餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作，确保服务标准与运营效率 2.制定并落实服务质量提升计划，监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况，持续优化宾客体验 3. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护酒店声誉与客户忠诚度 4.编制部门预算，控制运营成本，分析经营数据，提出改进措施并推动落地 5.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 任职要求： 1.具备酒店运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程与服务标准 2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识 4. 具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

擅长前厅整体运营工作与处理客诉问题

招聘前厅经理一名，主管前厅各项事务,时间9:30-21:30,中间休息2小时，薪资第一个月5500元,做的好第二个月直接6000元,地址:南苑东路创富大厦旁生旺面馆，联系电话,有意者尽快联系

翠竹小馆招主管8000—1w，45岁以下 ，包吃住

南京浦口招聘两名指挥人员，负责57、54型号的指挥工作。工资为5200元加20元，新工地加班较多。

南京浦口招聘两名指挥人员，年龄要求在57岁和54岁以内。工资为5200元加20元，工作地点为新工地，加班较多。

南京江宁招聘氩弧焊，年龄50岁以内，需持有相关证件。管道产品焊接，工期持续到年前。薪资为50元/小时。工作地址位于南京江宁。

工厂是生产汽车配件以及汽车电子原材料组件,简单的手工活 岗位:车间普工、操作工、组装、质检、包装、机台辅助 薪资:综合月薪保底6800-7500 务工城市:江苏扬州 年纪18-55会写自己的名字月保底6800~7500 包吃住免费入职报销差旅费

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000-12000元/月 日薪资300-400 周薪资3600-4000 可兼职可长期日结周结都可 人走账清 工作时间9小时 提供吃住没有押金 50岁以下会骑车会看导航认识26个英文字母 无需抢单系统派 管吃管住有配车当天0元

酒店招聘能源管理人员一名，要求会简单电工即可。

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍有责任心，沟通能力强长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

酒店招聘领班一名工资面议早晨8.30上班，休息，6.30下班，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

【餐饮小店】招聘带班一名。工作地点位于省南京市，主营特色小炒，午市相对轻松不忙，适合追求工作节奏平稳的伙伴。岗位薪资为每周2000元，待遇清晰透明。主要职责是负责门店日常运营管理与带班工作，确保出餐质量与顾客满意度，协助店长维持店内秩序。要求应聘者具备基本的餐饮管理经验，责任心强，能胜任一线操作与管理协调工作。环境简单务实，团队氛围融洽。有意请联系秦先生，电话，欢迎加入我们要做的不只是做饭，更是用心经营好每一餐。期待您的加入，共创美味事业。

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.薪资4000左右，包吃住

负责宾客入住退房办理、咨询解答、订单核对与电话接听，维护前台秩序，处理简单客诉，确保服务规范高效。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带教 3. 具备基本计算机操作能力，学习能力强，责任心强 4. 具备服务意识与团队协作精神，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：餐饮部经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、全面负责餐饮部的日常运营与管理，制定并落实部门年度、季度经营目标及工作计划。<br/>2、统筹协调中餐厅、西餐厅、宴会厅及大堂吧等各区域的服务流程，确保出品质量与服务质量符合五星级酒店标准。<br/>3、负责餐饮成本控制，监督食材采购、库存管理及损耗控制，提升毛利率，完成营收指标。<br/>4、组建并管理餐饮团队，负责员工培训、排班、绩效考核及激励，提升团队服务技能与凝聚力。<br/>5、策划并执行主题餐饮活动、宴会及VIP接待方案，提升客户满意度与酒店餐饮品牌影响力。<br/>6、建立并维护客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障用餐体验与酒店声誉。<br/>7、协同行政总厨研发新菜品，结合本地饮食文化优化菜单结构，控制菜品毛利。<br/>8、督导食品安全与卫生管理，严格执行国家相关法规及酒店卫生标准，确保无安全责任事故。<br/>【岗位要求】<br/>1、有餐饮行业管理经验者优先，具备独立运营餐饮部门或大型餐饮区域的能力，无经验但对餐饮管理有强烈意愿者可培养。<br/>2、熟悉餐饮服务流程、成本控制及质量管理体系，掌握基本财务知识。<br/>3、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及突发事件应变能力。<br/>4、品貌端正，职业素养高，有强烈责任心与服务意识，能承受工作压力。<br/>5、热爱餐饮行业，对菜品、酒水及本地饮食文化有基本了解或浓厚兴趣。<br/>6、熟悉食品安全法律法规，注重细节与标准执行。<br/>7、学历与年龄不限，有开元酒店集团或同级别品牌酒店工作经验者优先。

川菜馆招川菜厨师长一名一名，要求干净利落，手脚麻利，手艺精湛，会后厨管理。懂团队管理，人员分配，菜品优化，厨房安排，有一定的管理经验，工资9000－12000，十号准时发工资。联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用物资，保障客人基本需求 3.检查房内设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务请求，提供礼貌、高效的前台联动支持 5. 妥善保管楼层钥匙及工作用品，遵守酒店保密制度与操作规范，维护客户隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店服务经验者优先。 3.吃苦耐劳，责任心强 4.遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与操作指引

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务质量和客人隐私 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强 3. 无不良从业记录，身体健康，持有健康证 4. 有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生 5. 学历不限，具备基本读写能力，能服从工作安排

主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下： 一、日常运营管理 -统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。 -制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。 二、食品安全与卫生把控 -严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。 -定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。 三、菜品与服务优化 -根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。 -提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。 四、成本与人员管理 -控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。 -负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。 五、其他工作 -配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。 -应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。