泉州·惠安县
职位详情
HRBP(研发) 1人
岗位职责：
1、深入理解研发创新部战略方向，制定匹配的人力资源规划，提供具有前瞻性的组织与人才支持方案。
2、全面主导研发团队招聘工作，精准对接岗位需求，确保关键人才高效引进与及时入职。
3、牵头开展研发人才盘点、人才梯队搭建及继任计划，统筹培训体系设计、落地执行与成效评估。
4、推进研发团队绩效管理全流程，包括目标分解、过程辅导、绩效评定与反馈沟通，促进组织与个人绩效提升。
5、负责员工关系维护，妥善处理各类投诉与劳动争议，构建积极正向的研发团队文化氛围。
6、基于数据洞察组织运行状态，识别潜在问题并推动优化措施，持续提升部门运作效率与组织健康度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2、3年以上在食品饮料行业或大型企业从事HRBP工作经验，熟练掌握招聘、培训、绩效、员工关系等模块，具备良好的业务理解力与逻辑思维能力。
3、熟悉国家人力资源相关政策法规，了解人力资源各环节实操流程。
4、性格亲和，反应敏捷，具备出色的沟通协调与表达能力。
薪资福利参考：税前15w-25w/y，公司有提供住宿，有福利自助食堂，五险一金，过节礼品、探亲假等。
Base：泉州惠安达利总部，单休（固定周天休息）
直接上级：研发创新部总监
岗位职责：
1、深入理解研发创新部战略方向，制定匹配的人力资源规划，提供具有前瞻性的组织与人才支持方案。
2、全面主导研发团队招聘工作，精准对接岗位需求，确保关键人才高效引进与及时入职。
3、牵头开展研发人才盘点、人才梯队搭建及继任计划，统筹培训体系设计、落地执行与成效评估。
4、推进研发团队绩效管理全流程，包括目标分解、过程辅导、绩效评定与反馈沟通，促进组织与个人绩效提升。
5、负责员工关系维护，妥善处理各类投诉与劳动争议，构建积极正向的研发团队文化氛围。
6、基于数据洞察组织运行状态，识别潜在问题并推动优化措施，持续提升部门运作效率与组织健康度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2、3年以上在食品饮料行业或大型企业从事HRBP工作经验，熟练掌握招聘、培训、绩效、员工关系等模块，具备良好的业务理解力与逻辑思维能力。
3、熟悉国家人力资源相关政策法规，了解人力资源各环节实操流程。
4、性格亲和，反应敏捷，具备出色的沟通协调与表达能力。
薪资福利参考：税前15w-25w/y，公司有提供住宿，有福利自助食堂，五险一金，过节礼品、探亲假等。
Base：泉州惠安达利总部，单休（固定周天休息）
直接上级：研发创新部总监
2026-05-09 11:33
IP属地：福建泉州
职位福利
本科3-5年招聘人事培训绩效管理技术团队HRBP
达利食品集团有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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