岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

市政工程往来帐目，工资结算，合同

岗位职责： 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作； 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划； 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持； 4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察； 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验； 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项： 单休，提供食宿， 年薪参考30W左右

一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理体系，优化财务流程与制度，保障公司财务运作合法合规、高效有序。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖账务处理、报表编制、税务管理、资金调度等核心职能。 3、财务规划与预算： 结合公司发展战略及外部环境，制定中长期及年度财务规划。 组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，根据实际经营情况动态调整预算策略。 4、风险管理与内部控制： 系统识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施。 持续完善内部管控机制，提升财务运行的安全性与规范性。 5、财务分析与报告： 定期开展财务数据分析，深入剖析企业盈利状况、资产质量及现金流变动，为经营决策提供有力支撑。 按时完成月度、季度、年度财务报告的编制与报送，并确保对外披露信息的准确完整。 6、团队管理与培训： 负责财务团队的组织建设，包括人员选聘、业务指导、绩效考核及激励发展。 推动团队专业能力提升，打造高效协同的专业财务队伍。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上大中型制造企业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理岗位实战经验。 熟悉制造业财务管理全链条流程及相关政策法规，具有扎实的实务操作能力。 3、专业技能： 掌握全面的财务、会计、税务、审计理论与实践知识。 熟练操作ERP系统及各类财务工具软件，具备较强的数据处理与分析能力。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有良好的组织领导力和团队合作精神，能有效驱动团队达成目标。 具备出色的沟通协调与语言表达能力

1-学历专业：统招本科，财务、会计、税务等相关专业背景，具备中级会计职称者优先；持有CPA或CTA证书者视为加分项。 2-经验要求：需具备3至5年财务工作经验，其中至少1至2年在电商行业担任主办会计或财务经理职务，能够独立完成全盘账务处理，熟悉跨境电商领域的资金流、物流与票据流运作机制。（硬性条件：必须具备电商行业经验；有跨境电商从业背景者优先考虑） 3-专业技能： a. 精通出口退税全流程操作，具备独立申报并实现退税到账的实际操作经验； b. 熟悉跨境电商常见的公司架构模式（如境外主体、香港公司及境内实体之间的关联交易与资金调度），具备一定的税务筹划思维； c. 掌握跨境电商主要涉税风险环节（如VAT缴纳、海关汇率差异、企业所得税核定等），并能提出有效的应对策略。 4-软件工具：熟练操作各类财务软件及办公软件，有使用赛狐等ERP系统经验者优先。 5-综合素质：具备较强的沟通协调能力，可高效对接政府相关部门；具有全局视角，能主动思考业务逻辑、公司架构与资金安全问题；数据敏感，工作细致严谨，责任心强，适应行业快速迭代变化。

【岗位信息】 1、招聘岗位：财务主管 2、所属部门：财务部 【岗位职责】 1、统筹职能部门日常运营与管理工作 2、负责收入、费用支出、生产数据核算、固定资产管控及涉税事务处理 3、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、年龄：26-38岁 2、学历：本科及以上 3、工作经验：具备3年相同岗位管理经历 4、专业技能：掌握财务岗位所需专业知识，熟悉税收法规政策，熟练操作常用办公软件； 5、综合能力：具备良好职业操守，目标明确，责任心强，富有创新意识、执行力、协调沟通能力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K 3、薪资构成：基本工资+绩效+交通补贴+话费补贴+餐费补贴+住宿补贴+高温补贴+十三薪；每月10日按时发放工资； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假、五险； 5、公司特色：组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、定期聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

①具备三年以上制造业财务经理岗位经验 ②具有系统的财务体系搭建思维能力 ③可独立制定财务制度，统筹总账及各财务模块运作 ④熟悉成本核算流程，具备较强的财务管控实操能力

职位描述 成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源 一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。 3、财务规划与预算： 结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。 组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。 4、风险管理与内部控制： 识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。 5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。 6、财务分析与报告： 定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。 7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。 8、团队管理与培训： 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。 持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。 2、工作经验： 具有多年制造业财务管理岗位实战经验。 熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。 3、专业技能： 掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。 熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备Power BI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

1、具备两年以上制造业会计及财务管理工作经验； 2、擅长企业经营流程的规划与优化建设； 3、具备较强的财务运营分析与决策支持能力； 4、精通成本分析、核算及全过程管控； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、熟悉ERP系统的搭建与实施推进； 7、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 8、具备较强的抗压性及环境适应能力。

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岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

【岗位职责】 - 负责人力资源成本的控制与管理，协助开展员工劳动关系相关工作 - 参与绩效考核体系的实施，保障流程合规有序执行 【职位要求】 年龄20-24岁 - 不限学历与工作经验，符合条件者皆可申请 - 具备基本办公技能，能熟练操作常用办公软件 【工作时间】 - 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-5500元/月（无责任底薪） - 福利待遇：五险一金，入职即办理，保障全面

岗位职责： 1、招聘支持： 协助HRBP开展招聘需求梳理及岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，推进招聘流程顺利实施。 负责招聘相关数据的汇总与分析，编制招聘分析报告，提出招聘效能提升建议。 参与校园招聘、社会招聘等各类招聘项目的策划与执行工作。 2、员工关系： 配合HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程的办理。 协助策划和落实员工活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 参与员工满意度调研及员工关系维护工作，收集并整理员工反馈意见。 3、绩效管理： 协助HRBP开展绩效考核实施工作，整理绩效考核数据，编制绩效统计报告。 参与绩效面谈的协调与记录，推动绩效结果反馈及改进计划落地。 支持绩效管理机制的优化，提升考核过程的规范性与公平性。 4、人力资源数据管理： 负责员工人事档案的归档与动态更新，保障人事信息的准确性与完整性。 维护人力资源信息系统，及时录入和调整员工基础信息及相关数据。 参与人力资源相关数据的整理与分析，输出数据分析支持材料。 5、其他支持工作： 协助HRBP完成日常事务及专项任务，提供必要的行政与运营支持。 参与公司人力资源制度与政策的宣导与执行，确保各项规定有效落地。 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP助理岗位经验者优先。 熟悉人力资源各模块基本操作流程与理论知识。 3、专业技能： 具备良好的沟通协调能力，能够与各级员工建立顺畅的工作关系。 具备较强的数据分析与处理能力，熟练操作办公软件及人力资源系统。 了解劳动法律法规及相关政策要求，具备一定的合规意识与风险防控能力。 4、个人素质： 责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。 具有团队协作精神与服务导向，乐于为业务团队提供高效人力支持。

【岗位信息】 1、招聘岗位：财务主管 2、所属部门：财务部 【岗位职责】 1、负责财务部门日常运营与管理 2、统筹资金收付、成本核算、产量统计、固定资产管控及涉税事务处理 3、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、年龄：26-38岁 2、学历：专科及以上学历 3、工作经验：具备1-3年相同岗位管理经验 4、专业技能：掌握财务专业知识，熟悉税务法规政策，熟练操作办公软件； 5、综合能力：具备良好职业操守，目标明确，责任心强，富有创新意识、执行力和团队协作能力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时工作制，每周单休，转正后每月增加一天休息（后续推行大小周）； 2、薪酬：实行一岗三薪，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K 3、薪资构成：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月12日按时发放工资； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假、五险保障 5、公司特色：组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、定期聚餐、优秀员工评选、完善的晋升机制等； 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

一、财务分析与决策支持 1、经营分析：推进构建科学高效的经营分析机制，编制经营管理工作报表及分析材料，完成月度财务分析任务，为业务增长提供切实可行的优化建议。 2、预算预测：深入业务实际，动态把握业务动向，结合公司战略与业务发展计划，协助运营团队开展年度预算编制；负责预算执行过程管控、调整测算及定期回顾，系统分析预算完成情况；发挥财务专业能力，支持业务实现全周期预算管理，推动预算目标落地。 二、业务支持与协作 1、业务支持：参与重大业务合作项目的评估与实施，确保合作方案经过完整的财务收益与风险评估；从财务视角识别经营风险，合理管控财务支出及相关运营成本。 2、流程优化：参与业务及财务相关流程、系统的搭建与改进，及时识别流程中的潜在风险，提出可行性优化方案，健全管理制度，保障业财数据真实准确。 三、成本管控与内部监督 1、搭建财务监控框架，设计并完善成本、费用类分析与预测模型。 2、实施有效的内控措施与成本管理体系，厘清底层业务数据逻辑与流程链条。 四、核心指标跟踪 1、持续追踪并监督各业务单元库存相关指标（如毛利率、在途采购、在途运输、仓内存货金额、库存周转天数等）。 2、关注新品推广进度达成、重点成熟产品盈利表现、整体毛利水平等情况。 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：3年以上财务分析相关经验，具备财务BP实践经验或电商行业经历者优先。 专业技能：熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制等专业方法，精通Excel、PPT等办公工具。 能力素质：具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，良好的跨部门沟通协调能力与团队意识，责任心强，能适应高强度工作节奏。

负责人员招聘和售后服务工作，全职兼职皆可！周末双休，底薪3000起 兼职工作时间周一至周五8：30-10：30 全职：8：30-12：002：30-5：30 不加班，不加班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动及日常后勤支持，提升办公环境与团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏的日常行政支持工作 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

【岗位概述】 协助人事主管完成公司各项人事日常工作，主要负责人员招聘、入职离职办理、员工档案管理、考勤统计、人事行政事务协助等工作，保障公司人事工作有序开展，维护日常人事管理流程顺畅。 【岗位职责】 1. 招聘工作 ◦ 负责工厂一线员工、基础岗位人员的招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试、接待面试人员，跟进面试流程及入职结果； ◦ 维护招聘渠道，做好人员信息登记、招聘数据统计，及时满足各部门用人需求。 2. 人事手续办理 ◦ 规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，做好资料审核、讲解公司规章制度； ◦ 建立并完善员工人事档案，做好档案分类、整理、归档及保管工作，保证档案信息完整准确。 3. 考勤与薪酬协助 ◦ 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班、调休等考勤事宜，整理考勤数据提交财务； ◦ 协助完成员工薪酬、绩效核算的基础数据整理工作。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有无经验均可； 2. 熟悉基础人事工作流程，熟练使用办公软件（Word、Excel）； 3. 工作细心、有耐心，沟通表达能力良好，责任心强，具备较强的执行力； 4. 性格沉稳，做事踏实，能高效完成日常人事事务，适应工厂人事工作节奏。 【福利待遇】 1、每个月10号左右准时发工资 2、上班时间：08:00-12:00,13:30-18:30（休3天，人招满休息4天，自主调休） 3、免费包吃住，宿舍独立房间有洗生间，热水器，衣柜，空调。基本配套齐全！ 4、试用期1个月，缴纳五险（三七比例），入职满3个月享受春节带薪休假20天！ 5、办公室氛围超好，同事都很好相处，每天都开心上班，寻找同频的你~想赚钱的宝欢迎联系哈~

岗位职责： 1. 总账体系构建与优化 参与公司电商平台总账体系的建设与持续优化，保障财务核算结构的健全与合理性。 梳理并完善财务管理制度及操作流程，确保账务处理规范、高效运行。 结合业务发展需要，动态调整和优化总账架构，提升财务核算的准确性与适应能力。 2. 总账核算与日常账务管理 负责电商平台总账会计核算工作，确保各类账务处理及时、准确无误。 编制并审核平台日常财务凭证，保证账务合规性，符合现行会计准则要求。 3. 财务报表编制与数据分析 按时完成月度、季度及年度财务报表的编制，为管理层提供真实可靠的财务信息支持。 对财务数据进行深入分析，识别潜在问题并提出改进措施，助力财务管理效率提升。 4. 收入、成本与费用核算 承担电商平台收入、成本及各项费用的核算任务，确保财务数据真实准确。 定期开展成本控制与费用使用情况分析，推动财务资源的合理配置与使用。 5. 账务核对与跨部门协作 定期核查电商平台与相关部门（如运营、采购等）之间的账务往来，保障账目清晰一致。 协同电商运营、物流、采购等相关团队完成财务对账工作，确保数据匹配无误。 6. 税务申报与合规执行 配合完成电商平台相关税务申报事务，确保各项税务操作符合国家法律法规要求。 关注电商平台涉税政策变动，保障税务申报的准确性和时效性。 7. 财务档案管理与审计配合 负责财务资料的整理与归档，确保档案完整、规范可查。 配合年度审计工作的开展，及时提供所需财务数据和支撑材料，保障审计顺利推进。 8. 财务政策与行业趋势跟踪 持续关注电商领域财务相关政策变化，结合实际提出优化建议以应对行业发展趋势。 定期向管理层汇报财务运行状况及行业最新动态，提供决策参考建议。 任职要求： 1. 学历与工作经验 本科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业背景。 具备3年以上总账会计或相近岗位工作经验，有电商行业从业经历者优先考虑。 2. 专业技能与能力要求 了解电商平台财务运作模式，掌握电商相关税务规定。 具有总账体系搭建与优化实践经验，具备一定财务流程设计能力。 熟悉会计准则，拥有较强的账务处理水平和财务分析能力。 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 3. 沟通协调与团队合作 具备良好沟通技巧，能有效推动与其他部门间的财务协作。 具有团队意识，能够与跨职能人员紧密配合，共同实现财务工作目标。

招会计，文员

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，拟定并执行招聘方案； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，高效达成招聘目标； 3、负责人才库的搭建与更新，开展人才筛选、录用及人员变动评估工作； 4、配合推进专项招聘活动的落地实施； 5、完成领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上制造业企业招聘实操经验； 3、熟悉企业招聘运作流程及各类招聘资源渠道； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强