1、具备本科及以上学历，年龄40周岁以下，持有中级会计师职称，熟悉国家财务制度及相关政策法规。 2、熟练掌握金蝶财务软件操作 3、负责公司税务筹划、财务管理、账务审核、预算管理、销售合规管控、费用控制等工作；建立应收账款、库存风险防控体系，推动各类经营风险的识别与规避 4、主导月度结账流程，编制会计报表并开展财务分析工作 5、跟踪成本核算过程，复核各项费用支出的合理性与合规性 6、具有制造业企业相关工作经验

1、过往业务经验需专注经营分析和预算管理； 2、重点关注搭建经营体系模型的方法论； 3、年轻，35岁以下，全日制本科，稳定性必须强，职业发展路径清晰； 4、加分项：财务系统搭建、财务相关证件。 5、不要求团队管理经验，人选有带团队的欲望也可以。 财总比较关注人选的职业发展路径，所以每段工作的离职原因都需要提供 看重专业能力 135岁以内 2、行业没要求 3、替换岗位，人选在职，密招岗位 4、佛山总部办公

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制各类财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，能从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与归档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债情况的统计汇总； 4、熟练处理全盘账务，精通内外账操作流程，对接税务等相关外部事务并妥善办理； 5、开展国内税收筹划工作，确保税务合规，识别并防范涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有会计或财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务岗位工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各项税务业务办理流程，掌握全盘账务操作，精通内外账处理，有外贸出口退税实操经验者优先； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识，工作细致认真，条理性强，学习适应能力好，责任心强，能承受工作压力； 6、有财务团队管理经验者优先考虑；

岗位职责: 1. 审核企业日常费用开支，监督各类支出执行情况，合理规划资金使用，保障公司运营稳定； 2. 按时编制财务报表，真实准确地反映生产经营状况，并开展财务分析，优化管理短板； 3. 负责报价审核工作，管控成本支出，精准核算生产成本，进行成本变动分析并提出改善建议； 4. 推行内部管控措施，排查并弥补管理漏洞，降低经营风险，保护公司资产安全； 5. 组织实施年度及半年度存货、固定资产清查盘点，确保账实相符，维护经营成果完整性； 6. 全面负责公司内账管理工作，需具备全盘账务处理经验，有制造业工厂会计实操背景者优先。 任职要求: 1). 本科及以上学历，具备良好沟通能力，持有会计从业资格证书，熟练操作常用办公软件，工作高效、认真细致； 2). 3年以上工厂财务相关工作经验，具备较强的成本管控意识； 3). 熟悉国家财务法规政策、企业财务制度及相关业务流程； 4). 品行端正、作风干练，责任心强，工作耐心细致，具备良好的协调沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：（总账会计） 1、负责公司日常进销存账务处理及库存核对管理 2、办理票据申领、发票开具，并配合外账单位完成财务报表报送 3、整理公司各类财务资料，编制利润核算报表 4、核算员工薪资数据，确保工资准确发放 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业所需资质 2、掌握扎实的会计理论基础，有两年以上财务相关工作经验 3、具备良好的自主学习与执行能力，工作严谨细致，责任心强，态度积极主动

工作职责 1. 负责公司日常账务操作及财务部门整体工作的统筹安排； 2. 编制月度、年度财务分析报告，组织年度预算编制工作； 3. 依据每月财务数据进行科学分析并提出合理化建议，为相关部门提升运营效率提供支持； 4. 定期开展税负波动分析，依法合规开展纳税筹划工作； 5. 监督会计与出纳的日常工作，协调与其他部门之间的业务对接事项； 6. 按时完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1. 性别不限，本科及以上学历，持有助理会计师或以上职称，年龄不超过45岁； 2. 具备3年以上制造企业财务工作经验，精通全盘账务处理，熟练使用金蝶软件及办公软件，具备基础数据分析能力；熟悉企业会计准则、各类税收法规及相关财务处理流程； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养、沟通协调能力及团队协作意识； 4. 工作地点：三水大塘工业园 5. 薪资待遇：试用期6000元，转正后8000-10000元

主要工作职责 统筹公司财务核算工作，负责账务处理、凭证审核、报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保财务数据真实、准确、完整，按时完成月度 / 季度 / 年度结账。 负责成本管理，搭建产品成本核算体系，跟踪原材料采购、生产消耗、成品库存等成本环节，进行成本分析与管控，提出降本增效建议。 制定财务管理制度与流程，规范费用报销、资金支付、应收应付等财务环节，防范财务风险。 负责税务筹划与申报，熟悉增值税、企业所得税等税种申报流程，确保税务合规，合理降低税务成本。 对接银行、税务、审计等外部机构，配合完成年度审计、税务稽查等工作；提供财务数据支持管理层经营决策。 管理财务团队，负责团队日常工作分配、指导与考核，提升团队专业能力与工作效率。 监控公司资金流，合理统筹资金使用，确保生产经营资金需求，优化资金配置。 三、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 3-5 年制造业财务工作经验，至少 1 年财务主管 / 财务负责人岗位经验，有汽车零部件行业财务经验者优分。 （二）专业技能 精通财务核算准则与税法法规，熟练操作财务软件（金蝶）及 Office 办公软件（尤其 Excel 函数运用）。 具备扎实的成本核算能力，熟悉制造业采购、生产、销售全流程财务管控要点。 能独立编制财务报表，进行财务分析（如盈利能力、偿债能力分析），提供有价值的经营建议。 熟悉税务申报、发票管理、社保公积金缴纳等实务操作，具备税务筹划基础。

职位概述： 作为国际财务部的领军者，您将全面主导集团全球业务的财务战略规划与运营管理工作。该岗位需具备广阔的国际视野、敏锐的商业判断力以及卓越的跨领域整合能力。您的核心职责是：通过科学的财务管控机制、精准的资本配置策略及深入的业务财务协同，驱动全球业务可持续发展，并牵头制造业从初创阶段到落地运营的全流程建设、供应链体系的搭建与持续优化，保障公司国际化战略目标的实现与财务健康稳定。 核心职责： 1、战略投资与资本运作：制定并执行海外市场投融资策略，主导境内外投资、并购、合资等项目的财务尽职调查、估值建模、交易结构设计及商务谈判。 2、优化全球资本架构与资金集中管理，开拓多元化融资路径，有效应对汇率波动与利率变化带来的财务风险。 3、制造业全周期财务管理：全程主导国内外新建生产基地的财务可行性研究、投资预算编制、成本收益分析及全过程财务监督。 4、建立并统一全球工厂与各业务单元的财务制度、成本核算方法、预算控制流程及内部控制规范，确保运营高效且合规。 5、深度参与全球产能布局决策，依托财务数据分析推动制造效能提升、成本结构优化及供应链效率改进。 6、供应链金融与流程升级：构建与全球采购、生产制造及物流体系联动的供应链财务机制，灵活运用供应链金融手段，改善全球现金流管理。 7、牵头设计并持续完善端到端的全球财务流程，提升订单至回款、采购至付款环节的运作效率与信息透明度。 8、业财融合与战略支持：作为业务发展的关键伙伴，深度介入海外业务重大决策，提供基于数据驱动的趋势预判与模型支撑。 9、通过经营绩效分析、资源调配与成本管控，助力业务降本增效，识别增长潜力点，实现企业价值最大化。 10、团队建设与系统搭建：带领并发展高素质、多元文化的国际财务团队。主导全球财务信息系统规划与实施，打造支撑集团全球化发展的数字化财务平台。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA、CMA等专业资质者优先。 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少8年负责大型跨国业务板块整体财务管理的实际经验。 3、具备在国内外主导制造业从无到有的投资项目成功实践，涵盖工厂筹建、流程标准化及组织团队搭建全过程。 4、拥有实际完成的国际投融资案例及成熟的全球供应链财务管理体系搭建经验。 5、核心能力与素质：兼具战略高度与执行深度，既能开展顶层架构设计，也能下沉一线解决复杂运营难题。 6、出色的跨领域整合能力：精通国际贸易、制造运营、供应链管理及资本运作中的财务应用场景，善于打通壁垒创造协同效应。 7、优秀的领导力与影响力：具备良好的跨文化沟通技巧，能够带领分布多区域的团队，与业务、供应链、投资等职能紧密协作，推进战略性项目落地。 8、强大的风险识别与复杂问题处理能力：擅长应对多变量、高不确定性的全球经营环境，制定清晰可行的战略方案并有效执行。

岗位职责： 1.负责企业财务全面管理工作，涵盖经营数据分析、总账核算及成本控制等内容； 2.编制并组织实施公司财务预算与财务规划，跟踪执行进度； 3.组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供准确的数据支撑； 4.统筹资金运作，保障资金使用效率与流动性安全； 5.协同各部门开展财务相关事务，确保内部财务流程高效运转； 6.承担税务申报及纳税安排工作，确保企业税务操作合法合规。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有3年以上财务管理工作经历，具备综合财务管理经验者优先； 3.具备物流行业从业经历； 4.熟知财务管理制度及相关法律法规，掌握现行税收政策； 5.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动跨部门财务协作； 6.工作严谨细致，责任心强，具有积极的团队合作意识。 月休4天，包吃，上班时间：9：00-18：00

年后农历16开工、铝单板厂扩大生产：招聘以下工作岗位：开料师傅2名、折弯师傅2名、折弯副手3名、烧焊师傅2名、打磨师傅2名、组装4名。以上岗位要求有多年铝单板厂相关工作经验目手脚要快服从安排。公司在和桂A区。工资准时发放。电话同

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：入职前4月，每月发两次工资，5号发预支工资，21号发剩余工资，第5个月起每月21日发薪，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责在流水线对快递货物进行处理，分类、分区域，补码扫码等工作。 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-9000元。 ②薪资构成：底薪+计票提成，多劳多得，上不封顶。 ③发薪时间：入职前4月，每月发两次工资，5号发预支工资，21号发剩余工资，第5个月起每月21日发薪，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假。 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴。 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金。 【工作职责】 负责外场货物内部中转，听从组长安排,将货物及时安全地运送至指定货区，确保中转时效及货区的整洁、通畅。 【岗位要求】 年龄20-55周岁，接受上夜班。 【备注】 ①德邦快递欢迎离职员工重返公司。 ②德邦快递在招聘过程中不收取任何费用，请各位求职者知晓，以免上当受骗。

新年招聘 本厂正月初10正式开工，专业生产休闲，极简沙发，招聘： 1：钉架 多名 2：扪皮 多名 3：车位 多名 4：打底 多名 5：普工 2名 本厂订单稳定，批量生产，简单易做，发工资准时，欢迎大家加入 地址：乐从水藤工业区大道9号五楼 电话：

做洗碗机组装打螺丝，25一个小时，包住宿，提供吃，3-5天工期，男女不限18-50岁，不需要体检，当天安排宿舍。工作合适可以转长期

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责: 1.负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2.对接新员工的入职培训，辅导转正。 3.完成公司下发的工作任务。 岗位福利： 1.上班时间8：30～12:00，14:30～17:30 不加班到点走人，月休6天，国家法定节假日休息。 2.薪酬4000+到6000，上不封顶，具体面议 3.公司定期有旅游，下午茶等团建活动 任职要求： 1.年龄24～45岁，有经验均可，大专以上学历优先录用，公司有专业培训，小白也可做。 2.具备良好的语言表达能力和团队合作精神，有较强 的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.良好的沟通技巧和团队协作精神。 认真仔细，做事不马虎，欢迎投递简历……

掌握财务会计的常规流程与操作

工作内容： 1、车款收取，并根据相关信息开具收据或发票； 2、负责编制公司销售、采购的收付款赁证；采购、收入确认赁证等； 3、负责日常车辆，收付款等信息表时时更新； 4、月底进行整车及配件的月底盘点工作； 5、审核各业务部门提供的提成表明细，提交领导核准发放； 6、完成领导交办的临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年及以上经验； 2、处事灵活，熟练一般纳锐人账务； 3、熟练操作办公软件熟悉EXCEL函数及财务软件； 4、9:00-18:00，单休。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

我们慧用心财税公司是全国连锁企业，总部位于深圳，专注于为中小企业提供全方位财税服务，涵盖公司注册、代理记账、变更注销、资质办理及税务咨询等业务。 [岗位职责] 1.通过企业微信及时响应客户咨询，处理问题并完成发票开具； 2.定期向客户反馈其公司经营状况与财务数据，收集工资表、做账票据及银行流水资料，整理后移交会计团队； 3.跟进客户合同到期情况，对即将续费的客户进行提醒，并提前3个月标记可能不再续费的客户； 4.具备较强的执行能力与沟通协调能力，确保服务流程顺畅。 [任职要求] 1.财会类专业背景或具备一定会计基础知识者优先； 2.对工商注册、财税服务领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期发展； 3.年龄要求20-28岁。 [其他说明] 1.热爱财税服务行业，无经验亦可，接受转行人员；具备销售经验或相关专业背景者将直接分配客户资源； 2.公司提供优质客户线索，无需自行盲目拓客； 3.配备工作专用手机及公司电话卡，不占用个人微信号与私人设备； 4.提供系统化培训，实行一对一导师带教机制； 5.年龄范围：20-30岁。 [薪资福利] 一、薪酬结构：（阶梯式底薪）4000-6000元+高比例提成（11%-25%）+300元全勤奖+绩效奖金+各类津贴（目前销售人员月均收入区间为8000-12000元） 二、工作时间：上午9点至下午6点，周末实行大小周休假制度，享有国家法定节假日、带薪年假及年终奖金； 三、晋升通道：顾问→主管→经理→区域负责人

1、负责提货费、装车费、卸车费、月结师傅配安费、外发费、直达合作线路费、仓库租金、月结中转费、平台月结大车费等项目的对账工作； 2、按时完成到付业务的核销处理； 3、统计供应商相关数据，预估下月应付账款金额； 4、对比当月各区域各项成本与上月差异情况，针对波动幅度超过±10%的项目开展原因分析； 5、依据出纳提供的上周资金支出汇总表，分析大额资金支出项目，判断是否存在可延期支付的款项。 岗位要求： 1、性别不限，年龄23-40岁，专科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备初级会计职称，有物流行业工作经验者优先考虑； 3、熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel等； 4、具备良好的沟通能力，工作认真细致，责任心强，学习能力突出，性格温和，稳定性好，能适应重复性及事务性工作安排。

【岗位职责】 1、办理日常应收应付相关的银行及现金业务，同步完成资金流水记录； 2、审核原始单据，确保票据合规且数据准确无误； 3、协助主管开展应收账款的核对与催收工作； 4、核算员工薪资及提成，并按时完成发放流程； 5、组织人员招聘、面试安排及入职手续办理； 6、管理员工劳动合同及相关人事档案； 7、高效执行上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、踏实肯干，具有较强的责任意识与职业道德； 4、思路清楚，逻辑分析能力佳，沟通表达顺畅。

[任职要求] 1.25-45岁，大专及以上全日制学历 2.有相关经验优先，可接受新手 3.做事细心，耐心，热情，负责任 [岗位职责] 1.负责人员培训辅导；入职离职 2.组织策划客户经营活动。 3.做好客户的档案跟进和售后服务协助 4.老客户维护及保全服务 [薪酬待遇] 无责底薪4K+招聘绩效4-5K+服务绩效2-3K，月综合收入9K左右 [岗位福利] 1.完善的商业福利保障. 2.享受国家法定节假日； 3.丰富的员工活动(生日会，旅游活动，周年庆典等等) [工作时间] 周休1.5天。6天5小时工作制。 上午8:30-11:30，下午14:00-16:00.周六下午-周日休息 注：以上招募代理制合同 另：公司还有筹备主管岗以及其他售后服务岗，有兴趣可以详聊 立即沟通 V

岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等工作； 2、结合公司实际需要制定人力发展计划，优化招录环节，提高人才引进效率； 3、搭建并持续完善人才储备体系，开拓多元招聘途径，吸引优质候选人； 4、推进新员工到岗、试用期评估、职级晋升等流程执行，保障操作合规有序； 5、配合完成薪酬福利、绩效评定等日常人力资源支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达与协调能力，善于人际互动与协作； 2、掌握国家劳动法相关规定，具备人力资源管理基本理论知识； 3、有较强的责任意识和集体协作观念，能适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公工具，具备一定的信息整理与数据分析技能； 5、对人力资源工作充满兴趣，期望在HR方向持续深耕与发展。

我们的薪资待遇 1.岗位月薪范围5500-7500元 2.每月休息8天，提供住宿及各类补贴，配备优质办公条件 3.缴纳五险一金并附加商业保险 工作内容： 1、接听公司报案来电，准确记录案件信息，登记客户资料； 2、整理客户需求并及时转交相关人员跟进处理。 要求： 1.（全日制）大专或以上学历，不限性别； 2、熟练掌握办公软件操作，具备基本电脑使用能力； 3、普通话标准，具备良好沟通能力，细致有耐心； 4、打字速度不低于40字/分钟； 5、个人征信状况良好。 薪资：试用期2个月，转正后月薪5.5-7.5K。 福利： 1.入职即缴六险一金，法定节假日享受三倍工资，设有高温补贴、交通补贴与餐食补贴。 2.健全晋升体系：公司提供公平竞争平台，实行人性化管理，配备员工成长培训机制，拥有良好的职业发展空间。 3.优越办公环境：设有餐厅、活动区域、休息室等配套设施，打造舒适高效的工作氛围。 上班时间和地点： 试用期2个月：每日8:30-18:00，午休时间为12:30-14:00，每周休息两天 转正后实行7:30-23:00轮班制（最晚班次每周仅一次），每天工作8小时，每月轮休8天。

1.审核公司日常费用支出，监督各项支出，做好资金计划安排，确保公司正常运转; 2.准时出具财务报表，准确反映公司生产经营成果，并作出财务分析，改进不足之处; 3.负责报价的审核，控制成本，准确核算成本，作出分析，发现成本升降原因并提出改进意见; 4.内部控制的实施，查补堵塞漏洞，防范风险，维护公司利益; 5.组织公司年度、半年度存货、固定资产盘点，维护公司生产经营成果; 6.主要负责公司全盘内账，要求全盘内账会计经验，有制造业工厂做账经验。任职要求: 1).本科以上学历，较好的沟通能力，有会计证。熟练常用办公软件使用。办事高效、严谨、细心; 2).3年以上工厂财务工作经验，具有成本控制意识; 3).熟悉财务相关法律法规，企业财务制度及流程。 4).为人正直、干练，工作细致，责任感强，良好的协调、沟通能力、协作精神，有较强团队合作意识。