机制升级：定期汇总招聘指标（如渠道效率、试用期通过率），形成分析报告并提出优化举措，推动流程标准化与信息化建设。
6. 人才储备与行业洞察：搭建企业人才池，持续关注行业动态与区域人力资源布局，掌握各地劳动政策与合规要求。
任职资格：
1. 学历：大专及以上学历
2. 专业倾向：人力资源管理、心理学、计算机、教育学等相关专业优先考虑
3. 具备相关行业经验或专业基础者优先
4. 工作年限：
基础岗位：具备1年以上人力资源或招聘相关工作经验
高级岗位/复杂领域：需2-5年经验，能独立主导完整招聘流程
5. 成果要求：
自主开拓有效招聘渠道不少于3个；
累计面试基层岗位候选人超100人，成功转正人数达20人以上
6. 专业能力：
熟练掌握招聘全流程操作（需求确认、渠道开发、简历甄别、面试评价、背调录用）
熟悉各类招聘工具（招聘系统、测评平台）及办公软件（Excel、PPT）具备基础数据分析能力，了解劳动法及相关地方人事规定
7. 综合素质：
沟通协作：顺畅对接业务团队与候选人，确保信息传达准确高效
判断分析：快速识别人才潜力，辅助招聘决策优化
承压能力：适应快节奏工作环境，按时保质完成招聘任务
1. 统筹招聘全流程工作，包括招聘方案设计、候选人甄选、面试安排、录用跟进及数据复盘优化等关键环节。
2. 招聘策略制定与落地：协同业务团队明确用人需求，确定岗位编制，调研外部人才供给情况，维护线上平台及第三方合作渠道资源。
3. 候选人筛选与面试组织：开展简历搜集与初筛，通过电话或视频方式评估人选适配性，联动用人部门推进复试流程。
4. 录用闭环与入职支持：执行候选人背景核查，协商薪酬待遇，发送录用通知，并配合完成入职准备（如合同签署与人事档案归档）。
5. 数据复盘与机制升级：定期汇总招聘指标（如渠道效率、试用期通过率），形成分析报告并提出优化举措，推动流程标准化与信息化建设。
6. 人才储备与行业洞察：搭建企业人才池，持续关注行业动态与区域人力资源布局，掌握各地劳动政策与合规要求。
任职资格：
1. 学历：大专及以上学历
2. 专业倾向：人力资源管理、心理学、计算机、教育学等相关专业优先考虑
3. 具备相关行业经验或专业基础者优先
4. 工作年限：
基础岗位：具备1年以上人力资源或招聘相关工作经验
高级岗位/复杂领域：需2-5年经验，能独立主导完整招聘流程
5. 成果要求：
自主开拓有效招聘渠道不少于3个；
累计面试基层岗位候选人超100人，成功转正人数达20人以上
6. 专业能力：
熟练掌握招聘全流程操作（需求确认、渠道开发、简历甄别、面试评价、背调录用）
熟悉各类招聘工具（招聘系统、测评平台）及办公软件（Excel、PPT）具备基础数据分析能力，了解劳动法及相关地方人事规定
7. 综合素质：
沟通协作：顺畅对接业务团队与候选人，确保信息传达准确高效
判断分析：快速识别人才潜力，辅助招聘决策优化
承压能力：适应快节奏工作环境，按时保质完成招聘任务
2026-01-11 08:02
IP属地：广东珠海
职位福利
本科1-3年
中科陆渔（珠海）渔业设备有限公司
A轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
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