珠海·香洲区
职位详情
主要职责
· 统筹并实施全公司核心岗位的招聘全流程，包括人才寻访、面试安排、人员甄选及入职培训等环节。
· 联动招聘负责人明确用人需求，规划招聘方案，保障招聘任务高效按时达成。
· 搭建并持续维护各职能岗位的合格候选人储备池。
· 全程支持员工生命周期管理，涵盖入职引导、试用期跟进、岗前辅导、员工关系协调、绩效评估及离职手续办理等服务。
· 确保各项操作符合所在地劳动法律法规及企业内部人力资源制度要求。
· 准确、保密地管理与更新人事档案及相关系统数据。
· 协助开展薪酬核算、福利事务处理及休假流程审批。
· 策划组织员工活动，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
· 探索人力资源运营流程中的优化空间，识别可实现自动化提升效率的机会。
· 持续关注人力资源领域的先进实践、市场动向及法规更新情况。
要求
· 取得学士学位。
· 拥有至少5年综合性人力资源工作经验，具备扎实的招聘与人力运营实操成果。
· 精通中国大陆、澳门及香港地区的劳动法律及相关人力资源管理实务。
· 具备优秀的沟通协调、人际互动与谈判技巧。
· 能够以高度的职业操守处理敏感信息。
· 熟练使用HRIS系统、MS Office办公软件及各类招聘辅助工具。
· 熟练掌握普通话、粤语和英语。
我们提供的服务
· 具备市场竞争力的薪酬与福利体系。
· 在具有区域战略地位的平台上实现职业成长并发挥积极影响力的机会。
· 开放协作、鼓励创新的工作环境。
· 统筹并实施全公司核心岗位的招聘全流程，包括人才寻访、面试安排、人员甄选及入职培训等环节。
· 联动招聘负责人明确用人需求，规划招聘方案，保障招聘任务高效按时达成。
· 搭建并持续维护各职能岗位的合格候选人储备池。
· 全程支持员工生命周期管理，涵盖入职引导、试用期跟进、岗前辅导、员工关系协调、绩效评估及离职手续办理等服务。
· 确保各项操作符合所在地劳动法律法规及企业内部人力资源制度要求。
· 准确、保密地管理与更新人事档案及相关系统数据。
· 协助开展薪酬核算、福利事务处理及休假流程审批。
· 策划组织员工活动，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
· 探索人力资源运营流程中的优化空间，识别可实现自动化提升效率的机会。
· 持续关注人力资源领域的先进实践、市场动向及法规更新情况。
要求
· 取得学士学位。
· 拥有至少5年综合性人力资源工作经验，具备扎实的招聘与人力运营实操成果。
· 精通中国大陆、澳门及香港地区的劳动法律及相关人力资源管理实务。
· 具备优秀的沟通协调、人际互动与谈判技巧。
· 能够以高度的职业操守处理敏感信息。
· 熟练使用HRIS系统、MS Office办公软件及各类招聘辅助工具。
· 熟练掌握普通话、粤语和英语。
我们提供的服务
· 具备市场竞争力的薪酬与福利体系。
· 在具有区域战略地位的平台上实现职业成长并发挥积极影响力的机会。
· 开放协作、鼓励创新的工作环境。
2025-10-15 15:57
IP属地：广东珠海
职位福利
本科3-5年英语口语外企背景
广东南油对外服务有限公司
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