珠海·斗门区
职位详情
工作地址：珠海 斗门区
主要负责4个项目，50-60名员工人力行政等工作。
岗位职责：
1、统筹所辖区域人力行政全面事务，优化人事制度与流程，健全体系文件；
2、配合部门总监推进组织架构设计、人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系等各模块运作；
3、主导人事行政条线环境与职业健康安全管理体系的实施与维护，依据质量、环境及安全标准制定对应方案，保障服务、环境与安全目标达成；
4、按照公司财务规范，编制人力资源各模块预算，并监督人事相关费用支出控制；
5、结合业务发展需求，协助部门经理开展年度薪酬体系优化与调整，编制人力月度、年度资金计划；
6、根据管理要求参与绩效管理制度建设，完善考核标准与评分机制，推动员工考评、奖惩、晋升等评审工作，持续优化绩效管理机制；
7、统筹员工关系管理与企业文化建设，组织实施员工职业发展规划及跟踪落实；
8、跟进劳动人事相关政策法规动态，协调处理各类劳资争议事项；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上物业行业同岗经验，熟悉人力资源政策及相关劳动法律法规；
2、掌握人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等模块操作；
3、具备良好的书面表达与沟通能力；
4、熟练操作各类办公软件，具备基础网络应用能力。
基本福利：
双休，五险一金，交通补贴，餐补，话补，带薪年假，年度旅游等福利
主要负责4个项目，50-60名员工人力行政等工作。
岗位职责：
1、统筹所辖区域人力行政全面事务，优化人事制度与流程，健全体系文件；
2、配合部门总监推进组织架构设计、人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系等各模块运作；
3、主导人事行政条线环境与职业健康安全管理体系的实施与维护，依据质量、环境及安全标准制定对应方案，保障服务、环境与安全目标达成；
4、按照公司财务规范，编制人力资源各模块预算，并监督人事相关费用支出控制；
5、结合业务发展需求，协助部门经理开展年度薪酬体系优化与调整，编制人力月度、年度资金计划；
6、根据管理要求参与绩效管理制度建设，完善考核标准与评分机制，推动员工考评、奖惩、晋升等评审工作，持续优化绩效管理机制；
7、统筹员工关系管理与企业文化建设，组织实施员工职业发展规划及跟踪落实；
8、跟进劳动人事相关政策法规动态，协调处理各类劳资争议事项；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上物业行业同岗经验，熟悉人力资源政策及相关劳动法律法规；
2、掌握人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等模块操作；
3、具备良好的书面表达与沟通能力；
4、熟练操作各类办公软件，具备基础网络应用能力。
基本福利：
双休，五险一金，交通补贴，餐补，话补，带薪年假，年度旅游等福利
2025-12-10 06:44
IP属地：广东珠海
职位福利
大专3-5年
武汉东湖高地物业管理有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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