按医院安排的区域分配工作，工作自由薪酬可观

岗位职责： 1、制定产品推广策略与实施方案，提升公司及产品的市场认知度； 2、提供专业咨询服务，向医疗从业人员准确传递产品信息； 3、及时搜集并反馈市场动态与行业资讯； 4、完成区域经理安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、中药学等相关专业优先考虑； 2、能够适应出差工作，具备良好的职业素养与沟通能力，善于人际交流，具有团队合作意识； 3、五险一金缴纳地为四川成都。

广东伟业牌板材南昌运营中心 现诚招南昌区域市场拓展经理 此岗位需长期驻外并频繁出差 要求候选人自带车辆 有意者请联系：周***********

岗位职责： 1、开发B端企业到指定小程序上发布招聘需求； 2、有一定销售经验，善于面销/话销； 3、跟进意向客户，完成签单，并指导客户如何使用小程序； 岗位要求： 1、年龄22～30周岁，专科学历，市场营销专业优先； 2、会开车，需要外勤； 3、有企服业务开发经验优先。

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力优化销售策略与产品服务。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场开拓能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 拆解并落实所辖区域定制业务的营销方案，保障区域年度销售任务顺利完成； 2. 制定管辖范围内定制业务的开发与优化目标及执行计划，推进渠道布局、拓展及市场规范工作； 3. 策划区域内各市场的新型产品推广、促销活动等营销动作，统筹规划、组织协调并监督执行，确保终端零售目标实现； 4. 组织并开展终端销售团队在产品知识、销售技能、企业文化及职业心态方面的系统化培训； 5. 依据公司产品推广要求，调整专卖店产品组合结构，提升门店零售业绩达成率； 6. 采集并汇总本地市场一线动态信息，形成市场调研分析报告，及时上报市场变化特征与发展趋势。 任职要求： 1. 22－***，大专及以上学历，退伍军人优先，有家居、建材、电器领域销售经验者优先； 2. 3年以上营销管理相关工作经验，其中至少1年从事定制家具营销工作，熟练操作CAD软件； 3. 工作积极自主，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧、执行力及抗压素质； 4. 具备高度的职业投入感与责任心，思路清晰，富有创新意识； 5. 能够适应江西省内长期出差安排。

岗位职责： 1、完成所辖区域年度销售目标及相关任务指标； 2、统筹区域门店运营：包括人员调配、促销方案制定与执行、终端形象维护、产品布局规划等工作； 3、负责区域内客户资源的开拓及关系维护； 4、开展区域市场管理：进行竞品动态跟踪与应对策略制定，维护市场价格秩序； 5、完成其他与业务相关的各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备厨电、家电或建材领域销售管理相关工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，具备良好的文字撰写和数据分析能力，可独立完成活动方案策划； 3、认同公司价值观，具有较高的职业忠诚度，责任心强、执行高效，能适应高强度工作压力； 4、持有驾照并具备自有车辆者优先。 岗位福利： 入职即缴纳五险一金、享受身股分红、定期组织体检、安排员工旅游、发放节日福利、提供高温补贴等。

拜访客户，维护客户，发掘客户

岗位职责： 1、主动对接企业家客户并推介相关项目； 2、组织并邀约客户参与线上线下的项目发布活动； 3、推进项目销售进程并提供全流程服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具有2年以上大客户营销经验，业绩表现优异； 4、拥有大客户资源者可优先考虑。 天九的薪酬体系具有高度激励性，且坚持公平公正原则。根据去年数据，营销团队中前15%的员工年薪突破百万。 福利：周末双休，入职即缴纳五险一金，享有敬老奖、重阳节福利、栋梁奖、爱心互助金等20余项特色福利。特别设立终身员工制，为杰出人才提供长期发展保障与归属感，目前已有420名员工获得终身员工荣誉。诚邀您的加入！

岗位职责： 1、负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地执行； 2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备安装部署，建立并维护长期稳定的深度合作关系； 3、组织实施酒店运营策划方案，确保高效落地与执行； 4、达成业绩目标，跟进回款及结算相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备酒店行业资源或熟悉酒店运营模式者优先； 2、拥有酒店销售与运营经验，掌握丰富的酒店渠道资源； 3、具备出色的组织协调能力、谈判技巧、公关素养及渠道拓展实力。 青春启航，梦想加速 —— BD管培生 / BD高潜人才储备岗位热招中！ 一、岗位成长之旅 定制成长路径：加入团队后，将享受系统化培养机制，迅速掌握岗位核心能力，并通过实战历练全面提升管理潜力。 创新实践舞台：深入参与酒店业务场景，敏锐捕捉客户需求，从用户体验优化到流程改进，每项实践都将助力你提升服务效能，赢得客户认可。 二、我们寻找的你 学历门槛：大专及以上学历，不限专业背景，只要有梦想，这里就有广阔发展空间。 热情探索者：对数字商业领域充满兴趣，期待在广阔平台上持续深耕，用热忱书写职业未来。 品质为先：具备极强耐心与责任感，面对困难迎难而上，对待任务一丝不苟，始终以高标准投入每一项工作。 三、岗位独特魅力 大师领航：由知名企业高管亲自带教，倾囊传授行业洞见，助你掌握前沿趋势，实现业务能力与管理思维双重跃迁。 全能修炼手册：配备科学系统的培训体系，涵盖业务知识、管理方法与沟通艺术，全方位提升职场综合竞争力。 四、加入我们的理由 全面呵护：薪酬结构完善，五险一金齐全，提供年度健康体检，实行双休制度，配备舒适办公环境与员工食堂，平衡工作与生活。 专属宠爱：享有20余项特色福利政策，精准匹配员工需求，因为我们坚信，优秀的你值得被用心对待。 在这里，你将开启职业生涯的崭新篇章，与志同道合的伙伴携手前行，共同迈向更高远的目标！

自由点卫生巾 招聘3.8临促（时间2.21-3.10） 青山湖永辉店1名 工资:120天/元 负责在门店销售，要有丰富的超市售卖经验，亲和力好，能积极主动拦截顾客，服从安排。联系人: 电话:

招聘：茶饮师 薪资：3500.0-5000.0元/月 职位详情： 要求：年满18岁，男女不限，阳光开朗，热爱生活喜欢与人交流，有甜甜的笑容，有团队精神，不怕吃苦，无经验可学， 入职需要去南昌培训2到3个星期。

招聘：值班经理 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求：有过管理经验优先考虑，需要有协调能力，工作能力突出； 入职需要去南昌培训2到3个星期，月休2天。 联系电话：（朱女士）

招 聘 小区保安，年龄1963年-1965年出生，身高1.65米以上。 2.要求：办理了正式退休手续(或有农保)，身体健康，五官端正，有责任心和服务意识，要无犯罪记录证明，要做过电工有没年检的电工证。 3.工资待遇：3000元/月，12小时二班倒，月休3天，不包吃住。 4.联系电话： 地址：南昌市西湖区抚生路669号众鑫城上城

本厂招工 招做半精品往上工艺师傅多名 常年做衬衣，套头衫 工序简单要求细节 八一乡华茂服装厂 联系电话徐

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

【岗位描述】 1.聚焦高校、职业教育机构及公共文化单位，开展公司产品的市场推广与销售工作； 2.依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3.拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4.参与并协同推进公司各类销售活动，助力团队完成业绩指标，提升品牌影响力； 5.熟悉市场调研、客户开发、信息收集、技术项目投标、合同签署、回款等全流程销售环节，并具备实际操作能力。 【任职要求】 1.工作地点为南昌，具备2-5年销售相关经验； 2.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，持有驾照者优先，有行业从业经历者优先考虑； 3.具备较强的逻辑思维能力，学习力强，执行力高； 4.性格外向，善于人际沟通，富有亲和力，工作态度积极主动； 5.热衷于销售事业，责任心强，能接受短期出差安排； 6.有进取心，具备良好的沟通协调、问题分析能力及团队协作精神，同时具有一定抗压能力和组织协调能力。 【薪酬福利】 1.薪资范围：10K-20K，采用底薪加提成模式，缴纳五险； 2.提供定期下午茶、团建活动及节日礼品。

·日结：“杜绝押工资，告别月底吃土，当天付出当天回报！” ·包吃住：“为你解决大城市最大的生活开销，工资基本是纯收入！” ·工作时间：“完美避开早高峰，适合夜猫子，作息自由。” ·有责底薪：“2000元底薪为你托底，业绩无忧，提成上不封顶！”

【拒绝卑微服务，重塑新角色】 我们懂你—— 服务者的姿态≠定义你的价值 固定底薪≠限制你的潜能 这里提供： 服务中积累的情商→转化为顾问式沟通能力 日复一日的坚持→兑现为高弹性收入回报 细致周到的耐心→沉淀为客户信赖资本 你需要做到： 以专业取代被动应对 以平等交流替代单向迎合 收入不设上限，尊严始终坚守 适合这样的你： · 厌倦机械重复，追求自我突破 · 擅于人际互动，希望能力变现 · 期待付出与回报成正比 见证37位前餐饮伙伴实现薪资翻倍的真实历程

岗位职责： 1、监督并管理分组团队的日常工作，组织成员有序开展工作，能准确快速的解决组员联系客户过程中遇到的问题，确保工作高效、合规； 2、制定并分解团队及个人的销售目标，负责小组工作总结，定期组织小组技能、流程优化培训，确保业绩目标达成； 3、主动参与公司各类培训活动，严格执行工作安排，具备持续学习与自我提升的意识和能力，不断精进业务技能； 岗位要求： 1、年满18周岁，学历不限，有大型装饰装修公司、社群营销及地推相关工作经验者优先考虑，男女不限； 2、具备强烈的责任心和抗压能力，品行端正，具备良好的职业操守和客户服务意识； 岗位福利： 1、作息时间：9:00-12:0012:00-14:00(午休2小时)14:00-18:00（每周一单休） 2、薪资构成：高额底薪（6K起步）+丰厚业绩提成 3、工作地点：南昌市南昌县维也纳酒店(南昌昌南复兴大道东地铁站店)维也纳酒店二楼（近地铁3号线）

温馨提示：为保障面试体验，我司所有面试均需提前预约。请勿直接到访，谢谢配合 福利待遇：双休+五险一金+交通补贴+通讯补贴+餐补+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+年度体检 工作职责： 1. 在社（微信群、私信、评论区等）及时、专业且亲切地回应客户关于产品信息、价格、规格、口味、成分、保质期、配送及售后服务等方面的咨询； 2. 全面掌握公司各类产品的特点、功能与核心优势，能够准确解答客户问题，并提供针对性的产品推荐； 3. 受理客户意见与一般性投诉，有效安抚情绪，处理常规事务，遇复杂情形迅速移交对应人员； 4. 主动捕捉社群中潜在的购买需求，开展合理销售引导与产品推介，提升转化效果。 任职要求： 1. 对实现销售目标具有强烈热情与自我推动力，具备以结果为导向的思维方式； 2. 善于把握沟通契机，敢于主动推荐产品，积极协助客户完成购买决策； 3. 具备社群运营、电商平台客服或相关销售工作经验者优先考虑

工作内容：主要负责公司项目的开展和维护开发，了解客户需求进行市场分析，并对公司项目进行洽谈 （公司是直招，实习生应届生都是可以的，可提供实习证明和第三方协议） 工作要求：这是一个公平公正能者达先的平台，我们在招聘方面不要求经验、学历和专业。我们主要要求一个人工作态度端正，做事踏实肯干，18-26岁。（不接受短期） 福利待遇： 1.底薪5500+提成+包住 2.接受小白，前期一对一带和教 3.提供住宿提供住宿提供住宿！重要事情说三遍！小区宿舍环境优美可拎包入住，步行上班几分钟。（目前只有男生宿舍） 4.会有不定时小礼品以及福利哦！ 一经录用，有优秀主管一对一的教带（小白不慌），带薪培训！ 公司附近有公交站，地铁2号线永叔路口，交通便利出行方便。公司氛围很好，同事互帮互助团结友爱！

年龄：32岁以内 工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善渠道销售管理体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提交可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。 5、监督并支持驻点销售人员达成业绩目标。 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历 2、具备面向终端客户的销售能力及企业级渠道拓展维护经验，有2年以上销售团队管理经历者优先 3、具备良好的沟通技巧和渠道关系维护能力 4、具备出色的组织执行与管理能力 上班时间：9：00-17:30 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪20万到35万

岗位职责 1、及时响应客户预约信息，通过微信添加客户联系方式，确认到店时间的准确性； 2、通过微信或电话与客户交流，收集其基本信息及婚礼相关期望，了解对婚纱风格的偏好与具体需求； 3、完整整理客户预约资料，并准确交接至礼服师； 4、负责到店客户的接待工作，引导客户至洽谈区域，提供茶水点心，协助介绍礼服师； 5、完成上级安排的其他相关任务。 要求：性别不限，普通话流利 舒适写字楼办公环境！无需外出拓展业务，底薪加提成，薪资灵活，享节日福利，定期组织团建与下午茶活动！

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访路线与节奏，达成公司下达的业务拓展指标，主动挖掘合作机会，探索创新推广方式，提升设备覆盖范围与使用率； 3、积极开发新客户资源，同时做好重点客户的长期关系维护与服务跟进。 【任职要求】 1.年龄******，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，综合条件突出者可适当放宽标准； 2.具备地推、市场营销或销售类工作经验者优先录用，优秀应届毕业生亦在考虑范围内； 3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广运营】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9:00-18:30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成上不封顶，普遍月收入6-8K，表现优异者可达8-12K； 3.入职即办理五险一金

8000-12000元/月 职位描述 岗位职责： 1.策划并执行酒店营销战略，依据市场变化及时调整策略，确保实现收益目标与利润最大化； 2.编制市场拓展与推广工作的具体行动计划； 3.增强市场洞察力与反应能力，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作紧密、高效运作的销售团队，持续提升成员工作绩效； 5.有序组织各类公关活动，积极收集客户反馈，维护与重点客户的长期稳定合作关系； 6.制定年度营销规划及月度实施方案； 7.设计营销经理绩效考核办法与激励机制； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌推广、市场营销及相关法律法规； 2.实时把握市场趋势，能够结合实际情况为酒店制定有效的应对策略； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道广泛，具备与客户高效沟通的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.事业心强，责任心高，具备优良的职业操守，意志坚定，富有开拓进取精神。