
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转;
2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升;
3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。
岗位要求:
1、具有行政人事相关领域工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
综合管理部主管
1-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政接待与外联管理综合管理组织协调能力强
岗位职责:
一、规划与制度建设
1、依据公司战略目标及发展蓝图,编制综合管理部整体发展规划;
2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系,并推动落实与监督执行;
3、结合公司发展战略及年度预算安排,拟定部门年度预算与工作计划,并组织实施与跟踪评估;
4、按照部门规划及公司管理要求,组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。
二、行政管理
1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务;
2、持续优化办公环境与服务流程,提升行政运行效率和服务水平,有效支撑公司业务运营与发展需求。
三、党群管理
1、根据上级党组织及相关制度规定,全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作;
2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作;
3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督,推进企业党风廉政建设和纪律作风建设;
4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动,确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。
四、部门管理
1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设,提升团队执行力与员工满意度;
2、根据业务发展需要,合理调配人员配置,组织员工参加专业培训与能力提升学习;
3、负责本部门固定资产(含设备、耗材)及其他各类资产的归口管理工作。
五、其他
1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务;
2、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备5年以上相关领域工作经验,特别优秀者可适当放宽条件,有2年以上同岗经验者优先考虑;
3、能运用现代管理理论指导实际工作;具备良好的公共关系处理能力,能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系;具备榜样作用和领导力,能带动团队共同达成目标;
4、熟悉企业行政管理体系与操作流程,具备制度制定与执行能力;了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求;
5、具备清晰准确的信息传达能力,善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通;擅长协调多方关系,化解矛盾,推动跨部门协同;具备较强的计划制定与执行能力,能科学统筹资源与时间,保障部门工作有序开展。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理
岗位内容:
1. 梳理并优化企业内部管理机制与运作流程,提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化推进、办公环境维护等方面。
3. 策划并执行各类员工活动与培训项目,助力人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并应对管理中的各类问题,提出有效对策,推动管理水平提升。
5. 具备劳动法相关知识,有工伤处理实操经验,熟悉办公室全流程运作者优先
6. 性格要求:为人踏实,处事稳重
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能够带领团队高效协作。
2. 能准确理解公司发展方向,关注执行细节与服务品质。
3. 具备一定创新思维与行业敏感度,能及时捕捉市场变化趋势。
4. 本科及以上学历,拥有8年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
综合行政主管工作内容:
1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、主导人员招聘全流程,包括录用、合同签订、离职办理,全面落实“选、训、育、留”各环节管理。
4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行,完善管理制度体系。
5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场类活动。
7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项,承担对外联络及证照申办工作。
9、促进部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。
经 验:
5年以上行政或人力资源领域工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力;
◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力,能妥善应对突发状况;
◆善于分析和解决问题,逻辑清晰,注重细节;
◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
态 度:
◆工作认真细致,作风务实,责任心强,坚持原则;
◆具备出色的沟通、组织与协调能力,富有团队合作精神。
职业机会:提供双通道发展路径,其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级;其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位;
工作场所:5A级办公环境
综合行政主管
1.4-1.6万元/月
行政经理/主管3-5年本科10人以下团队
工作职责
1. 全面负责公司行政事务的统筹管理,涵盖办公环境运维、固定资产管控、会议安排及后勤支持等关键环节。
2. 主导行政管理制度的建立与持续优化,确保流程规范高效,提升执行水平并有效控制运营成本。
3. 协调各部门间资源调配与沟通协作,实现行政服务与业务需求的精准对接,保障企业日常运转有序。
4. 应对各类行政突发情况,制定应急方案并迅速处置,确保企业正常运作不受干扰。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上制造业或快消行业行政主管工作经验,熟悉工厂型企业的行政运作模式。
3. 具备出色的组织协调能力和抗压能力,可高效处理多项复杂任务并行的情况。
4. 具有较强的服务意识与问题解决能力,能够主动识别并改进行政流程中的潜在问题。
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
管培生(行政事务方向)
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限硕士行政管理方向
【工作内容】
- 参与公司行政管理体系的实践与学习,协助处理日常行政事务;
- 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作,促进团队协作效能提升;
- 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作;
- 在导师带领下参与跨部门协同工作,逐步积累综合管理经验。
【任职要求】
- 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
- 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真负责;
- 熟练掌握常用办公软件,具备基础的数据整理和文书撰写技能;
- 对行政管理岗位有较强兴趣,有志于在企业运营管理方向长期发展。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作;
2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进;
5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调;
6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作;
7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利:享受双休
教育背景:具有正规大专或以上学历
综合支持岗 (MJ001496)
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科
工作职责:
1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施;
2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作;
3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等);
4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作;
5、落实上级交办的其他临时任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑;
3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力;
4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则;
5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
办公室主任
1.3-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科政府拓展
岗位职责:
1、负责与各级政府部门保持沟通协作,构建并维护稳定的政企合作关系;
2、密切关注政府政策变化,及时分析解读与企业运营相关的法律法规及产业导向;
3、协助推进企业各类资质认证的申报与办理工作;
4、统筹安排政府检查、调研、考察等公务活动的对接、组织与接待事宜;
5、完成上级领导交办或本岗位职责范围内的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具有较高的政府事务敏感性,能够准确理解政策方向,掌握政企互动的节奏与方式;
2、具备良好的语言表达和文字撰写能力,拥有出色的谈判技巧与协调能力;
3、工作态度认真细致,责任心强,具备较强的突发事件应对及跨部门协同能力;
4、熟悉南京地区政府运作机制,需具备在南京工作的实际经验;
5、英语水平良好
南京江宁区明天8点秣陵街道明城大道铂萃云湾10栋110平开荒,到手4/平。
4元/平
开荒1-4天
明天8点江宁区秣陵街道明城大道铂萃云湾10栋110平开荒,到手4/平。
人事专员 负责招人
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公销售
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.整理分析基础人事数据,协助优化人力资源相关流程
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限
2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先,经验要求不限
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守公司及员工信息隐私
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合;
2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化;
3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订;
4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会
的策划安排和落实;
5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全;
6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示;
7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政专员
前台接待与客服:这是你面对顾客的第一窗口。需要负责接待到店顾客、访客登记、接听电话、处理快递等。有时还需要临时客串客服,处理顾客的咨询或投诉。
日常行政管理:负责美容院的日常运营,比如管理办公用品(打印纸、笔、耗材等)、采购日常消耗品(如饮用水、下午茶点心、水果等)、盘点库存。
人事与考勤:处理员工的入职、离职手续,管理员工考勤,统计出勤情况,有时甚至需要负责员工的社保投保等事宜。
财务与报销:处理发票,管理采购的。很多美容院会要求行政先垫付采购款,之后再走,所以可能会有需要自己先垫钱的情况。
环境维护:保持美容院前台、公共区域的整洁,可能还需要负责清洗、晾晒毛巾,维护绿植等。
数据与报表:制作每日、每月的业绩报表,统计销售数据,使用美容院的管理系统(如 博卡系统 )进行预约、排班等操作。
前台教务管理+包食宿+栖霞
6000-11000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天教育培训机构
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经理助理
6000-7000元/月
经理助理1-3年大专
岗位职责:
1.协助经理处理日常行政事务,包括文件整理、会议安排及纪要撰写,确保工作高效推进
2.负责内外部沟通协调,对接各部门工作进度,提升团队协作效率
3.跟进项目执行情况,汇总数据并制作报表,为管理决策提供支持
4.管理办公文档与档案系统,维护信息的准确性和保密性
5.完成上级交办的其他工作任务,主动发现问题并提出优化建议
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达和沟通能力
2.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等
3.工作细致认真,责任心强,具备较强的时间管理和多任务处理能力
4.具备良好服务意识和团队合作精神,能适应快节奏工作环境
5.有相关助理或文秘工作经验者优先考虑
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理;
4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程;
5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
实习生(国家重点实验室)
130-180元/天
行政专员/助理经验不限硕士档案管理文书起草
一、岗位职责
1、协助日常管理:参与实验室日常运营支持工作,包括文件的整理与归档、会议纪要撰写等事务性工作;
2、信息汇总与上报:负责收集实验室阶段性成果等相关资料,进行归纳分析,并按时向相关负责人提交汇报材料;
3、文化建设与宣传:协助推进实验室文化氛围建设,参与活动组织及宣传内容的制作等工作。
二、任职要求
1、工作细致认真,具备较强的责任意识;
2、实习期为3-6个月,每周可出勤3-4天。
档案管理,资料整理
5000-10000元/月
档案管理大专弹性工作制
岗位职责:
1、负责存量客户档案资料的联系与更新,确保手机号、身份证有效期、家庭住址等信息准确完整;
2、协助客户整理并提交理赔所需材料,提升服务响应效率;
3、定期开展客户权益维护工作,包括缴费提醒、节日礼发放、星级礼品领取等通知与执行;
4、策划并实施老客户回馈活动,精准传达最新资讯,推动客户关系深度运营与二次开发;
5、严格遵守档案管理规范,保障客户信息安全性与合规性。
任职要求:
1、年龄25-45周岁,大专及以上学历;
2、熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础数据处理能力;
3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识;
4、积极进取,乐于学习,能快速融入团队并持续成长;
5、认同公司文化,重视职业发展,接受公司统一组织的专业培训。
行政专员
5000-10000元/月
行政专员1-3年大专接待事务
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理;
2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作;
3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作;
4、承担公司对外接待及相关事务处理;
5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动;
6、配合领导处理行政相关的外部事务;
7、根据公司行政管理制度,完成其他相关行政工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验者优先;
2、学习能力突出,具备良好的沟通与协调技巧;
3、工作认真负责,具有较强的责任心
纯文职!经理助理/8000/周末双休
8000-9000元/月
经理助理经验不限大专上五休二
岗位职责:
1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档,确保信息准确、规范、可追溯
2. 高效完成各类数据录入、表格制作及系统信息更新工作,保障数据及时性与完整性
3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及日常行政事务协调
4. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外沟通形象
5. 配合完成领导交办的其他文职支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2. 具备良好的文字表达能力与细致耐心的工作态度
3. 沟通清晰,责任心强,具备基础行政事务处理能力
4. 无经验要求,满25岁~45岁,大专及以上学历
5. 遵守工作纪律,能适应稳定、规范的办公环境
好利来后勤
8000-13000元/月
后勤经验不限学历不限包住
工作时间9点至20点,中午休息3小时
月休4天,可调休
日薪300-400元/天
月综合收入8000元以上。要求年龄18-45周岁(未满18岁请勿打扰)
身体健康,无不良记录
踏实肯干,能吃苦耐劳,服从管理安排
提供住宿,配备独立卫浴,4人间(后勤保障)
协同创新运营实习生
120-180元/天
行政专员/助理经验不限本科档案管理文字功底扎实
【岗位职责】
1.定期开展部门数据整理与分析,形成可视化报告并提交成果;
2.负责部门内部行政事务协调,推进各项流程高效执行与落实;
3.对接用印管理相关工作,完成档案归集与系统化梳理;
4.运营部门微信公众号,需掌握秀米等编辑工具,具备校园社团新媒体运营经历者优先。
【应聘要求】
1.全日制本科或硕士在读,预计2026、2027年毕业,或可保证充足实习周期(能连续实习6个月及以上者优先);
2.熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件;
3.具备较强的逻辑思考能力、沟通协作意识及主动推进工作的积极性。
栏目概述
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