福州·晋安区
职位详情
主要职责：
1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导，统筹落实各部门人员配置需求；
2、组织实施招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及员工关系等日常人力资源管理工作；
3、推进制度与流程优化，统筹各类会议及活动安排，负责固定资产的管理与维护；
4、开展人工成本与行政支出的预算编制及过程管控；
5、推动各项管理制度与绩效方案的有效执行与落地；
6、全面负责行政后勤、总务事务的组织协调与日常管理。
岗位要求：
1、掌握人力资源六大模块专业知识；
2、具备公文写作能力，熟练进行数据整理与统计分析；
3、性格亲和，具备良好的沟通协调能力、应变能力和执行力；
4、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。
1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导，统筹落实各部门人员配置需求；
2、组织实施招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及员工关系等日常人力资源管理工作；
3、推进制度与流程优化，统筹各类会议及活动安排，负责固定资产的管理与维护；
4、开展人工成本与行政支出的预算编制及过程管控；
5、推动各项管理制度与绩效方案的有效执行与落地；
6、全面负责行政后勤、总务事务的组织协调与日常管理。
岗位要求：
1、掌握人力资源六大模块专业知识；
2、具备公文写作能力，熟练进行数据整理与统计分析；
3、性格亲和，具备良好的沟通协调能力、应变能力和执行力；
4、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。
2025-11-19 15:32
IP属地：福建福州
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
梓康实业(福州)有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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