一、工作描述 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）； 2、工作内容：为已建立合作关系的医院、政府机关、事业单位及大型企业，提供员工及其家属的福利保障解读服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、政策宣讲、产品咨询与演示、个性化方案设计以及后续支持等工作； 3、销售产品：泰康养老大医养体系相关产品，包含但不限于单位团体保障计划、医疗健康服务项目、高端医养社区资源、专属商业保险产品等。 二、基本要求 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳总结（作为行业创新模式，需保持开放心态，积极学习新知识）； 三、职位亮点 1、客户资源充足——服务对象为企业内部员工，无需向亲友推销； 2、正式合同编制（非个险代理）——享有六险二金，收入有保底，上不封顶，给予稳定保障与职业尊严； 3、团队素质高——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围强，成长速度快，晋升通道明确，充分感受团队支撑力量； 4、新人也能胜任——配备系统化培训机制，领先行业的AI科技工具支持，多路径晋升发展，总能找到适合你的发展方向； 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，提供健康体检、节日福利； 2. 六险二金，周末双休； 3. 享受国家规定的全部法定节假日； 4. 收入结构：基本薪 + 业务提奖 + 绩效奖金 + 年终奖； 5. 底薪范围：2.7k-10k； 6. 年龄要求：24岁-34岁

岗位职责: 1.负责客户日常对接与维护，保障服务品质稳定 2.高效执行上级交办的工作任务，确保工作进度 3.与团队协同配合，推动项目有序开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善处理客户诉求 2.具备较强的团队融入能力，主动参与协作 3.具备自主学习意识，持续提升工作方法与效率

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定针对性解决方案，助力客户实现价值提升。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，持续拓展市场覆盖范围，提升品牌影响力。 工作时间： 早上9:00—下午17:30 单双休 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识，擅长客户关系管理与运营推进。 2. 有清晰的自我认知和内在驱动力，能迅速融入企业文化和工作环境。 3. 具备出色的沟通协调能力，执行力强，目标导向明确，注重结果达成。 任职资格： 1、20-30 周岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备积极进取的心态、坚定的自信心、强烈的责任感和良好的自律性，期望通过奋斗实现职业发展； 3、具备良好的语言表达及团队协作素养； 4、有创业经验者优先考虑，具备销售、金融、教育、财务等相关行业工作经验者优先。 福利待遇： 1、基础综合工资5k 2、底薪+提成+季度奖金+管理收入+年终奖； 3、公司统一缴纳养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗，保障全面； 4、享有公司组织的国内外旅游机会，以及进入高等学府深造学习的资源； 5、每月组织团建活动，形式多样，精彩不断！

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，量身定制产品解决方案 2、按照部门目标，达成既定销售任务 3、按时搜集市场动态，并对竞品进行分析研判 4、定期开展客户回访，持续挖掘潜在需求 任职要求： 1、年龄25-45岁（特别优秀者可适当放宽），大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先 2、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏 5、富有团队合作意识，乐于迎接挑战，实现自我突破

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 3、从业背景：有销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、品质要求：具备良好的职业操守，工作积极主动，自律性强，学习能力突出 薪资详情 · 薪资构成：底薪＋业务提成＋各类奖金与补贴 · 部门参考收入：10000-40000元/月，上不封顶 · 底薪范围：6000-40000元/月 · 提成机制：不同产品对应不同佣金比例，综合约30%，最高可达80% · 金领计划：合同明确保障年薪12万/20万，确保收入稳定 工作内容 · 邀约公司分配的意向客户前往连锁社区参观体验，开展二次开发 · 由专业讲师带队讲解并组织活动，期间负责答疑解惑，通过服务沟通挖掘客户需求，制定个性化解决方案 · 合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 · 非传统销售模式，转型人员建议参与带薪培训，新员工展业阶段配备专人指导陪同 上班时间 · 上午9点至11点，下午用于客户陪同或关系维护（可灵活处理个人事务） · 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年可晋升为合伙人 2、可报名参加讲师培养项目，未来可发展为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源优势者，经面谈后可直接推荐担任主管或合伙人职位 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证职业资格证书，配套专项方案及补贴政策 3、部门配置高端客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产，持续拓展社交圈 4、工作弹性高，便于兼顾家庭与副业，时间自主可控，请假流程便捷 5、有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元＋提成＋奖金，整体收入无上限 6、入职满1年且表现特别突出者，学历条件可酌情放宽

[薪资待遇]: 1.底薪6000+高提成15%-50%+各种奖金，一般平均收入 1.5w-3w;销冠月薪保底10w-20w以上;薪资上限;只要肯付出，月入过万很正常: [岗位职责]: 1.根据公司提供精准资源需开发，了解客户需求邀约客户上门即可; (需自己谈单!!) [工作时间]: 上班时间:9:00-18:50;单双休，法定节假日正常休息; [福利待遇]: 下午茶，部门聚餐，节日福利，开门红，带薪年假等;团队氛围轻松欢快，公司环境氛围超级好，轻松压力哦!!!

一、工作描述 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）； 2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，开展员工及其家属福利保障方案的讲解与服务，精准匹配不同年龄层、岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点支持、政策宣讲、产品咨询与展示、个性化方案设计及后续客户服务等环节； 3、销售产品：泰康养老大医养体系相关产品，主要包括：团体综合保障计划、医疗健康管理服务、高端养老社区权益、专属商业保险解决方案等。 二、基本要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备良好的沟通表达与协调能力，富有热情，乐于从事人际互动型工作； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳总结（本岗位属行业创新模式，需保持开放心态，积极投入学习）。 三、职位亮点 1、客户资源充足——服务对象为企业内部职工，无需自行开拓人脉或向亲友推销； 2、正式合同编制（非代理制）——享受6险2金，收入结构保底且无上限，提供稳定的职业安全感与社会尊重； 3、团队素质高——同事普遍具备本科及以上学历（占比达90%），协作氛围浓厚，助力个人快速成长，晋升通道透明顺畅； 4、零经验也可胜任——配备系统化培训机制，搭载业内领先的AI科技工具支持，提供多元发展路径，总有一条适合你的发展方向 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，提供健康体检、节日慰问等福利； 2. 六险二金，周末双休； 3. 依法享有国家规定的全部法定节假日； 4. 收入构成：基本薪资+业务提成+绩效奖励+年终奖金； 5. 无责任底薪范围：4.5k-10k； 6. 年龄要求：24岁-33岁 ---—-公司及模式介绍----- ① 关于模式三个基本问题 1、服务对象：中事业单位在职员工，覆盖约4亿城镇社保参保职工群体； 2、业务范畴：聚焦职工健康医疗与养老保障整体解决方案； 3、运营方式：通过政企/企企对公合作，实施定制化方案，结合线上平台与线下服务网络，实现宣传推广与持续服务并行 ② 关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司为泰康集团成员企业，成立于2007年8月10日，注册资本40亿元人民币，在全国共设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。 公司全面参与国家医养保障三支柱体系建设，服务于政府、企业和个人客户，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付改革等项目的重要合作机构，行业领先的养老金管理服务商和员工福利保障方案提供商，致力于发展成为国家民生工程的核心支撑力量。

店内接待用户小区拓展异业周边维护

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好； 3、具备信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售或管理经验者优先； 4、热爱销售工作，愿意迎接高收入挑战，期望获得长期稳定发展，有强烈实现个人价值的意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单奖励+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理齐全的社会保障（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年安排健康体检； 4）重大节日期间为员工发放节日慰问礼品； 5）夏季关怀福利：7月至9月享受高温津贴及“送清凉”活动提供的防暑物资； 6）每月为生日员工举办集体庆生会； 7）享有带薪年休假及《劳动法》规定的各项法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）为新员工提供为期一个月的专业岗前培训，实行无责任底薪+带薪学习+导师一对一辅导； 2）入职后持续开展月度在岗培训及定期强化回炉课程； 3）定期组织内部竞聘，为员工搭建广阔成长平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理-团队长（入职满6个月可晋升）-渠道负责人-总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

湖北武汉找会做二次钢筋的工友，可以承包，有意的电话联系

武汉电子厂招聘，就近安排！有需求随时联系！欢迎投递 【岗位职责】 负责自动化机台操作、设备检测与排除．手机显示模组简易组装、包装及质检等工作．工作轻松，新人有人带，简单上手 【职位要求】 ．无经验要求，认识26个英文字母即可 ．不限学历和工作经验 满16岁即可 【薪资福利】 ．综合收入5500-7000元（底薪＋加班费＋绩效＋补贴） ．每月餐补500元，可刷餐卡或发工资 ．夜班补贴150元／月 ·交通补助、饭补、话补、房补等齐全 【住宿条件】 .4-6人间，上床下桌，配有空调、洗衣机、热 水器 ．宿舍环境媲美大学宿舍 【晋升空间】 ．入职满3个月可参与岗位竞聘 【企业优势】 ．大公司背景，订单稳定，非流水线作业 ·提供室内健身、影院、超市、班车等多项软福 利

武汉市江岸区招油漆工，要有经验的，月一万二

[入职要求]: 男女不限，21-63岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

职位要求：不租车，不买车，公司配车 入职要求；18-50周岁，驾驶经验娴熟，责任心强。 工作时间：忙时配合加班有加班费 公司福利：多劳多得 其他福利：免费包吃住 我们这里公司提供车辆，有五险，每天跑个两三趟，一趟两三个站点，短途的，路线固定的。早送完早下班。 综合工资7000-10000。 原标题：《招聘小车司机包吃住交五险公司配车》

1、电话+面销形式面向企业合作RPO、猎头、外包、薪税福利、代理派遣、社保公积金代缴、灵活用工、税务筹划、残保金等产品； 2、熟悉本公司及相关产品，通过各种渠道收集潜在客户信息； 3、完成客户谈判及签订书面合同文件，达成相应开发量目标； 4、保证整体销售环节顺畅，解决销售过程中客户产生的问题； 5、跟踪服务已签约客户，确保付款过程顺利，达成公司规定的相应任务； 6、建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售经验优先； 2、有电话销售、TO B销售或互联网行业销售经验者优先； 3、热爱销售工作，有强烈的进取心，能在压力下工作； 4、沟通能力强，高度责任心、目标感和团队合作精神； 5、熟练使用office办公软件。

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪5600元（仅考核出勤+工作日面访1个客户，业绩不影响底薪） 五险一金 佣金提成+有责底薪，三者叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客户：依托公司大数据多维度分析锁定目标人群 已有信任基础：平安长期服务的老客户，认可度高，沟通顺畅 高净值人群：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主 强需求群体：临近退休或已退休，对财富保障与健康管理需求迫切 「主要工作内容」 客户服务与拜访：每日实地走访公司分配的老客户，介绍升级后的健康权益服务 服务协助：协助客户激活平安家医、超值疗养等健康权益，协调内部资源兑现服务承诺 需求挖掘与转化：在服务过程中识别客户需求，匹配合适的金融解决方案 客户关系维护：持续互动建立信赖，成为客户信赖的“健康+财富”综合服务伙伴 「我们提供的支持」 1. 系统化培训体系 销售技能培训：涵盖客户沟通、异议应对、成交技巧等实战内容 健康知识培训：系统学习医学常识、慢性病管理及健康服务权益应用 金融产品培训：深入掌握资产配置、理财规划与综合金融产品知识 实战带教：资深员工全程陪访指导，快速提升业务能力 2. 智能科技平台 一键查询客户家庭保单、健康档案、资产配置情况 客户画像与需求分析系统，精准识别服务切入点 移动办公工具，实现客户高效管理与服务跟进 3. 资源赋能 科技赋能：智能系统辅助客户信息调取，提升服务精准度 业务齐全：作为领先的综合金融集团，全面覆盖客户多元金融需求 资源整合：打通集团内外部资源，为客户提供一站式价值服务 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、主动学习、责任心强 为什么选择我们 1. 低风险起步 永久5600元底薪保障，无经济负担 无需自行开发陌生客户，直接对接优质存量客户 完善的培训机制，零基础也能迅速适应岗位 2. 高成长空间 职业路径：客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 同步掌握健康管理与金融服务能力，打造复合型专业背景 积累优质客户资源，构建坚实的职业发展壁垒 3. 有意义的工作 为客户解决健康与财富的实际问题，创造可持续价值 注重长期关系建设，拒绝短期交易行为 服务深圳地区高净值家庭，拓展优质人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪5600元（仅考核出勤+工作日面访1个客户，业绩不影响底薪） 五险一金 佣金提成+有责底薪，三者叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客户：依托公司大数据多维度分析锁定目标人群 已有信任基础：平安长期服务的老客户，认可度高，沟通更顺畅 高净值群体：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主 强需求人群：临近退休或已退休，对财富安全与健康管理有迫切需求 「主要工作内容」 客户服务与拜访：每日对接公司分配的老客户，讲解升级后的健康权益服务 服务协助：指导客户激活平安家医、高端医疗等健康权益，协调内部资源落地服务体验 需求挖掘与转化：在服务过程中识别客户关切，匹配相应的金融解决方案 客户关系维护：持续互动建立信赖，成长为客户提供“健康+财富”一体化服务的贴心伙伴 「我们提供的支持」 1. 系统化培训体系 销售技能提升：涵盖客户沟通、异议应对、成交推动等实战技巧 健康知识赋能：系统学习医学常识、慢病防控及健康服务权益应用 金融产品认知：掌握资产配置逻辑、理财规划方法与综合金融工具 实战带教机制：资深员工全程陪访，手把手指导业务开展 2. 智能科技平台 一键获取客户家庭保单、健康记录、资产配置情况 客户画像与需求预测系统，助力精准服务决策 移动化办公工具，实现客户管理高效便捷 3. 资源赋能 科技助力：智能系统快速调取客户信息，提升服务精准度 业务全面：背靠领先的综合金融平台，满足客户多元金融需求 资源整合：打通集团各类服务资源，为客户提供一站式价值方案 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：善于沟通、主动学习、富有责任感 为什么选择我们 1. 低风险入行 长期保障5600元无责底薪，无经济负担 无需自行开拓陌生客户，直接服务高质量存量客户 完善培训体系，新人也能迅速适应并胜任岗位 2. 高成长路径 职业发展通道：客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 同步掌握健康管理与金融服务能力，打造复合型专业背景 积累优质客户资源，构筑可持续发展的职业壁垒 3. 富有意义的职业价值 协助客户守护健康与财富，提供真实可感的服务价值 注重长期关系建设，拒绝短期交易式服务 服务深圳地区高净值家庭，拓展优质人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的语言表达与沟通能力，品行端正，无违法、犯罪记录，身体健康； 3、熟悉基础的办公软件操作； 4、具备良好的团队协作精神及工作责任心，执行力强，能吃苦耐劳； 岗位职责： 责区域客户维护与业务拓展等内容

公司主营中粮米面油、乳品、肉类、坚果、礼品等全系列正品，大品牌、复购高、口碑好，现诚聘优秀销售员，期待踏实肯干、热爱销售的你加入！ 岗位职责 • 热情接待到店顾客，专业介绍中粮产品，完成销售目标 • 负责商品陈列、补货、价签维护及门店卫生清洁 • 做好会员维护、客户咨询解答与售后跟进 • 协助盘点、收货、促销活动执行等日常运营工作 任职要求 • 年龄20–50岁，身体健康，形象亲和大方 • 沟通能力强，有服务意识，喜欢与人交流 • 做事认真负责、吃苦耐劳，服从管理 • 有零售/食品/导购经验优先，无经验可带薪培训 薪资福利 • 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，多劳多得，上不封顶 • 福利：节日福利、员工福利、带薪培训、稳定晋升 • 工作环境干净舒适，大品牌背书，客户信任度高

从事过贷款和保险行业，其他销售行业的，入职公司可以享受55分成，就是，除去给渠道费用，其余的一人一半

商务洽谈岗位/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪 集团公司简介： 全国一线城市设有22家分公司，全集团在职员工超五千人，属国内行业领军企业，晋升通道广阔。总部位于5A级写字楼，现因武汉分公司成立，团队扩招，诚聘英才，待遇优厚。 工作内容： 1集团提供全国范围内的美容院与养生店负责人联系方式，通过电话及微信进行线上沟通，推进商务合作对接。 2公司可免费为门店提供拓客支持与业绩提升方案，后续由专业售后团队老师到店落地执行，门店实现盈利后按比例分润，本岗位仅负责前期沟通与资源衔接，全程无销售、不招商。 薪资待遇： 1每单提成5000至12000元，一周内完成结算，不拖欠工资，回款即发放。首月确保达成1-3单 2团队分红每月3000至10000元，周结发放 3底薪及社保具体面议 4新入职人员首月保底收入5000元 5入职次月起参与团队分红机制 6收入无上限，多劳多得，晋升机制公开透明，无空降安排 7高薪案例可实地核实，真实可靠 8具备管理经验者，薪酬保障条件可单独协商 岗位要求/工作时间/地点 1年龄18至50岁 2普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 3有管理经历者优先录用，退役军人优先考虑 4工作时间：上午9:30至下午18:30，周末双休

酒水餐饮电话销售业务，在校大学生可兼职。

不吹嘘！不画饼！不套路！ 此岗位适合想赚钱的~ 工作内容: 核实申请货款的客户资料真实性，然后邀约客户来签约中心签约，不负责谈客户，提成照拿！只做正规银行业务！公司稳定长久且合规！ 薪资待遇： 55%高额提成！！！通提上不封顶综合18000-50000，额外年终奖励1000-20000，团队成员奖励5000-30000法定节假日正常休息，社保齐全！ 上班时间： 9:00-18:00，午休两小时10分钟！！！周末双休，法定节假日带薪体息！过年带薪休10-15天，让你有时间陪伴家人，过节福利礼品多多，团建下午茶都有！ 入职要求： 男女不限，学历经验不限 20-35岁，不外出+写字楼办公+年轻化氛围好福利多+晋升空间大... 可以为你拼多多砍一刀春天种地夏天割稻谷秋天搬玉米冬天门前扫雪. 感兴趣主动点早一天上班早一天拿钱期待你与我沟通！

职位详情： 龄奖、全勤奖、绩效奖金 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户各类需求。 2．熟悉房地产市场动态，可提供专业化的咨询支持。 3．具有团队协作精神，善于与同事进行高效交流。 4．工作认真负责，始终保持积极向上的工作状态。 5．可适应弹性工作时间，能依据任务安排调整个人作息。 【面试地址】：湖北省武汉市东湖高新区和昌城璟园西门 【上班地点】：公司根据居住地，为您就近分配 【注意事项】：提交简历后请保持通讯畅通，HR将及时与您联系，请勿重复投递或多次咨询。 房屋管家别墅／豪宅销售

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息 在家或在公司办公均可，自由安排 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围： 团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！ 无需担心融入问题，团队氛围轻松融洽 配有店长、搭档与伙伴，全程支持，你始终有依靠 加入我们，一起创造价值，实现收入突破！ 薪资待遇： 月业绩4500元以内，享受22%提成 超出4500元部分，全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长 享有底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 提成体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得 每单业绩从几百到数千不等，租赁单平均业绩2000-3000元 新房二手房买卖单佣金约2-5万元 海居——一个助力你挖掘潜能、实现自我价值的平台 只有亲身参与，才能发现自己的无限可能 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户资源 添加微信、电话沟通或面对面交流 精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排带看，促成签约成交 租赁业务上手快： 全程有人带教、指导与协助 平均学习周期为1至2周 买卖业务则依托资源积累，逐步拓展业务版图，提升收入层次 每月休息6天，朝九晚六，无加班文化 节假日正常休假，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，支持连续休假 高效完成任务后，可真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬机制： 月总业绩4500元以内按22%提成 超过4500元部分全部归个人所得 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 业绩103510元，收入可达100000元 收入上不封顶 同门店伙伴淡旺季平均月收入在15000-20000元之间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可晋升为储备店长 在连续6个自然月内，满足3个月业绩超13500元 且团队中有2位伙伴入职满24天，即可落地开设门店，成为门店店长 储备店长及门店店长薪酬结构： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元 门店店长平均年薪超30万元 薪资详情： 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额提成，4500元以上业绩全提 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖

无责底薪，五险一金，带薪年假，试用期全额发放，晋升空间广阔！ 您的工作内容如下： 1.为学员提供课程咨询服务； 2.根据既定任务规划并执行社群运营方案； 3.主动跟进学员学习进展，协助解决学习中的各类问题，建立良好的互动关系； 4.定期完成客户回访与后续跟进工作； 5.工作中保持礼貌态度，积极维护公司形象，提升客户满意度。 您需要满足以下要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准； 2.不限专业，大健康、教育类或社群相关专业背景者优先考虑； 3.具备销售经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 4.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准。

工作内容： 非销售类岗位，负责跟进并回访升级工单，协助客户解决相关问题 上班时间： 早十晚七 薪资： 到手综合6100+，无责任底薪4500 纯客服岗位，无销售任务，每日8小时，按时下班 福利： 提供宿舍、社保、上五休二、节假日福利、带薪年假、定期团建、每两个月一次晋升机会、办公室坐班制 8小时工作制，不加班

岗位职责： 1、通过网络渠道开发客户，完成汽车销售目标； 2、维护老客户关系，推动后续成交转化； 任职要求： 1、热爱汽车领域，期望在行业内长期发展； 2、敢于追求高收入，薪酬6K+上不封顶

公司免费提供住宿，宿舍环境整洁舒适，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施 团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，同事间互动多，还能一起组队游戏 享有奖金、补贴、节日福利、团队旅游、生日派对等丰富员工关怀 任职要求： 性格外向、乐观向上，具备主动意识 适应能力良好，乐于与人沟通交流 入职后有人指导、有人带教

工作地点：汉街知音广场 ▼招聘岗位：客户经理 ▼薪资待遇：     无责底薪（5500起—10800）+提成4.5-10个点。 ▼岗位要求： 1.年龄25—35岁     2.工作热情积极阳光   3.大专以上学历     4.有销售行业经验。 ▼岗位介绍：     1.主要负责沟通筛选企业家客户、建立联系，匹配优质项目。     2.负责邀请企业家参加线上线下举行的商务会议。 ▼福利待遇： 入职即缴纳五险一金、每月餐补、生日礼物、节日福利、孝心红包，年底带薪休假。