【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客工具挖掘本地电商客户资源，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接B端企业关键决策人，推进洽谈、跟进及签约流程，完成电商SAAS软件系统的销售目标； 2、聚焦电商公域/私域运营及直播、视频号等细分领域，深入分析行业趋势与市场痛点，精准把握客户需求，为客户提供定制化、专业化的数字营销解决方案； 3、设定明确的销售目标，组织并督导团队制定执行计划与行动策略，持续激励团队状态，推动成员能力提升，参与陪访、促成签单与回款，确保整体业绩达成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销或软件类相关专业优先考虑，具备销冠经历或从优秀销售晋升至管理岗者优先； 2、有电商SaaS领域从业背景，或拥有B2B电销、面访类TOB软件产品销售经验者优先，具备Top Sales实战成果及卓越团队管理经验者更佳； 3、熟练掌握面向B端客户的销售方法论，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效对话，洞察客户需求敏锐，善于识别和把握销售机会，谈判能力强，应变反应迅速； 5、具备强烈的责任意识，热爱销售事业，性格积极乐观，具有带动团队的影响力与感染力； 【公司介绍】 探域是探迹集团全资子公司，依托母公司在技术与体系上的强大支持，在研发能力、组织架构及员工职业成长方面均有坚实保障。探迹科技致力于以大数据与人工智能技术推动企业销售数字化升级，自2016年成立以来，始终专注于智能销售SaaS领域的创新突破，自主打造涵盖线索挖掘、商机触达、客户管理到成单分析的全流程产品体系，覆盖B2B与B2C场景，并提供钉钉生态营销服务平台及个性化销售解决方案，助力企业精准获客、降低营销成本、提升转化效率。目前公司设有3大研发中心、5大区域分公司、20余支本地化服务团队，业务网络遍布全国！

电子芯片销售经验

一句话：不看出身只看冲劲，3-6个月助你成长为可独立签单的TOB销售。 【你要做什么】 找客户：依托公司资源库并结合自主开拓，精准对接有数字化/安全需求的企业； 挖需求：将客户的业务难题转化为我们可落地的解决方案； 推项目：协同售前与产品团队合力推进，推动合同顺利签署； 养客户：首单不是终点，持续维护关系，挖掘复购与转介绍机会。 【只要这3项底层能力】 •目标感：敢于挑战高目标，并能拆解为每日具体行动； •执行力：任务当日完成，抗压不抱怨； •学习力：快速掌握新知识并高效转化为业绩成果。 【硬件条件全部放开】 行业/专业/学历不限；客服、教培、应届生优先；具备售前或交付经验者优先；无需自带客户资源，公司提供资源池及系统化拓客方法支持。 【你将获得】 •1V1师父带教：资深销售全程指导，首单签约有保障； •3周带薪培训：覆盖产品知识、TOB流程与实战演练； •高提成+专项激励奖金：收入与业绩强挂钩，上不封顶； •半年一次公开晋升通道：销售→高级销售→主管→经理。 【面试流程】3-5天出结果 简历初筛→15min电话沟通→线下面试→Offer

电话详聊

1、熟悉外贸阿里巴巴平台操作流程，掌握目标市场的竞争态势，明确产品市场发展方向； 2、负责团队管理，对新老外贸业务人员开展培训、指导、监督与绩效评估，关注成员工作状态及团队协作关系，提升工作效率与职业素养，制定部门工作规划，全面统筹销售日常运营事务。 3、定期推动或带领团队开拓新客户资源，确保新客户业绩同比增长保持在 %以上； 4、按期汇总销售数据并开展售后情况分析，及时向公司反馈市场动态、客户意见及产品表现，优化产品策略方向； 5、组建客户拓展小组，主导客户关系维护工作，建立稳定客情，制定客户跟进方案，提升复购率与客单价，实现客户增长目标；围绕客户开发、成长路径及防流失机制设定月度业务计划与执行动作； 6、依据公司年度战略目标，制定团队年度、季度及月度目标，组织拟定小组销售指标，并带领成员完成目标拆解与落地推进，保障团队整体目标达成；制定销售预测、指标分解与行动计划，确保销售任务顺利完成； 7、监督销售跟单进度，指导邮件沟通技巧，必要时协调资源提供支持； 8、审核客户企业资质，协助公司识别客户潜在风险，收集并传递客户需求，提出风控建议，结合实际运营情况，对公司系统流程、销售模式与架构提出改进建议； 9、围绕目标管理落实周会、月会制度，推动各项措施执行，组织学习、培训与经验分享，持续完善培训体系与会议机制，提升团队专业能力与综合水平；主导编写培训资料，承担公司级销售培训授课及新人带教任务，开展内部人员考核；结合日常实践，总结跨部门协作经验，优化流程并形成标准化文档进行共享； 10、熟知材料特性、工艺流程及陈列规范，掌握各类物料应用细节及其实际呈现效果； 11、协助处理跨部门协作需求及人力调配，协调沟通事项，梳理问题并推动解决方案落地；积极传播并践行企业文化，促进团队融合； 12、积极响应公司安排的其他临时性任务及相关跨部门协作支持工作。

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本帖主要招聘在全国范围内有房产经验的从业人员 【团队介绍】 香域中央店是我司在香蜜湖四大豪宅中首家旗舰店，开业至今已10年整，25年移铺到小区商业街1号铺最好的位置，重新装修，办公环境宜人。业绩常年在集团前列，也深入扎根周边香域中央花园、翠海、中旅等小区，各类小区以及房源资料齐全。 店长本人也是从销售打拼上来，16年至今，除了拓展青岛1年外均在本店发展，对门店及责任小区非常熟悉，业务能赋能，沟通随和，目前门店架构稳定，面临二次发展，特邀请各位优秀同业人员加入！欢迎约饭约茶面聊。 【要求】 1、职业道德、职业操守合格，无行业处罚通报 2、对豪宅销售有兴趣跟决心，不易半途而废 3、有华侨城、深圳湾、香蜜湖等豪宅板块有房产销售经验优先 【薪酬】 1、基础提成55%，平台费15%，最终提成46.75%。 2、如带队2人以上，享受经理额外5%组内总提成！ 3、有底薪，有考核业绩。

负责开拓市场、对接客户

有进口国际段为主业务经验 有现有客户

小时工：工价28-30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职 满15天可预支3000.(工作时间10小时，采用12小时计 薪) 小时工：工价28-30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支 3000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工28-30元一小时，320一天，日结，周结，月结 都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000.(工作时间10小时，采用12小时 计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月7号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3，介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖

专职：8000-12000元/月+绩效奖金+补贴 兼职：30-35元/小时（多劳多得，一个班次四小时） 免费使用仓库的车辆、电池和配送装备，且 工资月结：15号 工作内容： 负责生鲜等商品的取件、配送及签收； 确保配送物品完好无损，按时送达客户指定地点； 配合平台系统操作，及时反馈配送异常情况； 维护配送装备（电动车/保温箱等）整洁完好。 .年龄18-48岁，身体健康，能适应户外走动及骑行； .仓库免费提供车辆，电池和装备； .会用导航软件，责任心强；无经验可培训； .时间灵活，可接受午晚高峰、周末或夜间排班。 时间: 早班6:30-19:00 中班9:00-21:30 晚班11:00-23:30，包含一小时吃饭，门店有高峰低峰期， 总体来说是1-2小时的休息时间，配备休息，月休4天，门 店排班有事儿报备请假

岗位职责： 1.负责公司B站游戏类账号进行内容创意选题拟定、脚本撰写、内容制作和视频的素材拍摄，配音整合等工作； 2.根据账号定位、账号平台属性和实时热点调整视频内容，能够有效把控视频内容的脚本； 3.跟进后期制作，配合后期与运营的工作，保证视频质量 4.能够抓住视频热点创作爆款系列视频，具备非常优秀的网感 任职要求： 1. 对moba fps游戏用户了解全面，熟悉游戏娱乐类内容，熟悉B站平台游戏垂类、泛娱乐内容 2. 具备优秀的文字功底与网感 3. 了解平台算法逻辑与内容生态，有成功内容案例或个人账号运营经验更佳 4. 一年以上游戏类编导经验，做过moba fps类游戏视频优先！

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【魔量功能饮料招聘】 金华金东区域业务员10名 促销员（120元/天）20名 没有年龄、学历限制，有3年以上快消品销售经验，熟悉当地终端，有客情资源优先 工作要求： 接受前期车铺，热情主动，吃苦耐劳，思路清晰。 薪资条件： 综合月薪7000-10000，社保五险，底薪高激励更高，魔量饮品诚邀业务骨干加入 联系电话： 魔量饮品人事汪建芳

岗位职责：弹性工作，不用打卡，可兼职可全职，居家可做。 1. 负责大宗商品线上客户开发、维护与业务对接，为客户提供专业咨询服务； 2. 跟进客户需求，推进业务流程，完成个人及团队业绩目标； 3. 跟踪市场动态，同步行业信息，维护长期稳定的客户合作关系； 4. 负责客户数据整理与分析，优化服务方式，提升客户满意度； 5. 配合团队完成日常运营工作，遵守公司制度与业务规范。 任职要求 1. 有线上销售、贸易业务、客户运营相关经验优先； 2. 沟通表达清晰，目标感强，具备良好的谈判与服务意识； 3. 对大宗商品行业感兴趣，学习能力强，愿意长期深耕； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应互联网业务节奏。

招销售经理

四川省内地市州区县药品推广负责人： 邀深耕本地的医药精英，共享市场红利！我们的核心优势： 1. 黄金产品矩阵，市场刚需全覆盖 - 拥有50+个优质药品矩阵，涵盖集采中选、国谈、基药、医保、独家品种、品牌药及大流通品种。 - 重点聚焦“抗过敏”、“精神心理障碍”与“慢病管理”三大黄金赛道，产品线丰富，满足医院、零售、基层全场景推广需求。 2. 独家区域保护，告别恶性竞争： - 实行“一区一县一独家”政策。 - 在四川省各区、县、市，医院（含院边店）、零售终端（连锁/单体）、基层医疗（社区/乡镇/诊所/民营医院）仅设1名合伙人。 - 独享区域市场资源，保障您的长期利益与发展空间。 3. 资金安全无忧，月月准时结算： - 拒绝拖欠，保障现金流，让您专注市场开拓，无后顾之忧。 我们寻找的药品推广负责人需要具备： - 资源型人才：深耕四川本地，拥有成熟的医院、药店或基层医疗渠道资源。 - 实干型人才：具备极强的执行力与市场开拓能力，渴望在医药推广领域实现事业突破。 - 共赢型人才：认同长期合作理念，愿与公司携手，共同做大市场蛋糕。 联系人：任总 电话/微信： 投递简历邮箱： 立即抢占区、县、市独家席位，共创医药新未来！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

公司优势：行业领军企业；把握企业数字化转型关键机遇；拥有自主研发及销售一体化的产品生态；服务覆盖22大行业，累计600万企业用户认可；核心管理团队来自知名互联网与软件头部企业。 团队优势：团队年轻有活力，氛围轻松有趣；注重持续学习，成长迅速；实战能力强，业绩导向，收入可观。 岗位薪资：底薪 + 高额提成 + 年度目标达成奖金 · 月收入范围：15000-30000元 · 试用期底薪：6000元/月 · 提成机制：按销售额计提 · 客户资源：由公司统一提供 工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，完成注册客户的后续回访工作； 2. 通过面对面沟通或线上方式与客户高效交流，推动销售目标达成； 3. 持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在合作机会； 4. 定期跟进合作客户，增强客户粘性，构建稳定长期的合作模式。 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可接受应届毕业生； 2. 具备1年以上电话销售或外呼类岗位工作经验； 3. 有ToB领域从业经历者优先录用； 4. 擅长语音沟通，表达自然流畅，具备较强抗压能力； 5. 思维条理清晰，声音条件良好（普通话标准、发音清楚、语气亲和、富有感染力）。 【工作时间】 周末双休，工作日8:45-18:00，中午休息1.5小时，实行标准八小时工作制。 福利待遇： 1、【社保公积金】依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）；医保按一类标准参保，每月15日前入职当月参保，15日后入职次月起缴； 2、【团建活动】重视团队凝聚力，营造年轻化企业文化，定期组织团队聚餐及户外拓展活动； 3、【传统节日福利】端午节、中秋节等传统节日发放定制礼品；春节开工发放利是红包； 4、【带薪假期】入职满3个月后可享5天带薪年假（按月折算），同时享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定各类带薪假期； 5、【下午茶】每逢公司活动或节日节点，提供丰富下午茶福利； 6、【发展平台】提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升通道，对优秀人才开放提前转正、快速晋升机会； 7、【入职培训】入职即安排系统培训，涵盖行业知识、产品内容及岗位所需技能的全方位指导。

【公司简介】 我司成立于2015年，目前在深圳拥有9家门店，近1200人大团队，还在不断发展壮大中。 公司地理位置优越，交通便利，位于光浩国际中心，地铁4号线红山站附近，有多个茶室专门接待客户，有核心部门为客户匹配专业的融资方案、对接银行和第三方资金机构，为合伙人提供行业最顶尖的培训和强有力的后勤保障，为每笔业务保驾护航。合理，不前置、不代扣、无套路，年放款近200亿，不论是实力还是口碑都是行业绝对的王者。 【公司主营】 1、大湾区房产抵押贷款（个人经营贷、个人消费贷、企业经营贷）; 2、企业信贷（企业税票贷、供货贷、生意贷、高新企业信用贷）; 3、个人信贷（公积金贷、工薪贷、车贷、保单贷、社保贷等）; 4、银行单笔15亿以下对公业务（地皮、写字楼、股权质押等） 公司目前公司目前人均收入3-8万，销冠月收入可达27万，我们是合伙人模式，50%-72%行业最高提成，公司是做口碑和品牌的，60%以上的客户来自于转介绍。 【企业文化】 核心价值观：诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢； 我们的使命：让普惠金融更简单； 我们的愿景：打造普惠金融卓越平台，成为行业领跑者！ 【职位要求】 1.“勤奋女孩”、“勤奋男孩”； 2.善于时间管理，心态稳定，抗压能力强，独立性强； 3.具有冒险精神，敢于挑战自我，挑战高薪，薪资无上限； 4.拥有学习力、自驱力、源动力； 5.肯坚持，有耐心，有意志力； 6.人均月收入3-8万，上不封顶。有相关业务经验和高端人脉资源者优先录取； 7.拥有较强的沟通能力，人脉广，最好从事过金融贷款电销、酒店VIP客户管理、房地产销售、保险业务等行业！ 【岗位职责】 1.寻找意向客户 2.协助客户完成整个融资流程 3.跟银行沟通细节 4.全流程服务客户 5.服从公司规章制度 6.商务谈判 【公司提供什么】 优质客户资源 （网络推广数据，有贷款需求的人，成单率超高） 公司提供高潜力高质量客户资源，无需自己寻找客户，减少销售压力，提高成单率，新人有标准化培训体系，有老人带上手快； 【培训制度】 1、专业的沟通话术和沟通技巧； 2、全方面的产品知识讲解； 3、老员工和师傅一对一的带你直到你也出师； 4、业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划； 5、专业的团队管理、团队激励、领导力的培养； 【希望你有什么】 不需要有相关行业的工作经验，只需要对赚钱充满热情，赚钱欲望强，想挑战高薪 【你可以得到什么】 1、有资源的帮助你人脉变现，没资源的教会你怎么找到自己的资源； 2、金融行业高收入，远超其它行业； 3、平台在全国高速发展，最快三个月可晋升为主管； 4、专业的电销、面谈经验，日积月累，你会成为销售专家和谈判高手。

【岗位职责】 一、市场开拓： 负责拓展大流量场景类客户资源，涵盖文旅领域如景区、游乐场、水上乐园、体育场馆、商业街区等； 交通枢纽类如高铁站、地铁站等；休闲娱乐类如中大型酒吧、KTV等场所。 二、客户关系维护： 与客户建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 三、销售目标达成： 依据公司下达的销售指标，制定个人销售计划并高效执行，确保按时完成或超越既定任务。 四、项目跟进： 全程参与项目推进，包括需求分析、方案设计、合同洽谈及落地实施，保障项目顺利交付。 五、市场调研： 收集行业动态与市场信息，分析竞争格局，及时优化销售策略，提升市场份额。 六、团队协作： 与产品、技术、运营等内部部门密切配合，确保客户需求得到快速响应与有效解决。 【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备2年以上销售工作经验，有智能硬件、共享经济、物联网领域经验者优先。 行业背景：熟悉景区、交通枢纽、游乐场等高人流场景的运营模式，拥有相关客户资源者优先。 销售能力：具备出色的市场开拓能力和谈判技巧，能独立推进并完成销售闭环。 沟通能力：具备良好的表达与沟通能力，善于协同合作，促进内外部高效联动。 抗压能力：适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与结果导向意识。 我们提供： 有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成，薪资上不封顶。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等一应俱全。 职业发展支持：公司配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力员工持续成长。 创新工作氛围：加入年轻活力、注重创新的团队，参与前沿行业的重点项目实践

开展新楼盘艺术漆美缝业务，开拓艺术漆美缝市场等业务

工作职责: 1、依据品牌年度经营规划，合理制定并拆解各区域销售指标； 2、紧跟行业趋势与市场动向，主导制定区域销售支持方案及业绩增长策略，并推动落地实施，确保门店销售目标达成； 3、前瞻性把握各区域实际需求，进行问题诊断并提出有效应对措施，统筹协调总部各职能部门资源，保障高效协同； 4、全面负责总部销售团队的日常运营及人才培养工作； 5、能适应较高频次的出差安排。 任职资格: 1、大专以上学历，具备5年以上高端品牌销售管理经验，熟知高端女装品牌的渠道运作及品牌运营管理； 2、具备敏锐的市场感知能力、扎实的数据分析功底、创新思维以及果决的决策能力； 3、拥有出色的团队管理、沟通表达与组织协作能力，擅长团队关系维护，具备系统性思维和责任担当意识； 4、目标导向明确，作风严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守、敬业态度及团队合作精神。

葡萄酒、洋酒和白酒的推广 有一定的社会阅历和人脉资源（营销，高球，采购）及团购资源 全国区域内的商超资源（福建、珠三角、浙江、江苏市场招经销商） 有连锁餐厅（西餐厅）资源， 或者不在乎你的任何背景，只要你认为你可以喜欢并可以推广成功 那么都期待与你的合作，不用投资，不压货款 公司主要做流通货：名庄酒，雪茄，香槟，三大洋，拉菲系列进口商，公司在香港有分公司，自有仓库，可在香港交货 国内几大电商平台供货商，给你提供价格上的优势助力你拓展业务 有意向发简历或茄微

部分白领岗位 1、销售：销售专员、电话销售、渠道销售、客户经理、销售工程师、大客户代表等 2、行政：行政专员、经理助理、后勤等 3、客服：客服专员、电话客服、网络客服、售后客服、售前客服、客服经理等 4、财务：会计、财务/会计助理、出纳、财务经理/主管等 5、人力资源：人力资源专员/助理、招聘、人力资源经理/主管、猎头顾问、HRBP、培训等 6、运营：国内电商运营、跨境电商运营、产品运营、业务运营等 7、推广/投放：市场推广/地推、网络推广等 8、其他：影视制作、房地产销售/招商、销售行政/商务、教师/家教、家政、设计、医生/医技、工程师、采购、法务、电子/硬件开发、证券/基金/期货、产品、生物医药、半导体/芯片等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 香港资深经纪机构诚邀港险合作夥伴｜渠道合作机会开放中～ 追求“月入数十万”的欢迎了解！ 希望“实现资源高效变现”的欢迎了解！ 计划“拓宽业务版图”的欢迎了解！ 合作模式（需自带客户资源，无资源者请勿打扰，感谢配合） 1、轻鬆协作型：你提供客户资源，我们负责对接沟通、需求分析、方案定制及签单全流程 2、深度参与型：你提供客户资源，并主导与客户的全程沟通直至成交（我们将提供系统化专业培训与业务支持） 合作面向对象： 面向国内保险经纪公司、银行、基金、证券、律师事务所、高端房产中介、留学规划机构、身份规划服务、海外资产配置等相关领域专业人士或机构 合作说明： 1、无需坐班，无需打卡 2、合作地域全国覆盖，不受区域限制 #香港保险#港险#全球资产配置#家族办公室#移民#留学

岗位职责： 1、设定销售业绩目标并确保达成，统筹规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，有效管理发卡进度与KPI执行情况。 2、根据客户需求推介公司产品与服务，深入挖掘客户潜在需求，引导客户完成签约流程。 3、系统收集客户资料，建立并维护良好的客户关系，持续开发新客户资源，扩大业务覆盖范围。 4、负责客户后续服务跟进与关系维护，提升客户满意度与忠诚度。 5、组织推进区域内的产品推广、活动执行及激励措施，助力实现公司下达的各项业务与质量指标。 岗位要求： 1、具备销售团队管理经验； 2、具有销售经理岗位工作经验（财税类、市场营销类专业背景优先考虑）； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动、商务洽谈及客户关系维系； 福利待遇： 1.上班时间：9：00-12：00；14：00-18：30，大小周； 国家法定节假日正常休； 2.福利：五险一金+全勤奖+出单奖励+团队奖+节日礼品+定期团建+旅游+生日活动等带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等 3.薪资10-15K，具体面议

一、以创新科技，守护养殖安全 雾曼发明了伴生雾化技术，实现了360度空间弥散+360度物表附着+360度呼吸吸收三重无死角给药技术，用药成本可以下降一个数量级。自主研发了基于伴生雾化技术的智能漫雾机，进一步结合高光谱传感器、机器人、大模型AI、物联网、云平台等技术。 在非瘟常态化、生物安全成为生猪养殖生命线的今天，我们的消杀漫雾机已成为众多规模化养殖集团的战略选择。产品凭借极致渗透、均匀弥散、智能联动、节水省药的卓越特性，在入口消毒、物资消毒、舍内消毒、车辆消杀等关键环节效果显著，帮助客户大幅降低疫病传播风险，为稳产保供提供了坚实的技术保障。 深圳雾曼科技已是高新技术企业，我们因业务飞速发展及战略布局需要，正式组建生猪养殖事业部，并虚位以待，寻找一位能够引领行业的销售掌舵人。 二、职位亮点：不止是一份工作，更是一项事业 ·黄金赛道：切入万亿级生猪养殖市场，服务于国家粮食安全与民生保障的核心产业，前景广阔，意义非凡。 ·顶尖产品：掌握行业领先的硬核科技产品，竞争优势明显，非传统“关系型”销售，让您凭实力赢得尊重。 ·优秀团队：核心团队来自清华系和华为系，有丰富的技术和行业资源，让您站在更高的平台上发展。 ·从0到1的机会：作为事业部总经理，您将参与甚至主导业务体系的搭建，打造一支精英团队，开拓一片新蓝海，收获极高的职业成就感与回报。 ·核心决策权：直接向公司高层汇报，享有充分的战略决策、团队组建、资源调配和市场策略制定权。 三、岗位职责：开疆拓土，决胜千里 1.战略规划与执行：制定并实施生猪养殖事业部的总体销售战略、年度业务计划及预算，确保业绩目标的达成。 2.市场开拓：深度开拓大型养殖集团、上市公司、规模化猪场等头部客户资源，建立稳固高价值的客户体系。 3.团队建设与管理：招募、培训、激励和管理一支高绩效的销售与技术支持团队，打造行业内的“铁军”。 4.行业洞察：深刻理解生猪养殖行业的痛点、业务流程和决策链条，收集市场信息，为公司产品迭代和创新提供决策依据。 5.品牌建设：代表公司参与行业会议、展会，提升“雾曼科技”在生猪养殖领域的品牌知名度和影响力。 6.合作共赢：协调内部研发、生产、售后资源，为客户提供端到端的完整解决方案，确保客户满意度。 四、任职资格：我们期待这样的您 1.经验背景： ·本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销、机械等相关专业优先。 ·8年以上销售经验，其中至少5年以上服务于生猪养殖行业（动保、饲料、设备、种猪等）的成功经验。 ·必须具备3年以上销售团队管理经验，有从0到1搭建区域或业务线经验者尤佳。 ·拥有丰富的大型养殖集团（如牧原、温氏、新希望、正邦、双胞胎等）高层客户资源者将获得优先考虑。 2.核心能力： ·深度行业理解：对生猪养殖的各个环节、生物安全体系和当前行业痛点有深刻认知。 ·卓越战略眼光：具备出色的市场分析、战略规划和落地执行能力。 ·强大领导力：能够激发团队斗志，吸引和培养优秀人才，带领团队攻坚克难。 ·出色商务能力：具备高超的谈判技巧、客情关系维护能力和解决复杂问题的能力。 ·结果导向：对业绩和目标有极强的渴望，充满激情，能承受压力并勇于挑战。 五、我们提供： ·极具竞争力的薪酬：全面薪酬体系=有竞争力的底薪+高额绩效奖金+超额利润分享，年薪总额上不封顶，充分体现个人价值。 ·长效激励机制：优秀者可获公司期权/股票激励