岗位：店经理

招聘岗位：值班经理/店经理

福建漳州招聘：车间副主管，车间副主任薪资：6K-12K板式家具生产车间，技术员，设备调试员，具备看懂生产图纸，能调试极东/迪马的封边机，六面钻，排钻，电脑锯，等设备，可现场学习管理，为车间主管-付主任-做好准备.

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

管理厂长

生产管理及进出库管理

港丰新材料科技有限公司 诚聘以下岗位:1.贾卡穿纱工。2.验布员/学徒。3.机修/机修主管。以上岗位皆包吃住，更多详情可私聊，，谢谢工作地点：晋江五里经济开发区欣鑫路39号（长成发）联系电话：

1.有五金部主管的管理经验2.负责安排生产下单，车间简单报表3.需有效的沟通和协调能力工资8000-10000＜/月公司提供空调宿舍包住，有食堂每月准时发放上月工资

点焊车间承包组一组，管理一个

工厂在福州市仓山区胪厦工业区主要是生产加工断桥系统门窗，现招聘厂长1名断桥外框拼装师傅2名打胶师傅1名小工5名有工厂经验的有先，工厂要长期工，短期的不要，

三明市大田县招挖机/钩机司机

福建三明大田有猪到聊城，明天下午装

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美邻生鲜超市诚聘英才！招聘岗位收银员:数名文员:1名工资：具体薪资面议联系电话：林

明天白班日结成手打磨喷漆工 8点半-6点 不管吃 300一天 有能干的手头利索的大哥报名 工作地点大田 报名电话:刘（同）

成品生产工厂现场管理

质量主管/实验员/质检员晋江兰斯贝儿卫生用品股份公司招聘质量主管×2名薪资待遇：7000-8000元/月任职要求：高中／中专及以上（有经验可放宽条件）;行业经验：从事纸尿裤或卫生巾行业两年以上；工作内容：负责生产现场产品的质量检验、稽核工作以及人员管理。实验员多名薪资待遇：4500-5000元/月任职要求：高中／中专及以上（有经验可放宽条件），熟悉电脑操作，具有基本的统计分析能力;行业经验：不限，有从事过相关工作的优先；工作内容：负责纸尿裤/卫生巾的理化检验线检员多名薪资待遇：5500-6000元/月；任职要求：初中/中专以上学历；行业经验：不限，有入过工厂和从事质检相关工作的优先工作内容：负责生产现场的纸尿裤/卫生巾产品的质量检验。工作地点（任选）：晋江市五里工业区泉源路15号兰斯贝儿卫生用品股份公司；晋江市龙湖西吴村西吴路8号（龙湖分厂）员工福利：1．提供员工宿舍，双职工可提供夫妻房（年满18周岁），宿舍配独立卫生间、空调、热水器。2．依法缴纳社保；每月20日发放薪资。3．免费为员工配置工服、工鞋、帽子、口罩等劳保用品；4．提供福利食堂（2荤2素、1荤3素搭配任选）,每月享有餐费补贴404元汇入个人餐卡；当月不在食堂就餐享受200元工资补贴；5．一线员工每月1号适情况放假1天＋任意调休1-2天（以实际岗位为准），满勤奖正常发放；6．入职满半年享受7天带薪假补贴、满2年享受12天带薪假贴、满3年及以上享受18天带薪假补贴、在职期间带薪婚／丧／产／陪产假、礼品、慰问金等；7．每月全勤享受满勤奖、满1年享受工龄奖（满一年50每月，最高可达500元／月）、每月优秀班组／评比奖励2000元、全年先进奖、优秀个人、员工活动参与奖等多种奖励；8．每月员工生日会派发生日蛋糕、生日红包、部门内部组织员工团建、员工趣味运动大会、技能竞赛、大型节假日宴会、年底尾牙宴会；9．老员工介绍新员工入职满3个月享受300-1800元推荐奖（以实际岗位为准）;10．年底返程车费最高报销500元、春节后按规定准时报到的员工享有200元开工红包。

高定皮沙发厂招工开模带管理1名车位1名木工2名扪皮2名地址:乐从北围工业区亲,,谢谢

相关五金厂管理经验5年以上，大专以上学历，对五金冲压制作工艺流程熟悉，车间规划，工艺流程制定，有超强分析解决问题，有一定的抗压能力

相关五金厂管理工作经验5年以上，大专以上学历，对五金冲压制造工艺流程熟悉，车间规划，工艺流程制定，有超强分析解决问题，有一定的抗压能力

1、负责生产作业并做好生产记录2、负责维护客户端设备及换苗3、配合主管交付之工作任职资格： 1、学历不拘、水产专业佳2、无工作经验可、兼职可3、做事积极主动、有责任心、吃苦耐劳，并能承受较强的工作压力、执行力强4、有驾照（C照）佳

福建泉州招聘，本人招聘六面钻管理一名，28天制，有社保，工资10000.包吃住，绩效另计年龄42岁以下，执行力强，工作地点，福建泉州。颜生

诚聘木工车间主管1名。需有木工基和管理能力，薪资待遇面谈。联系电话：小王薪资范围:7500-8000包吃

福建泉州晋江市五金车间主管双枪焊工数名（有在货架厂多年经验者）。五金车间主管薪资福利:具体薪资可面谈公司长年以来每月按时发放上月工资，从不拖欠。包住宿、公司内部设有食堂工作地址:晋江市深沪镇首峰村新街148号艾美加家具公司招聘人数:4-5人工期:长期

餐厅主管

车间主管负责管理车间人员，每日生产等，生产组长负责当班组人员工作安排，进度，质量把控，普工服从主管安排调度，勤劳肯干，吃苦耐劳打包工将打包好的物品摆放整齐，统一堆放。招聘司机收送工

岗位工作:配合店长负责餐厅整体运营，提供100%的顾客满意服务，提升QSC；2.落实餐厅各项服务标准，做好各项服务细节，为客人提供高标准的优质服务；3.制定执行新产品及新程序，以及各种促销活动；4.根据营运实际需要合理排定班表，进行员工仪容仪表.服务礼貌.餐厅纪律等事项的日常监督；5.及时.准确地完成各种报表，并做好追踪工作；6.管理固定资产，并做好维护工作。任职要求：1.具有良好的仪容仪表，年龄18—45岁,身体健康,较好的顾客服务意识和沟通协调能力；2.中学及以上学历，从事过相关管理工作的择优考虑；3.有餐厅或酒运营经验；4.善于处理顾客投诉，具备良好的人际交往能力.沟通能力；5.有敏锐的市场观察力。

车间管理/站机台/负责车间记帐/办公室理帐

前厅经理

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）